什么叫团体意外险

1. 什么叫团体意外险

什么是团体意外险？团体意外险就是针对团体提供的意外险保障。它有以下五个特点：
1、投保人与被保险人不是一个人
团体意外险的投保人是一个投保前就已存在的单位，如机关、学校、社会团体、企业、事业单位等，被保险人是单位的人员，如学校的学生、企业的员工等。
2、保险责任
团体意外险的保险责任主要是死亡责任，以被保险人死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在订立保险合同时，应经被保险人书面同意，并认可保险金额。
3、保险金额
团体意外险的保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。
4、保险费率低
团体意外险因为是单位投保，保险公司管理成本等方面的费用降低了，保险费率也因此降低了。
5、一日交清
在一般情况下，保险费是要在保险有效期开始之日一次性交清，保险费交清后保单才能生效。
团体意外险范围是什么？1、身故保险责任
在保险期间内，被保者如果遇到意外伤害事故，并自事故发生之日起六个月内因该事故身故的，保险公司按保险金额赔偿身故保险金，对该被保险者的保险责任到此终止。
被保险者如果遇到意外伤害事故并且自该事故发生日起失踪，后经人民法院查证宣告死亡的，保险公司按保险金额给付身故保险金。
但如果被保者被宣告死亡后生还的，领取保险金者应于知道或应当知道被保者生还后30天内将身故保险金退还给保险公司。
2、残疾保险责任
在保险期间内，如果被保者遇到意外伤害事故，并自该事故发生之日起六个月内因该事故造成保险合同所附相关列表所列残疾程度之一的，保险人按该表所列给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。
投保团体意外保险有什么好处？1、更强的议价能力
团体意外险投保相对于个人意外险投保有更高的议价能力，同时团体意外险投保还可以把需求告诉给保险公司，让保险公司设计出一种最适合拟投保公司的团体意外险，相对于个人意外险的单一或是不适用，团体意外险显然更具有符合企业特点的性质。
2、完善保障
对于员工来说，投保了团体意外险，一旦不幸发生意外的话，不必担心公司会拖拖拉拉不赔偿，因为这笔赔款是由保险公司支付的，所以只需要拿着保单到保险公司申请正常的理赔即可，减少了很多的不确定性。

2. 什么是团体意外险？团体意外险有什么用？

与个人意外险不同，团体意外险是以团体为单位投保的。投保人不是人，而是法人。

3. 团体意外险包括哪些

团体意外险的保障内容一般包含：意外伤害（含意外伤残及意外身故）、意外医疗、意外住院津贴。一般，意外伤害必须购买，是主险，意外医疗和住院津贴是附加险，可以选择购买。具体内容如下：
1、意外伤害：包含意外身故、意外残疾的赔付；
2、意外医疗：意外医疗费用报销，含因为意外导致的门诊和住院费用的报销；
3、意外住院津贴：因为意外需要住院，每天额外补助一定的金额。
一般意外伤害是主险，必须投保；意外医疗和意外住院津贴是附加险，可以选择是否购买。
以上三种是团体意外险内容的基本保额，企业可以根据实际需要确定。另外，如果企业预算多，福利待遇好的，团体保险包含还能公共交通公意外伤害的叠加保障、疾病身故、重大疾病、补充医疗等内容。
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4. 团体意外险保的是什么

团体意外保险一般为企业为员工购买的意外伤害保险，平安的团体意外险保障有：
1、一般意外：意外身故、伤残、意外伤害医疗、意外住院津贴。
2、疾病保障：重大疾病 、疾病（含猝死）身故 。
3、交通意外：飞机意外身故/伤残、火车（含地铁）意外伤害身故/伤残、轮船、飞机汽车等交通工具意外身故伤残等。

5. 什么是团体意外保险

团体意外保险顾名思义，是专为团体而设计的保险，它能够为所属同一个团体的所有参保成员提供保障。在购买团体意外险后，所有人共享一张团体意外险总保单。团体意外保险大致有以下几个特点：团体意外保险是由单位，如学校、企业等进行投保，而被保险人则是单位中的个体，例如学校的学生、企业的员工等。团体意外保险大多是以被保险人的死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在签订保险合同时，被保险人应知情。保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。单位投保团体意外险降低了成本等各方面的费用，因此保险费率会更低。团体意外保险的保费通常是在保险有效期开始之日一次缴清，缴清后保单才能生效。由于意外伤害保险的保险费率一般与被保险人的年龄和健康没有多大关系，更多的是取决于被保险人的职业，而同一个团体的成员从事的工作基本上相同或相近，风险性质也相差不多。因此与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险更适合以团体方式投保。
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6. 什么是团体意外保险？

　　团体意外保险，全称团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
　　由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

7. 什么是团体意外险?

团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的一种人身保险。
其投保人是机关、团体或企事业单位,被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关,团体或企事业单位汇总支付。
团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
一、意外保险如何赔偿
意外险的赔付主要包括四个方面的内容，残疾赔偿、死亡赔偿、医疗赔偿和停工赔偿。
1、死亡赔偿：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金，属于一次性给付。
2、残疾赔偿：被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。
3、医疗赔偿。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金，包括治疗费、手术费、护理费、药费、专家会诊费等必要支持费用。
4、停工赔偿。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金，相应的误工费、近亲属探望的误工费和交通费等费用。
目前在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元；在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。
二、人身意外保险的保险对象
（一）个人人身意外伤害保险。
个人人身意外伤害保险是以个人作为保险对象的各种人身意外伤害保险。机动车驾乘人员人身意外伤害保险、航空人身意外伤害保险、旅客人身意外伤害保险和旅游人身意外伤害保险等是个人人身意外伤害保险的主要险种。
个人人身意外伤害保险的特点是：
1、大多属于自愿保险，但有些险种属于强制性保险。如我国旅客人身意外伤害保险就带有强制性的特点。
2、多数险种的保险期间较短。
3、投保条件相对宽松。凡是身体健康、能正常工作或正常劳动者均可作为保险对象。
4、保险费率低，而保障范围较大。由于一般的个人人身意外伤害保险不具有储蓄性，所以保险费仅为保险金额的千分之几，甚至万分之几。
（二）团体人身意外伤害保险。
团体人身意外保险，是以团体为保险对象的各种人身意外险。由于人身意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康状况无关，而是取决于被保险人的职业，所以人身意外伤害保险最适合于团体投保。
团体人身意外伤害保险的特点：
1、投保人与被保险人不是一个人，投保人是一个投保前就已存在的单位，如机关、学校、社会团体、企业、事业单位等，被保险人是单位的人员，如学校的学生、企业的员工等。
2、保险责任主要是死亡责任，以被保险人死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在订立保险合同时，应经被保险人书面同意，并认可保险金额。
3、保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。
4、保险费率低，团体人身意外伤害保险由于是单位投保，降低了保险人管理成本等方面的费用，保险费率因此降低。
5、在通常情况下，保险费交纳是在保险有效期开始之日一次交清，保险费交清后保单方能生效。
团体人身意外保险与个人人身意外伤害保险相比较而言，二者在保险责任、给付方式等方面相同，区别比较明显的是：保单效力有所不同。在团体人身意外伤害保险中，被保险人一旦脱离投保的团体，保险单即对该被保险人失效，投保单位可以专门为该被保险人办理退保手续，保险单对其他被保险人仍然有效。

8. 什么是团体意外保险

团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
团体人身意外伤害保险是以团体或单位中身体健康、能正常工作和劳动的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，保险人给付保险金的保险。由于不同专业、工种的危险程度不同，这种人身意外伤害保险也可分别不同专业、工种办理。如分建筑工人、航海船员、筑路工人、海上捕鱼、海上钻探人员人身意外保险等，投保人是团体或单位，被保险人是该团体或单位的在职人员。保险金额在1000元至10000元中任意选定，保险费由团体或单位汇总支付，保险期限一般为一年。
保险特点
相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
《保险法》
第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。