科大讯飞子公司算是外包吗?

1. 科大讯飞子公司算是外包吗?

科大讯飞子公司不算外包的，子公司也是母公司旗下的。科大讯飞通过语言智能突破进入人工智能，在国内还是非常不错的，将来的前景不错。
子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。
同时，子公司的经营活动也要受到母公司的控制，要服从母公司的总体战略和总体利益的需要。但这种控制是间接的，也与母公司拥有股权的比例正相关。

相关规定：
1、子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然子公司受母公司的控制，但在法律上，子公司仍是具有法人地位的独立企业。它有自己的名称和章程，并以自己的名义进行业务活动，其财产与母公司的财产彼此独立，对各自的债务各自负责，互不连带。
2、子公司依法独立承担民事责任。子公司在经济上受母公司的支配与控制，但在法律上，子公司是独立的法人。子公司的独立性主要表现在：拥有独立的名称和公司章程；具有独立的组织机构；拥有独立的财产，能够自负盈亏，独立核算；以自己的名义进行各类民事经济活动；独立承担公司行为所带来的一切后果与责任。

2. 科大讯飞外包和正式编区别

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：科大讯飞外包和正式编区别：有编制的话说明你是编内人员，你的人事组织关系，各项待遇都属于科大讯飞公司管理。反正如果你是外包的话，你的各项人事组织关系各项待遇都归外包管理，并且这两者之间的待遇差距会很大。外包的编制没有各种本部的补贴。晋升不存在的。离职以后也只有外包公司的离职证明。本部的同事出差有补贴，外包的基本没有出差。一个月工资会差好多。1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的；正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展；外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。4、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。5、工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。【摘要】
科大讯飞外包和正式编区别【提问】
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：科大讯飞外包和正式编区别：有编制的话说明你是编内人员，你的人事组织关系，各项待遇都属于科大讯飞公司管理。反正如果你是外包的话，你的各项人事组织关系各项待遇都归外包管理，并且这两者之间的待遇差距会很大。外包的编制没有各种本部的补贴。晋升不存在的。离职以后也只有外包公司的离职证明。本部的同事出差有补贴，外包的基本没有出差。一个月工资会差好多。1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的；正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展；外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。4、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。5、工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。【回答】

3. 科大讯飞的子公司和外包公司意思是一样的嘛？面试通过了讯飞的外包公司，在纠结要不要入职，求求大神指点

不一样，外包公司指企业在管理系统实施过程中，把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。【摘要】
科大讯飞的子公司和外包公司意思是一样的嘛？面试通过了讯飞的外包公司，在纠结要不要入职，求求大神指点指点！【提问】
不一样，外包公司指企业在管理系统实施过程中，把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。【回答】
就业的话选子公司好一些【回答】
外包公司说实话吗，和可大飞讯没啥关系【回答】
当然，待遇可以的话还是可以去的【回答】
人事说入职两年可以申请正编 说待遇跟讯飞是一样的【提问】
我在纠结要不要去  有什么利与弊呢【提问】
那要看他们和这个外包公司合作程度怎么样?我对人事的话表示怀疑。也可能是存在这种情况的。写入合同你就信，不然你还是小心一些【回答】
那我要不要入职呢【提问】
工资怎么样【回答】
工资可以，是技术岗，还是可以去锻炼的。其他岗位建议不要去【回答】
试用期三个月，然后底薪三千五，每个月呢，额外有1000块钱的保护绩效，然后再加上200块钱的一个餐补综合工资的话呢，至少在五到8K之间的。我面试的是教育岗【提问】
外包公司教育岗?个人不是很建议你去。【回答】
具体原因是？【提问】
首先科大飞讯是一个互联网高新技术公司，以他的核心技术为职称，一个外包公司，还没掌握核心技术，你还不是技术岗，你去能学到啥?技术岗还可以学一定技术，将来说在科大讯飞旗下工作过。其次，一个教育岗 还是外包公司，不利于你职业发展，将来你离职，别人问你干什么的，你说科大旗下一个教育岗?别人肯定会看不起的。【回答】
最后，这个3000的工资也不是特别有吸引力。【回答】
她说入职满两年可以申请正编 没有权限可以发了  这是最后一条。。。我真的很纠结 子公司会不会好点呢【提问】
子公司肯定好一些啊【回答】