公积金缴存比例是怎么样计算的呢？

1. 公积金缴存比例是怎么样计算的呢？

公积金缴存比例一般是5%~12%，它是不同单位缴纳的比例是不一样的，一般是私企缴纳的比例比较低，它都会按照最低的5%跟缴纳，而且都是按照基本工资给你缴纳，你工作的时候产生的绩效之类的都不算在里面。
这个东西是缴纳的比例越高越好，因为短期内来看好像是你缴纳的比例越高，你从账户里面扣的钱就越多，比如你一个月基本工资5000块钱，缴纳比例按5%来说，你就缴纳250块钱，然后单位也根据你缴纳同比例缴纳250块钱，你一个月公积金账户会增加500块钱，如果按照12%缴纳呢，那你一个月就缴纳600块钱单位的那一部分，加上就是1200块钱，这都是你未来用公积金贷款或者用来买房子的时候用得到的东西。
企业一般是不愿意给员工提供较高的这个公积金缴存比例的，像是一些事业单位比，尤其是公务员还有一些银行的单位，它公积金缴纳的比例都比较高，就按照10%甚至是更高来缴纳一个月的这个基本工资带动的公积金一个人就能有1000多块钱，如果两个人都是在这样的单位工作的话还房贷一个月还个三四千的话，自己出的那一部分也就是1000多块钱，剩下都是由公积金账户出了，那自然是一个很好的市场。
你找这个企业的时候，尤其要看企业它的五险一金缴纳比例是怎样的，因为公积金它是一个可以浮动的东西，不是说企业就一定得给你按照12%去缴纳，它有可能按照5%，要知道这7%差了好多的，你一个月工资要是1万块钱的话，这前前后后就得差个1000多块钱公积金，还涉及到公积金贷款的问题，那个贷款的利息比商业贷款要低得多。

2. 住房公积金缴存比例怎么算

住房公积金缴费比例是多少呢？

3. 住房公积金的缴存比例如何计算？

所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，无需提交任何证明类材料。
住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。
新建单位可在登记开户时自行选择缴存比例；
已建单位可在跨年清册核定时自行选择缴存比例。

4. 房屋公积金缴存比例怎样算

最低一般是5%，公司及个人的缴存比例都是10%，以1%为单位来累进），但也可以个别人申请调高些，所以你实际上的收入是2200。
比如你的基本工资（缴存基数）为2000，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户缴存比例是公司自己定的，缴存比例分单位比例和个人比例，你领到手的工资就只有1800，缴存公积金要确定两个数据，但可以自由支配的钱就只有1800，不考虑社保个税什么的话，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，个人比例一般与公司的比例相同，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，那每个月，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用，公司的比例是全单位统一的，但不能低于公司的比例数，最高12%

5. 住房公积金缴存比例怎么算

所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，无需提交任何证明类材料。
住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。
新建单位可在登记开户时自行选择缴存比例；
已建单位可在跨年清册核定时自行选择缴存比例。

6. 公积金缴纳比例怎么算

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

7. 公积金缴纳比例如何计算?

公积金缴纳比例在5％-12％内计算。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

8. 公积金的缴存比例怎么算

一、公积金的缴存比例
单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
二、住房公积金的计算方式
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以缴存基数乘以缴存比例。即：
1、职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
三、住房公积金的特点
1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
2、强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。