生育险一生能领几次

1. 生育险一生能领几次

失业金一生能领几次没有限制，满足条件就能领取。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记，并有求职要求。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准问题。根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定。发放标准中的当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准，即是指统筹地区的最低工资标准和统筹地区的城市居民最低生活保障标准。如果统筹层次所在地区没有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市与统筹层次所在的地区不一致，以哪个城市的居民最低生活保障标准作为参照，应由省、自治区、直辖市人民政府来确定。
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2. 生育金可以领几次?

法律分析：在符合国家政策的要求下生育子女的，同时满足领取生育津贴条件的话，那么生育津贴可以多次领取。不过，每一个地方的规定是不一样的，具体你可以去当地的。计生委那里咨询一下的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 生育金能领几次

法律分析：在符合国家政策的要求下生育子女的，同时满足领取生育津贴条件的话，那么生育津贴可以多次领取。不过，每一个地方的规定是不一样的，具体你可以去当地的。计生委那里咨询一下的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 女职工最多可以领取几次生育保险？

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，只要是符合国家生育保险所涉及的费用都是可以申领的没有限制次数。由于国家现阶段实行二孩政策，对于生育津贴的享受一般考虑最大可领取两次，具体需根据当地计划生育政策为准。
一、生育保险待遇
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四、五十五、五十六条(1)可以了解到，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。

二、各地对于生育保险可享受次数，以当地政策为准
以北京为例子，当地对于《生育保险奖励假津贴是否有申领次数限制？》(2)的回复可以了解到，从2016年1月1日（含）后符合国家和本市计划生育政策生育的，且生育保险缴费符合申领生育津贴条件的，均可申领生育奖励假津贴，但晚育津贴和生育奖励假津贴不能同时享受。
三、根据个人经验，对于生育保险是没有限制次数的，只要符合当地政策而产生的生育医疗费用和生育津贴都可以申请领取。公民若需要享受生育医疗费用和生育津贴只要求带上当地要求的资料前往社保机构生育部门进行申请办理就可以了。
考虑到各地政策不同，具体需要咨询参保地社保机构为准。
引用资料
《中华人民共和国社会保险法》第五十四、五十五、五十六条.中国政府网
《生育保险奖励假津贴是否有申领次数限制？》.北京市海淀区人力资源和社会保障局

5. 生育保险可以用几次

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，只要是符合国家生育保险所涉及的费用都是可以申领的没有限制次数。由于国家现阶段实行二孩政策，对于生育津贴的享受一般考虑最大可领取两次，具体需根据当地计划生育政策为准。
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6. 生育保险金一次性领取

失业保险新条例第21条规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。目前上海、四川、天津也已实行这种做法。生育保险的领取范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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7. 生育保险金一次性领取条件

长沙生育保险的报销条件、生育保险报销条件及程序如下：1、申报异地生育参保人员持以下资料到政务公开大厅医疗保险中心生育登记审核窗口申报医疗费用报销：(1)医保手册;(2)生育证;(3)婴儿出生证;(4)住院病案首页复印件(加盖医院章);(5)诊断证明;(6)住院费用明细发票。失业人员持以下资料到政务公开大厅医疗保险中心生育登记审核窗口申报一次性生育补助金：(1)医保手册;(2)生育证;(3)婴儿出生证;(4)独生子女父母光荣证;(5)夫妻双方身份证;(6)住院病案首页复印件(加盖医院章);(7)诊断证明;(8)住院费用明细发票;(9)失业保险金领取证。2、业务审核生育保险科对享受生育保险医疗费用报销条件进行审核，核定应报销费用，打印费用结算单和支付凭证;对失业人员享受生育待遇的条件进行审核，核定一次性生育补助金，打印支付凭证。3、财务审核财务科对生育保险科审核通过的业务单据进行财务审核。参保人员持审核通过的费用结算单和支付凭证，到政务公开大厅医疗保险中心医疗费用支付窗口拨付费用。
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8. 生育保险可以用几次

生育保险报销并没有次数限制。只要职工生育是符合我国计划生育政策，二胎也是可以享有生育保险报销的待遇的。符合我国二胎生育者同样可以享受和一胎生育者一样的产假以及生育保险报销等待遇。生育保险报销只要是符合条件者都可以报销，同时也是需要我们主动积极地争取自己的权益。
一、男生育保险报销条件有哪些
根据相关的法律规定，男职工的生育保险报销条件具体如下：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合相关的法律法规的规定。
进行生育保险报销时需要准备的材料有：
1、用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2、男职工需要提交的申报材料：本人及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿的出生医学证明、出院记录、费用明细清单和本人的就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明等。
二、计划生育生育津贴什么时候开始申请
生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。报销时限：(1)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;(2)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;(3)计划生育手术费用，应当在手术前申办;(4)男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
三、生育保险缴费期限怎么规定
各地生育保险报销时间都有所不同，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，法律无明确规定。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。