社保缴费基数上调，影响有多大

1. 社保缴费基数上调，影响有多大

可以说，这次社保基数上调，是随着上一年度工资增所长而作出的。
对企业来说社保基数增长了，但社保缴费比例下降了，整体上看好像差不多，不过一些地区的社保缴费比例下降比较多，企业相当于减负了。
对于个人来说，基本上变化不大（可以拿7月份以后的工资与社保缴纳费用跟之前比较一下就知道了），唯一有影响的可能是那些工资超过缴费基数上限，或者低于缴费基数下限的人。
这个也和你所在单位申报的缴纳额度有关。
但是这种毕竟是少数，从宏观政策出发，整体考虑可以忽略不计。

2. 社保缴费基数上调是什么意思

每一年全国各省市都会调查全省市的社会平均工资，而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高，社会平均工资也随之提高，因此缴费基数也随之提高，这就需要每年重新进行社保基数上调。

3. 社保基数上调意味着什么

社保缴费基数上调的好处主要是关于五险一金的权益的：1、社保缴费基数上调，所交的养老保险的费用会更多，那么退休之后每年领取的养老金就会更多一些；2、社保缴费基数上调医疗保险缴的更多，那么日常去门诊看病买药以及在药店购买保健品的金额就会更多了；3、社保缴费基数上调所缴纳的公积金更多，之后要租房和买房能够取出来的额度也更多。社保基数上调，有已下影响：1、对企业的影响。社保基数上调，按照最低和最高基数缴纳社保，单位承担的社保缴纳额度将上涨，根据企业人数，按照月度和年度计算都将是一笔不小的开支，企业负担随之加重；2、对个人的影响。对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 社保基数上调意味着什么

如果社保基数上调，也意味着缴纳的社保费用上涨了。因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）。这个月平均工资就是调整社保基数的依据。而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。所以，社保基数也会同步增加，这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。所以每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。拓展资料：1、在《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函[2006]60号)》这一文件中，明确指出：职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。同时，该文件也对社保缴费基数规定了上下限，具体来说：下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保；上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。2、社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

5. 社保基数上涨是什么意思

法律分析：职工平均工资既是社保缴费的依据，也是计发养老金的基数，因此缴费基数高低对于养老保险待遇和基金收入都有影响。目前，各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构也会相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。
对于少数低工资且工资上涨慢的职工来说，缴费基数上调的影响的确存在。由于职工平均工资增长导致缴费基数上下限相应上调，当本人工资低于缴费下限或高于缴费上限时，个人缴费将受到影响，这也是为什么低收入人员感觉 多缴 ，高收入人员感觉 少缴 的原因。近年来，国家已将社会保险补贴政策范围扩大到灵活就业人员，以适当缓解困难群体的缴费负担。
法律依据：国务院办公厅发布 《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》 通知指出，调整社保缴费基数政策。调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

6. 社保缴费基数达到了

7. 社保缴费基数达到了

8. 为什么我的社保缴费基数降了

为什么我的社保缴费基数降了您好，亲  因为我们的养老保险前身是国营企业的养老保险制度，后来逐步拓宽到全民使用。最初的平均工资统计自然是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资了。但是后期随着私营经济的发展、各种制度的不断变迁，一些地区的统计口径都发生了转变。【摘要】
为什么我的社保缴费基数降了【提问】
为什么我的社保缴费基数降了您好，亲  因为我们的养老保险前身是国营企业的养老保险制度，后来逐步拓宽到全民使用。最初的平均工资统计自然是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资了。但是后期随着私营经济的发展、各种制度的不断变迁，一些地区的统计口径都发生了转变。【回答】
社保基数是按照本人上一年的月平均工资计算的。你今年的社保基数降低了有可能是你去年的月平均工资比前年的月平均工资降低了；或者是公司给你漏保少报了，漏报少报是违规行为。【回答】