职场的小伙伴们，你们公司的入职是否很复杂？

1. 职场的小伙伴们，你们公司的入职是否很复杂？

什么事情都要做好准备，俗话说得好，不会打没有准备的仗，主要你把前面的准备工作做好，一切都不难，那我们面试又要需要需要准备哪些工作呢，注意事项如下：

1、 面试之前的准备，要面试哪个岗位？有没有符合他的要求？你符合这些要求之后，你就要准备好自己的专业知识等等，你要觉得你工作岗位需要哪些方面知识，需要什么经验？
2、面试过程中做到超正常发挥，做平常心，从容面对。
3、事业单位既然要招聘你，那么你就要把你的价值体现出来，一个企业单位县你来不是混饭的，而是需要你创造为公司创造价值，你公猪创造价值工资发薪水给你，这是大家合作共赢的。

本人前阵不久才有个朋友遇到了一个入职很慢的公司，虽然是入职了，中间也是觉得蛮复杂的，这里和大家分享一下，希望我们能一起进步。本人朋友去的是外资公司，笔试用了两个小时，除了一般的英文测试，还有逻辑题，数学题，常识。做到头昏脑涨交卷后事部门经理第一次面试，部门经理是个美女，所以就在视觉上稍微休息了一下，补充一下，本人的朋友也是女的。部门经理很友善，也温和，基本上就确定了要人。
剩下还有老总，老总出差，要一个星期后回来，见副总也轻松，很欢乐。后面就复杂了，等offer等了一个月，入职前除了离职证明那些以外，还要了户口本，验孕，还要过往六个月的工资收入证明，最好是前任公司的工资条，没有就用银行流水。还有要做背景调查，所以提供三个公司的联系人，让新公司做调查。最后我朋友入职了，听说工牌做了一个月还没发。但是这个公司收入很好，也算咯。

总体来说，面试真的不复杂，做好准备，注意形象，注意细节，充分的展现自己。

2. 大公司入职流程有多麻烦

法律分析：大公司就是要求多的，很多事情都是要留档很多年的，所以很多事情要办理，自然也就会很麻烦了，
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

3. 职场的小伙伴们，你们公司的入职有多么复杂？

特别是一些大公司，入职流程很复杂。不仅需要多轮面试、考试，还要提供各种证明材料，体检报告等。一方面是这些公司为了选拔优秀人才，所以比较慎重；另一方面是需要对员工有一个详细的了解，以便于安排合适的工作。
如果大家去一些大的公司应聘，可能会看到许多应聘条件，以及复杂的入职流程。但是为了进入该公司工作，就必须服从招聘流程。即使麻烦一些，辛苦一些，只要能够成功应聘，也会感动欣慰。当然了，公司制定如此复杂的入职流程，肯定有自己的打算和目的。一方面公司对你不了解，需要从各个方面详细的了解你，搞清你的专长和特点；另一方面公司需要招聘适合本公司发展的人才，能够胜任公司提供的岗位。
如果自己希望进入应聘的公司，就需要按照公司的要求去办。比如，尽可能的提高各种材料和证明，让公司认可你的能力；对于面试的过程也不要害怕，只要自己有实力，不管如何面试和考试，都可以轻松的应对。至于入职手续的办理，就相对简单一些了，只要按照公司的正常流程走就可以了。如果自己在入职过程中，一时难以提供必需的材料，可以和公司协商一下，缓一段时间，尽量争取公司的理解。
当然了，找工作确实是一件很头痛的事情，而且会搞得人身心疲惫。但是为了找到合适的工作，再辛苦也要坚持一下。千万不要知难而退，也许挺一挺，努力一下，就可以找到理想的工作。不是所有的公司入职都很复杂，比如一些小的公司，规模不是很大，入职手续就比较简单。所以找工作，要根据自己的实际情况去选择合适的公司，不要好高骛远，以免耽误自己的时间和精力。

4. 入职公司有什么要注意

员工进入公司时应注意以下事项： 1、首先要搞清楚单位的基本情况； 2、劳动者应明确自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和地点； 3、明确劳动报酬，避免口头约定等。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5. 刚入职的新人，在公司工作都需要注意的问题有哪些？

新员工入职应该注意什么问题？

6. 入职新公司需要注意哪些问题？

一、保持心态平和，刚刚入职，是到了一个新的环境，会认识一些新的同事，每一个人都有一些不一样，当然需要慢慢建立良好的同事关系，所以在一个新的环境，以前也不认识，应该也没有有罪任何新同事，正当合理的交互就可以，当然如果是空降部队的话，可能会有人不高兴，有抗拒行为，一般这种情况领导层一般会做一些工作会告诉你一些同事的情况。为你的到来，好发挥你的能量铺好道路。如三国时，孔明出山时，因刘备较器重他，说自己如鱼得水。当曹操挥师南下想一统全国在新野阻击战开始时，关羽和张飞就有点不高兴，直言让刘备用他的水去打仗，也是孔明比较熟悉，有的安排也是有理有据，才平稳的度过自己上任以来的第一次指挥作战任务，刘备自己都愿意率领一队人马与敌一战。所以如果是空降部队，自己在上任之前，除了上级领导支持你，自己也要主动了解自己的同事，及自己与另外哪一些部门打交道比较多。

二、自己要能胜任相应的岗位，因为如果不能胜任，自己做的辛苦，又会把事和时间耽误，那么能做多久呢？自己应有相应的判断和准备。


三、养成良好的习惯，良好的习惯有合理的工作安排、时间管理、书写习惯、会讲话、自己的行为举止等等。工作环境都有一定的要求。


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7. 刚入职一家公司，最需要注意哪些地方

【保持谦逊有礼的态度】
新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后续再改变就比较困难了。

【尽快掌握业务知识】
在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档，可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录，可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。

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【不懂就问】
作为公司资格较老的员工，一般在新人问问题的时候都会热心的回答，所以作为新人要抓住一切机会，有不懂的问题就积极的发问。如果单个人的回答不太理解，可以多咨询一些人，对比他们的答案才能获得更详细的知识。经常问问题，也会让领导觉得这个新员工非常勤奋好学，会留下很好的印象。但注意不要影响到别人的正常工作。

8. 刚入职的时候，有哪些规则需要特别注意？

作为一个工作了五年的过来人，他因为自己的言行和处理事情不当，吃了不少哑口无言的亏。他经常暗自反省自己，不断总结经验，吸取血的教训。职场新人注意事项大部分刚参加工作的大学生对工作热情很高，但往往要面对职场的冰冷现实。职场新人是好事，但如果不了解职场潜规则，脑袋怎么了就不清楚了。世界经理人办公室合伙人认为，大学生初入职场应学会理解以下规则。

仔细了解企业文化。每个公司都有无数成文和不成文的制度和规则，它们共同构成了公司的本质企业文化。虽然做了很多改进，但由于性格和脾气等因素，他的表现仍然不理想。如果你想快速融入环境，在公司感到舒适，你必须彻底了解这些制度和规则，并严格遵守。初来乍到，切记不要逞英雄，天真的想改变公司现有的文化，这样只会给自己惹麻烦。革命没有成功，同志们还需要努力。

写一些自己的经历，分享给大家。守时不迟到是职场的基本规则，也是职场人的基本职业素质。如果你想快速融入环境，在公司感到舒适，你必须彻底了解这些制度和规则，并严格遵守。初来乍到，切记不要逞英雄，天真的想改变公司现有的文化，这样只会给自己惹麻烦。领导虽然不说，但一直记在心里。你在领导心目中的工作态度会大大降低。

多和上级沟通，请示，让领导知道你在做什么。领导可能不清楚你的具体工作量。很多时候，你忙着向领导汇报，但他可能会觉得你在忙着网购！这是极其重要的，请记住。刚入职的新人需要对自己的职场地位有心理适应能力。再高的学历再高的能力，也要放低自己，卑微。特别是在脚门上要给年长的同事面子，这样才能谦让的尊重和请教。你应该注意所有的问题。