拼多多股价大跌6.13%至166.78美元，这和员工猝死事件是否有关？

1. 拼多多股价大跌6.13%至166.78美元，这和员工猝死事件是否有关？

拼多多股价大跌，这跟员工猝死事件肯定是有关的。
关于这件事情因为拼多多的处理不当导致事情一度发酵给了媒体以及反对人员有机可乘导致事情出现这种情况。
一、知乎账号被永久封禁
早1月5号早上拼多多在知乎上的账号被一度永久封禁，具体原因是因为发放了“你们看看底层人民哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的，努力的我们都可以”因为这一段回复惹怒了很多网友，导致被很多网友吐槽对公司影响极其不好。
二、炒作造成的影响
媒体是最不怕事情闹大的，他们甚至更想事情闹得大一些，因此会进行一系列的炒作，因为只有这样他们才可以得到更多的流量，网友们也是因此受到了影响，对拼多多大肆进行攻击，导致拼多多股价跌落6%，与此同时，拼多多公司的员工也发表了相关的证明，证明公司的惨无人道，对此由于公司回答不当，也造成了较大的影响。
三、拼多多原本的形象就不好
拼多多因为使用各种营销手段宣传自己的软件，以及刚上市时的不诚信行为，导致他给很多人的印象都不是非常的好，当他出现漏洞的时候，很多人都不希望他好，便非常顺理成章地站在了他的对立面，可见不正当的手段是很难得到人心的。
对于拼多多来说，这或许是一次更大的挑战，也可能是一次无底的深渊，经历这件事情之后，或许他会更加明白人心的重要性，以及认识到公司制度需要完善，股价大跌固然与员工促使有关，但是自身的原因也是很大的。

2. 拼多多员工猝死怎么回事

 拼多多员工猝死引热议，据说由于拼多多996工作制，导致一位女生加班到凌晨后直接猝死，这个消息更多的是让人难过，随着互联网发展的时代，很多公司都会出现员工猝死的消息，工作固然重要，但身体健康才是王道，所以，在工作的同时，一定要照顾好自己的身体。
   拼多多员工猝死怎么回事   根据职场爆料，拼多多员工因"996"，半夜一点半下班后猝死。
  1998年出生，23岁的女孩，应该是本科刚毕业不到一年的年纪吧。大好的年华，奉献给了工作，不再能体会到生活的其他乐趣了吧。这样的女孩，一定不是工作的逃兵，不然不会坚持到生命的最后一刻。
  真的奉劝各位想进互联网的弟弟妹妹们，找一个传闻中的大厂实习一下，看看别人口中的996，甚至是007的强度，自己就究竟能不能扛住。
   拼多多996员工猝死真的假的   真的。 
  拼多多员工突然猝死，现在全网又开始批判互联网公司和加班了。
  大家可能忽略了一个细节，最近几年加班出事都是互联网公司员工，为啥呢？？因为互联网公司工资比其他一般公司高。
  现在的人，大家都不傻，没人会白白加班，因为在互联网公司工作，加班，付出的时间多，项目奖金多，年底拿到优秀员工，奖金又多几万，所以才会有人下班了也不主动回家啊。
  如果是一个抠门的公司，不给钱还要求员工加班，员工早就走完了。在互联网公司，你一年的工资抵其他公司1.5-2年的工资，赚钱有感觉了，下班的愿望可能就没那么迫切了。
   拼多多需要承担哪些责任  拼多多需要承担的主要责任是：保证股东利益最大化。
  市场经济下，这个逻辑是不会变的。
  如果新闻不发酵，在现行的法律下，付出应有的赔偿，数额应该控制在不让其他员工寒心的最低水准以上。否则会影响员工工作积极性，影响公司效率，也就是股东利益。
  如果新闻持续发酵，拼多多需要赔付的数额应该控制在不让公众对这个公司产生不良印象的最低标准以上，否则会有名誉风险，影响公司业绩，也就是股东的利益。
  不是针对拼多多，所有上市的公司都一样。股东利益最大化是永恒不变的核心主题。对员工，对客户，对社会的责任，则是通过以上逻辑推导出来的股东利益最大化的衍生责任，不是主要责任。

3. 拼多多员工猝死背后：疯狂公司奔逐疯狂赛道

   文 | 顾翎羽 刘以秦 柳书琪 崔浩  
     编辑 | 余乐  
     
    2020 年 12 月 29 日凌晨 1 点 30 分，新疆乌鲁木齐，拼多多一名女性员工在下班路上突然捂腹并晕厥倒地，送至医院并在近 6 个小时的抢救后离世。  
   《 财经 》记者了解到，这名员工生前系“多多买菜”业务新疆地区的员工，19年7月以管培生身份入职。 因为时差，新疆凌晨一点钟相当于北京深夜十一点，这也是该名女性员工日常的下班时间。拼多多公告称，该员工于1月3日火化。 
    2020年是各大互联网公司纷纷入局社区团购的一年，滴滴、京东、美团等巨头均曾高调宣称一定要打赢这场战争，随之而来的就是大规模的烧钱补贴和快速扩张。“多多买菜”正是拼多多在2020年上线的社区团购业务。 
    这名员工离世的消息最早由职场社交平台“脉脉”的用户在1月3日晚间发帖爆出，4日一早，原页面已无法访问。舆论被点燃在数小时后：一张疑似拼多多回应的截图显示：已认证的拼多多官方账号在知乎话题“如何看待网传拼多多员工加班后猝死一事？”中回复称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱。”这一回复旋即被删除。 
    4日下午，拼多多证实员工猝死，但同时宣称知乎截图为假。然而，“知乎小管家”发文称，前述拼多多在知乎上的回应确由知乎认证账号“拼多多”创建、不到一分钟后自行删除。拼多多随后改口称，该条内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布。 
    2020年，拼多多高歌猛进，股价累计涨幅达373.59%。截止上周三美股收盘，拼多多市值飙升到2196亿美元，成为仅次于腾讯、阿里的第三大互联网公司。根据福布斯实时数据，创始人黄峥身家达到635亿美元，超越马云和马化腾，成为中国第二大富豪。 
   在拼多多去年的周年庆上，创始人黄峥在讲话中表示，“开启硬核奋斗模式不是一句空话。”说到为什么一线员工要熬夜到凌晨，黄铮说：“买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石。别人睡觉的时候你在拣货，送货，这样消费者在要做饭前才能拿到新鲜的菜。”
    然而，新年第一个工作日，一个头顶“造富”光环的公司，在社区团购这条眼下最火热的赛道中，在翻转的舆论里被推至“血汗工厂”的风口浪尖。 
   1月5日下午，拼多多在回复《 财经 》记者的问询时表示对该事件没有新的回应。
     
    年仅22岁、爱笑活泼、死前已有结婚计划……各方消息中，女孩的画像与疯狂工作的猝死者难有联系。  
    一位接近多多买菜的人士对《 财经 》记者表示，他身边有人认识这位逝去的女孩，这种临近性让他更加难受。他证实，这位女孩的工作签名还静静地停留在“为多多守边疆”上。 
    他表示，拼多多一线开城（负责当地业务推广）的员工工资并不如外界想象中高，很多是应届毕业生，每月工资一万多。 
    拼多多素以工作强度大出名， 据他介绍，多多买菜一线员工工作强度极大，忙碌的地区甚至可以连续工作100多天，常常工作至凌晨。
   “我们都觉得出人命是迟早的事，只是没想到这么快。” 在接受《 财经 》记者采访中，多名拼多多员工均作出类似表示。 
    多多买菜是当前拼多多的核心业务。受访员工向《 财经 》记者表示，组建初期，买菜团队由各部门强制抽调人员组成，各事业部均有指标，层层分配。“当时听说强度大，没有人愿意过去，但凡打听买菜业务，人力都会给直系领导发邮件，说你要求调过去。” 
    年轻力壮者还会被优先考虑。一位前员工透露，部门里学 体育 的同事被约谈了三次，甚至被威胁不转去买菜业务就领不到年终奖。 
    即使如此，该业务线人力依旧紧缺。 11月，拼多多宣布今年调薪将只面向愿意转去买菜的业务员工。 前述受访者向《 财经 》记者回忆，第二天，其经理特地私聊提出转岗意愿的员工，表示买菜那边很苦，希望个人慎重考虑。 
    一名供职于多多买菜的员工告诉《 财经 》记者，买菜业务分两种岗：运营和技术，该出事员工是运营，其工作内容不仅包括地推，还要去仓库搬菜、跟运输车到社区站点。 
    凌晨1-2点，他们的一天已经开始，跟车参与运输2小时左右后休息，第二日中午重新开始工作，直到深夜11-12点下班，周而复始。 
   所有人都在超负荷运转。拼多多总部其他部门有每月工作300小时的隐形底线，买菜业务则是380小时，少于该隐形底线将可能被主管约谈。   
    在工作时长上，连续工作13天休息1天，这唯一的一天还需要经过审批。“在国庆后，基本就没有正常的节假日休息了，”前述员工说，克扣节假日是被默许的惯例，国庆8天，他们只休了一天。 
     
    在社区团购这条疯狂赛道上狂奔的不止拼多多一家。 
    目前，多多买菜、美团买菜和滴滴橙心优选占据着社区团购业务的头部赛道。前两家已经进入了超过200个城市，而此时距离“多多买菜”App上线还不足4个月。 
    互联网巨头们的战争一场接着一场，今年的战场转移到了社区团购上。此前，滴滴CEO程维在讲话中表示，对社区团购“无投入上限”。刘强东在京东高管在会上提出，会亲自下场带领京东“打好社区团购一仗”；王兴也不止一次在美团中高层会议中传递“这场仗一定要打赢”的决心。 
    相似的语句在“打车大战”、“共享单车大战”、“外卖大战”中都曾出现过。  
    指标层层下达，最艰巨的前线任务只能由最底层的员工啃下。 
   一位滴滴橙心优选员工告诉《 财经 》记者。他们的工作时间为上午11点到晚上2、3点，由于人员大量扩张，在成都职场，员工往往挤在走廊，甚至坐在一张椅子上办公。
    在项目初期，滴滴内网上有员工透露转岗薪水翻番，不过目前只增加了20%的补贴。即便如此，每三个月进行考核评级的制度依旧吸引着员工转岗。对他们来说，在其他部门同样也是加班，一年只有一次升职的机会，但“那里都是机会。” 
    此前，因北京望京地区疫情，美团宣布全员在家办公，社区团购线是唯一例外，一位近期入职美团买菜的人士向《 财经 》记者提到， 工作强度是他之前的三倍，没有周末，没有固定下班时间，还在大量招人。
    “太疯了，真的都疯了。”一位员工在采访中表示。这时是凌晨三点，她刚刚开完今天最后一个会。“互联网行业已经超负荷了，买菜业务目前在这个超负荷行业里超负荷。” 
   公司是钢筋铁骨的机器，加速时每一颗螺丝都在遭受挤压。高层冲锋陷阵，员工连轴转，就连供应商都疲于奔命。
    一位不愿透露姓名的蔬菜批发商告诉《 财经 》记者，他在几个月前联系上滴滴橙心优选，供应蔬菜。他想着，万一未来社区团购体量越来越大，不能被时代抛弃。 
    但很快他自己就放弃了。他告诉《 财经 》记者，开始供应后，他每天晚上11点要将当天下单的蔬菜运到橙心优选的仓库里。“晚上9点前他们会统计好当天的订单量，第二天早上开始配送，所以晚上要把所有的准备工作做完。” 
    送货之前，他还要按照橙心的要求进行分拆打包，贴上特定的标签，为此他还购入了一台打标签的设备。送到仓库后，工作人员会验收，如果送货量不够会罚款，“比如他要求300斤，送过去了他觉得里面有10斤不符合要求，就要被罚款，也来不及再送一趟。” 
   和社区团购合作之后，工作作息开始昼夜颠倒，经常到半夜1、2点才能结束，“仓库里的工作人员更辛苦，他们要分拣、打包到早上6点。”这名供应商很快就终止了合作，“太累了，我不想累死。”
     
    猝死在当今中国职场并不新鲜。 
    2015年，某腾讯员工猝死，事后其同事发布请愿信，呼吁高层领导重视员工过度加班现象。2016年，前阿里集团数据技术及产品部总监欧吉良猝死，天涯社区副主编金波猝死。 
   加班不仅是常态，也成为普遍接受的文化。马云曾说，“任何公司不应该，也不能强制员工996”，但“996是修来的福报”。 互联网行业因为工作强度大而被认为具有“35岁危机”，即超过35岁，由于体能跟不上将被公司淘汰。 
    “在北上广，只有要倒闭的公司才不加班。” 
    除了每天工作时间的延长，“大小周”制度也正在被越来越多公司接受。近日，快手宣布，为了让前中后台配合更加紧密，快手将于2021年1月10日开启全员大小周。 
    根据我国《劳动法》，用人单位聘用员工，有定时工作制和不定时工作制两种。其中定时工作制是指劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 
    不定时工作制是指企业经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果用人单位要实行不定时工时制，需要单独向劳动部门审批，具体情况有地区差异，大多数情况应在每周44小时以下。 
    北京天同律师事务所的张燕宁律师告诉《 财经 》记者，目前，我国还没有国外广泛采用的劳动公益诉讼，这是一种由 社会 组织或者检察机关代行劳动者的起诉权的途径。因此，解决争议的路径只有两条，行政方面，劳动监察部门可以主动监管，并要求责令改正、行政处罚等。 
    民事方面，加班的员工可以起诉主张加班费。然而在现实里，很少有人这么做。 
    一名不愿透露姓名的互联网从业者刚刚从百度跳槽去拼多多。 他告诉《 财经 》记者，他感觉自己不是一个员工，而是流水线上的工具：工位拥挤压抑，厕所稀缺，吃饭也要计算时间，项目节奏特别快，几乎没有喘息的空间。
    因为太累，他刚入职一个星期就想离职，但是收入确实高。他2020年的收入是180万，包含股票。他说，多多买菜是目前公司里强度最高的部门，他作为技术人员一周上班6天，默认晚上11点下班，但经常加班到凌晨。 
    他并不认为拼多多公司有什么问题，“这是双向选择，公司没有不让你离职，钱给的多，自然要求就高。”他算了笔帐，在拼多多“拼”一年，就可以在老家买房，三年就可以买别墅了。他计划干几年再回百度，“百度的管理要宽松舒服很多。” 
    他提到，之前拼多多挖了很多微信团队的人，以至于腾讯不得不站出来，让微信和拼多多签了互不挖人的协议。“拼多多挖人都是两倍、三倍工资地挖，大家也默认就是来赚钱的。” 
    前述拼多多已离职员工对此持相似观点。据其透露，每年五月拿完年终奖后将是一个离职高峰，“一部分人就是为了赚快钱，工作上打交道明显是能推就推，心里就自己那点小九九，完全不是大家一起团结做项目的姿态。” 
    “大家留在公司大多还是为了钱，大家都是缺钱，原生性的穷或者暂时性的穷，不穷的那部分可能是在等期权行权。” 
    并不是每一个人都想要以命换钱，但是潮水中似乎身不由己。一位关注拼多多的投资人告诉《 财经 》记者， 拼多多和美团作为大厂，都还保有“创业精神”和“狼性”，这也是资本市场看好这两家公司的原因之一，“就是要够拼，公司才能快速增长，这是拼多多的价值观，我很认可。”
    1月4日，上海劳动保障监察部门表示，已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。 
    一位熟悉多多买菜一线业务的人士称，截至目前，“出了这个事（女孩逝世），公司还没什么改变，继续在定各种kpi。” 
    拼多多公司规定不允许员工有私下的交流群，已要求员工对外噤言。一位拒绝接受采访的拼多多员工表示，“手机软件可以监控，不方便说。” 
    这件事似乎对内部来说没有什么影响，多多买菜员工猝死事件在社交网络上进一步发酵，但前述拼多多员工依然开会到凌晨12点多，“可能会影响之后入职的人，会选择工资稍微低一点但强度没有那么大的工作。 
    一切悄无声息。没有离职，没有抗议，2021年第一个工作日，女孩离去的消息像是一枚石子沉入某些人的心底，“在心里纪念一下吧。”一位拼多多员工称，“不好发表意见，怕公司有想法。” 
     

4. 拼多多女员工猝死事件大反转！拼多多害怕什么？谁在抹黑它？

 许多人在菜市场薅拼多多的羊毛，没想到有一个年仅22岁的女孩为此付出了生命。
      1.    
     拼多多摊上大事了  
   昨天晚上，拼多多旗下多多买菜一名员工在工作中猝死的消息漫天飞，惊动了上海市劳动保障监察部，他们正式开始调查此事。
   一石激起千层浪，今天上午，网上竟然出现反人性的拼多多“回复”，引发网友的声讨。
      当时在知乎上有一个帖子，意思就是怎么看拼多多员工猝死？
   下面有一个拼多多“官方”回应截图，语气霸气，甩锅给 社会 ，看完让人义愤填膺，直接登上热搜。
   不过帖子没飞多久，拼多多就开始辟谣了，拼多多从未发布过网传截图的“官方回应”，勿信谣传谣。
   因为这个舆情发酵，逼的拼多多不得不坦白交代。
      2.    
     拼多多员工猝死真相  
   不听不知道，一听吓一跳。
   死者张某已经在1月3日进行了火化，也就是火花后，才爆出此事，更恐怖的是，这个事情真实发生的时间是12月29日。
   据悉，张某1998年出生，正值花季之年，在去年7月入职了拼多多，其后成为拼多多旗下多多买菜的一员，坐标乌鲁木齐。
   在12月29日凌晨1:30下班后，在回家的路上，突然晕倒，其后同事紧急呼叫120，送到医院抢救6小时后，救治无效，不幸离世。
      2019年7月入职拼多多。北京时间12月29日，在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。
   正常来说，在下班途中出事，应该也算工伤，既然是工伤，拼多多应该向上级主管部门报备，私自处理，终究纸包不住火，这下玩大了。
   据说拼多多是跟张某父母协商的，直接火化，公司不对外发公告。有些事能私了，但有些事是不能私了的，比如死人这事。
   拼多多不厚道，所以才会引起如此大的舆论反响。
      3.    
     拼多多在害怕什么？  
   张某为什么会猝死？
   明眼人一看就知道，过劳死。
   网上1:30下班，这得是什么样的资本家掌控的公司啊？
   乌鲁木齐现在可是零下20度啊？一个22岁的小姑娘在这种天气下工作到凌晨1:30，不是累死的，难道是摔死的？
   拼多多为什么不敢说出真相？因为在拼多多内部，这种加班成为常态，你不干可以走人，自然有人干。
   于是在拼多多，一个比一个坚强，看看张某此前发的朋友圈就知道，“拼多多女孩从不认输”。
      看看拼多多的日常，此前就有不少员工曝光多多买菜加班情况，加班是常态，所以多多买菜的离职率也居高不下。
   在人员不足的情况下，拼多多会强迫现有员工转岗，对不服从安排的员工会采取强制辞退方式。
   这年头找个工作不容易，大家只有服从的份了。
   爱拼才会赢，敢拼是好事，但得有个底线，身体是革命的本钱，命没有了拿什么拼？
   更可怕的是，在员工激情高涨，拼命干活的时候，公司觉得还能有大的挖掘潜力，不断加压，终于成了压死女孩的最后一根稻草。
      4.    
     黄峥亲自督战的多多买菜，要凉了？  
   多多买菜是黄峥亲自督战的项目，已经拿下了100多个主要城市。
   黄峥都隐退了，又重新出山，亲自指挥打赢这场社区团购之战，足见他志在必得。
   可能是求胜心切，容不得半点失误，才造成了这次的“瞒报”事件。
      但天网恢恢，疏而不漏，终究纸包不住火，不仅曝光了，还被人抹黑了，拼多多这一次得不偿失啊。
   现在上海市劳动保障监察部门介入调查，此事没有容易这么就算了，毕竟死人了。
   未来，关于拼多多用手段逼迫员工转岗去买菜、强制辞退不愿去买菜的员工，以及超负荷加班都将得到遏制，法律也会保护我们底层劳苦大众的。
   一个年轻的22岁的女孩用生命为我们揭开了工作残酷的一面。
   在反垄断的铁锤下，阿里因“二选一”被连调查，京东因“不正当价格行为”被罚，本以为没拼多多什么事儿，没想到以这种方式被调查，不免让人唏嘘。

5. 拼多多员工为何猝死？

拼多多23岁女员工猝死，失去健康，人生都是在瞎忙！

6. 为什么拼多多员工去世之后股价反而再次暴涨？

因为这就是资本市场的本质。事情刚出来，各方态度不明确，资本出于谨慎，股价下跌了；然后发现国家没发话，民间也不闹腾，估计业绩没啥影响，甚至临近过年还有业绩预增，那还等什么，就买买买。
1月6日一大早起来，不少人发现其股价已抹去昨日全部跌幅。据显示，截至今日美股收盘，拼多多股价再次大涨12%，总市值再创历史新高。

扩展资料
知乎账号已被禁言15天
知乎网页显示，由于违反知乎社区管理规定，拼多多的知乎官方账号被禁言15天。而根据网友截图显示，该账号一度被永久禁言。目前，该账号已无法查到。
但是除了表示账号发布信息为外聘成员外，拼多多方面仍未就女员工猝死一身以及网络上各种对其员工高强度加班的质疑、批评，做出正面回应。但有媒体报道称，劳动保障监察部门已第一时间上门介入，根据相关法律法规对拼多多的用人合同、用工时间等劳动用工情况展开检查。

7. 拼多多员工去世后股价暴涨，为何会这样？

人命对自己，那是重于千金；但对外人，这都是可以量化的成本。
像北京城镇居民，2020年车祸死亡赔偿标准是147万（按当地上一年的人均可支配收入x20），照今天的金价，大概3.6公斤。

三块半这个。
你要是农村居民，你的命只有一块半。因为农村人均可支配收入较低，北京折算下来是52万。
不过，打工人过劳死比被创死还辛酸。因为车祸死亡的赔偿标准看的是本地人均可支配收入，而工伤死亡的赔偿标准看的是全国城镇人均可支配收入。
18年全国城镇人均可支配收入是39251元，乘以20年，785020元，小两块金砖。
我假设拼多多6000号员工，就算全部过劳死（阿弥陀佛我就是算数拼多多的胖友别打我），那也就是47亿人民币的成本。
拼多多现在市值快2300亿美刀，就当折人民币15000亿吧。47比15000，千分之三的占比，害行嚯？
来，体会一下个人面对巨头的无力感。

当下，唯一能平抑资本的力量，只有政府。
全体国民法理授权而集合成的合法强制力。
只有这个级别的强制力干预，能够稍稍让资本感到忌惮，收敛一点；打工人分散的嘟囔抱怨声，是不可能让任何巨头停下滚动的齿轮，哪怕这齿轮的润滑剂就是你我。
全国每年都有大学生因为校方管理问题而纵身一跃，有几所高校严肃整改过？高校周转的资金一般也就是几亿到十几亿，尚且停不下来，你又如何能指望在去年GMV达10066亿人民币的拼多多，有什么真正反省？
对拼多多而言，赚钱少了、慢了，这才是最需要反省的地方；至于手下有多少打工人处于猝死的边缘，那不过是财务法务操心的一个小数字而已。

眼下，996是个结构性问题。
拼多多这事一出，微博上好几个小创业者抱怨：
我给员工朝九晚六，双休，我能得到什么表扬？他们在我这积累经验后，不还是把简历投给拼多多？
巨头的加班竞争优势，不是靠什么行业自律老板良心能解决的。只能靠强制力的介入，至少要在法理上形成统一标准，违者必罚。
否则大量企业干嘛要给打工人正常的作息时间？既然打工人的羊毛可以随便薅而没有代价，那不薅反而才是代价。
当下，无解。
只要强制加班这事没法告、没法简单便捷地拿赔偿，那996就是无解。
因为个体难以对抗组织。
时代如此，要么做个疏懒成性的南阳野人，压低收入预期；要么投入轰轰烈烈的996中，靠极度自律来维系身体健康。
熬住，这是一个坐办公室坐到要锻炼心肺功能的时代。

8. 拼多多员工猝死是怎么回事？

拼多多23岁女员工猝死，失去健康，人生都是在瞎忙！