面试被拒，我还有希望吗？

1. 面试被拒，我还有希望吗？

本文共1458个字，预计阅读时间4分钟。
  
 从问题来看，大多数人因为面试被拒绝了而感到心情低落， 但更深一些来说，这是因为遭到了别人的拒绝而否定自己。 
  
 现在你会因为多方面原因导致你的准备工作没有做足而被拒绝。
  
 从小到大我们都在被拒绝，我们要做的是放平心态， 切忌不要“小不忍而乱大谋” 。
  
 人的目标不应该只是短期目标，你的所有的短期目标都应该是为你的长期、人生目标而制定小目标。小目标的达成会让自己收获成就感，满足自己。
  
 但很多目标也会没有完成，出于方方面面的原因-内在因素＋外在因素。
  
 面试是有技巧的，比如你的腹稿没有准备充足，在个人介绍时没有把自己的才能、亮点展示出来而被拒绝；你也有可能递交个人简历时忘记用双手递交而被面试官淘汰；也有可能是面试你的这个面试官他恰好不喜欢你这种类型的人而选择淘汰你。
  
 我们能做的是总结经验，失败的经验比成功的经验宝贵得多。 失败的经验会让你知道路上会有哪些坑 ，你只需要注意这些坑就可以更快的达成目标；而 成功的经验只是给你提供了一个大的宏图 ，剩下的路还得靠你自己去摸索。
  
 所以 面对失败，最好的方法就是总结经验，泰然处之 ，让自己下次面试有更多的机会。
  
 下面我会从自信、坚持以及目标的制定来提供一些帮助。
  
 自信即巅峰，自信可以让你的上单去越两座塔强杀对面；
  
 自信可以让你的百里守约不再成为百里孤....孤寡？；
  
 自信可以让你的瑶瑶公主在2200巅峰赛让对面6分投；
  
 自信可以？！emm下面我们言归正传。
  
 
  
                                          
  自信的作用 ：自带气场，人群中自信的人是闪耀的，遮挡不住的。自信的人在面试时更容易掌握主动权，临危不惧，不过于紧张或不紧张。
  
  自信的前提： 是自己相信自己，自我肯定。所以自信的人与自卑的人站在一起，我们从直觉来看就可以轻易分辨出哪一方是自信的。
  
  自信的培养 ：①自我相信，肯定自己的价值；②多做自己力所能及，但也有一定难度的事，这会大幅增加你的自信心；③帮助别人，得到他人的肯定；④多读书，增长见识、开阔视野，用知识的力量作为自信的支撑。
  
 说个著名的故事吧。
  
 从这个故事中，坚持的作用不言而喻，愿我们都能为梦想坚持。
  
  目标的制定 
  
 这就要谈到一个艾森豪威尔法则：高效成事
  
 分享另一篇文章，也是我自己写的，里面介绍了艾森豪威尔的内容已经制定目标的方法，可以帮助你更快的制定自己的目标， 节约时间，高效成事。 
  
   我很努力了啊，为什么还考不好？ -  
   
  
 老生常谈：坚持就是胜利。
  
 愿你我都可以活成自己想活成的样子，共勉。
  
 如果觉得此篇文章对你有所帮助的话，别忘了点点喜欢喔。

2. 面试被拒绝后再争取机会有用吗

 面试被拒绝后再争取机会有用吗
                    面试被拒绝后再争取机会有用吗，职场都是龙争虎斗的，职场的生活从不轻松，面试的时候一定要自信，下面大家就跟随我一起来看看面试被拒绝后再争取机会有用吗的相关内容吧，欢迎大家借鉴和参考。
  面试被拒绝后再争取机会有用吗1   如果有以下机会，是可以再去争取的。 
  1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
  2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
    
  3、人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
   面试的经验技巧： 
  1、具体的了解公司，例如你面试的这家公司是在做什么的，它的企业文化是什么等等。
  2、着装得体，提前充分准备。第一印象十分的重要，如果第一印象不好，接下去的面试会相对困难。
  3、不要紧张，自然发挥。
  4、看着面试官回答问题以示礼貌。
  5、自信，把自己最好的一面呈现出来，让面试官知道你是他们的不二人选。
  面试被拒绝后再争取机会有用吗2   这4种面试被拒绝就别再争取了 
   以下几种求职者基本上都在HR的“黑名单”： 
   1、不修边幅 
  你是出门的时候随手拿个麻袋就套在身上了吗？在还没开口前，你的形象已经说明你并不看重此次面试，既然是这么敷衍的态度，HR还有什么和你好聊的呢？
   2、需要人陪同面试 
  是没有断奶，还是公司会把你怎么着？都是要出来工作的人了，还要人陪同面试，那录用后是不是还得专门设个位置给陪同上班的人？公司不需要不成熟，没有独立能力的人。
   3、只会向公司索求 
  你出劳力，我出报酬，这是职场规矩，但若是还没有点贡献，就只想着公司能给我多少钱，多少假期，什么时候能升职加薪？这关注点是不是偏了点？只要你行，公司能给的绝不会少你。
   4、谎话连篇 
  HR也知道你可能是因为公司、领导问题辞职，但解释说是因为个人发展原因，这些都OK，但如果连工作经历、项目经验都要编造，那问题就大了。
  虽然每天面试失败的求职者不计其数，求职者的具体问题也是要看HR当天的`状况，但以上四类求职者可以说是所有HR都拒绝录用的，所以，千万别做这样的求职者!
   HR都喜欢这样的人： 
  1、有能力的求职者，这是毋庸置疑的，HR招聘就是为找能满足公司需求的人。
  2、品质好的求职者，具备诚实、踏实可靠、自信等品质的人也是HR看好的求职者。
  3、三观合拍的求职者，现在HR招聘人才很重要的一点就是要认同企业文化，这样的人跟公司的化学反应会更好。
  从以后的发展考虑，靠谎言进的公司也呆不长久，建议诚实做自己，学会美化自己，不靠谎言，靠说话的技巧。

3. 面试被拒绝后再争取机会好吗

 面试被拒绝后再争取机会好吗
                    面试被拒绝后再争取机会好吗？职场生活总是处处是竞争，在面试了多家公司后，好不容易遇到心仪的，但被拒绝了，总是心心念念的，纠结着要不要再争取机会。面试后被拒绝后再争取机会好吗？
  面试被拒绝后再争取机会好吗1    
   有以下机会可以再去争取： 
  1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2—3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
  2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
  3、人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
   面试的经验技巧： 
  1、具体的了解公司，例如你面试的这家公司是在做什么的'，它的企业文化是什么等等。
  2、着装得体，提前充分准备。第一印象十分的重要，如果第一印象不好，接下去的面试会相对困难。
  3、不要紧张，自然发挥。
  4、看着面试官回答问题以示礼貌。
  5、自信，把自己最好的一面呈现出来，让面试官知道你是他们的不二人选。
  面试被拒绝后再争取机会好吗2   1、在面试的时候让面试官更深入了解你 
  一场面试，不管最终的结果如何，只要你去争取了，说明你对这件事有尽力的去做了，就算结果可能不太好，但至少证明你努力过了。面试的时候，可以向面试官从你的外貌、言行举止方面来表达你是怎样的一个人，给面试官比较深刻的印象，当然这印象是要好方面的，要在面试前认真体验公司产品，分析行业情况，形成文字报告，在面试快结束时发给面试官。让面试官觉得，你对他们公司的工作领域方面有经验或者有比较有利的方面。给面试官一种应聘了你他能收获到好处，这样面试官在后面应聘到了跟你不相上下的人时，他可能会优先选择你，在人事部帮你说一些话，也对你的面试有很大的帮助。
   2、成为面试官心中的第一替补 
  人不管做什么事情，都会有一个比较，有了比较，自然而然就会有不同的选择。一个公司选择招聘，想必会有很多人会去面试，在这些面试中的人里，有不同的，他们每个人的特点都不一样。对于公司来说，面试的人的就像是一些商品，而面试官则是买家，买家在决定买一件商品时，会去比较这些商品，选择商品中最适合的，有最适合的当然也会有备选，而当备选让买家意外时，买家最终带走的是那个备选品，这就跟面试官面试应聘者一样，可能你不是面试官心中最合适的，但是你可以成为他心中的第一备选，让你的面试有更大的可能性通过。
   3、面试结束后联系面试官争取面试的结果 
  面试结束后，面试官很少会在面试结束后给你答案，通常是告诉你在什么时间会给你通知，这个时候不要急，慢慢等面试官所说的那个时间，如果时间到了，还没有给你结果，或者结果是不理想的，不要丧气，把你在面试前认真体验公司产品，分析行业情况，形成文字报告，联系面试你的考官，争取一下结果，面试官如果给你一个机会那当然是最好的结果啦，但是如果失败了也没关系，至少努力过了呀，下次面试在努力就好了，总有一天会面试成功的。

4. 你面试有被拒绝的时候吗？

很多人经历过面试拒绝，失望无奈不甘心。每天更大的巨无霸在各论坛上吃了很大的苦，讲述自己受伤的面试过程。事实上，我认为在拒绝中反省缺点和总结经验不是什么财富。“你好像不太适合我们的职位。”“经验太少了。我们想经验丰富。”“我一会儿给你答复。”听到这样的理由后，你有什么感想？你认为自己心里的承受能力越来越强吗？机会到处都有，被拒绝也不是一件悲惨的事。试着放下心，用积极的一面看问题。机会来了。

被拒绝不一定是你的错，最近企业经常想招聘高学历人才。他们在招聘上写的都是“大专以上学历”，但真的怎么样，HR的心里都有小小的个人账簿。特别是在招聘会的时候，如果手里拿着简历，自然会觉得作为雇主很特别“拽”。看学历，有时间选名牌学校，研究生，其余的扔进垃圾桶。求职者打电话问，HR傲慢地说：“研究生以下的学历我们谁都不要！”说。这让很多求职者感到沮丧，不能低于研究生。那在招聘中使用就可以了。如果你标记的话，怎么还能给你们投简历呢？而且，有人说研究生的能力会比本科生更好。所以对于这样的问题，完全不是你的错，用人单位不会录用！

面试被拒绝的原因，除了雇主的问题外，拒绝后自己寻找原因也很重要。刚出大学没多久的毕业生往往是最容易招募的一类人。很多情况下，面试“新手”都会说：“为什么受伤的总是我！”想大声喊。“完全不知道你只看到了别人成功的一面，却忽视了他们‘被拒绝’的痛苦。上班族，只要在招聘会或网上招聘中找工作，哪一方都没有被拒绝过三四次的经历。这些“江湖”也是从“拒绝霸权”的路上走来的。以下是HR在一些面试时经常使用的拒绝原因。小心避免。千万不要让自己掉下来。

面试时过度吹牛，没有安排好自己的位置。雇主问你工资待遇时，“狮子大开口”。不自信，总是听身边的亲戚朋友灌输谦虚低的想法，面试中面试官的问题只用“没关系”“我觉得没关系”等简单描述来回答。这样可以给人一种不主动、逃避责任的联想。抢风头，喜欢表达自己不是不行，而是要合理把握一个度。自信和骄傲往往在一线之间，出风头的人往往没有团队合作的概念，给人一个人喜欢打架的不好的印象。每个跌倒的地方都起来。一次失败不能永远贴上“失败者”的标签。

5. 你们面试有被拒绝的经历吗？

去年年底开始下决心找工作，发现找份好工作真的好难。
　　大二大三一直在南京一家民企做外贸跟单，发现许多民企极不正规，什么公司制度＼福利保险都不完善，完全小老板一个人说了算，所以大四就本能地下决心一定要进大公司。



　　xx早上，我逃了课，跟本院其他几个同学应聘华通的销售顾问。先开始是组织5个人开讨论会，分析公司的营销策略（头脑风暴法？！），大家都随便地胡扯。然后女主任就叫我到隔壁小房间问我几个不入流的问题，比如什么领导犯错了，员工是否该揭发之类的，又不是考纪委－＿－隔了n天，我又逃课过来2面，女主任带我见女经理，女经理问我的问题是：“你对中国汽车业现状如何看？”问题太有深度了，我又不是这个汽车专业的，胡扯了几句，她轻蔑地笑了——“不够专业”于是人生的第一次面试告终。
　　第二次面试姻缘的红娘是学校年底招聘会，人山人海，一眼望去除了人还是人，招聘会里基本上全都是要理科生，基本上没我们经管什么事，终于在茫茫人海中，找到了金城集团招外销员。我小心翼翼地递上简历，男人只问了我一句话，是六级吗？我说有的，然后他就叫我去面试。10天后来到金城总部，破旧的大楼，衣衫褴褛的工人，让我感到这个企业近年的衰败，面试的大概40多人，拥挤在一个小会议室里，像即将被宰杀的羔羊，等待主人的召唤。等到有个女的叫我面试了，一进门，我颤了一下，里面有十几个面试官盯着我看，好像我是裸女。他们用英文问我平时有那些爱好，我说音乐啊什么的，他说最喜欢谁，我说臧天朔啦……最后问我家里有用金城产品吗？我说我妈有个金城90踏板，用了10年还好好的。他摇了摇头，表示不相信。于是面试就结束了。至今不晓得面试结果。
　　3月初电话通知我的是苏美达的一个子公司叫长江纺织贸易，规模也很小，是那种在互联网上都搜索不到任何信息的小公司。经理姗姗来迟，面试的内容主要就是问我期望月薪多少，我说至少1500吧，因为他们说会很辛苦，每天工作时间9：00至23：00，我这样的要求不过分吧？他居然摇了摇头。于是第三次就这样结束了。
　　第四次是让我最心痛的一次，3月份一家很牛的船公司商船三井给我打电话说，他们收到我的电子简历了，叫我过去面试做单证，当时真的很开心啊，这才是我希望世界500强企业。比较失败的一番英文自我介绍后，主考官看上去对我信心也不足了，但是还是很礼貌地说会稍后通知我。忐忑地等了一个星期，终于接到了回音，小姐甜美的声音告诉我：“您没有通过录用。”唉，心里的失落真的无法用言语表达了！
　　节选自《理工大佚事》

6. 面试被拒再去争取好吗

答：如果有以下机会，是可以再去争取的。
1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
3、人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
面试的经验技巧：
1、具体的了解公司，例如你面试的这家公司是在做什么的，它的企业文化是什么等等。
2、着装得体，提前充分准备。第一印象十分的重要，如果第一印象不好，接下去的面试会相对困难。
3、不要紧张，自然发挥。
4、看着面试官回答问题以示礼貌。
5、自信，把自己最好的一面呈现出来，让面试官知道你是他们的不二人选。

7. 面试被拒后是什么反应？

面试被拒后，应聘者应该是心里很难过，并且有失落感。同时还想知道为什么面试会被拒即被拒的原因。总之，被面试者心里会很不好受。

8. 面试被拒很正常

 面试被拒很正常
                                 小朱是北京大学某文科院系2010届毕业生。经过半年的求职，她最终拿到了中建国际、外研社、盛大、新华社等多个offer.  
    
             去年9月初刚开学，其他同学还没开始准备求职，小朱便已开始从网络上下载各种各样的简历模板，开始制作简历。同时，她还专门找上一级的师兄师姐请教笔经、面经，并每天坚持到图书馆查阅文献准备毕业论文。 
             10月份，许多知名企业的“招聘校园行”启动，小朱便每天“流窜”到各个高校听宣讲会，回来之后按照各企业的要求，对其进行分门别类地整理。 “各种网申，各种海投。网申最费时间，一遍遍重复同样的动作，许多开放式的问题答来答去，说实话非常烦，但没办法啊。我暑假就做好了心理准备，找工作不是件容易的事。”小朱说。 
             去年11月，当周围的'同学开始为工作和毕业论文着急时，小朱已经完成了毕业论文的初稿，进入修改阶段。“在心态上，能比周围同学稍微好点儿吧！毕竟毕业是大事儿，论文落定了也可以踏踏实实找工作。” 
             小朱说，一开始她就知道不可能一下拿到心仪的offer，所以她最先做的一件事儿，就是建立了一个excel表格。每投一份简历，就记录在表格上。现在小朱还保留着这个表格。记者看到，在小朱记录的表格中共有50多家单位，哪个单位直接把她的简历刷掉了；哪个单位通知她笔试了，笔试类型是什么；哪个单位通知她进“一面”，成功还是失败，原因是什么……情况一应俱全。 
             “毕竟是我们在找工作，企业是主动的，我们是被动的。那么多企业，光靠脑子记十分困难。我有同学就遇到过这样的情况，别人进面试了他没进，郁闷了好久才发现原来自己根本没有投简历，但他以为自己投过了。要想让自己的求职路不那么没底儿，建立这样一个表格是很有必要的。回头也可以看看自己的求职历程。”小朱称。 
             对于求职，小朱说，自己最大的感受就是“求职无小事”。不管是简历制作、网申问答，还是面试的着装和仪表，都关乎着求职的成败，“不要因为一个细节失掉了一份工作，一定要认真再认真”。不要拿一份简历投所有的职位，要依据不同的职位要求和企业特色进行修改和调整。要相信“一分耕耘，一分收获”，不要笼统应付。 
             回忆自己的求职经历，小朱感慨十分不易，但“挺充实的”。新一年校园招聘已经启动，小朱鼓励师弟师妹，求职前要做好充分的心理准备，被拒绝、被打击都是正常的，要想成功，“在笔试和面试前，一定要仔细了解应聘企业的风格和文化，120%的准备才能避免失败。许多面试官更在乎你独立思考的精神，而不是你的答案是否标准。不要让他们觉得你和别人是一样的，不然的话他们会心安理得地拒绝你。” 
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