社保缴费基数可以随时调整吗

1. 社保缴费基数可以随时调整吗

社保缴费基数是否可以随时调整，具体如下：
1、如果当年的社保基数已经申报，尚未缴费，可以到当地社保经办单位提交变更申请，审批通过了即可调；
2、如果当年的社保基数已经申报且已缴费，那么，当年度社保基数不能调，需要等下年度社保基数调整时才能跟着一起调。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第

2. 社保基数怎么调整

法律分析：社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。 调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3. 社保基数调整是调整的什么啊

你说的是比例，一般不变，由政府有统一规定，近几年略有下降。
基数调整的是上年度的平均工资。交纳的社保费就是基数乘以比例的结果。

4. 社保基数可以调整吗？为什么呢？

引言：每年的社保基数是会面临着调整，主要是根据统计部门发布的上一年职工的平均工资来进行确定的，当了解上一年平均工资之后，社保缴费基数也会根据调整，如果平均工资是有上升的情况，社保缴费基数也会随之上调，但是如果面临着下降的情况，社保缴费低数也会跟着下降。只有根据缴费人的缴费基数来适应整个国家社会平均工资标准的基础上，对于未来养老金以及医疗报销，还有其他一些事项时，能够避免发生较大的差距，能够满足日常生活水平以及福利标准，才能够维持正常的生活水平。不过社保基数调整也是根据每个地区的实际情况来进行判定的，具体的话是以地方标准为准。

社保基数调整和参保人有关系吗
社保基数调整和参保人是有着一定的关系，主要是根据参保人实际工资缴纳的标准来进行缴纳社保的，但是大多数情况下是不会影响职工的缴费时间的，但是对于职工账户里的金额是有着一定影响的。将一些收入比较低，按照最低缴纳基数的员工来说，由于缴纳下限提高了，所以被扣的社保费用也会有一定增加，在工资不增长的情况下是有可能面临着工资降低的问题。所以缴纳比例不变的情况下，基数越高缴纳的社保越高，在退休之后缴纳的待遇也会更好一些。

社保基数调整时间
一般情况下社保基数调整时间是按照每年的社会平均工资来进行判定的，一般是到每年7月份全国各地平均工资出来之后社保经办机构就会根据当地的平均工资来进行调整，一般是定在了7月份左右。

总结
最后对于社保基数的调整，其实还是根据整个社会的基本工资来进行调整的，就像一个社会收入的调控者，对于收入过高的降一降，对于收入过低的提高一下。

5. 社保缴费基数可以自己调整吗

法律分析：以职工社保缴费为例，社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的，社保缴费基数是根据社平工资来决定的，然后由公司来确定社保缴费的档次。职工社保是在公司确定的缴费档次的基础上，公司负担20%，职工负担8%。而对于灵活就业人员的社保缴费，本身是由五个缴费档次可以选择，分别对应不同的缴费基数，在这个范围内，灵活就业人员是可以自主选择社保缴费基数的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

6. 社保基数怎么调整

法律分析：社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。由于各地的公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，但是，起始时间都是每年的一月份。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 社保基数每年必须调整吗

法律分析：每年4月份不一定调整社保基数，一般社保基数上调都是上年度基本工资有所变动，或者当地最低工资所有调整，这样社保基数才会调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 社保基数每年都会调整吗

都会。每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。一、社保基数是什么意思社保基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保基数是怎么确定的呢?社保基数是按照当地上一年度1;12月份12个月在岗职工的工资收入所得的月平均额来确定的。今年缴纳的社保基数，往往与去年是平均工资挂钩。此外，社保缴费几双还有上下限之分，即我们通常说的月最低基数、月最高基数。1.职工社保基数=本人上年度月平均工资=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;2.月最低基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资;60%=职工、挂档人员最低缴费基数;3.月最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资;300%;挂档人员缴费最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资;100%。二、社保基数怎么计算一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，作为标准。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%;60%之间的，按实申报。从上可知，社保缴费基数是以我们所在省市当年社会平均工资额为基数进行计算的。一般来说，有三种情况可以作为参考。当我们的收入高于上年平均工资300%时，缴费为300%上年平均工资;当收入低于上年平均工资60%，缴费为60%上年平均工资;收入在上面两种中间的，按实际情况申报。三、社保基数越高越好吗社保缴费基数是按照职工的上一年度平均工资来确定的;社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。有的人说社保缴费基数高好点，也有人说低好一些。社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高，每个月缴纳的社保费用越多，等达到法定年龄退休时，可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的工资也少了一部分。虽然从现在表面看是;长缴多得;多缴多得，但是要考虑实际情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条　国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第七条　国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。