一般银行校园招聘都要什么专业啊？

1. 一般银行校园招聘都要什么专业啊？

银行招聘专业需求一般以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
经济学类：经济、金融、贸易、投资经济等相关专业;
管理类：会计、市场营销、工商管理等相关专业;
法律类：经济法、民法等相关专业;
外语类：英语等专业;
电子与信息类：计算机及应用、计算机软件、信息技术设备应用与维护等相关专业。

2. 银行校园招聘都有哪些岗位？？

3. 想参加银行校园招聘，到底有哪些银行

银行通常于每年的3月份公开面向社会招聘员工，这就是春季招聘。相较于秋季招聘，春招有如下特点：
时间：春招为3月-6月，秋招则多为10月开始
参与银行：均为大型商业银行，但在参与数量上，春招要明显少于秋招，竞争更为激烈
岗位类别：多为柜员岗及营销岗定向招聘
招聘人数：秋招人数总和为数万人，但春招通常则在一万人左右，少于秋招
基本要求：全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明
招聘流程：

笔试：考查科目较少，整体难度下降
面试：以无领导小组+半结构化为主，各地分行可能会有部分调整，因考情随时变化，因此在下面的各银行介绍部分不再赘述

4. 银行校园招聘哪个岗位好

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2015年银行校园招聘招考即将开始！预计在4月份出公告，5月份考试！
点击查看》》》银行校园招聘岗位
1. 客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；　　
2. 信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；　　
3. 财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格；　　
4. 资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；　　
5. 国际结算：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融；6. 柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。
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5. 银行校园招聘需要哪些条件？

银行招聘一般要求应届生，本科及以上学历，专业大多不限，对年龄无要求，一般要求英语四六级，
基本上条件如下：
(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(2)、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;
(5)、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明，部分岗位要求大学英语六级以上或相应英语能力。
(6)、符合银行亲属回避的有关规定。
银行考试内容一般包括：英语、综合知识、EPI、性格测试。
一、EPI
主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等等。
二、综合知识
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
三、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。

6. 我可以通过银行校园招聘进入银行吗

当然可以通过银行校园招聘进入银行，但是要符合银行校园招聘公告中的限制条件。
一般银行会从这样几个方面限制考生的报考。
届别要求：大部分银行会明确要求是当年的应届毕业生(例如今年的秋招，一般要求为2022届毕业生)，不过也会有部分银行往届生、在职可报。例如中国银行！
学历要求：全日制本科及以上学历，个别银行偏远地区会放宽至全日制大专学历。
专业要求：金融、经济、计算机、会计、管理、等相关专业，部分银行不限专业。银行对于专业要去比较宽泛，除了科技类岗位会明确要求计算机、信息科技类等相关专业。
英语要求：一般报考省会地区的要求大学英语四级425分以上，其他部分岗位或银行无要求。
从上可以看出，基本上专科、往届生、无英语四六级都可以报考的。

7. 银行校招都招聘哪些岗位？

您好。
一般银行校园招聘的部分主要分成总行部门、直属机构、审计部门、一级分行等部门。
其中总行部门主要招聘管理培训生，以管理培训生的身份应聘进银行后，一般将安排在基层一线培养锻炼1-2年，然后在根据培养情况安排在总行工作。
直属机构主要以产品开发和信息科技岗为主，学习计算机、通信、软件等相关专业的考生，报考这些部门是非常有优势的。
一级分行招聘的人数是最多的，岗位主要分成营销服务岗和柜员岗。首先，营销服务岗需要直接与客户接触、打交道。以企事业单位为营销服务对象的称之为对公营销，包括信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务。以个人为营销服务对象的称之为对私营销，包括住房贷款业务、汽车贷款业务、信用卡业务等。其次，柜员岗就是在柜台里办理各种柜面业务。这个岗位的工作比较单一，主要负责办理开户销户、签协议等具体业务。相比之下，柜员岗的稳定性更强，营销服务岗的挑战性更大。这两个岗位都属于报考银行的热门岗位，因此考生可以根据自身的特点和职业规划进行报考。

8. 各大银行校园招聘条件有哪些?

我把某家银行的招聘条件拿出来给你看看，其实各家银行的校园招聘条件都差不多。
（1）学历及相关要求
具有全日制大学本科或以上学历。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业；总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业；IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业；具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试（成绩不低于425分）、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85/75分或雅思（IELTS）考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。
(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》