劳务费要交哪些税

1. 劳务费要交哪些税

2. 劳务费交纳什么税?

劳务费交些什么税  
 我去税务局开过几次劳务费发票，然后据我了解，如果你是一般纳税人，就去国税局开能抵扣的专用发票，6%的增值税，如果是小规模纳税人，就去地税局开，就是营业税5%，并根据营业税征收城建税7%、教育费附加3%，并代扣个人所得税。
  劳务费要交哪些税  
 到税务机关开劳务发票,全国各地统一的有营业税5%、城建税占营业税税的5%或7%、教育费附加占营业税税的3%。由各地方 *** 确定有地方教育费附加、水利建设资金或者围堤费等，由地方税务机关确定的有个人所得税带征率。
 
 所以各地当地政策不同，可能会有不同，如有的税务机关个人所得税按1%带征，也有的按2%带征。
 
 所以综合税率也就不同，从浙江来看劳务发票税费占开票金额的7.6左右。5000元的劳务发票，要交380元左右。
 
  
 
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  关于劳务费及交税的问题  
 这个不是杭州的规定，而是那个公司自己的规定，严格来说是不合法的。
 
 他们要你用好几张身份证去领劳务费，就是要你少缴纳个人所得税，因为超过1000元的部分要他们代扣代缴个人所得税储他们嫌麻烦，你也会少拿钱。所以他们要你拿3张身份证去领3000元的劳务费，这样儿分成了3个人，每个人都不超过1000元，双赢。
  劳务费税率多少  
 应交营业税=劳务费×5%
 
 应交城建税=营业税额×7%
 
 教育费附加=营业税额×3%
 
 应交个人所得税=劳务费×（1-20%）×20%
 
 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过2000盯元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
 
 劳务报酬的计算公式：
 
 应交个人所得税=某项目应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
 
 某项目应纳税所得额=某项目收入总额-费用扣除额
 
 劳务报酬税率表
 
 级次 级距 税率 速算扣除数
 
 1、 不超过20000元 20% 0
 
 2、 超过20000元
 
 至50000元的部分 30% 2000
 
 3、 超过50000元的部分 40% 7000
  劳务费交税情况  
 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
 
 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
 
 劳务报酬所得适用20%的税率。
 
 劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
 
 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
 
 例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。
 
 稿酬所得
 
 （1）每次收入4000元以下的
 
 应纳税额=应纳税所得额×适用税率×（1－30%）=（每次收入额－800元）×20%×（1－30%）
 
 （2）每次收入4000元以上的
 
 应纳税额=应纳税所得额×适用税率×（1－30%）=（每次收入额×（1－20%）×20%×（1－30%）
  劳务费要交个人所得税吗  
 免征额是针对工资薪金所说的
 
 劳务收入有一个扣除额，按去年来说不足4 000元的可以扣除800元后再按20%交纳；4 000元以上的先扣除20%后在按20%交纳。如果劳务收入过高3-5万加5成征收，5万以上加10成征收。
  支付劳务费给个人，需要我们公司和其个人交什么税  
 支付劳务费给个人，需要付款公司代扣其个人所得税。
 
 相关规定：
 
 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，属于同一项目连续性收入的，以一个月所取得的收入为一次，并在支付单位支付时，由支付单位依法代扣代缴。贵单位扣缴税款后，到当地地税机关给收款人开具《代扣代缴完税凭证》，提供劳务的个人需要携带贵公司代扣代缴个人所得税完税凭证和相关材料到主管税务所代 开发 票，贵公司在取得完税凭证后可以在企业所得税税前扣除。代 开发 票事宜请咨询主管税务所。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 劳务报酬所得适用20%的税率。 劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%； 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
  工资交个税和劳务费交税有什么不同吗，税率是多少，怎么区分法  
 1、签订劳动合同的属于工资收入；
 
 2、一个人只能和一家公司发生劳动关系；
 
 3、劳动合同以外的收入是劳务收入；
 
 4、工资适用的是9级超额累进税率，劳务收入基本税率是20%；
 
 5、劳务中间也有区别的，扣除率和免征额有差异的。
  劳务费如何计算个人所得税?  
 免征额是针对工资薪金所说的
 
 劳务收入有一个扣除额，按去年来说不足4 000元的可以扣除800元后再按20%交纳；4 000元以上的先扣除20%后在按20%交纳。如果劳务收入过高3-5万加5成征收，5万以上加10成征收。
  一千元劳务费应交多少税  
 这个要看具体的劳务性质，有些是可以免得。
 
 如果不免，且是单次，不重复的，则按普通劳务算的话，交40元。
 
 劳务收入1000，按规定可以扣800块的费用，就是纯收入200元，再按20%交税。=40

3. 劳务费要交税吗

个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。劳务报费起征点是800元，个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）*税率，劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此应当向当地税务机关申报交纳。劳务费和工资有什么区别？　　1、劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。　　2、简单来说就是劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬，因为该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而工资，是个人从事非独立劳务活动获得的报酬。个人要与企业单位签订劳动合同，职工个人个人要上班打卡作为考勤记录。劳务费用纠纷怎么处理？　　1、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。　　2、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。　　3、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。　　4、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件：争议事项范围；企业范围；职工范围。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

4. 劳务公司需要交哪些税费

劳务公司需要交的税费有，增值税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育费附加，企业所得税，个人所得税，印花税，房产税，土地使用税等。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。【法律依据】《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。

5. 劳务费要交税吗

法律分析：劳务的收入要交增值税。劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

6. 劳务费要交税吗

个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。劳务报费起征点是800元，个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）*税率，劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此应当向当地税务机关申报交纳。另外，劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。简单来说就是劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬，因为该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而工资，是个人从事非独立劳务活动获得的报酬。个人要与企业单位签订劳动合同，职工个人个人要上班打卡作为考勤记录。概括地说，个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。超过800元的费用要征收20%的税费，不同的收入等级税率有所不同。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

7. 劳务费如何缴税？

法律分析：
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。

8. 劳务费需要交税吗

个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。
劳务报费起征点是800元，个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率，劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此应当向当地税务机关申报交纳。《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
一、劳务费和工资有什么区别
1、劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
2、简单来说就是劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬，因为该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而工资，是个人从事非独立劳务活动获得的报酬。个人要与企业单位签订劳动合同，职工个人个人要上班打卡作为考勤记录。
二、劳务费用纠纷怎么处理
1、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。
2、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。
3、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。
4、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件：争议事项范围；企业范围；职工范围。