北京历年来计算退休养老金基数

1. 北京历年来计算退休养老金基数

国家规定办理退休后有四部分组成：1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发;2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发;3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值;4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。【摘要】
北京历年来计算退休养老金基数【提问】
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国家规定办理退休后有四部分组成：

1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发;

2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发;

3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值;

4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。【回答】
我问的是北京历年来用于计算退休养老金的核发基数【提问】
你说的是过时的【提问】
好的 稍等。【回答】
北京退休养老金核算基数10534元/月【回答】
我问的是历年的【提问】
2019年北京退休人员养老金计发基数为9910元【回答】
还不是历年的，历年的是指从1992年到2019年的【提问】
我在找，找到就发给你了。【回答】
2019到2020年的网上都有【提问】
【回答】
【回答】

2. 北京人平均退休养老金

一、北京平均退休金是多少?北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。二、退休金的主要分类1、按退休金筹措方式在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

3. 北京养老金的平均水平

在北京退休，养老金能6000元的水平，已经算是比较高的标准了，对比2021年企业退休人员的人均养老金水平2987 元 来 说，养老金6000元比人均水平高出1倍有余，而对比北京的人均水平来说，养老金6000元也算是中等偏上的水平了。


根据2021年北京人均养老金水平4561 元 来 说，在经过2022年的养老金调整之后，人均水平大概能达到4700元左右，而养老金6000元很显然是高于北京的人均水平的，所以这个养老金标准在北京也算是比较高的水平了。
在北京退休，养老金能6000元的水平，已经算是比较高的标准了，对比2021年企业退休人员的人均养老金水平2987 元 来 说，养老金6000元比人均水平高出1倍有余，而对比北京的人均水平来说，养老金6000元也算是中等偏上的水平了。

4. 北京平均退休金

平均工资为4000左右。北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发。
一、北京平均退休金是多少?      北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。二、退休金的主要分类      1、按退休金筹措方式      在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。      置存基金的退休办法      企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。      未置存基金的退休办法      企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。      2、按退休金给付的确定方式      退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit pension plan)。      约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。      约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。      劳动者再与用人单位确定了劳动关系后，双方不仅要签订劳动合同，同时用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，其中就包括了养老保险，如果劳动者到达了退休年龄后，也是可以按照社保缴纳的比例，按月领取退休金，如果对退休金有疑问也可以咨询到当地社保中心。      

5. 北京养老金计算基数是多少？

据北京市人力资源社会保障局消息，近日，北京市人力资源社会保障局发布通知，2020年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，计发基本养老金时，以9910元/月作为计算基数。
2020年1月1日至今达到退休年龄，并已办理按月领取基本养老金手续的人员，按照上述规定为其重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
另外，工伤保险待遇方面，为保证本市2020年工伤职工工伤保险待遇合理衔接，以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，以9910元/月作为计发基数。

扩展资料：
养老金基数计算：
一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况：
1、若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
2、若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
举例：当地的社会平均月工资是1500元：
1、你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2、如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
参考资料来源：东方财富网－北京2020年养老金计算基数确定 为每月9910

6. 北京养老金计算基数是多少？

法律分析：
北京市人力资源社会保障局发布通知，达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，计发基本养老金时，以9910元/月作为计算基数。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 北京养老保险基数平均是多少

养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%，下限为上年本市职工月平均工资的60%。为您举例来说，北京市上年度职工月平均工资3000元，而养老保险缴费基数的上下限分别为1800元和9000元。假设小明的工资是1500元，那么，小明就按照1800元养老保险缴费基数缴费。简单来说，养老保险缴费基数公式为：上年本市职工月平均工资的60%(40%)≤养老保险缴费基数≥上年度工月平均工资的300%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 北京养老金计算基数是多少？

养老金由2部分构成，一部分是个人账户养老金＝个人账户总额除以计发月数，
另一部分是基础养老金。
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%
　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人平均缴费工资指数＝（参保第一年缴费基数/当地上年社平+第2年基数/第2年社平
++++退休当年基数/退休上年社平）÷缴费年限