有没有在朴新教育工作的？

1. 有没有在朴新教育工作的？

朴新教育是原新东方北京校区校长沙云龙创办的，2014年成立，18年上市，之间陆陆续续收购了许多线下教育机构，18年开始立项朴新网校在线教育品牌，到今年借着在线教育的东风影响力也越来越大了，但其实还是个年轻的公司。
我只在北京的总部呆过。
1、工作时长，朴新网校是早10晚9每周工作6天，当然社群运营这类工作有他自己的工作时间，好像是下午1点上班，集团其他的部门是正常上班时间。现在不知道网校改没改工作时间，不过应该还是一样的，毕竟网校是刚立项的年轻项目，没有996已经算是不错了。
2、当然因为工作时间的问题，朴新网校的工资一般都会比同条件多一点，毕竟如果你面试过了到谈薪资这一块，大家都互相明白，工作时间长肯定给的多。（注意：是同条件，你应聘一个同一个岗位，有没有成功的案列做背书是不一样的）薪资体系每个工作都不一样，我不是做老师的，不知道课时费这个东西，我这个岗位基本是固定薪资的。朴新是属于10号之前发工资的那一种，这点我挺喜欢。
3、关于1对1教学，我不知道线下的情况，网校是没有1对1的，都是大班课教学。
4、在朴新，负责教学的老师是和引流的工作部门分开的，你只需要根据数据人员给你的转化率好好提升自己的课程设计还有教学方式就好了。这儿的老板很重视教育产品的质量，毕竟沙云龙可是之前可是一个讲课很优秀的老师。
5、北京当然是不包吃住的，外省的教辅基地是有员工宿舍的，线下的话每个地区都不一样。加班包交通费
6、五险一金是全包的，全职员工必交五险一金，我想上市公司没必要搞这种低级错误。至于交的质量，单从我的来看，不是最差的那种，但也没有太好，毕竟天下乌鸦一般黑，朴新算是我历届公司里那个稍微可以白一点点的。
7、如果想一直做下去，晋升渠道当然是很好的，朴新正在扩张中，哪里都需要人才，这种公司的内部架构也都不是固定的，机会还是很大的，但前提还是能力、能力、能力，那些在公家单位说怀才不遇的我能理解，在私企还说这种话的我只能称之为不知道自己几斤几两。