中信银行招聘需要什么条件?有专业限制吗?

1. 中信银行招聘需要什么条件?有专业限制吗?

各大银行的招聘笔试环节已经接近尾声了，接下来大家要好好的调整一下状态去迎接新一轮的面试，最近银行招聘面试的话题被大家广泛讨论，上岸鸭公考网也是收到了大家私信留言的各种问题，比如，中信银行招聘需要多大年龄？中信银行招聘需要成绩单吗？中信银行招聘需要考试吗等等，为了让大家更全面的认识银行招聘里的内容，今天小编就带大家了解一下中信银行招聘需要什么条件?有专业限制吗?
经调查得知，中信银行招聘基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明等，除特殊岗位外，一般没有专业限制。
不同的银行、不同岗位招聘要求也不完全相同。但是一般来说，银行的招聘条件会包含几大类：1、学历要求，2、英语要求，3、专业要求等等。
在参与数量上，秋招要明显高于春招，竞争更为激烈。招聘岗位多为柜员岗及营销岗定向招聘。秋招基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明等。至于其他的证书，不是报考银行的必需项，但是有的话，会在网申筛选和面试中加不少分，成为在众多竞争者中脱颖而出的筹码。银行招聘的每个环节都是上个环节出结果时间后的半个月左右，如果没有通过笔试的则收不到任何通知。因此如果超过半个月没有收到通知就说明没有通过考试。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
1、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；
2、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生；
3、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
本期关于中信银行招聘需要什么条件?有专业限制吗?的全部答案到这里也就全部结束了，希望可以帮助到大家，想要获取银行招聘更多精彩资讯的小伙伴们就快点收藏一下上岸鸭公考网吧，本站将为各位打算参加银行招聘的各位考生全天不定时更新发布更多最新内容，最后小编在这里祝大家可以取得好成绩，早日拿到银行的offer。
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2. 中信银行怎么老招人

因为人员流动比较频繁，所以需要人员招聘。中信银行人员流动频繁一般是出于以下原因：（1）考核比较严格；（2）产品线没啥独到的竞争优势，没有过硬的资源工作不好开展；（3）内部管理混乱。（4）银行本来就面临人员结构改革（人工智能在未来将ko掉大部分的柜台服务人员），产生大量结构性裁员或流动是很自然的事；（5）经济下行，竞争加剧，绝大部分银行面临利润滑坡的窘境，待遇下滑+工作负荷加剧必然带来大量的摩擦失业。拓展资料：中信银行概况：1.中信银行(CHINA CITIC BANK)原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。2.主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行(Banco Bilbao Vizcaya Argentaria,S.A BBVA)斥资5.01亿欧元(约50.2亿港元)购入中信银行5%的股权，还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000余亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。3.2020年5月9日，银保监会消费者权益保护局通报称，2020年3月，中信银行在未经客户本人授权的情况下，向第三方提供个人银行账户交易明细，违背为存款人保密的原则。我局将按照相关法律法规，启动立案调查程序，严格依法依规进行查处。4.银行标志是品牌的诠释:诚信、尊贵、稳健、发展。标识源自中国印。印的第一含义喻合并图册犑境闲牛中国印在中国古时称为玺，是权力和尊贵的象征，是中华数千年文化博大、精深的结晶，体现中国人的智慧、积极向上的追求。印的主色调为红色，也代表上涨、增长、发展。手续费用情况:目前中信银行是免收年费和小额账户管理费的。

3. 2018中信银行校园招聘的要求都有什么啊？

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息）、文学（外语、新闻）等相关专业；
3.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试；
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；
6.符合中信银行亲属回避的有关规定；
7.其他应具备的条件，详见站内各招聘单位的招聘公告。
以上要求来源于中信银行官网

4. 中信银行面试经历

 　　 职位类型： 职员
  　　 面试地点： 上海
  　　 招聘公司： 中信银行
  　　 笔试： 12.07这天是各路银行笔试面试“打架”的日子，气愤啊，感觉全是商量好来让我们忍痛割爱做选择的。我于12月5号收到通知说笔试，地点在自己学校，可我当时人在上海，纠结了颇久，放弃了12月7号的人行和建行考试，依然飞回学校去考中信了。等等，不要以为是我对中信爱得有多深沉(其实我是多想去考人行啊，专业书还看了很久呢)，真真的是因为这是唯一一个在上海的，所以，毅然奔往(现在回想起来还是觉得蛮值得的)。笔试的经验论坛里也很详细，很多大神把题目几乎都贴出来了，我在此就不一一赘述了。
  　　不过深有感触的一点是：学习真的是互通的，书看得多真没坏处。像中信考的还真是够全面的，虽说国贸方面的是真的不会那就算了，会计的我可是逮着大头了，题目真不容易，CPA的难度，当时就为非会计专业的同学捏把汗了，对于我来说就是轻车驾熟了，得感谢为人行考试准备的那段日子把专业知识好好地复习了一遍。
  　　 一面 
  　　12.27上海的通知的真是略晚，很多其他分行很快就有面试结束在等信的了。一面是自我介绍 即兴演讲 现场提问，5人一组。我抽到的题目竟然是：陆家嘴！我正在面试的地方。这该怎么说？扯它的金融发展程度，多么多么重要！感觉在面试官面前会班门弄斧，所以我决定另辟蹊径，谈了陆家嘴之于我的意义，打打感情牌(现在回想起来，看来还是有点用的)。同组的还有抽到单独二胎、曼德拉、双11的，问了下其他组，也有抽到什么华尔街、去杠杆化之类的。感觉都是比较贴近经济类的，时政类的。
  　　不过还好，每个人都有5分钟的准备时间。最后的现场提问被免了，因为行长太忙没时间来(后来听说序号靠后面的小组有被行长提问的)。所以我们是面到一半被叫出来在外边等行长来，结果等了一个半小时都没来，然后就叫我们离开了，略囧……
  　　 二面 
  　　1.11赶在小光棍节这天面试，真是讨厌啊(我不得不放弃浙江烟草的.笔试了)。这就是终面了，看看时间就知道，这每一轮隔得多久了，等待真是个苦力活。这次是8-10人一组的群面，自我介绍 现场提问，行长带了8个人来了。我们组8个人，几乎都是上海高校的，顿感压力山大。
  　　简单介绍完之后，9号人马开始随性发问了，对我们组一男生比较有兴趣，问得比较多，我感觉是陪面了。有一个同时问我们4个女生的问题，我最后一个回答，感觉能说的都被她们说完了，最后一个回答的总是这么悲催，所以，我又决定来个置之死地而后生，在肯定前3位同学回答的基础上，加了一点关于风险的考虑。最后再被问到想在银行往哪个方向发展的时候，感觉大家都是说做柜员啊，客户经理啊。
  　　到我的时候，我就说，先从柜员做起，熟悉基本业务后，还是希望能去计财部或内审部，因为专业对口，个人兴趣所在。然后听到行长说了句，这些部门，大家都想去。顿时感到默默的忧桑了，难道我要为自己的诚实买单了吗…
  　　据说应该下周出结果，也就是1.13～1.19这周了，不管有没有offer都会发消息通知，这点还蛮人性化的。体检什么的还在年后，所以也没必要在上海候着了，只是希望能快点啊，因为我有一个近期体检了，可能就要签了，给我个选择权吧。God bless me！找工作兜兜转转3个月了，希望赶紧敲定回家过年然后安心写论文了。就是这样啦！也希望对明年校招的同学能有借鉴意义~~~

5. 中信银行的求职过程

 中信银行的求职过程
                     作为一名2006年的应届本科毕业生，我在艰苦的求职过程中最终得到了中信银行的offer，这个结果对于很多强人来说或许是微不足道的，但是对我却是意义深远，因为我从这艰苦的过程和最终的结果中收获了很多，得到了很多，同时也总结了一些经验和值得注重的地方，我很乐意将其中一些求职的经验的体会与后来者分享。  一、邂逅中信银行          在找工之前，我首先经历了考研。在考研结束的那天晚上，我就下定决心开始找工了，因为那时我已经明显的感觉到，考研没有多少希望了，与其等待，不如开辟另一个空间。一月底到二月中这段时间，我在网上搜集了不少招聘信息，也与同学和朋友保持联系，以求从他们的口中获得有用的.信息，不过半个月的时间似乎还是短暂，除了去过一间财税方面的咨询公司面试之外，没有什么进展。          2月14日晚上，我收到了女朋友发给我的一封邮件，里面写着中信银行的招聘广告，而且里面似乎没有提到有专业限制。女友还提醒我，一定要尽快投递简历，因为此前她已经收到中信银行的笔试通知，笔试的时间是16日晚上，离今天只有两天了，而女友投递简历已经是05年十二月的事了。（小提示：求职过程中，信息是非常重要的，除了自己一个人搜集信息之外，相互之间的信息共享也很有用，尤其是那些发布的时间比较长，而近期开始招聘程序的招聘信息。）于是我当晚就向招聘广告中标明的电子邮箱发去了自己的简历。（小提示：通常在招聘广告没有注明的情况下，不要以附件的形式发送简历，而应该直接复制粘贴）15号一天，没有收到任何回复，我感觉可能没什么希望了。到16号，也就是笔试当天上午9点多的时候，手机响之余屏幕还显示着一个生疏的固话号码，接通以后传来的是mm的声音，原来是中信银行通知我参加下午的笔试，时间是下午的六点，在广州体院的教学楼，要带计算器。接过电话我很兴奋，马上把这个消息告诉了女友，女友兴奋之余还告诉我一个细节，原来她把招聘广告发到我邮箱之前，故意将“招聘专业：财经类专业”这几个字删掉，目的就是免去我投递简历时的顾虑。（小提示：在投递简历时，不要过于在意专业的限制，譬如财经和治理类专业一般都可共通，没必要分得太细，否则会使自己犹豫不决）这就是我和中信银行最初的邂逅。  
    
     二、笔试闯关         接到笔试通知的当天下午五点半，我和女朋友一起赶到了广州体育学院教学楼的考场，这天下午笔试的只是招聘过程中其中的一批应聘者，差不多有60人。我和女朋友坐下之后，考官就在黑板上写了考试的题型，题量和答题时间，考试一共分为五个部分，分别是心理测试、感知能力测试、逻辑思维测试、计算题以及论述题，前四部分都是选择题。每个部分都有规定答题的时间，时间一到就要收那个部分的试卷。总的答题时间是两个半小时，可以说是时间紧、任务重，现场一片哗然。      考官发下试卷，就开始答题了。第一部分有三十题，是职场心理测试，规定的时间是十分钟，其实就跟平时做的心理问卷差不多，我按照自己的直觉选出答案，在规定时间内做完了。第二部分是感知能力测试，实际上是几年前公务员考试的一个题型，我对公务员考试一窍不通，不过好在这部分的难度不太大，但是糟糕的是题量非常大，加起来差不多有150题，而时间只有50分钟，也就是平均二十秒一题，所有根本没有半点喘息的机会，幸运的是我做完时还剩下三分钟左右，马上又对一小部分的题进行了一下检查，修正了几题，不过对于做的情况心里还是没底。第三部分是逻辑推理题，其实说是逻辑推理，不如说是语文能力测试。假如你的语文理解能力不好，理解不了题干的意思，你也就很难做出选择了，好在我的语文能力一向不错。这部分有60题，时间是60分钟，其中有一些题比较简单，有一些题还是要费一番周折，不过我感觉，这部分我的命中率应该是不错的。 
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6. 去中信银行面试，怎样回答：为什么选择中信银行？这个问题。除了从中信的历史、成就上去回答，有没有其他

答：您好，还可以回答中信银行的待遇，个人的发展方向，职业规划等内容，譬如公司年报、半年报披露的员工福利支出高，待遇仅次于招商银行和民生银行，高于国内国有银行和股份制商业银行等内容。一、面试技巧1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作。4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。二、中信银行中信银行原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行斥资5.01亿欧元（约50.2亿港元）购入中信银行5%的股权。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000余亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。个人建议：好的自我介绍决定了面试的80%，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了，所以一定要好好考虑自我介绍。

7. 招聘官面试中信银行管理培训生会提出哪些问题，–

中信银行管理培训生岗位面试问题可以参考中信银行历年的面试问题或者其他银行管理培训生岗位面试问题，下面给题主分享下建设银行管理培训生的面试问题：
经验分享一面试过程：
面试两轮，第一轮半结构化面试，先是给你两个问题，准备五分钟，然后开始回答问题。然后问了一下简历上相关的问题，大学里参与过的活动等等。紧接着第二轮是无领导小组面试。无领导小组话题结束后，又附加了一个团队益智游戏，参加的人分成两个小组，用桌上A4纸，胶带和剪刀进行桥的制作，要求所制作的纸桥越长越宽越结实为好。
面试官问的问题：
1.就电信诈骗的问题，谈谈自己的看法?
2.大学里参加过哪些学生社团活动?有没有策划活动的经验?策划过哪些活动?
3.用几个词评价一下自己?你觉得你应聘的岗位职员所需具备的最重要的素质是什么?[page]
经验分享二面试过程：
进去后12人分2组，每人一张纸上面有具体问题跟案例。问题是关于对于市场上网络贷款对大学生影响的看法。2组人员分积极跟消极2方面发表看法，最后总结。
面试官问的问题：
1、先自我介绍。
2、然后回答银行给的2个案例的解决方案。
3、问对留学生在国外留学期间尝试多种工作经历的看法。
经验分享三面试过程：
第一轮就是很多人进去无领导小组面试，和小游戏，制作圣诞节礼物包装盒，第三轮是，反面。
面试官问的问题：
1、先是个人简介
2、然后回答纸上银行提前准备好的两个问题
3、你的专业不同为何选择银行?
4、你对银行的了解?
银行面试是有一定的技巧，首先需要了解所在地区面试的总体时间和面试形式，掌握面试基本情况是针对性练习的基础。其次，面试前请准备好一份2分钟的自我介绍以应对考试，如果有条件，建议在准备一篇英语的自我介绍。好的自我介绍是为考官留下深刻印象的关键，大家一定要重视。再次，准备好一系列报考的原因，诸如请谈谈对于本行你有哪些了解?你为什么报考本行？如果录取了你，你想在本行得到什么?进入工作之后，你最担心什么?请你谈一谈接下来5年的职业规划等等。对于此类问题，我们需要提前准备好答案，避免考场思考过久。这类题型是考试的重点。最后，面试过程中，最喜欢考察的题型是综合分析、人际关系，需要做到心中有数。

8. 中信银行校园招聘笔试通过率高吗

各位正在备考今年银行春季招聘考试的小伙伴们，上岸鸭在这里又和大家见面了，不知道大家准备的怎么样啊？这段时间小编可是一直都没闲着，一直在整理大家在本站提出的各种问题，比如，中信银行的面试录取率高吗？中信银行招聘考试笔试通过率、中信银行春招面试通过率等等，今天上岸鸭公考网就带大家了解中信银行校园招聘笔试通过率高吗？
经过调查了解，笔试通过率为百分之30左右,与城市银行及其他商业银行相比,通过率是比较低的。中信银行校园招聘笔试是择优录取,一般成绩是不会公布的,学生只能接到面试通知,如果接到面试通知,就说明已经通过笔试。
考试科目一般为：一、行政职业能力测试类；二、英语类；三、综合知识类；四、性格测试。内容涉及面还是比较广阔的，而且考试时间是非常紧的，希望您能够好好复习，理性应对。考试形式为机考，考试流程分为：发布公告-宣讲会-网上报名-资格审查（网申阶段）-笔试通知-笔试-面试通知-面试-体检通知-体检-录用签约-入行报到-开始工作。
今天的内容到这里也就要结束了，以上就是小编搜集到关于中信银行校园招聘笔试通过率高吗的全部内容了，感谢大家的耐心浏览，希望对大家可以有所帮助，关于更多银行招聘的更多相关资讯，上岸鸭将为大家不定时更新，感兴趣的朋友一定要多多关注哟。
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