职场中的程序员，为何会越老越容易失业？

1. 职场中的程序员，为何会越老越容易失业？

互联网是个赚快钱的行业，发展很快，技术更新换代很快，很多普通程序员积累的经验并不太适用于新技术。和其他行业是不同的，技术沉淀一直可以沿用，所以越老经验越丰富，也越受行业欢迎。
      
一.资本投入互联网的目的就是为了赚钱的。在这个行业资本之间的竞争是相当激烈的，讲求速战速决，节奏很快。所以对于人的要求也比较高，需要长时间的高强度工作，以适应竞争激烈的打法，需要有很好的体力，和敏捷的反应能力。而随着人年龄的增加，不可避免的身体各方面的机能在下降，跟不上高强度的工作节奏了。由于资本的血腥，跟不上只能被淘汰了。

二.技术更新太快了，很多新的技术可能出来，还没有在实际项目中用过呢，可能只是自己看文档写了几个demo测试了一下，就又有新的技术出来取代了，人的精力是有限的，导致很多热衷技术的程序员疲于应付，很多技术都知道，但是不精。技术不精很难有突破。
      
三.面试对大龄程序员不太友好。互联网一直有“35岁中年危机”的说法，互联网越发展越趋于年轻化，互联网公司的发展定位也是面向年轻人的，需要年轻人的活跃思维为发展注入新动力。很多公司在招聘刷简历的时候，年龄也成了限制条件。大龄程序员就处于一个比较劣势的地位了。

四.定位变了。在以前互联网未高速发展以前，互联网的定位是技术为王，有技术到哪都是爷，还记得多年前为了节省几兆内存，各个技术大牛显神通。现在高速发展的互联网定位变了，变成为年轻人的服务，跟上这个快节奏的时代。定位不一样了，也不能用以前的观念看了。

2. 其他职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业，这是为什么？

引言：众所周知，职场中资历越老，经验越丰富。也可以说是职场中的前辈，但是在互联网这一行业，却跟其他的职业不同。程序员越老，越容易失业。主要是因为程序员年龄大了，身体的各项素质，都跟不上高强度的工作节奏。那么只能适应优胜劣汰的生存法则，跟不上就只能被淘汰。
一、其他职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业，这是为什么？
互联网也是个非常容易赚钱的行业，发展快，更新换代更快。很多程序员因为自身的经验不足，并且不能很快的适用新技术，就会慢慢的被淘汰。而且互联网这一行业之间的竞争，也是非常激烈的，主要讲究的就是速战速决，并且工作强度非常快。所以对于程序员的要求，也要适应竞争的法则。需要有良好的体力以及敏捷的反应能力。但是随着年龄的不断增长，人体的各项机能，都不能适应快速的工作节奏。跟不上工作节奏，那么就只能够被淘汰。而且在职场上，老板也会将利益放在首位。
二、结语。
如果员工的身体素质，不能达到工作要求，那么面临的只有淘汰。其次就是互联网技术，更新换代太快，新技术随时会出来。并且在实际项目中，没有实际运用过。而且人的精力也是有限的，很多程序员因为加班时间过长，身体素质变差，很多技术都不精，并且很难有新的突破。所以年纪越老，程序员越容易失业，毕竟体力、精力都比不上年轻人。而且互联网的高层，对于大龄程序员，都是不太友好的。35岁中年危机的说法，互联网普遍都是趋于年轻化，而且发展的定位，也都是面向所有的年轻人。互联网这一行业，都是需要年轻人的活跃思维作为动力，所以大多数程序员在年龄上，也成为很大的限制条件，这样就会让大龄程序员，处于比较劣势的地位。

3. 为什么其他职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业？

程序员其实本身确实也要看人，这么说这个整体是不准确的，因为这个职业的来源主要是以技术为主的岗位，因此站在这个角度说，这句话还是成立的。这个行业提供的岗位有限，另外还有毕业的每年七百多万的大学生。

因为年纪大了，体力跟不上了，熬夜不行，并且成本也比较高，因此在裁员的时候，会第一个被裁掉，因为技术实现的问题，并不是很难，因为对于企业来说，低成本运营，永远都是第一位的，现在更加流行一句话是：不断地挑战成本极限，意思就是不断的压缩成本。
因此程序员朋友如果想要不被裁员失业的话，可以考虑下面三个方面的路线，主要是根据技术和管理两个角度作区分的：
1、如果只是吃技术饭的话，也不喜欢和人打交道，还是要不断钻研新技术，在某个方面成为专家和大拿，这样就不会担心被淘汰了；

2、第二条路线就是就是技术+管理，技术方面的实力不算很强，可以从管理的角度有所弥补，比如你很能够与人打交道，并且也能够培养新人，带带团队，也是一条不错的出路，也是大多数程序员朋友可以参考的路；
3、就是慢慢的完全走管理的路子，逐步从技术工作中抽身出来，将重心转移到管理方面，这个对于与人打交道的能力非常高，年纪大了，与人打交道的事情也就越来越多，因此需要对于人性比较了解。
在行业里有个替代周期，在者我们面临的大多数的人的分工的单一性，很少有人能够集合，研发、测试这一系列程序所组合成的全能型更精尖型人才，所以价值会随着时间的推移，年龄的增长，慢慢下滑，甚至会因为到了中年以后人的体能也在慢慢退化。相应的象流水线一样的，缺一个人，将刚毕业或有些经验的补上空缺，达到目的即可，这也是非常容易失业的关键。再者是薪资待遇问题，新人一般工资不高，老员工薪水水涨船高，如果能力平平，老板会从减少成本上去削减开支，尽而很大可能上会启用新人。

自己如果有能力，或能集合一定的资源整合到一起，经过协商后办个工作室，从事这些未来技术方面的程序开发才是比较好的方向，大路人人都抢着挤着走，小路未必不行。

4. 为什么别的职业都是越老越值钱，程序员越老越容易失业？

看到某种职业并取得某些成就的人，他们都比较老，我认为这个人越老，就越有价值，年龄较小的程序员很多，而且我认为程序员年龄越大，失业就越容易，中国的程序员太多了，每年都有大量的计算机专业毕业生进入市场，此外培训学校太多，新人可以在两年后独立工作，公司最喜欢的就是这样的人，是最划算的。
中国软件和互联网行业的潜规则是加班几乎每个程序员都遇到了超时问题，不要看华为和BATJ等互联网公司提供的高薪水，换算成小时薪水就不算高。中国程序员的职业生涯的特点是，早期的薪资增长很快，而后期则迅速被淘汰，上海的程序员两年后的薪水将近一万，四年后的薪水将近二十万，这是一个障碍，通常公司必须考虑成本的问题。
没有人愿意支付更高的费用一个更好的人可以去像BATJ这样的公司，年薪超过五十万，但是如果你再次升职，你可以去哪里呢，无论是技术还是管理，或者说到最后，他开始了自己的事业，你需要专注于某个领域，只有在专注于此之后才能进行扩展，许多程序员在换工作时并不关注这个行业，他们每年跳槽，每个行业领域都是不同的，行业知识需要从头开始积累。
一个行业需要三到五年的经验才能了解其行业规律。一般而言，频繁的更换导致每个行业的资源积累，并且无法实现深度积累，追求财富的方法有很多，但无非就是“内部技术”，提高自己的能力，增加单位时间价值，培养独特的眼光和积累联系，观察行业趋势，思考机遇等，世界非常多样化，自我实现的方式不止一种，我们每个人都是不同的，永远不要试图成为另一个人，这是一种妄想，我们唯一能做的就是清楚地看到自己，并努力做到变得更好，我自己这条路永远不会出错。

5. 长期做程序员会失去什么？

程序员比其他领域的专业人士更容易产生职业倦怠。至于为什么会出现这种情况，我也没有一个明确的答案，但我认为有四个主要原因

第一个是生理原因。每天坐在办公桌前，面对着电脑，是不健康的，会让人更加无精打采、昏昏欲睡。嗜睡还可能导致其他不良的生活习惯，如吃零食，抽烟，熬夜等。然后最终导致郁结于心，产生倦怠感。

第二个原因是，编程是认知高度密集并且压力非常大的工作，会导致心理疲劳和损伤。

第三，有可能你现在已经精疲力竭了，因为正在做的工作耗尽了你的力量，并且收获甚微。对此，唯一的解决办法是离开一段时间，好好反省下——如果不考虑钱的因素，你希望做什么样的工作。

第四个原因不是我想出来的，是我在《Hacker News》的评论部分发现的。有一个人准确地描述了，“职业倦怠是由反复做大量牺牲，或努力完成高风险问题最后却以失败告终而导致的。这是伏隔核(nucleus accumbens)负面预测落差的结果。你的大脑需要理智地应对失败。这一条说得真的太对了。在创建软件的过程中，基本上没有一天不是处在各种失败和挫折中。

6. 为什么越来越多的人不想做程序员了？

作为一个在帝都混日子的程序员，经常能看到不少同事转行。
最开始是一位年纪比较大了（快40岁，在这个行业算老了）的，回家开个小店去了。后面聊了聊，非常庆幸自己做出了辞职的决定，现在日子过得是滋润得很。
再之后，有回老家小县城干别的去了的。要准备好回县城，恐怕就很难找到IT行业的工作，除非是自己干。但小县城能干起来的活不多，加上那里这方面的人才也难找，也就基本认为是已经换行了。
最近，甚至身边有刚在17年毕业后加入来的成员，都不想干了，想要考公务员。现在究竟是一些什么原因，导致这样了了？
1.行业涌入者非常多，对在职者冲击很大。
我这里把这个列在第一条，是比较有感触的。现在培训机构特别多，他们也不会管你什么来头，只要你交学费，他们就会收。再者，培训机构是商业模式，不是教育模式，往往一个培训都是以教师甚至教室大小来决定规模。一个班120个人都很常见，而不到半个月，就可以在全国各地募集到一个班。
除了人数在近几年剧增，这群人还要的工资比较低，这对一些有着真实1-2年工作经验的人来说不公平。渐渐地这些人也跟着包装自己，整个行业的招聘与应聘便充满了“套路”。我们也常常会遇到面试时感觉特别不错，结果却很多基础的都不会的。
2.年龄和身体
程序员这行确实是比较吃青春饭的。
1.看看华为等一些企业淘汰34岁以上员工就知道了；2.年纪大了之后，你加班是不可能加的过那些小年轻了；3.年龄的问题其实也是学习能力问题的另一种变现，可能说到底，还是学习能力的下降；4.随着年龄的增长，你需要考虑的东西也越来越多，不能把时间和精力全部放工作上，经常去加班等等；5.年龄大了后不仅要更多时间做别的（比如陪陪孩子），还有很重要的一点，也是我之前那位年纪较大的同事离职的重要原因，就是“面子”问题，这在中国可能更为重要，换句话说，你要怎么说服自己服从一个比你小几岁十几岁甚至更多的领导；6.身体熬不住了，我有一位女同事，就是回老家调整了，年龄和身体健康，其实也是每个职业会关注的话题，这是在这里，仿佛更为重要。
3.技术性淘汰
技术性淘汰，我取这个文字，一点也不危言耸听。可能在很多其他行业，工作经验对你来说，是越多越好。但在编程这行，未必如此。因为技术的发展非常快。昨天还有人嚷嚷java将保持持续增长，今天python就来打脸了。这个举例还是非常大范围内的，范围越大，时间周期也就越长。而对于某一些技术或是框架使用点而言，那更新迭代速度就更是快了。比如你在一个前台使用FlEX的公司开发相关应用两年了，然后你要去别的团队，新团队基本可以说已经不会在用这个了。而你会开始怀疑自己，真的是做前端开发的吗？
甚至有比较极端的观点开始认为，学习也是没有用的，因为你今天学的，明天可能不用了。“从入行到今天，我已经学习过不下8门语言，三四种数据库，读过无数的源码库的源码。但是这种积累随着技术更新换代，完全没有意义。我这十来年来的技术经验积累的努力放在任何一个其他行业都够成为技术专家了，但是CS因为技术更新毫无意义。”
4.社交问题
我把社交问题额外列为一点，不知道是不是会有很多人并不同意，但是不得不说的是，这真的很是一个问题。
1.我们都是生活在社会中的，社交是我们不可缺少的一部分；2.程序员（我已经想改为码农了）特别是底层开发的，很少有几乎和其他公司部分的人员有什么接触，这样一来，社交圈变得非常狭小；3.除了各项调查显示，程序员职业是单身比例最高的外，他们其实还是比较“闷”和“无聊”的；4.没有对比就没有效果，对比其他行业，在中国这个人情社会，你就是做个婚庆，装修，修车，警察，哪怕开个小饭馆都会有人托你办事，而作为普通程序员，给你个大活你又干不了，再说，你也不能免费给人做个网站或者app吧。更可气的是，那些找你修电脑的，可是程序员压根不会修电脑啊，然后，你还会被鄙视一波。
5.付出与收入不成比例
相比于上一条的不是很明白，这条可能很多行外人要反驳了。
但这也是真的，首先明确我这里指的程序员的概念，指的是一线开发或是测试维护的初中高级程序员们。可能你和我有同样的感触，你的领导或是你领导的领导，只是简单安排工作的人，你会感觉到，真正做出产品的人，却拿着最少的报酬。那些整天悠闲但会混交际圈，甚至资本家，才是收益的大头。而这种现象，在越中小型的企业或团队中越是明显。再来对比一下，比如解决一个中高度复杂bug中的弯弯绕绕所花费的智力成本放在大部分行业都足够一个月甚至更多的业绩，但是计算机行业却不过是一两天的绩效考核，甚至是，什么也没有。
6.不稳定带来的压力
这里可以先举一个不久前发生的例子，就是上次中兴通讯老员工的跳楼事件，这也让我很震惊。一个中年人，高学历，经验丰富，就因为面临失业和一些相关的问题，而选择跳楼自杀。不明白这压力是有多大才会做出如此无奈的选择。可以说，28岁以后的程序员们，没有成功转型到自己想要的位置，内心都是比较惶恐的。特别是2017年，各大互联网企业的大裁员，弄得圈内人心惶惶。那么还有哪些不稳定的压力？
1.职业不稳定，对，就是你随时可以就被开除了，这也跟程序员可代替性强有关，不要得意你对公司某些核心部分有着很好的掌握，当小组只需要2个人时，就不会留下第三个；2.情绪原因，至少我是这么认为的，你必须要有一个比较好的脾气，才能接受两种不想遇到的东西：需求变更和BUG，这两个真的可以烦到令你抓狂；3.收入压力，行内有句话叫做，要想涨工资，只有跳槽，想要等着工资调整上涨，是很难的，而有的时候，这种情况会让人考虑，直接干别的了。
7.要创业了
不能光是说一些不好的，不想干了的人中，肯定有不少是想要自己出来单干的。创业也基本分为两种，一种是自己出来接单，成立公司开始为别的企业做项目。另一种是自己做产品。这两种其实都比较好起步，特别是第一种，有活就会盈利。而且成本基本只有人力和应酬，机器大部分也都是用户负责的。第二种则是比较赌的，要么很成功，要么很快烧钱结束。不管怎样，这都是不少程序员不再愿意为别人码代码的原因。

7. 对于程序员来说，真的是越老越不吃香吗？为什么？

您使用的计算机是一个工具，空调是一个工具，笔墨是一个工具，甚至桌椅也是一个工具。工具的特点是什么？该工具的特点是刚购买，但越卑鄙。因为该工具不生长，所以您希望拥有一个新功能来仅更改一个。因为它不存在或不需要任何经验，所以功能是在它的情况下，如空调，让你总是听说过经验丰富的空调？像程序员一样？我认为程序员与建筑从业者或智能手机非常相似。

为什么？Web和PC软件的世界，功能并不复杂。您查看当前的应用程序，您必须将数十个模块放入数十个兆字节，技术内容是两个级别。越旧，时代越多，函数和性能就无法满足需求。虽然我没有充满35岁，但有时我真的觉得力量，一些新的技术名词都是闻所未闻的，我必须去墙上看英语文学来触摸可能。为什么程序员更加降级？当我使用这种隐喻来思考一些现象时，我发现很多事情要解释。

为什么程序员贬值？由于我们的大多数程序员，包括我，没有技术的前线意识，我一直觉得我已经使用了这项技术，但实际上，我已经转过身来看看它。此外，没有条件可以跟上技术前线的条件，在白天工作十个小时，伴随着家庭的孩子在晚上，锻炼差不多一天，真的挤了太多时间来学习。要直接把它放置，它只是迭代程序的意识和时间，并且没有迭代的认识和时间。所以，我也回答，为什么程序员高薪？首先，这篇文章确实具有高的技术内容，并且它并不便宜。而这个例子，智能手机高于老人的技术能力，价格应该是一系列订单，而智能手机型号比不可识别更昂贵，而且它应该很高。

但是，该工具是一个工具，您的手机已被使用十年，它是10年前的价值。手机不会更新，难道你难道吗？每天或每周6天，还有12小时。

8. 为什么年轻人愿意当程序员？

1、没有负担。现在大多数的年轻人不还车贷，不还房贷，家里也算小康生活，就算没有零花钱对他们来说也没什么大不了的，对于八零九零后来说，实在是不一样，他们身上有责任，有重担，有家庭孩子，有父母妻子。

2、怀揣梦想。对于他们来说工作只是实现梦想的过度，当然，这个工作也不是必须品，因为他们知道自己需要什么，工作只是积累社会经验和技能的提升，不喜欢了自然可以换，但总有些年轻人眼高手低倒是另说。

3、不想碌碌终生。家里的长辈总是要求他们脚踏实地的走，他们也是这样一步一步过来的，即使是进厂，踏实的呆十几二十年也是一条路，不愿意他们东奔西跑，东不成，西不就。但是现在是互联网的时代，并非只有进厂才是出路，他们的目标明确，他们梦想在长辈眼里就是旁门左道，但是他们依旧清楚，这是可行的，他们的思维决定了他们的眼光。看着身边的朋友一个个成家立业，负重前行。或者碌碌无为，虚度光阴。他们激励自己，学习各项技能。去做自己喜欢的事，又能挣钱养家，何乐而不为？