2022年南通公积金缴存基数是多少

1. 2022年南通公积金缴存基数是多少

　　一、缴存基数
   
    　　各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人社局公布的最低月工资标准;最高不超过28000元。
   
    　　南通市最低工资标准：南通市市区、启东市执行一类地区月最低工资标准2280元，非全日制用工小时最低工资标准22元;海安市、如皋市、如东县执行二类地区月最低工资标准2070元，非全日制用工小时最低工资标准20元。
   
    　　二、调整范围
   
    　　机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等（以下统称单位）及其在职职工。
   
    　　单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳保部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。
   
    　　三、住房公积金的暂存
   
    　　为切实解决职工与单位终止劳动关系后的住房公积金业务问题，减轻企业社会化管理的负担，因单位撤消、解散等原因，职工住房公积金需整体转入的单位，其职工可进入中心住房公积金暂存户。原单位或结算组织提供法院或工商部门出具的单位撤消、解散等的文书，填写住房公积金《转移通告书》。

2. 南通公积金2021年缴存基数

法律分析：1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。
2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。
3、住房公积金缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。
4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。
5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。
6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

3. 南通社保公积金缴纳比例

晕这个有比例的啊社会保险包括基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险五项.南通社保缴纳比例:养老保险单位缴纳20%个人8%医疗单位缴纳8%个人2%失业单位缴纳2%个人1%生育单位缴纳0.8%个人无须缴纳工伤单位缴纳0.8%个人无须缴纳此外住房公积金对半单位缴纳8%-12%个人8%-12%
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4. 南通公积金缴存基数多少？

    　　1. 住房公积金缴存月工资基数按职工本人2018年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局现行关于工资总额组成的规定执行。  
     　　2. 各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍，我市2019年度缴存基数上限为22000元。    
     　　3.住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，在5%-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。  
     　　4.对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴(14%部分)仍参照住房公积金进行管理和使用。  
     　　5.单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。  
     　　6.对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。  
     　　 更多资讯：      
     　　根据省建设厅、财政厅、中国人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(苏建金管[2005]298号)有关住房公积金缴存月工资基数调整的规定及建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》(建金管[2006]52号)精神，现就南通市市区2019年度住房公积金的月工资基数调整有关事项通知如下：  
     　　 一、调整范围    
     　　国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等(以下统称单位)及其在职职工。  
     　　单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。  
     　 　二、调整内容    
     　　1. 住房公积金缴存月工资基数按职工本人2018年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局现行关于工资总额组成的规定执行。  
     　　2.各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍，我市2019年度缴存基数上限为22000元。  
     　　3.住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，在5%-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。  
     　　4.对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴(14%部分)仍参照住房公积金进行管理和使用。  
     　　5.单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。  
     　　6.对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。  
     　　三、本年度住房公积金调整从2019年7月1日起执行。对于历年未按规定调整而少缴部分的住房公积金和住房补贴，单位在调整时应作一次性补缴。  
     　　四、各单位接本通知后，应到住房公积金受委托银行领取或从南通住房公积金网www.ntgjj.com网上业务栏下载《住房公积金调整清册汇总表》和《住房公积金调整清册》，并按所列职工名单，逐一填列2018年月平均工资收入。  
     　　各企业单位将填写的《住房公积金调整清册汇总表》和《住房公积金调整清册》送南通市住房公积金管理中心(以下简称市公积金中心)，经确认后到受委托银行办理住房公积金汇缴手续。  
     　　机关事业单位根据核准的工资基数，填写《住房公积金调整清册汇总表》和《住房公积金调整清册》直接到受委托银行办理住房公积金汇缴手续。  
     　　五、受理机构：  
     　　崇川区范围内的企业将相关调整材料送至市公积金中心崇川区办事处(人民中路76号建行城中办四楼，联系电话0513-85798852)或政务中心办事处(工农南路150号政务中心裙楼四楼，联系电话0513-59001555);  
     　　开发区范围内的企业将相关调整材料送至市公积金中心开发区办事处(开发区宏兴路9号能达大厦西裙楼，联系电话0513-83590201);  
     　　港闸区范围内的企业将相关调整材料送至市公积金中心港闸区办事处(港闸区便民服务中心23号窗口，港闸区江海大道和丰大厦B座1楼，联系电话0513-85302681);  
     　　通州湾区范围内的企业将相关调整材料送至市公积金中心通州湾区办事处(通州湾示范区滨海大道66号政务中心1楼，联系电话81680601)。  
     　　六、单位办理2019年度住房公积金基数调整有关事宜时，须同时办理住房公积金账户关联银行卡业务，并及时进行单位及职工个人缴存登记信息核对和变更登记工作。  
     　　七、本次调整通知中未涉及的内容，仍执行原规定。  
     　　八、各单位在调整缴存基数过程中，遇有问题请及时与市住房公积金管理中心归集管理科联系。联系电话： 59000602，或者登陆南通住房公积金网留言咨询。  
     　　  小编提示：  南通公积金如何提取？    提取公积金需要满足哪些条件？  打开微信，搜索并关注  【   南通本地宝    】 或者  【nantbdb】  ，回复  【   公积金    】 即可查看  南通    公积金查询、公积金提取、公积金贷款和公积金缴存    情况，还有  南通的公积金线下服务网点  。南通本地宝会持续为您更新，快来关注吧！  
         
         

5. 2021启东公积金缴存比例

2021启东社保缴费基数及比例一览表


一、2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。


二、失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。


三、2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。

个人缴纳\x09 
缴费项目\x09基数\x09缴费比例\x09金额
 \x09个人缴纳：409.00
养老保险\x093800\x098%\x09304.00
工伤保险\x093800\x090%\x090.00
失业保险\x093800\x090.5%\x0919.00
生育保险\x093800\x090%\x090.00
医疗保险\x093800\x092%\x0976.00
大病医疗保险\x090\x090%\x0910【摘要】
2021启东公积金缴存比例【提问】
您好，亲亲。2021年度住房公积金缴存基数上限为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。2021年度各（区）市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定【回答】
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业者缴存比例不得低于10%，不得高于24%。【回答】
基数下限呢【提问】
社保缴存比例呢【提问】
2021年度各（区）市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定，为1910元【回答】
奥【提问】
嗯呢，亲亲【回答】
2021启东社保缴费基数及比例一览表


一、2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。


二、失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。


三、2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。

个人缴纳\x09 
缴费项目\x09基数\x09缴费比例\x09金额
 \x09个人缴纳：409.00
养老保险\x093800\x098%\x09304.00
工伤保险\x093800\x090%\x090.00
失业保险\x093800\x090.5%\x0919.00
生育保险\x093800\x090%\x090.00
医疗保险\x093800\x092%\x0976.00
大病医疗保险\x090\x090%\x0910【回答】

6. 2022年南通市公积金缴存比例是多少

　　一、南通公积金缴存比例
   
    　　住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。
   
    　　二、南通公积金缴存
   
    　　1、 汇缴
   
    　　单位在办妥职工开户手续后，即可办理住房公积金的汇缴。住房公积金一般采取按月缴存方式，即单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金帐户。职工存缴的住房公积，由所在单位每月从其工资中代扣。
   
    　　2、 预缴
   
    　　为了节约往返银行的时间，简化手续，单位亦可采取预缴的方式，即在年初、半年初、季度初单位可将本年度、本半年度、本季度的住房公积金一次性缴存到住房公积金专户内。
   
    　　3、 补缴
   
    　　（1）单位补缴：单位由于种种原因未能及时办理缴存登记和本单位职工住房公积金帐户设立手续并汇缴的，应按法规办理补缴，标准由中心或各地管理部核定;撤消、解散的单位在结算期间因资产冻结无法缴存的，结算结束后，应按法规办理补缴;原缴存确有困难的单位，在经济效益好转后，应按法规办理补缴，住房公积金年度内的补缴可以直接去开户银行办理，跨年度的补缴应去中心或各地管理部办理相关手续。
   
    　　（2）个人补缴：职工个人因工作调动未及时缴存或启封原封存帐户按法规需补缴的，单位应在《南通市住房公积金汇（补）缴书》中注明个人补缴，相关手续办理同上款。

7. 南通公积金最低缴费基数2022

一、缴存基数各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人社局公布的最低月工资标准;最高不超过28000元。南通市最低工资标准：南通市市区、启东市执行一类地区月最低工资标准2280元，非全日制用工小时最低工资标准22元;海安市、如皋市、如东县执行二类地区月最低工资标准2070元，非全日制用工小时最低工资标准20元。二、调整范围我国机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等（以下统称单位）及其在职职工。单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳保部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。三、住房公积金的暂存为切实解决职工与单位终止劳动关系后的住房公积金业务问题，减轻企业社会化管理的负担，因单位撤消、解散、倒闭等原因，职工住房公积金需整体转入的单位，其职工可进入中心住房公积金暂存户。原单位或结算组织提供法院或工商部门出具的单位撤消、解散、倒闭等的文书，填写住房公积金《转移告知书》。

8. 南通公积金最低缴费基数2022

各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过28000元。南通市最低工资标准：南通市市区、启东市执行一类地区月最低工资标准2280元，非全日制用工小时最低工资标准22元;海安市、如皋市、如东县执行二类地区月最低工资标准2070元，非全日制用工小时最低工资标准20元。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等(以下统称单位)及其在职职工。单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。