高级职业经理人有什么报名条件啊？

1. 高级职业经理人有什么报名条件啊？

　　具备下列条件之一者，可达到高级职业经理人报名条件：
　　1.取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作 3 年（含3 年）以上。
　　2.第一学历具有博士学位或博士生毕业者，从事本职业（工种）工作2年以上。
　　3.第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事从职业（工种）工作5年以上者。
　　4.第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业（工种）工作10年以上。
　　5.第一学历具有大学专科毕业者，从事本职业（工种）工作 12 年以上。
　　6.在职攻读大专、本科、硕士、博士研究生毕业者，从事本职业（工种）工作累计工作年限分别满16、14、8、5年以上。
　　7.取得工程师、讲师、一级实习指导教师专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业（工种）岗位工作3年以上者。
　　8.已获得本职业（工种）技师职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的三项者，可破格申报高级技师职业经理人报名条件：
　　（1）技艺高超，有被社会承认的绝招绝技，在全省处于领先水平或在技术革新、技术改造、攻克技术难关和预防排除重大事项隐患中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重大影响的。
　　（2）总结出先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重要影响的。
　　（3）在推广、应用先进技术和培养后备技能人才，传授技艺方面取得突出成绩，并在省级技能竞赛中获得金牌、全国技能竞赛中获得前 3 名或在国际技能竞赛中取得优异成绩，为国争光的。
　　（4）荣获过国家和省级技能人才荣誉称号的。

2. 高级职业经理人的十项基本条件

 高级职业经理人的十项基本条件
                       　　在中国，作为一个合格的高级职业经理人，至少应具备这十项基本条件，即所谓“四能”、“三素”、“双赢”、“一心”——四三二一。严格来说，这十点缺其一就不能称为真正意义上的高级职业经理人。
    
        　　一、四能 
       　　决策能力 职业经理人一定是权限内的出色决策者，另外还能准确诠释董事会各项决策的内涵，并具备对高层决策可行性与科学性的判断能力。一个没有决策远见的经理人，很可能只追求企业的短期效益而忽略了企业长远发展，诸如并购、长期投资、技术开发等重大战略问题。
       　　执行能力 经理人必定是实干家或实力派，执行是经理人的“重头戏”，决策出台后，经理人要集中精力进行实施，对所需人、财、物、技术等资源进行合理配置与优化组合，根据市场变化不断调整战术和策略，还要在管理执行中具备相当强的抗风险意识和能力。
       　　组织能力 组织能力是指为完成某项任务而编制、管理、指挥、调整、教育有关人员的能力，是职业经理人必备的重要能力之一。在丰富多样的业务活动中，工作量最大的就是组织工作。不仅各项工作和各项活动需要组织，而且为组织创造良好的人事环境，培养组织成员的“凝聚力”和“向心力”，提高组织成员的素质，也离不开组织工作。作为职业经理人，需要统筹全局，安排得当，人尽其用，各显其能。
       　　协调能力 管理中的最高境界是实现和谐，协调就是实现这种和谐美。职业经理人要与董事会进行协调，要与其他领导成员协调，要与下级沟通协调好，还要与企业外部的有关单位、人员搞好关系，如果没有这诸多协调，经理人就无法取得方方面面的支持，而致使工作难以开展下去。
        　　二、三素 
       　　道德素质 这是作为职业经理人最基础、最必要的素质。经理人因为具备高尚的品质，会衍生许多有利于企业发展的举措或影响力。
       　　文化素质 这是经理人通过长期艰辛的学习和反复实践的.结晶。是经理人能顺利执行决策，具备开拓进取精神的根本。有相当的文化涵养是具备合格职业经理人的重要硬件。
       　　个性化因素 经理人还要具备个性化的素质。因为企业文化、团队精神的形成都与经理人的个人风格密切相关。经理人的有个性并不是固执，而是区别于他人的办事作风，比如要强、特质、魄力、独具匠心、逆向思维等等。所谓“强将手下无弱兵”，经理人的个性化因素，会影响到团队，从而为企业发展带来无穷的动力。
        　　三、双赢 
       　　双赢强调的是在处理商务、公务、事务中，应结盟取胜。如追求己方的利益最大化，不考虑给对方造成的损害，就只能走向僵局，不可能实现双赢结果。即职业经理人在处理各种事务时，不能只考虑自身的利益，还要充分衡量企业、团体、组织、竞争对手等多方利益，运用智慧，通过团结、协作，达到双赢。
        　　四、一心 
       　　强调职业经理人要一门心思放在企业经营上。只有一心扑在工作上，对事业精益求精，才能使企业优者更优，强者更强。
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3. 高级职业经理人申报条件及要求

 高级职业经理人申报条件及要求
                       　　一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。我下面为你整理了高级职业经理人的申报条件及要求，希望对你有所帮助。
    
        　　第一条 申报要求 
       　　1、遵守法律法规和社会行为规范。
       　　2、遵守组织章程及管理规章制度。
       　　3、实事求是，诚实守信。
        　　第二条 申报条件 
       　　首席执行官，正、副总裁，正、副总经理及各类型企业中其他高层的管理人员;
       　　获得中级中国职业经理资格认证满5年;
       　　其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。
        　　第三条 申报资料 
       　　1、报名申请表一式两份(一份管办存档、一份返学员装档案);
       　　2、交2吋彩色蓝底照片1张(背面标注姓名);
       　　3、彩色蓝底扫描后的电子版照片学员在线报名时上传，用于网络证书查询及证牌制作;
       　　4、身份证、职称证、技术等级证等复印件(贴于“申请表”内)。
        　　第四条 培训原则 
       　　在实行五统一原则的基础上，经培训考试达到规定学分者，由省评价中心统一将学员资料报至管理办公室，经两级评审委员会评审合格后，颁发《中国职业经理人资格证书》。
        　　第五条 培训目标 
       　　针对现代国内外企业的发展趋势及本区域企业管理者的需求而特殊设计，使学员全面深入地理解现代企业管理的基本原理和有效应对国际竞争的趋势，掌握必须的管理方法和职业技能，提高业务与管理绩效的水平。
        　　第六条 培训内容 
       　　掌握市场经济下企业管理必要的理论和专业知识，从全方位、立体化、多角度成就企业百年基业之需求，了解区域经济合作的规则及风险识别方面的知识，从宏观分析到微观管理，从通用管理到专业管理体系，从企业家人文素养修炼到普通管理者忠诚度塑造等，培养具有较高业务素质、有较强组织协调能力、决策能力，能够帮助企业走向市场、适应市场的国际化职业管理人才。
        　　第七条 收费标准 
       　　远程网络课程培训费7000元/人、8天面授费2200元/人、专用教材费198元/人、考试/答辩费700元/人、资格评审费500元/人、能力测评费400元/人、资格认证费1980元/人、应交费用合计12980元/人(赠送48天远程直播课程)。
        　　第八条 初评原则 
       　　在实行五统一原则的`基础上，凡经培训考试达到学分者，由省评价中心统一将学员资料报管理办公室，经评审委员会评审合格后，颁发《中国职业经理人资格证书》。
        　　第九条 初评时间 
       　　“中国职业经理人”答辩每年举行四次(暂定)，具体时间为3月第三周日、6月第三周日、9月第三周日、12月第三周日。答辩细则由“管理办公室”统一制订。
        　　第十条 初评方式： 
       　　初评方式包括案例报告评审、综合素质测评。
       　　1、申请高级资格认证，必须参加全国统一时间案例报告初评，初评方式由本省专家委员会负责。
       　　1)申请高级资格认证的学员，在完成培训之后还需完成高级10000字以上的案例报告。
       　　2)初评委员会由各省评价中心已组建的专家委员会负责初评的工作，初评委员会负责学员的案例报告初评及填写意见。
       　　3)初评后将填写专家初评意见的案例报告书与学员资料一并寄到管理办公室供评审委员会最终评审(为避免学员相互抄袭，所有的案例报告由授权机构在初评合格后将其上传至网上，如抄袭导致的责任由学员负责)。
       　　2、申请高级资格认证，必须完成综合素质测评。
       　　综合素质测评是对申请人的“现代企业管理能力、科学领导方法、客户和消费者的信任度、对企业的忠诚度”等方面的心理测试。根据测评的结果给申请人提出相应的未来发展建议，并将测评结果密封后发给学员本人，做到绝对保密。
        　　第十一条 证书管理 
       　　中国职业经理人资格证书由“研究会”编号、制作、颁发职业资格等级证书，由“管理办公室”完成备案及网络查询。
        　　第十二条 证书年检 
       　　年检目的一是由于职业化管理人才流动频繁，申请资格证书时所提供的相关信息已发生了很大变化，因此，更新个人的基础信息。二是使已获得资格认证的人员更新管理信息及知识和技能，适应未来国内外工商经营管理领域发展的需要，因此，要求每人每年必须在线学习100小时以上的前沿管理课程，连续三年没达到300小时的学习时间，网络系统将自动关闭个人信息系统。
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