社保调整基数怎么弄

2024-05-07 17:17

1. 社保调整基数怎么弄

社会保险每年可调整基数是4月。每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

社保调整基数怎么弄

2. 社保基数调整怎么做?

问题一:关于调整社保基数企业具体如何操作  1、“我所在的市”是哪个市?2、《发布2008年企业职工养老保险缴费基数的通知》文件能否发布出来?3、“(下限1369 1207 上限6843 6037)”是什么意思?为何两个数字?社保政策各地有所不同,您不说明所在地区和文件,是无法回答你的问题的。 查看原帖>> 
  
   问题二:在社保网上如何变更社保基数,具体操作步骤是什么?  申报月重新申报工资即可,登录网上社保服务平台,点击申报业务管理,职工上年月均工资收入申报,输入你要变更基数的人员姓名与身份证号,输入变更基数即可。如不是申报日,需携带职工上年工资表,填写变更基数表,携带公章去社保中心窗口现场办理业务。 
  
   问题三:工资调整了社保缴纳基数怎样调整需要准备哪些资料  缴费基数应该是每年的6月份调整一次,但不是社保局跟你调整的,而是你们单位根据你过去一年(去年7月到今年6月)的月平均收入来确定的一个基数,大体上相当于你过去一年的月平均收入.这个你要查的话可以到你们单位的社保管理部门(一般是人事部门)去查询.你们单位在核定你的缴费基数后应该告知你并需要你个人签字确认的. 
  我们单位的就是刚刚调整确定了新基数的,从今年7月到明年6月都按这个执行. 
  我的缴费基数去年是3370,今年是3680了. 
  
   问题四:工资调整了社保缴纳基数怎样调整需要准备哪些资料  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 
  职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 
  职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 
  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。 
  
   问题五:现在社保基数调整到多少了,怎么调的?什么意思?  社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元. 缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 (现在各地执行标准好象不同,可以到当地社保网站去查一下!) 
  
   问题六:加薪后如何调整社保基数  社保基数是每年社保局通知定期申报的,不在申报期内,加薪后基数也不会改变 
  每年的基数申报期内,单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果申报基数低于当地社保局规定最低基数的,按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的,按申报基数扣费 
  
   问题七:公司每年的社保基数调整 怎么做 我是新手  社保基数调整的最低标准将会由当地社保部门规定,低于此标准,川保部门将不予办理,至于高出最低标准的部分,还是由你老总说了算哈 
  
   问题八:社保基数调整怎么办理啊? 5分 社保基数每年只能使用一个,不能中途变更 
  每年度的社会保险年审就涉及到社保缴费基数的调整,目前各地2012年度在岗职工社会平均工资尚未公布,尚不能调整基攻的(涉及到缴费基数上下限的问题) 
  
   问题九:公司可以随便调整员工的社保基数吗?  按照社保条例的规定,申报基数是员工的实际工资总收入。 
  可能你的工资是做了财务调整,这块你可详细询问公司财务。 
  你说的这情况很不正常,公司正常情况不能随意调申报基数。 
  
   问题十:社保缴费基数如何调整 缴费基数调整有什么影响  缴费基数是扣费基础,缴费基数调整,扣费就会发生变化 
  各省以当地上年平均工资做基数,公布当地最低、最高缴费基数 
  和单位按职工在本单位入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报个人社保基数 
  申报基数低于或者高于各省公布基数范围的,按公布最低、最高基数扣费 
  基数一般每年4-7月调整,各省社保局规定具体时间

3. 社保基数调整怎么做

社保基数调整后不用补交保险费,与以前年度缴费基数无关。社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说,社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。少数用人单位以试用期为由,拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒,根据规定,劳动者应该先签订合同而后约定试用期,因此企业不能以试用期为名,借此不给职工办理社会保险。即便在试用期,用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险,而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。社保缴费基数调整的好处:参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是:市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整,因此越早补缴越划算。另外,将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关,因此,每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

社保基数调整怎么做

4. 社保基数怎么调整

法律分析:社保缴费基数是一年一调,在社保年度申报的时候进行调整,其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。 调整工资基数现在可以通过登录企业社保网,在工资申报项进行调整,最后点击确定并进行业务提交即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

5. 社保基数调整,该如何进行调整?

 可以登录网上社保服务平台,找到申报业务管理,然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号,并输入变更基数就可以了。
社保基数调整的依据是什么?
调整依据根据公司给您的工资确定,即如果您的工资在调整时间之前发生变化,公司将根据您的工资做出相应的声明。如果公司为您申报的基本数低于上一年度社会保障公积金规定的基本数,将帮助您按照上一年度申报的基本数进行支付。如果公司为您申报的基本金额高于上一年度社保公积金规定的基本金额,则意味着公司将按照申报金额向您支付。
社保缴费基数低于实际工资可投诉吗?
根据国家规定的要求,为了按照最低工资基数缴纳职工社会保障,公司将选择申报职工工资作为社会保障缴费的最低基数。这是因为社会保障基础和工资之间存在着关系。工资水平高于社会最低工资平均水平的,以工资水平为支付依据;工资水平低于最低社会平均工资的,以最低社会平均工资为支付依据。在这方面,如果雇主单位不低于社会保障基础的最低标准,则不能投诉。
社保缴费基数上下限。
社会保险基数有上下限,最低工资不得低于上一年度城市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户职工、城镇无户籍职工不低于50%,私营企业法人、工商户股东、业主不低于100%)个人);最高工资不得超过城市职工上一年度月平均工资的300%。市统计局每年公布该市雇员的平均工资。支付基数应在支付的同一年内固定,不得一半变更。每年4月至6月,用人单位必须根据所在城市社会保险经办机构的通知,申报其员工在新的一年中缴纳社会保险的依据。

社保基数调整,该如何进行调整?

6. 社保基数怎么调整

法律分析:社会保险的缴费基数,每年要调整一次。调整缴费基数,是根据上年社会平均工资确定的,因此,要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后,才能进行调整。由于各地的公布时间不一致,没有具体规定什么时候调整,但是,起始时间都是每年的一月份。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 社保基数调整怎么办理

社保基数调整后不用补交保险费,与以前年度缴费基数无关。社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说,社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。少数用人单位以试用期为由,拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒,根据规定,劳动者应该先签订合同而后约定试用期,因此企业不能以试用期为名,借此不给职工办理社会保险。即便在试用期,用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险,而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。社保缴费基数调整的好处:参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是:市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整,因此越早补缴越划算。另外,将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关,因此,每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

社保基数调整怎么办理

8. 社保基数怎么调整

一、社保基数怎么调整1、社保基数调整如下:(1)什么市社会保险个人信息变更登记表一式两份;(2)变更人员上年全年工资台账,若入职时间为当年,需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账需同时加盖财务章和公章一份;(3)劳动合同复印件一份;(4)变更工资原因的单位情况说明一份。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。二、社保缴纳比例是什么社保缴纳比例如下:1、养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;3、失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;5、生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。