十年后银行还会存在吗？

1. 十年后银行还会存在吗？

十年之后，银行当然会存在，但可以肯定，十年之后，银行会发生翻天覆地的变化。
最近几年银行裁员，关门等信息不绝于耳，随着支付宝，微信等新兴支付平台的崛起，传统银行受到了很大的冲击，现在利用支付宝微信等第三方平台，就可以替代银行很多业务。对很多人都开始预测，十年之后，银行可能就不存在了。
但是我想说的是，不只是十年之后，哪怕是50年，100年之后，银行仍然会存在，只不过是以什么样的形式存在的问题。
为什么十年之后银行仍然会存在？
银行之所以存在，因为银行有着它不可替代的功能，在古代银行就一直就已经存在了，比如古代的钱庄，实际上就是银行的一种形式。
银行除了为个人和企业服务之外，它还充当着促进国民经济发展的使命，也是国家用于调节经济的一种工具。
银行是整个金融系统中重中之重，它直接关系到国家的经济安全运行，以及经济的健康发展，银行作为一个信用中介和结算机构，这是国家赋予它的职能和权力，它是服务于国家经济发展的一个工具，必须在国家监管机构严格监管之下运行，所以只要一个国家的政权存在，那么银行就会一直存在。
银行的很多功能是支付宝，微信等不能替代的，这是为什么支付宝和微信要推出网商银行和微众银行的原因。
尽管如此，但是未来银行还是会发生很大的变化。
十年之后银行会发生哪些变化？
1、银行营业网点将会大幅减少。
十年之后，我估计目前90%以上的银行网点都会关门，因为随着科技的发展，以及人工智能的进步，目前银行营业网点的很多功能都可以通过线上操作。
再加上十年之后，可能纸币现金有可能消失，取而代之的有可能是央行发行的数字货币，那通过营业网点进行的现金业务就会关闭。
所以根本就不需要那么多网点。
2、银行大量工作人员会面临转业。
目前很多银行工作内容都可以实现自动化，或者由机器人代替人工，而且随着银行网点的关门，那肯定会有很多银行工作者面临转业。
3、银行业务会更加集中，中小银行可能面临转型或倒闭。
十年之后，随着科技的进步，存款可以直接在线上办理，同时贷款审核业务也可以通过大数据来进行分析，实现放款，很多银行的业务功能差异化将会缩小，如此一来，很多银行业务就会集中到某些科技实力强劲的大银行里面，未来十年，客户资源会慢慢向一些国有大银行，以及实力强劲的股份制银行集中，那些中小银行将面临更加困难的生存环境，甚至有的中小银行可能会面临转型或倒闭。
4、私人银行会得到全面发展。
虽然有些银行可能会面临倒闭，但是那些有特色的私人银行将会迎来更好的发展机会，因为随着经济的不断发展，人们财富的不断积累，未来会有越来越多的人需要私人银行，所以十年之后，私人银行将会迎来一个全面爆发的时代。

2. 两百年前有银行了吗？ 银行是什么时候年代开始有的

那时候不叫银行，叫钱庄，最早春秋战国时期已经存在
     
        在中国封建社会和半殖民地半封建社会中，长期存在的多元化货币制和多种货币混合流通状况，使货币兑换在春秋战国时期已经存在。兑换业务则自西汉开始出现，到唐宋有所发展，始由金银店、柜坊等兼营。元及明初，政府欲专行纸钞，民间仍用银锭和铜钱，银、钱、钞三品并行，多种公私机构商号兼营兑换业务。
       明英宗正统年间（1436-1449），大明宝钞贬值，政府放松用银禁令，银钱公开流通。此后几代，由于私钱庞杂，铜钱轻重不一，成色各异，制钱、私钱、白钱三者之间的比价差异大，变动多，兑换业更为发达。如嘉靖时大开铸炉，钱币名类繁多，单是制钱就有金背、旋边等几十种名目。在此情况下，贩卖铜钱和私铸私熔更多，乃出现若干专营铜钱兑换的金融组织，称为钱店，又叫钱铺、钱庄、兑店、钱肆、钱桌或钱摊。嘉靖八年（1529），私贩铜钱猖獗，朝廷下令禁止贩卖铜钱。导致经营货币兑换业务的钱桌、钱铺等“私相结约，各闭钱市，以致物价翔踊”。明万历五年（1577），庞尚鹏奏准设立钱铺，是为钱铺法定之始，以市镇中殷实户充任，随其资金多寡，向官府买进制钱，以通交易。
        从钱铺发展到钱庄，开始的时候，许多钱庄并非单纯做银钱兑换，往往兼营其他行业。如上海钱庄的鼻祖为“浙江绍兴人”，传说“乾隆年间他在南市老城厢开设炭栈兼做银钱兑换生意”；宁波钱业鼻祖称“方七”者，原是个鞋匠。又如南京、九江钱庄有“兼做彩票”者；乐平地方有“布店兼营者”；在南昌、上海有些钱庄因兼营米业又称“钱米店”。
        明末，钱庄已成为一种独立经营的金融组织，不仅经营兑换，还办放款，供给签发帖子取款的便利，原来在两地联号汇兑的会票，也成为钱庄发行有钞票性质的信用流通工具。此外，若干小规模的兑钱铺、钱米铺等，在农村相当活跃。随着钱庄的发展、家数增多，到清朝各地先后出现了钱庄的行会组织。

3. 20世纪80年代银行为什么要改变

首先要看80年代的债务危机，①1973～1974年和1979～1980年两次石油提价导致许多国家国际收支出现创纪录的逆差，同时发展中国家中的一些产油国则出现巨额顺差。
②这些顺差大部分被存入银行用于贷款，或者资金回流。
③受70年代后半期负数实际利率的刺激和被商业信贷人的热情所鼓舞，发展中国家掀起了一股借款热潮。
④许多债务国把借入的资金用于（或错误地用于）扩大消费，或投入那些低收益率的项目中（特别是第一次石油危机爆发之后）。
⑤借款国贸易条件恶化的情况几乎贯穿于整个80年代。
⑥为了消除70年代普遍严重的通货膨胀状况，发达工业国家采取了放慢经济增长、大幅度提高利率等财政政策和金融政策，这使债务国的出口机会大大减少，从而进一步削弱了债务国的还债能力。
再看80年代的银行过去十年，中国金融市场环境发生了翻天覆地的变化。国际局势风云变幻，贸易摩擦和金融危机的威胁愈演愈烈，国内经济稳中趋缓，利率市场化进程加快，互联网金融蓬勃发展，同时新一轮科技和金融加速融合，银行经营面临的经济金融环境、市场竞争环境、客户需求等也在发生着深刻变化，为银行业及银行信息系统发展带来了全新的机遇和挑战。

4. 银行的地位比以前相比发生了什么变化

逐步成为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代金融企业。

完善了经营管理机制，明晰了业务发展战略和重点，夯实了财务基础，改善了风险管理体系，加强了内控监督机制。

将逐步建立市场化的人力资源管理制度。

加强信息披露，提高透明度，发挥市场监督作用。

将建立符合国际标准的财务报告制度和科学的预算控制制度。

2.改制后中国银行的市场及法律地位是否会有改变

中国银行股份有限公司完整承继中国银行的资产、负债和所有业务，按照中国银行目前拥有的营业执照和业务许可文件上批准/核准的经营范围继续经营业务，其法律地位不会受到影响。

中国银行改制后，其资产质量和风险控制水平都将得到大幅度的提高，将更具活力和竞争力，能够为广大客户提供更加全面、优质、快捷、安全的服务。

3.中国银行由国有独资商业银行转变为股份制商业银行，其信誉是否会受到影响

中国国务院已经批准设立中央汇金投资有限责任公司，代表国家履行对中国银行股份有限公司的出资人权利和义务，中国银行的信誉不会因改制受到影响。

4.中国银行改制后原有的营业机构、商号、商标等是否会有变化

中国银行现有的营业机构、商号、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变，由中国银行股份有限公司继续使用，各项业务照常进行。中国银行股份有限公司将一如既往地为广大客户提供优质、高效的服务。

5.中国银行股改工作是否会对中国银行的正常业务产生影响

本着对社会和客户高度负责的态度，中国银行已就股改事宜在组织、管理、资金和制度等方面作了系统、周密的安排，确保全行所有营业网点、电子银行及其它电子设备正常运转，确保各项资金正常支付，确保客户利益得到充分保护。改制工作对银行正常业务没有影响。

6.改制后中国银行海外分支机构的业务是否会受影响

在履行必要的法律程序后，各海外机构作为中国银行股份有限公司的分支机构完整承继中国银行海外机构的资产、负债和所有业务，业务不会受到影响。

5. 银行的发展历史是怎样的？

6. 银行工作10年了，是不是该离开银行呢？

 说实话，我也在银行工作十多年了，从一线的桂圆，到会计主管，支行副行长，支行行长，部门……也是轮换了很多的岗位。
   如果说辞职的话，我觉得必须得好好考虑一下这样一个问题，从银行辞职后我们还能干什么？这个问题我从工作了几年在职位没有更进一步的时候就开始想，一直到我工作八年多的现在依然在想，我是谁？我在干嘛？我不仅自己想，还拉着别人一起来讨论，这些年我身边的老熟人一个接着一个离开银行，有时想想过去和现在，真的有种物是人非的感觉。
   在银行工作八年了，现在自己连朋友圈都懒得晒了。除非发一下工作状态，不是加班、培训，就是产品推荐，心灵鸡汤。有时候朋友加了几个银行人的话，都会默默地把我们这些银行人的朋友圈给屏蔽掉。在外人面前，我们都是多么积极阳光，正能量。其实在内心深处，我们又是多么的怨念、无奈和虚伪呢？
   在当今的金融行业当中，银行是专业性最弱的一个行业，国外的大型银行，比方说德意志银行已经被爆出大幅裁员的消息。国内银行几乎都在畅谈金融 科技 的战略，你知道AI和自动化设备已经在替代商业银行多少人的饭碗吗？
   从实际工作用到的专业能力来看，银行有几个典型的“工种”：
   一是前台销售。比方说柜员、大堂经理，理 财经 理，客户经理，营销主管，做各种贷款，卖各种金融产品，说到底是把东西卖出去。它所需要的人脉、 社会 资源和沟通等软技巧（soft skills）远大于专业本身的门槛（虽然专业能力要求也在不断提升，但那是竞争激烈的表现，并且不是不可逾越的）。本质上，比的是人的基本素质。
   二是专业技术。包括产品经理、投资、研究之类的工作，这里面涉及最多的专业能力是两方面，一是专业基础，二是分析框架。相对来说，这类人还是会综合应用到很多专业金融知识，如果训练了扎实的经济学体系基础，学金融的人在起步阶段会有一些优势。
   三是中后台。比如系统、清算、风控、合规、法律、财务等。
   无论你是从事哪个工种，最终跳槽的壁垒都很强。
   首先说前台销售类型的，这群人是银行同业圈子的最爱，从这家银行到那家银行。银行的客户经理，尤其是资深的对公客户经理，一般手上都有比较优质的对公资源，某种程度上可以带客户资源跳。但是其他银行、非银行机构想要挖这种人，一般都是奔着资源型去的，如果个人资源还是有限，没有持续资源增长的能力，那你又怎么能站住脚跟呢？如果你有这个资源，何必要跳槽呢？在银行照样过得舒舒服服。
   然后再说专业技术类型的，这种人一般都是行内的业务骨干，都是既熟悉业务模式，又熟悉监管政策。这类人才去哪里都很吃香，所以这种人懂业务，懂市场，懂营销，敢打敢拼，能力最强。而且在银行，地位跟待遇非常高，又不像基层行那么大营销压力，领导又器重，正处于事业上升期。所以要想跳槽，除非是有更好的选择，但是当前环境下，金融行业除了银行，哪有什么更好的选择？
   最后说一下中后台岗，这种岗位在哪家银行不是做事？本质上没有区别，收入也相差不大。一个招聘广告打出来，分分钟钟可以收到上千份简历。一旦在这种岗位上待久了就会像是流水线上的螺丝钉，年纪大了，都没有人要，想跳槽没地方去。你说经验很重要？现在的财务，风控，哪个还是靠经验？银行都是靠制度来管理。
   所以，说来说去，你就只能在银行与银行之间跳来跳去。问题是如果你不喜欢干这行，怎么办呢？
   对于个人而言，只有这份工作合适或者不合适你，性价比高还是不高。你个人还有没有更大的理想要去实现。
   您也不要去问别人，您到底要不要辞职，因为没有人知道您的个人情况和您心中的梦想。
   但是有一点可以肯定的是：但凡在纠结要不要从银行辞职的人，基本上都不是有钱人。因为不缺钱的人早就走了，谁还在这里受气。那不是脑子有病。
   其实，您可以扪心自问一下：
   从银行辞职以后，有更好的工作么？这份工作是你喜欢的么？可以稳定可持续为您提供生存保障么？您有足够的能力和把握养活自己和家人么？
   或者，你要考虑清楚：
   你到底要的是什么？不要只看眼前收入。要综合考虑行业前景、职业通道，稳定性、专业性、甚至事多事少，家远家近，工作环境，公司文化，人际关系等等问题。
   关键是你自己的喜好，你自己的方向，不管是跳槽还是自己创业，万一失败怎么办？并且你为此都做好准备了吗？
   我我的理想就是不上班，不想为任何人打工。但是只要我还在为别人做事，干着拿工资的工作，我就要得忍，得努力，毕竟，拿人钱，就要替人做事，得把分内的工作做好。
   抱怨可以有，但是抱怨完了该干嘛还得干嘛。
   最后，我愿每一位有梦想的银行人，重拾“有理想的工作和生活”，不管你的明天在何方，最终都能活成了你想要的模样。
   经历相近，我说句公道话吧，在目前的市道，银行已经是收入比较稳定（不高，也不低）的行业了，民营企业失业下岗的更多。我经常跟下属说：现在干银行，第一，你不能违法犯罪，好不容易考个名牌大学，折在这里不划算。第二，乘现在还能赚钱，好好干，银行现在不像过去能躺着赚钱，但是相比于一般民营企业跪着赚微薄的利润，你好歹还是站着赚钱。说实话我也是中层干部，过去几年我每次开会都会发现周围换了一些新面孔，有些人我甚至来不及认识就又被撤换掉了。职场就是很残酷，但是钱难赚，屎难吃，人家叫你一声XX行，XX总，你就是要抗起团队，带领员工闯出一条血路，哪怕这条路不容易走。
   时至今日，我在深圳，不算父亲名下房子，就算我自己，乞丐版财富自由已经很接近实现，起码一年下来三四十万银行大额存单和理财收益是没问题的。但是我还是很有工作热情，我读经济学的，干了17年银行。过去六年有4年我业绩在分行第一，另外2年第二，我不喝酒不拍领导马屁，我也不想再往上爬，甚至我可以说我不缺钱。这些年我手下已经培养出了3个中层干部，我告诉自己，带好手下的兵，让他们也有好的出路，这是我这个做大哥做领导的责任。
     除非另有高就，不然离开会后悔的。
   银行工作10年了，是不是该离开银行了呢？我的回答是应该根据个人情况来决定。以在银行工作经历的经验告诉你，银行相对于其他企业，有其独特的地位和优势，在工作岗位舒适度、薪酬水平等均好于一般的企业。银行的技术岗位人如同“针线活"，是否适合你的个人发展另当别论。通俗地说，“针线活"有人喜欢有人不喜欢，但也不排除喜欢不由你。
   告诉你，你爱它它不一定爱你
   以前能进入银行单位工作，就如拿到了铁饭碗、金饭碗，但现如今这种观念已经改变，很多人觉得银行工作如同食鸡肋，吃之无味丢之可惜。为什么呢？
   告诉你银行工作特别累，但也有好的
   基层银行的几个基本技术岗位：
   信贷管理岗位。贷款发放含贷款调查、资产评估和抵押，贷款回收含违约诉讼。
   金融投资与理财岗位。主要是拓展个人金融业务，含企业及个人金融理财产品推广。
   财务管理岗位。主要是负责资金营运的核算管理。
   党政及人事管理岗位。此外最常见的对公业务前台、个人业务前台等技术岗位。
   你为什么不喜欢银行部门？
   一、银行是岗位风险大的部门，管理较为严格，各种规章制度让你喘不过气来，个人上升空间十分有限。拿国有商业银行的例子来说明。一个支行职工人数约五六十人，多则上百人。能成为领导班子的也就四五个人。如果你是新入职的员工，要干到领导上层岗位，要有十年左右的工作经历才见分晓。这其间要有过硬的技术和理论水平以及管理能力，还要有一定的人际关系。如不具备这些条件，大约有五六年才换一个技术工种，然后从事同一技术工种在不同部门轮换岗位，直到退休。
   制度严、升职慢、收入不高很无奈
   二、银行部门的岗位薪酬逐年缩水，但能保持中上水平。仍以国有商业银行说事。银行金融机构改革不断深化，国有控股性质决定了它的管理制度以稳健为主，职工薪酬上限盖冒。以往的银行，贷款投放过度扩张，中间业务异常活跃，员工收入上浮比例大。现如今管理部门制定薪酬限额，加上技术进步，网络金融加快，银行筹资能力减弱，竞争激烈等大环境。行业赢利能力趋弱，银行风险加大，职工任务指标重，收入已下滑。现如今有的银行收缩营业网点，裁人减员，员工辞职跳曹等等。
   银行不是最好，但也没有好的
   基于上述情况，在银行工作10了是不是该离开银行了呢？起点低的人不主张离开银行。所谓起点低，就是你入职之前是不是名校毕业，如果不是名校毕业又不是好的技术专业，没有人力资源的人。我认为，最好不离开。如果跳曹到别的金融机构从事原来工作还可以，但离开了金融机构的专业工种，很难得心应手。因为从事银行工作岗位的技术能力水平，很难适应银行外其他企业的技术岗位要求。但是名校毕业的人，说明其学习能力强，适应能力强，又有金融管理观念，符合上层次的管理人才要求。否则，慎之又慎。一般人才，没有过硬的人才资源，又不愿从头开始打拼，只能留在银行金融部门工作，做好了也能养家糊口，相比 社会 上的其他企业还是很好的。
   去留由你定？
   你属于哪种情况？想当官就别在银行混，因为银行当官职位太少，职员升职太慢。想发财？现在银行的薪酬逐步缩水，虽然不是较好但至少还过得去。想到外面企业闯？银行的岗位技术很难与 社会 上的其他企业衔接，不适应。想自己闯一闯？慎之又慎。
   留也难去也难
   难！难！难！
   如果没有找到下一个工作的话，不要轻易辞职。目前的经济形势受到疫情影响，不是很好，这就意味着工作不太好找。如果找不到一个工作，为什么不辞掉目前的工作呢？
   银行也处于一个周期性的不景气的阶段，这是发展中不可避免的。银行系统也肯定会改革，以适应形势的发展。我们有理由相信，银行不会是目前的老样子，将来会有更好的明天。目前个人工作不顺心，其实和外部的大环境也是有关系的。所以，想想当初自己选择银行工作的目的是什么呢？如果立志做一番事业，还是有坚持的必要。
   如果真的厌倦了银行的工作，那就好好地找一份工作，等下家稳妥后，再辞职也不迟。其实工作机会还有不少的，就看个人的能力了。如果是辞职创业的话，还是要谨慎，毕竟在不景气的大环境下，创业的困难会有很多，失败的几率也更多。
   所以要不要离开银行，关键是看自己到底要追求什么？所以只有目标明确了，自己追求的道路上才不会迷茫。有顾虑是为了谨慎不鲁莽；没有顾虑是目标明确，坚定信心，奋勇渐进！朋友，无论你的选择如何，我们都祝福你。坚信明天是可以追求的，相信自己是优秀的。
     
   
   我2011年起就在银行工作，距今已有八年，期间换过不少岗位，平均每九个月换一次。前两年一直有跳槽的想法，毕竟银行核心岗位都待过，以后的日子就是按部就班的熬资历就行，我也不是那种安于现状的人，投了很多简历，高不成低不就，所以一直也没走成。
   期间陆续有同事辞职，原因也五花八门。有的因为家庭原因，有的是受不了银行僵化的体制，还有的是有更好的出路。
   我有两个建议。
   一是你先投个简历，在人才市场上看一看，掂量掂量一下自己的斤两，在这个过程中，你也能更加清醒的认识自己。
   二是给自己定一个中长期规划。在认识自己的基础上确定以后发展的方向和目标，结合自己的实际情况，制定具体的操作方案。工作只是你实现自己目标的一个平台，能帮你实现自己的目标，那你就在这里继续努力。如果不能实现自己的目标，那就去找能实现你目标的平台。
   该不该离开银行工作，不是年长年短的问题，而是你的工作岗位与自身工作能力之间适应程度所决定的。有的人对自己工作岗位很适应 同时干的有声有色,为什么要离开呢？有的大学生，刚参加工作，安排在一线，银行业务指标种类繁杂，月未考核又涉及出勤、业 务 、奖金挂钩，有时效果不佳，直接影响工作情绪，个别人产生厌烦抵触，加之近年来，银行柜台业务电脑操作替代，零售业务需要集结人脉，同行业之间竞争激烈已到了白热化的地步，所以，有些人感到了危机，基层确实举步维艰，短期内难以扭转，跳槽心理萌动，这种现象与整个国际，国内经济大循环有直接的关系。
    前程在脚下，命运在手中。 每个人都有自己选择的权利。路都是走出来的，没有人帮你做正确的选择。
   我是2010年毕业的，实习是在2009年年底。实习之后直接留在原单位工作，一干就是三年时间。当时想法看简单，只要求专业对口就行，把自己大学三年学到的专业技术运用到实际中来，把他学精。而工资多少倒是其次。三年后自己的专业有了很大突破，这时我就想着要以工资收入为主导了，我要去找个适合自己发展的公司了。于是马上辞职了，投到下了一个公司中上班。大概是工作一年之后，感觉自己目前的工资不能够满足日常生活需要，还是需要去找更多工资的工作。
   花了三个月的待就业期漫长找工作，终于进到了目前的公司工作，正好是与题主所提的银行工作。至少这份工作比起之前工作的工资强大多了，也很有挑战性。因为从来没有从事过银行工作也没有相关的专业知识。幸好有岗前培训，经过上岗培训学习到了很多金融知识。后来上岗后又在实践中摸索了很多同行的知识。每个月都兢兢业业工作，高强度的工作和高压力的工作，自然收入都是满意的。从入职银行到现在也整好有7年时间了。
   但是我告诉你各位，如果我有更好的发展我依然决然会辞工另谋高就。从毕业到现在我换的不到3份工作，每换一次都能满足到我需求。至少没赚到钱都到赚阅历，没赚到阅历都赚到经历。每一次换工作都是一种进步，而不是倒退。前程在脚下，命运在手中，我的前途我说了算。
    剩者为王。 一份高强度高压力的工作能留得下来一直做，那他一定有过人之处。大家也可以想象一下，如果他不能胜任，公司不会留他吃闲饭。如果是公司待遇不行，他也不会待在该公司一直干，毕竟大家都不傻。剩者为王，留得下来的都是精英，都是优秀的。要有过硬的心理素质，还有高尚的职业操守。留得下来工作那么长时间的一般都是领导，戓者是不想当领导的精英层。
    总结：一份工作不一定要求一直干到退休，也不会因为时间过长而选择离开。只要工作开心能满足您的需求都是可以的。总之前程在脚下，命运在手中 。
   我是 @信用卡专员頔哥  ，银行员工为你精彩讲述信用卡专业知识与使用技巧，敬请关注。
   我2013年进入银行，工作了6年时间，2019年初决心跳出银行。原因很简单，看不到自己的未来，收入也不高。6年银行时间基本都在业务岗位，业绩一直排名前列，但银行就是不给太多晋升机会，每天朝九晚九，一周最少干六天。我的职级在同一时期入司同事里还算高的，还有更惨的，也有太多带着不满离职的。最关键的是收入得到和工作付出不成比例，你们看到的银行高收入永远是高层，我们业务岗位创造利润一年满打满算也就25万到30万，不足以养活家人和孩子，而且银行收入我感觉会逐年下降，所以我辞职了，去了保险公司，做综合金融。我的目的很简单，之前的经验和客户不愿丢弃，做同样的事，花更少的时间赚更多的钱。
   我在银行的第三年就选择离开了。
   这个行业像极了围城，里面的人想出去，外面的人想进来。
   每年的行业人均薪酬银行业总是令人羡慕。
   而实际上大多数银行人都是被平均的那个。
   我曾经穿着行服在KTV里应酬客户，过道上的人对着我招手：
   “服务员来盘果盘”
   工作从来没有朝九晚五一说。
   你极其看好的项目，风险根据那些条条框框就给毙了。
   有一天你发现除了在银行你啥都不会了
   笑容可以标准化，流程可以标准化，产品可以标准化。
   但人生不应该标准化。