红星美凯龙的楼层管理员主要是做什么的？

1. 红星美凯龙的楼层管理员主要是做什么的？

岗位职责：建立、拓展、维护渠道和市场网络；关注市场动态、寻求商业伙伴支持；进行一般商务会谈；了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见；楼层商户日常管理。


扩展资料：
红星美凯龙的企业管理：
管理：反复抓，抓反复，抓重点。抓提高，抓落实（重点）
管理目标：人人事事都有最终责任，人人事事讲究经济效益。
管理特色：市场化经营，商场化管理。
管理楷模：遇到困难学会多走一步，多问一句，先想一点，大胆设想，科学论证。迅速付诸行动，达到最佳效果。
管理警钟：决策失误是企业最大灾难。
工作效率：快速反应，行动从第一秒开始；今日事今日毕，明天一定比今天进步5% 。
参考资料：百科-红星美凯龙

2. 红星美凯龙楼层管理员职责

岗位职责：
1.建立、拓展、维护渠道和市场网络。
2.关注市场动态、寻求商业伙伴支持。
3.进行一般商务会谈。
4.了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见。
5.楼层商户日常管理。 
任职资格： 
1.性别不限，年龄25-30岁，专科及以上学历，三年以上大型商场楼层管理经验。
2.有家居建材行业管理经验优先。
1. 执行公司楼层管理相关要求,负责本楼层的招商登记或引荐, 配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整 等工作,协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;
2. 协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令, 并与其他部门进行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取 建档,确保其合法经营;
3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监 督;厂家日常销售管理,营业员的服务礼仪和纪律管理,商品成列、 销售情况等;楼层环境卫生、 绿化及共享空间、 展位的广告、 导购牌、 POP 促销海报陈列进行规范管理等等。
4. 协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标,同时按商 场要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作; 5. 协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制 定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈; 6. 协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理,积极寻求和挖 掘市场商业合作伙伴,以提供良好的服务为总方针,协助厂家对商 品品牌和结构进行优化,从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率 租金的不断提升,同时完成合格厂家档案的收集和整理工作;
7. 协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作, 及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;
及时完成上级领导交办的其他工作。

3. 红星美凯龙的楼层管理员主要是做什么的？

岗位职责：建立、拓展、维护渠道和市场网络；关注市场动态、寻求商业伙伴支持；进行一般商务会谈；了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见；楼层商户日常管理。


扩展资料：
红星美凯龙的企业管理：
管理：反复抓，抓反复，抓重点。抓提高，抓落实（重点）
管理目标：人人事事都有最终责任，人人事事讲究经济效益。
管理特色：市场化经营，商场化管理。
管理楷模：遇到困难学会多走一步，多问一句，先想一点，大胆设想，科学论证。迅速付诸行动，达到最佳效果。
管理警钟：决策失误是企业最大灾难。
工作效率：快速反应，行动从第一秒开始；今日事今日毕，明天一定比今天进步5% 。
参考资料：百科-红星美凯龙

4. 红星美凯龙的楼层管理能不能做?

看各人兴趣爱好，个人觉得可以。
岗位职责：
1、建立、拓展、维护渠道和市场网络。
2、关注市场动态、寻求商业伙伴支持。
3、进行一般商务会谈。
4、了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见。
5、楼层商户日常管理。 


红星美凯龙的企业管理：
管理：反复抓，抓反复，抓重点。抓提高，抓落实。（重点）
管理目标：人人事事都有最终责任，人人事事讲究经济效益。
管理特色：市场化经营，商场化管理。
管理楷模：遇到困难学会多走一步，多问一句，先想一点，大胆设想，科学论证。迅速付诸行动，达到最佳效果。
管理警钟：决策失误是企业最大灾难。
工作效率：快速反应，行动从第一秒开始；今日事今日毕，明天一定比今天进步5% 。

5. 红星美凯龙 楼层管理员

1  执行公司楼层管理相关要求负责本楼层的招商登记或引荐配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作 
2  协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令并与其他部门进行协调负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档确保其合法经营
3  负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监督厂家日常销售管理营业员的服务礼仪和纪律管理商品成列、销售情况等楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等。
4  协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标同时按商场要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作
5  协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈
6  协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理积极寻求和挖掘市场商业合作伙伴以提供良好的服务为总方针协助厂家对商品品牌和结构进行优化从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率租金的不断提升同时完成合格厂家档案的收集和整理工作 
7  协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作及时处理各类客户投诉不断提升客户满意度
及时完成上级领导交办的其他工作。
商户'展位'顾客'卫生纪律'经济指

6. 红星美凯龙楼层管理员的职责是什么？需要哪方面的素质？

岗位职责：
1.建立、拓展、维护渠道和市场网络。
2.关注市场动态、寻求商业伙伴支持。
3.进行一般商务会谈。
4.了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见。
5.楼层商户日常管理。 
任职资格： 
1.性别不限，年龄25-30岁，专科及以上学历，三年以上大型商场楼层管理经验。
2.有家居建材行业管理经验优先。
1. 执行公司楼层管理相关要求,负责本楼层的招商登记或引荐, 配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整 等工作,协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;
2. 协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令, 并与其他部门进行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取 建档,确保其合法经营;
3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监 督;厂家日常销售管理,营业员的服务礼仪和纪律管理,商品成列、 销售情况等;楼层环境卫生、 绿化及共享空间、 展位的广告、 导购牌、 POP 促销海报陈列进行规范管理等等。
4. 协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标,同时按商 场要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作; 5. 协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制 定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈; 6. 协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理,积极寻求和挖 掘市场商业合作伙伴,以提供良好的服务为总方针,协助厂家对商 品品牌和结构进行优化,从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率 租金的不断提升,同时完成合格厂家档案的收集和整理工作;
7. 协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作, 及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;
及时完成上级领导交办的其他工作。

7. 红星美凯龙楼层管理员的职责是什么？需要哪方面的素质？

岗位职责：
1.建立、拓展、维护渠道和市场网络。
2.关注市场动态、寻求商业伙伴支持。
3.进行一般商务会谈。
4.了解竞争伙伴经营情况，提出针对性意见。
5.楼层商户日常管理。 
任职资格： 
1.性别不限，年龄25-30岁，专科及以上学历，三年以上大型商场楼层管理经验。
2.有家居建材行业管理经验优先。
1.执行公司楼层管理相关要求,负责本楼层的招商登记或引荐,配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作,协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;
2.协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令,并与其他部门进行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档,确保其合法经营;
3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监督;厂家日常销售管理,营业员的服务礼仪和纪律管理,商品成列、销售情况等;楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等。
4.协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标,同时按商场要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;5.协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈;6.协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理,积极寻求和挖掘市场商业合作伙伴,以提供良好的服务为总方针,协助厂家对商品品牌和结构进行优化,从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率租金的不断提升,同时完成合格厂家档案的收集和整理工作;
7.协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;
及时完成上级领导交办的其他工作。