社保缴纳基数的规定

1. 社保缴纳基数的规定

缴费额=缴费基数*缴费比例。 社会保险的缴费比例如下： 养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%； 医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%； 失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%； 工伤保险：单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳； 生育保险：单位按缴费基数的0.9%，个人不缴纳。

2. 社保缴纳基数的规定

3. 社保缴费基数如何规定

社保缴费基数一般是按照社会平均工资的60%至300%来确定的。养老保险金是企业为职工交20%（私营企业18%，个人雇主12%），职工（雇工）个人交8%；医疗保险单位缴纳9%，员工缴纳2%外加3至10块钱的大病统筹；失业保险单位缴纳2%，员工缴纳1%；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳。
一、厦门五险一金缴费标准
一、社会保险费缴费标准：
社保缴费基数：2793元—13965元
养老保险：
本市户籍职工缴费比例：单位14%，个人8%;
外来人员缴费比例：单位14%，个人8%;
本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为20%，全部由本人按月缴纳;
事业单位城镇职工缴费比例：单位14%，个人8%;
本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位12%，个人8%;
医疗保险：
本市户籍职工：单位8%，个人2%;
外来人员：单位4%，个人2%;
本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为10%，全部由本人按月缴纳;
事业单位城镇职工：单位8%，个人2%;
本市个体工商户业主及本市户籍雇工
(1)业主：以2793元为基数按10%计缴
(2)本市户籍雇工：以个人上年度平均工资为基数，按10%计缴(雇主8%、个人2%)
失业保险：
本市户籍职工：单位2%，个人1%;
外来人员：单位2%，个人不缴费
本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员：就业困难人员中的灵活就业人员以个人上年度月平均工资为基数，按3%计缴
事业单位城镇职工：单位2%，个人1%;
本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位2%，个人1%;
生育保险：
本市户籍职工缴费比例：单位0.8%，个人不缴费
外来人员缴费比例：单位0.8%，个人不缴费
本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位0.8%，个人不缴费
工伤保险：
(1)企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由用人单位全额缴纳(不得低于最低工资标准);
(2)在异地就业的本市户籍人员由就职企业向当地社保征收部门缴纳工伤保险;
(3)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》(厦府〔2005〕356号)及费率调整的规定缴费;
(4)市事业单位(指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位)、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位缴纳。
二、住房公积金缴存标准
从厦门住房公积金管理中心网站得知，新建立住房公积金制度的单位，自建立起3年内可以按照单位和职工均不低于5%的比例缴存住房公积金。
建立住房公积金制度满3年的单位，可在8%—12%范围内确定单位和职工住房公积金缴存比例。
中央、省、部属单位和非公有制企业经批准放宽到15%的单位暂保留。
上一年度经营亏损，或经地方税务机关批准缓缴养老或失业保险的单位，经本单位职工(代表)大会或工会讨论通过，可以向市住房公积金管理中心申请降低住房公积金缴存比例，但最低不低于5%。降低住房公积金缴存比例期限每次不超过1年，到期需延期的，单位应重新申请。
厦门将调整住房公积金月缴存额上下限，住房公积金每月最高缴6983元、最少要缴132元。
二、3800的社保基数每个月扣多少
社保缴费比例1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
三、工厂五险一金扣多少钱一个月
各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。
因此各地五险一金要交多少钱也不同。
由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%0元)，农民工个人不缴费3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%0元)，个人不缴4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%6元)，个人不缴费5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%00)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+33元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%60元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 社保缴纳基数规定

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
一、社保缴存比例是多少
社保缴存比例是根据具体情况决定。
社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
二、公司缴纳社保比例为多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，如下：
1、养老保险：单位每月缴纳21％，自己缴纳8％；
2、医疗保险：单位每月缴纳9％，自己缴纳2％加10元的大病统筹；
3、失业保险：单位每月缴纳2％，自己缴纳1％；
4、工伤保险：单位每月缴纳0．5％，自己一分钱也不交；
5、生育保险：单位每月缴纳0．8％，自己一分钱也不交；
6、住房公积金：单位每月缴纳8％，自己缴纳8％。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。 特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
三、社保个人承担百分之几
社保个人承担比例如下：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 社保缴纳基数的规定?

法律分析：不同时期根据经济情况的发展而有所不同。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
法律依据：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第二条 城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。
基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

6. 社保缴纳的基数规定

法律分析：社保一般包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。我国现行社会保险法规定，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

7. 社保的缴费基数是如何规定的

8. 社保的缴费基数是如何规定的？