中信银行大堂经理是干嘛的？

1. 中信银行大堂经理是干嘛的？

2. 急！中信银行大堂经理！

派遣的不属于银行员工编制，工资由派遣单位发放。实质与银行没关系。培训，管理，考核都不属于银行。银行把这方面等于是外包出去了。工作压力不大，工资也不高。如果你是刚毕业，或者还很年轻，如果你没有关系或者是不打算考入这个银行，我劝你不要去做大堂经理。我们的大堂经理和你们一样是派遣制。工资不高，琐事很多，没什么特别有用的事，维持一下秩序，发给单子，拿个进账单。全是些不用脑力的事情。一个月就固定那么不到两千的工资，奖金一年发个不到一万，年轻人做这个很没有前途。我是很诚心的跟你交流的，在我看来，还不如好好准备一下，等招聘的时候考进银行，毕竟银行编制与派遣制的差别大的不是一点点。。。
好好考虑一下，不要只想着现在轻松与悠闲，现在社会最不缺的就是人，找个有前途，有保障的工作比较好。不过如果你只是暂时过渡一下也未尝不可，总比闲在家里强。边上班边学习，准备骑驴找马。加油！！！

3. 中信银行大堂经理待遇咋样？

你好，他们的大堂经理不属于正式编制，是劳动派遣的。但是工资还可以一个月5-6千吧。

4. 中信银行大堂经理待遇是多少呢？

你好，大堂经理属于劳务公司外包的岗位，非正式员工，但是工资还可以5-6千左右吧。不过有任务。

5. 平安银行的理财助理和大堂经理哪个好

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6. 中信银行劳务派遣大堂经理工资待遇一个月多少,有五险一金吗,有经验的朋友分享虾吧？

事实上大多数银行目前有3种用工形式。
1.老职工，就是正式工。
2.合同工，就是员工与银行直接签订劳动合同。
3.劳务派遣。就是银行和劳务派遣公司签订合同，银行出钱，劳务派遣公司出人。银行按人头每月出钱给劳务公司，公司在收取一定管理费后在发给派遣工。（注意:派遣工与银行是劳务关系，不是劳动关系。大家都知道，劳务关系和劳动关系待遇差别很大，在劳动法里有明确规定）
从实际看，区别有：1，福利不同，派遣工福利低于合同工，更低于正式工。2，权利不同。比如，有些事情派遣工没权参与。（比如，购买股份等）3.因为是第3种用工，在单位中属于最低阶层，受到正式工和合同工的歧视。

7. 哪位知道中信银行大堂经理具体职责及待遇的啊？？

能做的话是很不错的
待遇么...一年十几二十万也是很正常的 而且大多是正式编制
每月拿到手的带该是普通柜员的3倍左右 年终奖什么的都是拿的哗啦哗啦得
前景方面如果有大量存款的话 混个副行长没什么问题(正行长一般都是男的)
不过一般来说大堂经理年纪大了以后的去留会很成问题的
希望答案让你满意

有机会转的,不过中信的编内和编外几乎没什么区别 就现在银行的编制来说,中信是远远好过其他银行的
PS:偶中信的

8. 2017中信银行大堂经理招聘任职要求

任职要求：本岗位主要负责银行大堂引导、分流客户到指定服务窗口/自助机办理业务，解答疑问。具体如下：结合客户特点与业务类型，负责引导、分流客户到指定窗口或自助机办理业务;解答客户使用自助服务终端时遇到的疑问，帮助客户解决使用过程中遇到的困难;及时了解客户需求，做好现场服务细节;及时妥善处理客户投诉，倾听并记录客户意见和建议，定期汇总提交相关负责人;完成上级领导交办的其他工作。