关于平安保险上市

2024-05-11 20:00

1. 关于平安保险上市

没什么用,如果你要转让的话,我可以考虑购买。

关于平安保险上市

2. 平安保险的培训到底是做什么样子的培训?

平安公司的培训是保险行业的黄埔军校,公司还专门建立了平安大学,让我们优秀的业务员培训。企业当中培训做的最好的有两家,一个是北海尔,一个是南平安。

3. 请问有谁知道,平安保险公司的培训过程是什么,为了拉客户是不是可以不择手段,甚至不惜卖身,倒贴?

每个行业都有这样的人,都有好人坏人。上次看到一个新闻,一个公务员为了晋升,主动陪当地的主管领导上床。其实像这样的例子很多很多。何况一个保险公司。其实、每个行业都有,你怎么不看看些正气的人呢,像这样做保险的是做不长远的

请问有谁知道,平安保险公司的培训过程是什么,为了拉客户是不是可以不择手段,甚至不惜卖身,倒贴?

4. 听说平安保险的培训不错.他们培训些什么内容.

怎么感觉楼上说的是反话。
其实要看你参加的是什么培训,普通职员的所谓培训就是学习点平安系统的变更或者条款变更,还有什么思想的灌输,或者指派新的任务,再或者就是出去玩几天。
领导的培训没有参加过,不知道。

5. 在平安保险怎样才能成为培训讲师

机会是均等的,就看你能力强不强,不是你有关系就能做的。

肯定要先从业务员做起,发展方向为 讲师、管理人员、专业的保险理财大师等。

在平安保险怎样才能成为培训讲师

6. 中国平安的辅导专员

无论保险公司打着什么职位头衔,
只要对方叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
那就是拉你去当保险代理人。

这类公司也没什么名声,因为正常的人听到保险两个字就不来了。 
所以大多打电话,或者发短信说在网上看到你的简历,
希望你周末穿正装去xxxx地方面试,找XXX经理/主管。。。 

招聘的职位也五花八门,不一而论。 
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

你想要什么头衔,对方就开什么头衔,都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔,不外乎拉你去卖保险。 

做那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利,
4,没有社保,
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 

如果你非要去的话,我再罗嗦两句:
这个世界上最难的两件事情: 1是改变别人的观念,2是让对方掏钱。 
你要从事的行业就是干这个的。 
你也就一个普通人,绝大部分人都不会买你的账,就算你搭上自己的亲朋好友。


转某位的说法:
我不是非要说这个行业不好,但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人? 
你卖出去的保险中,有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。

7. 在平安保险公司上班需要些什么要多少培训费,任职后要怎么啦客户,有做平安保险的传授点经验请详细点,谢

保险公司说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?
保险公司的招聘,
比如那些长年累月在各大招聘网站,报纸,甚至电线杆上做广告,
比如给你轮番打电话发短信,叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试,
比如自称什么职位头衔穿绩扁啃壮救憋寻铂默,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
百分之百是打着幌子找业务员的。
等你去了就知道,无一例外的是叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

在平安保险公司上班需要些什么要多少培训费,任职后要怎么啦客户,有做平安保险的传授点经验请详细点,谢

8. 平安保险公司的 辅导专员岗位的主要职责是什么???

指导新员工熟悉基本工作流程
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