工作后应该交朋友么？

1. 工作后应该交朋友么？

职场是工作的地方，不是交朋结友的场所。


所以，身在职场，不必刻意的去交朋友，更不要毫无保留的信任。其实我们不难发现，之前在公司里打得火热，称兄道弟，姐妹情长，但离职后就几乎没有的来往，没有了交集，这是为什么呢？因为这所谓的朋友情并不牢靠。在公司，因为每天抬头不见低头见，朝九晚五的相处，很容易让大家觉得跟某个人，或者某几个人关系不错，交情匪浅，但是大家却忽视了一个重要的地方，那就是我们看到的只是对方的工作状态和为人处世，私下呢？生活中呢？你可能一无所知，或者知道的也是对方一面之词告知你的。其次，职场关系复杂，没有利息冲突的时候，一些人为了可以“抱团取暖”，为了自身更加安全，选择某个人，或者某几个人结为盟友。


但一旦出现了利益冲突，那这样的关系很容易瞬间瓦解。第三，职场里也的确存在真心靠谱的朋友，但是少之又少，需要时间的检验，需要从事情上去判断。就算成为朋友朋友，也不必毫无保留的信任，这几天好比一对夫妻，一旦离婚，然后双方各种爆料对方的丑闻一样。这其中的利害关系大家自行品味吧。

2. 工作会交朋友吗？

会，
1、良好的氛围下，同事可以是良师益友，公司就是一群人为同一个目标，共同把事情做好。好的同事，作为老师会教会你各种各样的工作方法、工作技巧，作为益友一样能在下班后知道你没带伞，撑伞送你到最近的公交车站后才独自回家。

2、工作时间占据了一天中最多的空间，每天与同事度过的时间甚至比家人、朋友的还多，但凡是具有情感的动物，接触时间长了，怎么可能没有感情呢？如果彼此之间能像朋友一样地相处，工作时更能得心应手。

3、当我们为了共同的目标一起奋斗，一起加班到深夜、一起为工作出成果而欢呼时，这种感觉只有跟身边的朋友才能体会的到。
在职场交朋友是必然的心理需求，是自己得到认可和支持的一种途径，也是支撑你工作幸福感的一方面。

一个优秀的团队，团队成员之间肯定是相互信任，默契度高的，从这一点上看，相互关心、相互信任，相互关心并不是朋友的特有品质，同事之间能不能成为朋友的临界点在于是否参与你工作以外的生活

3. 工作中如何交朋友？

我工作的唯一目标就是学习和赚钱。



不明白为什么会有交朋友的这种烦恼，虽然很多同事对我很友好，但是我依旧很“残忍”地朋友圈分组不给他们看我的生活，吃饭也自己吃。

因为我觉得在单位里交朋友，特别是存在利益关系的朋友，是一件很危险的事情，也觉得没有必要。




与其烦恼交朋友这个问题，还不如想想怎么博出位，怎么百分之两百完成任务...况且你去了国企，大好平台为什么要把精力浪费在这种事情上，精力最旺盛时期就这几年为何不牢牢掌握？

4. 职场上需要交朋友吗？

职场是工作的地方，不是交朋结友的场所。所以，身在职场，不必刻意的去交朋友，更不要毫无保留的信任。
其实我们不难发现，之前在公司里打得火热，称兄道弟，姐妹情长，但离职后就几乎没有的来往，没有了交集，这是为什么呢？因为这所谓的朋友情并不牢靠。在公司，因为每天抬头不见低头见，朝九晚五的相处，很容易让大家觉得跟某个人，或者某几个人关系不错，交情匪浅，但是大家却忽视了一个重要的地方，那就是我们看到的只是对方的工作状态和为人处世，私下呢？生活中呢？你可能一无所知，或者知道的也是对方一面之词告知你的。
其次，职场关系复杂，没有利息冲突的时候，一些人为了可以“抱团取暖”，为了自身更加安全，选择某个人，或者某几个人结为盟友。但一旦出现了利益冲突，那这样的关系很容易瞬间瓦解。
第三，职场里也的确存在真心靠谱的朋友，但是少之又少，需要时间的检验，需要从事情上去判断。就算成为朋友朋友，也不必毫无保留的信任，这几天好比一对夫妻，一旦离婚，然后双方各种爆料对方的丑闻一样。这其中的利害关系大家自行品味吧。

5. 职场中需要交朋友吗？

职场是工作的地方，不是交朋结友的场所。所以，身在职场，不必刻意的去交朋友，更不要毫无保留的信任。
其实我们不难发现，之前在公司里打得火热，称兄道弟，姐妹情长，但离职后就几乎没有的来往，没有了交集，这是为什么呢？因为这所谓的朋友情并不牢靠。
在公司，因为每天抬头不见低头见，朝九晚五的相处，很容易让大家觉得跟某个人，或者某几个人关系不错，交情匪浅，但是大家却忽视了一个重要的地方，那就是我们看到的只是对方的工作状态和为人处世，私下呢？生活中呢？你可能一无所知，或者知道的也是对方一面之词告知你的。
其次，职场关系复杂，没有利息冲突的时候，一些人为了可以“抱团取暖”，为了自身更加安全，选择某个人，或者某几个人结为盟友。但一旦出现了利益冲突，那这样的关系很容易瞬间瓦解。
第三，职场里也的确存在真心靠谱的朋友，但是少之又少，需要时间的检验，需要从事情上去判断。就算成为朋友朋友，也不必毫无保留的信任，这几天好比一对夫妻，一旦离婚，然后双方各种爆料对方的丑闻一样。这其中的利害关系大家自行品味吧。

6. 职场里需要交朋友吗？

职场是工作的地方，不是交朋结友的场所。所以，身在职场，不必刻意的去交朋友，更不要毫无保留的信任。
其实我们不难发现，之前在公司里打得火热，称兄道弟，姐妹情长，但离职后就几乎没有的来往，没有了交集，这是为什么呢？因为这所谓的朋友情并不牢靠。在公司，因为每天抬头不见低头见，朝九晚五的相处，很容易让大家觉得跟某个人，或者某几个人关系不错，交情匪浅，但是大家却忽视了一个重要的地方，那就是我们看到的只是对方的工作状态和为人处世，私下呢？生活中呢？你可能一无所知，或者知道的也是对方一面之词告知你的。
其次，职场关系复杂，没有利息冲突的时候，一些人为了可以“抱团取暖”，为了自身更加安全，选择某个人，或者某几个人结为盟友。但一旦出现了利益冲突，那这样的关系很容易瞬间瓦解。
第三，职场里也的确存在真心靠谱的朋友，但是少之又少，需要时间的检验，需要从事情上去判断。就算成为朋友朋友，也不必毫无保留的信任，这几天好比一对夫妻，一旦离婚，然后双方各种爆料对方的丑闻一样。这其中的利害关系大家自行品味吧。

7. 在工作中，我们该怎么交朋友？

1.微笑，用你的身体和心灵微笑
面带微笑会把别人吸引到你身边，但是只有真正的微笑才有这种作用。要先从内心微笑起来，然后让这种感觉自然地出现在你的脸上。顺便说一句，甚至当别人无法看到你的脸的时候，微笑也有这样的效果；所以，当你在线的时候，也要微笑。
2.让其他人感觉到重要
技术推动了全球化，也让普通人觉得自身渺小。因为友情是你给予别人的东西（而不是从别人那里得到），对待别人仿佛他们比实际上更加重要，没有比这更好的礼物了。
3.带有真正的好奇心
人们喜欢谈论自己。你的好奇心让他们可以心安理得地这样做而不用担心自己是不是太烦人。无论通过什么样的媒介，这种做法都会有用，所以问问（或者关心）别人的生活情况是一种很好的方式，这种做法能够让对方感觉舒服。
4.不要批评，谴责或者抱怨
没有人想要围着“黛比。唐纳”打转，所以不要让技术放大你的负面情绪。有毒的情绪和言辞会在生根发芽之前就破坏友谊，特别是当你能够以光速传播这些情绪的时候更是如此。
5.做你自己
假装你可以通过社交媒体、电子邮件、文字信息向这个世界扮演一个更吸引人的角*是一种巨大的诱惑。但是，有了技

8. 工作中要怎样交到好朋友呢？

物以类聚，人以群分。陌生的人能走到一起，形成一个群体，是因为人与人之间存在相互吸引对方的共同因素。人与人要变得亲近，并且能长久的相处下去，有“三同”要做好。