2020薪税师考试模拟题

1. 2020薪税师考试模拟题

薪税师考试模拟题1.()是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪制度体系有效性的重要策略。


A.人工成本的束性


B.薪酬体系管理


C.薪酬外部竞争力


D.员工的贡献率战路


参考答案:C


2.职工应当参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。


A.用人单位


B.职工


C.用人单位和职工共同


D.社会保险经办机构


参考答案:C


薪税师考试模拟题3.王某与2017年年初购买某上市公司的股票1000股,该上市公司2017年度上半年的利润分配方案为每10股送3股,并于2017年9月16日实施,该股票的面值为每股1 元,当日股票收盘价每股8元。上市公司应扣缴王某的个人所得税()元。


A.0


B.300


C.600


D.4800


参考答案:B





4.以下不属于影响工资水平的企业外部因素的是()。


A.商品市场


B.企业所属的行业


C.地域因素


D.劳动力市场


参考答案:B


5.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()的,按月领取基本养老金。


A.10年


B.15 年


C.20年


D.到法定退休年龄


参考答案:B


6.企业最常用的薪酬策略是()。


A.领先型


B.跟随型


C.滞后型


D.混合型


参考答案:B


薪税师考试模拟题7.下列关干个人以非货币性资产投资的个人所得税说法中,错误的是()。


A.个人转让非货币性资产的所得,应按照"财产转让所得"项目,依法计算及缴纳个人所得税


B.个人以非货币性资产投资,应按评估后的公允价值确认非货币性资产转让收入


C.个人以非货币性资产投资,应于投资协议签订时,确认非货币性资产转让收入的实现


D.纳税人一次性缴税有困难的,可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后,自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内(含)分期缴纳个人所有税


参考答案:C


8.累进税率的显著优点是体现()。


A.横向公平性


B.纵向公平性


C.便于征收和管理


D.计算简便


参考答案B


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2. 2020薪税师考试真题

薪税师考试真题1.国家课征税款的目的是()。


A.组织财政收入


B.满足社会公共需要


C.对社会产品进行再分配


D.调节经济


参考答案:B


2.按征税对象不同的税收分类中,城镇土地税属于()。


A.从价税


B.资源税


C.中央税


D.货物劳务税


参考答案:B


3.下列收入中,应按"劳务报酬所得"缴纳个人所得税的是()。


A.在其他单位兼得取得的收入


B.退休而后再受雇取得的收入


C.在任职单位取得董事费收入


D.个人购买彩票取得的中奖收入


参考答案:A





4.个人取得的下列所得,免征个人所得税的是()。


A.县级人民政府颁发的教育方面奖金


B.按国家统一规定发放的补贴,津贴


C.提前退休发放的一次性补贴


D.转让国债的所得


参考答案∶B


薪税师考试真题5.自2016年1月1日起,全国范围内的中小高新技术企业以未分配利润盈余公积资本公积向个人殿东转增股本时个人股东一次缴纳个人所得税确有困难的,可根据实际情况自行制定分期缴税计划,在不超过()个公历年度内(含)分期缴纳,并将有关资料报主管税务机关备案


A.2


B.3


C.4


D.5


参考答案:D


6.下列企业变动情形中,需要注销原有税务登记的是()。


A.某企业由国有企业改制为股份制企业


B.某企业被工商局吊销营业执照


C.某企业改变经验范围


D.李某接替张某担任公司法人代表


参考答案:B


7.居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发(2005)9号)规定的,在()前, 可以选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。


A.2021年12月31日


B.2020年12月31日


C.2019年12月31日


D.2022年12月31日


参考答案:A


薪税师考试真题8.以下不属于影响工资水平的企业外部因素的是()。


A.商品市场


B.企业所属的行业


C.地域因素


D.劳动力市场


参考答案:B


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3. 2020年二级薪税师考试真题

2020年二级薪税师考试真题1.李某2016年9月参加某商场组织的奖活动,取得中奖收入3000元将其中的10000通过市慈善基金会捐赠给贫困地区,李某中奖所得应维纳个人所得税()元.


A.4500


B.4200


C.4400


D.5000


参考答案∶B


2.新战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。


A.内部的一致性


B.外部的竟争力


C.员工的贡献率


D.薪酬管理体系


参考答案:C


3.纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得所得的()前,缴纳税款。


A.次月十五日


B.次年一月三十日前


C.次年三月三十一日前


D.次年六月三十日


参考答案:D


4.中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。


A.5%至35%


B.3%至45%


C.3%至35%


D.5%至45%


参考答案:B





5.法律.行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为()。


A.纳税人


B.负税人


C.代征人


D.代收人


参考答案∶A


6.下列企业变动情形中需要注销原有税务登记的是()。


A.某企业由国有企业改制力股份制企业


B.某企业被工商局吊销营业执照


C.某企业改变经营围


D.李某接替张某担任公司法人代表


参考答案∶B


7.()认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。


A.信号工资理论


B.保留工资理论C.薪酬差异理论


D.劳动成本理论


2020年二级薪税师考试真题参考答案:C


以上就是小编整理的2020年二级薪税师考试真题。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。更多关于薪税师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

4. 薪税师考试模拟题(带答案)

薪税师考试模拟题1.海天公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2016年1月1日起,该公司实行积累带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5 个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2016 年 12 月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2017年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名职工(包括30名总部管理人员,10名直接生产工人)每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。海天公司 2016 年因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。


A.12000


B.16000


C.24000


D.0


参考答案:A


2.岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。


A.岗位与薪酬对应关系


B.岗位等级的高低


C.岗位与绩效的对应关系


D.岗位与职务相关度


参考答案∶A


薪税师考试模拟题3.税收区别于其他财政收入形式的基本标志是()。


A.税收征收依据


B.税收本质内涵


C.税收特征


D.税收法律规定


参考答案:C





4.中国境内劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。


A.50%


B.60%


C.70%


D.80%


参考答案∶D


薪税师考试模拟题5.福建省某个体户 2018年全年取得生产经营所得3000元,当年该个体户业主购买符合规定的商业养老保险产品支出25000元,该个体户在计算 2018年个人所得税时,可以扣除的 商业养老保险支出()元。


A.0


B.12000


C.18000


D.25000


参考答案:B


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5. 薪税师考试真题：复习必备

薪税师考试真题1.对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为()。


A.1200/年(100元月)


B.2400/元年(200元月)


C.3600/元年(300元月)


D.4800/元年(400元月)


参考答案:B


2.个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易而减少本人或者其关联方应纳税额,且无正常理由的,税务机关有权自该业务发生的纳税年度起()年内进行纳税调整


A.3


B.5


C.10


D.20


参考答案:C


3.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。


A.15%


B.25%


C.35%


D.45%


参考答案:B





4.根据公司法律制度的规定,以股东权利行使的目的是涉及全体股东利益还是股东个人利益为标准进行分类的是()。


A.参与管理权和资产收益权


B.单独股东权和少数股东权


C.固有权和非固有权


D.普通股东权和特别股东权


参考答案:A


薪税师考试真题5.纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年()前办理汇算清缴。


A.一月三十一日


B.三月三十一日


C.五月三十一日


D.六月三十日


参考答案:B


6.以下哪项所得不是修订后的个人所得税税目()。


A.劳务报酬所得


B.特许权使用费所得


C.对企事业单位的承包.承租经营所得


D.偶然所得


参考答案:C


7.《中华人民共和国个人所得税法>的法律级次属于()


A.财政部制定的部门规章


B.全国人民代表大会授权国务院立法


C.国务院制定的税收行政法规


D.全国人大和全国人大常要会制定的税收法律


参考答案:D


8.刘某是电视台编剧,2018年5月从单位取得剧本使用费5000元,关于刘某该项收入个人所得税,说法正确的是()。


A.应按稿酬所得计缴个人所得税


B.应按工资薪金所得计缴个人所得税


C.应按劳务报酬所得计缴个人所得税


D.应按特许权使用费所得计缴个人所得税


参考答案:D


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6. 2020年薪税师考试报考指南

《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一项专项项目。
一、薪税师报名条件
报考薪税师，具备下面三条之一既可：
1. 取得大专(高职)学历证书后，连续从事薪税工作3年以上;
2. 取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上;
3. 具有硕士学位或研究生及以上学历证书。
符合 1、2项者报考时必须提交所在单位出具的“从事财税工作的有效时间证明”且加盖公章或单位财务部门章。

二、薪税师考试形式
1、考试形式：闭卷机考2小时;
2、考试题型：单项选择题 50 题，多项选择题 50 题，共计 100 题;
3、考试分数：满分 100 分，合格分 60 分;
4、评分标准：单选题 1 分/题，多选题 1 分/题(错选、多选、漏选均不得分);
5、考试时长：120 分钟(开考后 30 分钟可交卷退场);
三、薪税师考试证书
培训合格者按照规定流程将可获得：
(一)由中国商业联合会颁发的CCPA薪税师中方证书;
(二)由ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)颁发的CCPA薪税师国际证书;
(三)由IFA(Institute Of Financial Accountants，译为英国财务会计师公会)颁发的相应等级薪税师国际证书。
2020年薪税师考试报考指南小编就说到这了，祝愿各位考生都能取得满意的成绩，更多关于薪税师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

7. 2020年薪税师报考指南

薪税师证书分三级：
一级(高级)主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等;
二级(中级)主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;
三级(初级)主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师考试科目：
初级：职业理论知识、初级实操演练。
中级：职业理论知识、中级实操演练。
高级：职业理论知识、高级综合能力、论文(考试之前提交即可)
考薪税师有用吗?
如果你是从事财税从业者或者是人力资源从业者，那么拥有薪税师证书对你的职业发展和升职加薪都有很大的帮助，在工作中自然是如虎添翼，畅行无阻。
以上就是关于薪税师的相关内容分享，总之，薪税师虽然是一个新的工种，在未来会有非常大的发展空间，既然工作需要，当然是趁早备考，早拿证早获利!

8. 薪税师考试真题有哪些?

1.企业最常用的新策略是()


A.领先型


B.跟随型


C.滞后性


D.混合型


参考答案∶B


薪税师考试真题2.甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,用于对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016年12月31日,甲公司2016年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额为()万元。


A.0


B.50


C.100


参考答案∶B


3.甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,用于对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016 年12月31日,甲公司2016年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司 2016 年 12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额为()万元。


A.0


B.50


C.100


D.150


参考答案∶B





薪税师考试真题4.实施全面预算管理,其目的是()。


A.公司风险最小化


B.公司市场占有率最大化


C.公司利益最大化


D.公司成本最小化


参考答案:C


5.李某 2016年9月参加某商场组织的抽奖活动,取得中奖收入 3000元,将其中的10000元通过市慈善基金会捐赠给贫困地区,李某中奖所得应缴纳个人所得税()元。


A.4500 元


B.4200元


C.4400元


D.5000元


参考答案:B


6.在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满()的个人,为非居民个人。


A.一年


B.二百七十五天


C.一百八十三天


D.九十天


参考答案:C


7.目前现场作业存在时间的浪费,主要包括()等行为。


A.疏于检查机器


B.未询问新进人员过去之工作经验


C.蓝图或草图破损


D.工作中不必要的谈话与查问


参考答案∶D


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