为了充分调动工作积极性,体现对管理能力与水平的认同,计提经理、厂长奖励基金,应体现公平、公正、合理、合法。 1、可以按完成总销售收入计,好处:促进规模效益。 2、可以按税后利润计,好处:可以将收入与支出费用综合考核,能够直观地体现经营成果。比第一种要更全面。 但有时为了企业的发展及后劲的聚积,有些付出不能在一个年度内表现出来,对于这种情况,也必须加以考虑,以保证企业走上持续发展之路。