恒大地产工资待遇怎么样啊?

1. 恒大地产工资待遇怎么样啊?

恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；

2. 恒大的房子究竟怎么样？

3. 恒大的旅游集团待遇怎么样？

恒大旅游集团最早是由地产集团下面的海花岛项目分出来的，虽然成立时间不长，但是公司整体运营稳健，文旅产业又是总部近几年的核心战略点之一，总体福利待遇都还可以，未来的前景也比较明朗。

具体从以下几个方面谈谈：

薪资。恒大旅游集团的薪资在同行内应该属于中等偏上的那一批。应届生校招进去的话都是7300，基本工资和绩效对半。前三年保证每年稳步调薪，大概上升20%左右，坚持两年，对工资的满意度就会有很大的改观。绩效考核还比较严格，但基本不怎么会扣钱。季度奖就要看部门和业绩，差别大，不好说。听说营销策划的开盘奖少则几万，多则十几万，但是也比较累人。

除了工资，来这里还有一些生活成本上的福利。对于没什么积蓄的应届毕业生来讲，也算有了一定的后勤保障。吃的话有食堂，早餐午餐晚餐都可以在食堂免费吃。住的话有提供给员工的免费公寓，一般是两到三人间，酒店式公寓，住宿环境还行，毕竟搞地产的，自己员工住的房子也是脸面之一。工作日每天有免费班车送员工到公司，基本衣食住行的保障还是挺到位。公司对应届毕业生的培训还算重视，不仅有入职培训，还有一对一导师培训，定期培训，项目培训等等。只要肯用心，学东西不难。团建活动看各个部门的情况，另外公司也会组织员工旅游。

加班方面。加班确实都比较多，这不仅是恒大旅游，整个恒大，或者说放眼整个房地产行业，都是如此，所以要做好心理准备。有的时候是项目没完成大家必须加班，有的时候是总体的氛围导致的。当然，法定节假日和年假还是有，但也有节假日加班的情况。

其实看要不要进一个公司，待遇只是一方面，工作环境好不好，团队执行力强不强，氛围怎么样，能不能学到东西，公司的发展和晋升的空间等等这些都是要考虑的因素。

恒大是地产发家的，近几年到处在各个行业试水，有的有起色有的做不起来，在集团内大家都知道，离地产越近实力越强，工资待遇自然越高。旅游集团说到底还是核心地产的外延，所以去恒大，除了地产以外，旅游集团是一个不错的选择。综合来看恒大旅游集团对于想进入文旅行业或者地产相关的应届生和其他跳槽的有实力的人才来讲，都值得一试，不论你是想长期待在这发展还是把这里当做跳板。

4. 恒大的房子怎么样？

恒大的房子越来越垃圾了，我家有2处恒大的房子，还有一处绿地开发的房子，进给大家讲讲这个恒大有多垃圾。
首先给你们说，恒大的房子都是吹牛皮吹出来的口碑，宣传的好一些，外观和环境设计好一些
但是一点都不实用，精装修的房子用料过3年后各种掉皮，地板破裂、墙体裂缝严重，用的材料很垃圾，铺的木地板是市面上最便宜的，任何一家明眼人都不会选这种材料的。
墙体隔音效果极差，不如老小区，采光设计的也不合理。我们第一次看外观就会被他们的装修吸引，主的时间长了就会发现不是那么回事了。
过5年后部分外墙皮都开始脱落
在说说他们的物业，可能你会认为他们的物业服务很好，其实都是装的，根本不解决问题，好像给业主解决了问题他们就会丢了工作一样。并且物业的脸皮超级厚。还不如老小区没有物业呢，他们总是找借口修修这边补补那边，就不会把公共区域一次搞好。
就是他许家印做的太大了，地方的小楼盘也不管了，开始搞新项目了，看来恒大的招牌还是要毁在你手里啊！

5. 恒大地产建的房子怎么样?

恒大地产的名气在中国一直是响当当的，可以说是房地产前十位的企业之一，他们的房子质量情况如何呢？各个地区城市的房子可以都不大一样，那么我们接下来就看看他们的房子究竟如何。
恒大地产以其性价比最为著名恒大地产，他们以农村包围城市是他的主要战略，二、三线城市或郊区的大城市，三环外这是他的主要战场，完全精装修，完全用他们自己的物业公司。大品牌,大容量这些是恒大的立足之本。然而在这些销售计划之余，真正的质量情况如何呢？

几年来发生的问题了，仍然让我觉得很令人震惊。恒大在这里的房子,楼上漏水,粉成碎片从墙上取下来,空调室内墙模架泄漏,水管破裂,门锁坏了导致我和我的同学们被困在家里,和电梯经常停电业主被困在里面。这一切都发生在我这边。

去年，朋友住的恒大房产地方保安打死了业主，在潮州恒大。原因:恒大地产的开发商决定在该地区的一家酒店经营一家会所，业主认为这可能会让这里的人感到困惑，俱乐部的装修将会使这个片区在早上和晚上发生拥堵，影响上下班。后来业主自发组织，拉横幅希望能够返回会所。保安拿起横幅，推着业主。高潮:邱先生下了车，跟着其他市民，拿起了横幅。保安人员群集在那里。结果:在安全人群推搡和踢腿时，邱业主被拉下，头撞到当场死亡。

新闻媒体被买断后，恒大尽其所能来掩盖风声。恒大的官员一直在隐瞒，没有明确的道歉。恒大的房产必须经受得住老百姓的考验。

6. 恒大地产怎么回事？

这一切都源于2021年9月8日、9月9日，恒大财富陆续曝出一款叫做绿野生物的理财产品到期未兑付。事情的发展是这样的：


9月9日：出现兑付风波。


9月10日：恒大财富披露分歧兑付方案，被多数投资者拒绝。


9月10日下午：恒大集团董事局主席许家印在恒大财富专题会上表态：“很多员工和业主都拿着辛苦钱、血汗钱和养老钱来买了恒大财富的产品，我代表集团明确承诺一定要全部兑付，一分钱不能少。



9月12日和9月13日，恒大全国各地分公司遇到投资者上门交涉，要求恒大集团兑付理财产品。


9月13日，网上曝出恒大财富法人代表、总经理杜亮于2021年5月31日提前兑付了自己在恒大财富购买的理财产品。把事情推到了高潮。
他承认的确在5月31日赎回恒大财富理财产品，理由是提前兑付是因为家里有急事。

7. 对恒大地产集团的评价？去恒大工作好不好，发展前景如何？

　   恒大地产为广东地产“五虎将”之一，1996年开始进军房地产业务，主要专注于广州业务的开发，现开发有金碧花园、金碧华府、金碧新城、金碧海岸花园、金碧天下等30多个楼盘...

      经过10年的发展，恒大地产集团已形成了以房地产开发为基础，以钢铁冶金为龙头，以能源、交通为两翼综合发展的现代化大型集团产业链。拥有恒大集团全资恒大地产集团、恒大钢铁集团、恒大电力集团、恒大交通集团、恒大物业集团等五大产业集团，恒大科技大学等三十余家企业。集团拥有中国一级资质的房地产开发企业、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国甲级资质工程监理公司、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的物业管理公司，土地储备建筑面积超过4000多万平方米，非凡的实力已使恒大成为中国最具影响力的房地产企业之一。正是这样堪当重托的实力保证，精品模式才能得以全面推行，才能担负起22个城市，15万个家庭对于一个精品时代的呼唤。 

6000条精品标准，"精细化"锻造"过程精品" 
       建筑可以COPY，标准难以复制。恒大地产集团自成立之初就提出了"质量树品牌，诚信立伟业"的战略方针，经过10年的反复论证与淬炼，恒大集中了200多名专家学者，经过30余次的专题讨论与多次修订，在ISO国际质量控制体系基础之上，制订出6000余条苛刻质量要求的高标准精品准则，仅《恒大精品工程标准》就厚达数百页，在业内外引起强烈反响，标志着恒大地产集团的发展进入了以更高、更严的标准打造产品的新精品时代。恒大精品标准涉及工程、园林、装修、营销、采购、物业管理等精品标准和保障条例50余个，形成了精品策划、施工监控、质量考核精品工程生产线。并在房地产开发建设各个环节上严把质量关，将"精品标准"贯穿于项目设计、施工、监理、验收等整个流程，确保产品的"精细化"。为了严格执行"新精品标准"，恒大地产还采用过程化控制的"质量锤"制度，由专人巡查工地，严把质量关。恒大监理工程师必须具备三样工具：望远镜、放大镜、尺子，望远镜用来观察工地建设状况，放大镜用来检查装饰材料是否合乎要求，尺子随时根据图纸检查工程质量，通过这样的方式，确保6000余条精品标准得到最严格的遵守。据了解恒大的6000条精品标准已经入选清华大学MBA教材，成为房地产精品营销的案例典范。 

世界品牌直供联盟，"恒大精品模式"领跑中国        2007年恒大地产布阵全国，为了实现集团新一次的飞跃，恒大特别提出并制定了"新精品模式"，即从材料选择、材料采购、材料应用、材料铺装等各个环节严把质量关，只选择精品，容不得任何瑕疵。为了在源头保证新精品模式的品质，恒大与西门子、太古漆油、TOTO、松下、摩恩等几十家国际知名品牌供应商建立了战略直供联盟，由这些品牌直接提设备、建筑装饰材料、水电安装材料，再由全国配送中心统一配送到全国各地，总面积达700万平方米的50多个项目，招标总额达人民币300多亿元。此举不仅有利于恒大在全国范围内进一步打造精品，更重要的是，恒大此举将从源头上确保原材料质量，如地面、墙面瓷片、地板、卫浴、洁具、厨具等装饰材料的精品化，最终受益的是广大置业者。据了解，为确保300亿元招标工作落实到位，恒大方面态度十分慎重，所有参与投标的供应商均为所在行业的全国10强企业。在评标阶段，由设计、招标、材料采购专业人员严格依照恒大的《精品质量标准》，以"3+3"原则进行操作：即先由三组采购人员通过调查比价，分别提出三种方案，最后通过综合比较，由集团招投标委员会拍板决定中标单位。恒大此举意在进一步强化"精品战略"，通过统一采购配送和稳定合作模式，将"标准化"的成功经验复制到全国各大项目中去，为恒大的全国拓展揭开新的一页。

8. 有没有在恒大工作的？为什么很多人都不建议进恒大？单单因为工作累嘛？

1.虽然没有在恒大工作过，也不知道你说的是否是恒大地产还是什么。但是按照以往的经验我想说，难且有挑战的工作的确是当下极具发展潜力的。

2.既然有意向恒大，自己是否有一个大概的了解以及衡量标准。做好对公司的背景调查以及公司的入职条件，能接受不妨一试。

3.“单单因为工作累”这句话可能说轻了，工作中遇到的是体力和精神的双重挑战。部分人不建议是至少接受不了其中一项挑战的，但事实上在职的人依旧能让公司继续运营下去，说明抗压能力大的人大有人在，你为什么不能是其中一个。
 来自职Q用户：陈女士
仁者见仁智者见智，一个公司不同职位总有人说好的不好的，主要还是看自己 来自职Q用户：匿名用户