海底捞各级员工工资待遇

1. 海底捞各级员工工资待遇

福利待遇

1、1600月薪+奖金+工龄工资（西安、郑州）；

2、1800月薪+奖金+工龄工资（北京、沈阳、天津）

3、1900月薪+奖金+工龄工资（上海、南京、杭州）

4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

5、双职工在公司工作半年可享受夫妻住房补贴；

6、入司满三年的员工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育补贴;

7、公司对入司满5年、10年、15年的可领取公司发放的纪念金元宝一枚；

错花

2. 海底捞员工待遇怎么样？每天上班几小时？

海底捞待遇不错的，保底有2500，还包吃住，至少有住房补贴，连回家车票都报销的，好好做可以带团队。
海底捞员工制度：
一、员工录用：公司一律实行招聘制　
1、凡愿意到公司应聘的员工，按照公司要求办理应聘手续，通过公司的考试确定是否被录用。　
2、录用员工均实行试用制，试用一到三个月。　　
3、试用期内店经理对员工进行全面考核，根据员工在试用期的表现，确定定级时间。员工定级后的工资按公司薪酬管理制度执行。　
二、 解聘 因下列原因公司可以解聘员工　
1、受聘人业务水平差，经考核不能胜任岗位要求的　
2、违反公司制度经批评后仍不改正的　
3、因公司岗位设置的变化不在需要本岗位的　
4、受聘人长期请假的　　
5、旷工的　　
6、因身体状况不适易岗位要求的　
7、其他违反国家不法律法规的　
8、员工被解聘后在三日办理解聘手续。　
三、工作时间：　
公司属于餐饮行业，节假日在国家规定的休假范围内，根据公司具体情况安排。　
四、考勤：　
公司员工必须严格执行公司的考勤制度，因公、因私、因病　　假必须按照公司的规定办理请假手续，凡未经部门主管批准缺勤、迟到等都将受到处分。
五、调职与晋升：　
公司可根据员工工作表现或岗位需要晋升或调整员工工作，调整后的待遇按所在岗位或工种的工资标准执行。员工被晋升后若不能胜任本职工作，公司有权将其降职或免职。
六、离职:员工在公司工作期间可以提出辞职。　
1、试用期内提出离职，应提前3天书面通知主管　
2、正式员工辞职，应提前15天书面通知主管。　　

3. 海底捞8号几点发工资

一般是在上午发工资，或者下午18:00之前。海底捞离职后工资在第二天发。根据规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 拓展资料: 1、 海底捞海底捞是由张勇 1994 年在四川简阳创立的大型跨省火锅店品牌。 海底捞主打四川火锅，融合了当地火锅特色。先后荣获四川、陕西、河南等省“先进企业”“消费者满意单位”“名优火锅”等称号。2021年7月20日，《财富》500强榜单出炉，海底捞国际控股有限公司排名360。 2、 海底捞是自助吗 不是，海底捞不是自助的，海底捞是一家火锅店，其核心业务却不是餐饮，而是服务，在将员工的主观能动性发挥到极致的情况下，始终坚持绿色，无公害，一次性的选料和底料原则。海底捞拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员，二十多年来历经市场和顾客的检验，成功的打造出信誉度高，颇具四川火锅特色的火锅品牌。 3、 海底捞工资多少 海底捞的工资待遇比较丰厚。一般的火锅店服务员的薪资大约在2000至3000左右，而海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，在餐饮服务行业是比较少见的高薪，除此之外，海底捞是24小时营业的火锅店，当然需要为员工保障住宿和餐饮问题，保障服务员的换班轮岗，包吃包住、工资高的工作。4、 海底捞黑海会员要消费多少钱? 海底捞的会员等级是根据消费者近6个月消费的程度来评定的，想要成为黑海会员那就要在六个月以内消费达到12000元才可以，或者一年以内消费达到24000元。 5、 海底捞会员等级区别是什么? ①一星顾客，注册为海底捞会员产生积分即可。②二星顾客，每个月在海底捞消费两次，或者一个月消费积分达800分。 然后三星顾客，在两个月时间内消费8次，或者两个月消费积分能达3000分。

4. 2022年海底捞员工工资降多少

亲亲您好,很高兴为您解答：2022年海底捞员工工资降多少解答为：2022年较2021年下降2%。亲亲为您查询到以下相关信息哦：日均上9.5个小时，有时会加班，保底4000元，各地不同保底，一线城市4300，管吃管住，一间屋子最多8人，3室一厅可能住24人，吃的不错，水果也多，逢年过节给员工家里寄礼物。每年长40块工龄工资，过生日给40块。2021年十月底海底捞总部已经发布了要关闭300家店的计划。从商业角度出发，这个计划非常的正常，不赚钱的买卖没人会做，所以海底捞闭店也是完全从商业角度出发，并且海底捞闭店后不裁员，这个非常的值的称赞，是个非常有人性化，负责任的公司【摘要】
2022年海底捞员工工资降多少【提问】
亲亲您好,很高兴为您解答：2022年海底捞员工工资降多少解答为：2022年较2021年下降2%。亲亲为您查询到以下相关信息哦：日均上9.5个小时，有时会加班，保底4000元，各地不同保底，一线城市4300，管吃管住，一间屋子最多8人，3室一厅可能住24人，吃的不错，水果也多，逢年过节给员工家里寄礼物。每年长40块工龄工资，过生日给40块。2021年十月底海底捞总部已经发布了要关闭300家店的计划。从商业角度出发，这个计划非常的正常，不赚钱的买卖没人会做，所以海底捞闭店也是完全从商业角度出发，并且海底捞闭店后不裁员，这个非常的值的称赞，是个非常有人性化，负责任的公司【回答】

5. 海底捞8号几点发工资

【摘要】
海底捞8号几点发工资【提问】
【回答】
如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝

您生活愉快！[心]【回答】

6. 海底捞员工待遇，上班时间和工资。

　　本人郑州海底捞三店员工。就海底捞郑州片区的情况和你比较关心的具体问题分条一一列举。
　　1.食宿问题：海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃。饮食方面早餐8.30-9.00周一三五馒头，油条，面包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。无限吃。中午11.00-11.30周一到周末每天菜都不同但保证两素一肉+米饭+汤面条(得抢，晚一点都没啦）下午4.40-5.10跟中午一样。晚上10.00下班加餐一般都是汤面条稀饭馒头还有下午剩的一些菜。值班的到晚上还有加餐，一般是火锅或者思念速冻水饺。总结：吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆浆喝的不能再喝，面条是一种奢侈，水饺是一种消遣，火锅时家常便饭。
　　2.住宿。一般是在海底捞门店附近的小区住。公司就近租的，条件也相当不错！三室一厅居多，甚至有三室两厅。每个室标准住6人上下铺并配备空调一台，客厅有电视饮水机，洗手间有燃气热水器。冷暖风无限吹，电视随便看，桶装水使劲喝，热水澡天天洗。我说的意思是没有限制哈，呵呵。
　　3.工资：刚去不满一个月的每天33块。满一个月开始评级发工资，底薪1000没有比这更少的，二级员工（是个人干上一个月都能评上）1100，一级1250+分红（也就六七十块）.优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想，最少得干上两三年才能考虑。领班1700+分红，后堂大堂值班经理大概3000左右。店经理5000-7000看当月利润。还有一般咱们比较担心的公司不按时发工资和打包走人时拖欠工资的情况经过我这4个月来（走了N波人）的观察不存在，大可放心。
　　4.休息安排。每月4天带薪休假，限制只能在周一到周五休。拒绝连休（可以连休两天）。当然也可以请假，不过不大好请。真有事除外！还有些年假，产假，丧假我都不一一说了，也没啥意思到了你都知道了。
　　5.公司文化。去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。（没工资哥们/美女，做好心理准备，只包吃住。）到时候会有人给你详细介绍！估计海底捞官网上也有，想详细了解自己再查查。我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的。目前全国37家直营（没有加盟店，都是给张勇打工的小弟们）分店。融入快餐式的火锅经营理念。（三分钟上锅五分钟上菜，服务员下菜比较快。）奖罚分明（天天发点小奖十块二十的一月发上四五次不成问题，反正说罚我是没见过。）海底捞不过发展了几年，我觉得文化底蕴还谈不上，个人感觉主要是借鉴中外的先进管理模式和服务理念，以服务抓客人！海底捞严格要求服务，我感觉这一点是海底捞成功走向全国的重要原因之一，海底捞服务，卫生作为海底捞员工我没啥说累，佩服。
　　5.管理 复制点东西你也不想看，说点我四个月来对管理的心得体会希望对你有帮助。在海底捞没有闲人，人人管事人人干活，活干一边再干一遍，干完一百遍还得干一百零一遍。就是说当你闲着的时候你必须找活干 不能闲着，哪怕地拖得比盘子还干净。知道啥意思吧，意味着你吃好饭在店里只有一件事！干活，哦对了，还能上厕所抽跟小烟，别被逮着！也别去太勤。店经理啥活都会干随时出现在任何岗位帮忙，悠着点.(作为店里的老大NO.1随时都不闲着，传菜，接待客人，下菜等等，我们还有啥好说的呢！这就是管理吧）。条条框框也有许多管理制度，单凭我打字估计我再休假一天也打不完。想了解海底捞就来干俩月吧，啥都知道了。最后说几句。海底捞很锻炼人，吃苦耐劳的精神，为人处事的能力，察言观色的洞察力等等，但不适合长干,还有一点实实在在的体会-累啊！
　　打了一个多小时的字，要疯类（其中肯定不少错别字，我也不想检查了累了，咱知道啥意思都中了哈）主要是要让你知道河南人多实在！希望对你有所帮助。
　　原创勿转！谢谢。

7. 海底捞工资多少

海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。
海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。
自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%， 2017年收益达到106. 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。
自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%， 2017年收益达到106. 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。

扩展资料：
海底捞员工待遇：
海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。
海底捞员工的高薪酬、高福利固然令人羡慕，但更应该看到，海底捞成功的背后，离不开员工的高度敬业精神、“客户至上”的服务精神以及敢创新的奋斗精神。
参考资料来源：凤凰网-员工平均薪酬约6万，去年大赚12亿！

8. 海底捞上班真实工资

您好，亲亲。很高兴为您解答。海底捞上班真实工资：基本工资5200。2021年起保底待遇5200元（一月四天休假，休假自己要在海底捞企业微信里面提前申请的哦，（注意！ 要上完一个月的班.不旷工才有5200元）【摘要】
海底捞上班真实工资【提问】
您好，亲亲。很高兴为您解答。海底捞上班真实工资：基本工资5200。2021年起保底待遇5200元（一月四天休假，休假自己要在海底捞企业微信里面提前申请的哦，（注意！ 要上完一个月的班.不旷工才有5200元）【回答】
海底捞工资是按岗位津贴来算的，你会岗位越多，那么你同时干两三份活，（切羊肉、配菜、传菜、端碗、洗碗）麻溜点的师傅都可以变换时间节点，都可以干的。人家一份工，你个人干个三四份岗位工肯定要赚多得多滴！要努力赚钱养家的师傅三四份工一起干，月收入超1万左右都是有的。）【回答】