老总想泡女下属，会怎么样泡？用很多手段的吗？

1. 老总想泡女下属，会怎么样泡？用很多手段的吗？

最好不要尝试。后果很严重

2. 男领导喜欢女下属会有什么表现？

有4个方面，主要有利用工作之外时间与你相处、喜欢女下属会保持距离、喜欢女下属不会那么投入、男上司喜欢你说话可以感觉得到。
1、利用工作之外时间与你相处
已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。

2、喜欢女下属会保持距离
男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。他更喜欢在幕后和你搞恋情。

3、喜欢女下属不会那么投入
他家有仙妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。
表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。也许你还会觉得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以体现。女人在职场上，可能会碰到要跟你暧昧不清的已婚男上司。

4、男上司喜欢你说话可以感觉得到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
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注意事项：
1、男上级在树立权威的同时，要尽可能地做一些让女下属感到心理平衡的事情，以消除女下属的心理障碍。
2、人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生麻痹心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。

3. 老总直接摸女下属怎么办

这个问题之所以普遍存在，有几个原因： \r\n1。既然敢骚扰自然会考虑后果，自己是上司，只要不太过分估计下属不敢怎么样，确切说就是仗势欺人。另外男上司和女下属天天一切工作，只要这个女下属不太差，日久生情很难免。 \r\n2.不但男上司会骚扰女下属，还有女上司骚扰男下属，关键就是有权利决定你的去留，所以胆子就大了。而且两个人出差开会都一起，机会多啊，找个外面的还要约时间，还容易被发现 ，这个拿工作都挡了，谁也不会太怀疑，出差开会有个情人陪，还能当秘书，多好啊！ \r\n3.你感觉你不漂亮，他跟你相处长了没有准感觉还不错呢，再说了考虑时间地点，机会，安全等因素，你可能真是个很好的人选。 \r\n4.上司敢于骚扰女下属的一个重要原因是看你好欺负。你要是稍微厉害点我敢说他就会收敛的多，起码要考虑后果。我建议是尽量减少单独相处的机会，另外对于他的暗示都不与理会，同事适度冷淡点他，还有就是如果他敢过分，一定要很有技巧的脱身，而且显的不害怕，很有底气和凛然正气，让他明白他要是再敢乱来恐怕没有好结果。其实上司也胆子小，怕身败名裂，只要你不怕，邪不压正，他也不敢怎么样你的。另外，如果可以调走，还是赶快走吧。

4. 这两个人怎么样？老总追求女下属，做了不少事情让大家知道他是认真的，但女的不温不火的，还故意透露出自

女人嘛，都有虚荣心，就怕男人得到了就不珍惜了，所以故意绷着，不信晾她几天试试立马老实了。你就是那个男的吧！

5. 女下属和男老板沟通，从来不称呼，比如老板、经理等，直接说，女下属为什么会这样？

女下属和男老板进行沟通。
从来不称呼。而是直接说情况。
说明他们之间关系还是比较默契的。
可能是互相之间都挺理解。
老板对女下属也是比较有好感。

6. 一个男人（老总/总经理）对一个女人（女下属）这样的行为，是喜欢吗？

只要不自卑不胆小，是个男的就会主动追你，要是他喜欢你，我想不久他就会追你的。但是你要理清楚你对你老总的感情。

7. 女下属和男老板沟通，从来不称呼，比如老板、经理等，直接说，女下属为什么会这样？是不是瞧不起老板？

于三叔跟老板沟通，从来不说称呼，有可能这个女下属的情商比较低，不懂得人际交往不懂得跟一个人交谈之前先说真诚，或者说职称，有可能是他根本没有接触过这样的事情，职场经验比较少都是有可能的。

8. 一般已婚男领导要是喜欢一个女下属他会有什么表现？会做的很明显吗？而且他的下属基本上都是女性！

男领导无论是对女下属的工作还是生活都特别的关心，除了工作时候互动频繁，周末也会约出来吃饭聊天，总是想方设法的为女下属谋福利，甚至对她的家人也很好，即使当着同事的面，也不掩盖他们之间超出同事友谊的关系。
分享个表妹和她前任男领导的故事给题主参考。

我表妹工作的部门一共有六个同事，除了一位男领导和一位男同事以外，其他都是女同事。也许是因为表妹是单亲妈妈，再加上她豪爽的性格和领导很对脾气，在朝夕相处之间他们的关系慢慢地由单纯的同事友谊变得暧昧起来。
平日里领导会当着所有同事的面让表妹充当他的秘书，给他端茶倒水拿书递报，虽然表妹嘴上埋怨但都会照做，听表妹给我的描述感觉他俩这日常互动就像小情侣之间的打情骂俏，不知道他们同事有没有同感。
周末，如果领导的妻子加班，他就会约表妹出去吃饭，火锅、烧烤、串串香、海鲜、牛排、大盘鸡，只要是表妹想吃的随便点，最后都是领导结账。听到表妹讲到这的时候，我有些许走神，被她描述的美食馋的不行。
公司有充值电话卡送手机的福利活动，这个活动本来只有领导级别才可以参与，领导会自掏腰包给新电话卡充值，然后把新手机和新电话卡一起送给表妹用。
过年发购物卡给员工作为福利，领导会在每位员工原定额的基础上额外给表妹多发二三百购物卡，当然这件事情对其他的同事是保密的。
除了对表妹的关心，领导还不忘记关心表妹的孩子。领导会记得表妹孩子的生日，每年的这个时候都会给她孩子发一千元的大红包，过年的时候也是如此，所以表妹的孩子认了领导做干爹。
在表妹任职这家公司期间，还有很多领导对她关心的体现，这里就不一一列举了。
再说表妹和领导的关系，他们的同事不可能没有察觉，他们之间的关系并没有刻意的在同事面前掩饰。可能是因为大家都是同事，谁也不会没事找事去探究领导的私事，毕竟以后大家还是要在一起共事的，也就是看破不说破罢了。
表妹和领导的关系也就停留在是彼此的知己这个层面上，双方都没有打算再进一步发展的意思，大家都觉得那样太不现实了。
此从表妹离开了那家公司以后，她和前任男领导之间还有没有联系我就不得而知了，因为她没再和我提过他们之间的事情。