留工补贴给企业还是给员工个人的啊？

1. 留工补贴给企业还是给员工个人的啊？

留工培训补助的意思是：留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通费补贴等。一次性留工培训补助是指2022年1月1日至12月31日，经确认为中高风险疫情地区的县（市、区），对因新冠肺炎疫情严重影响无法全员到岗、暂时无法正常生产经营的大中小微企业，按每名参保职工的标准由失业保险基金给予补助。留工补贴对象为今年以来本市辖区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。所以一次性留工补贴是给补公司的。一次性留工培训补助的对象：补助对象为今年以来本市辖区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。其中，经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构按其实际用工人数发放补助(必要时需配合提供经办机构要求的相关材料)，僵尸企业等不符合条件的不在补助对象之列。

2. 留工补助是给谁企业还是个人

留工培训补助是补贴到企业、单位。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。留工培训补助的意思是：留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通费补贴等。一次性留工培训补助是指2022年1月1日至12月31日，经确认为中高风险疫情地区的县（市、区），对因新冠肺炎疫情严重影响无法全员到岗、暂时无法正常生产经营的大中小微企业，按每名参保职工的标准由失业保险基金给予补助。留工补贴对象为今年以来本市辖区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。所以一次性留工补贴是给补公司的。一次性留工培训补助的对象：补助对象为今年以来本市辖区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。其中，经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构按其实际用工人数发放补助(必要时需配合提供经办机构要求的相关材料)，僵尸企业等不符合条件的不在补助对象之列。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

3. 留工补助是国家补助的还是企业留用的？

一次性留工补助是公司自己留的。留工培训补助是补贴到企业、单位。每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。由企业自行安排发放给员工还是留作集体用等。一次性留工补助是疫情期间国家关于失业保险功能作用的一项补助，东莞市已经启动发放。该补助实行“免申即享”，无需企业（单位）申请。同一企业只能享受一次留工培训补助。属于补助对象的企业在我市发放一次性留工培训补助1个月后仍未收到补助的，可到所属镇街（园区）社保经办机构提交申请，由社保经办机构在1个月内审核、发放。

4. 留工补贴是补给谁的啊？

留工培训补助的意思是：留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通费补贴等。一次性留工培训补助是指2022年1月1日至12月31日，经确认为中高风险疫情地区的县（市、区），对因新冠肺炎疫情严重影响无法全员到岗、暂时无法正常生产经营的大中小微企业，按每名参保职工的标准由失业保险基金给予补助。留工补贴对象为今年以来本市辖区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。所以一次性留工补贴是给补公司的。一次性留工培训补助的对象：补助对象为今年以来本市辖区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。其中，经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构按其实际用工人数发放补助(必要时需配合提供经办机构要求的相关材料)，僵尸企业等不符合条件的不在补助对象之列。

5. 一次性留工补助是补给公司还是个人

一次性留工补助是公司自己留的。留工培训补助是补贴到企业、单位。每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。由企业自行安排发放给员工还是留作集体用等。一次性留工补助是疫情期间国家关于失业保险功能作用的一项补助，东莞市已经启动发放。该补助实行“免申即享”，无需企业（单位）申请。同一企业只能享受一次留工培训补助。属于补助对象的企业在我市发放一次性留工培训补助1个月后仍未收到补助的，可到所属镇街（园区）社保经办机构提交申请，由社保经办机构在1个月内审核、发放。

6. 一次性留工补助是补给公司还是个人

一次性留工补助是公司自己留的。留工培训补助是补贴到企业、单位。每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。由企业自行安排发放给员工还是留作集体用等。一次性留工补助是疫情期间国家关于失业保险功能作用的一项补助，东莞市已经启动发放。该补助实行“免申即享”，无需企业（单位）申请。同一企业只能享受一次留工培训补助。属于补助对象的企业在我市发放一次性留工培训补助1个月后仍未收到补助的，可到所属镇街（园区）社保经办机构提交申请，由社保经办机构在1个月内审核、发放。

7. 一次性留工补贴是给个人还是企业

一次性留工补贴是给企业的。根据相关规定，相关部门一般按照企业参保职工的数量向符合条件的企业发放一次性留工补贴。对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业，一般不发放一次性留工补贴。
一、疫情期间会不会发工资
在疫情期间不发工资的行为是违法的，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
二、工伤赔偿标准是什么呢
工伤赔偿标准是：根据法律规定，劳动者在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还有治疗费、伙食补贴费、护理费、辅助设备安装费。如果因工致残被评为残疾等级，一至四级残疾还可享受一次性残疾补贴、残疾津贴和五至十级残疾。劳动关系解除后，还可享受一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。
三、厨房职工想要高温费怎么办
在厨房工作，虽然说温度可能会达到35°以上，但是很多的厨房里都是有风扇或者空调之类，将室内工作温度降到33度以下，此时用人单位可以不发放高温补贴；否则，厨房职工可以提交申请书要求用人单位发放高温补贴。
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

8. 一次性留工补贴是给个人还是企业

一次性留工补贴是给企业的。根据相关规定,相关部门一般按照企业参保职工的数量向符合条件的企业发放一次性留工补贴。对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业,一般不发放一次性留工补贴。一、为什么要出台一次性留工补贴政策?出台政策是为了贯彻落实《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》(中办发电〔2021〕4号)和《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》(人社部函_2021_8号)等要求，进一步巩固疫情防控成果，减少在渝企业市外户籍员工(以下简称外地员工)流动，降低疫情传播风险，确保群众健康安全，实现企业生产有序，促进就业形势总体稳定。二、补贴对象是哪些安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业。由企业先发给外地员工，政府再补贴给企业。三、外地员工如何界定户籍为重庆市外的员工。四、老家是市外的，已把户籍迁到了重庆，但身份证上的住址信息还是市外，算不算外地员工?不算。以居民户口簿上信息为准。五、补贴标准是多少?按照每人300元的标准，给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。六、企业申请补贴需要什么条件?需要具备三个条件:一是2021年1月26日起至2月28日止，期间申请补贴涉及的外地员工未离开重庆范围;二是企业依法为申请补贴的外地员工缴纳 2021年1月、2月的重庆城镇企业职工基本养老保险费;三是企业已向留渝的外地员工发放不低于300元的“留岗红包”。七、未缴纳重庆城镇企业职工基本养老保险费的怎么办?不纳入一次性留工补贴范围。对未在渝缴纳重庆城镇企业职工基本养老保险费的，由用人单位结合实际情况自定标准，自行出资发放。八、申请补贴需要什么资料?一是一次性留工补贴申报表。二是在渝过节外地员工“留岗红包”发放名册。九、什么时候申请?在哪里申请符合条件的企业，于2021年3月1日至4月30日期间，向参保地区县就业和人才服务机构申请补贴。在市级参保的，到市就业局申请。十、劳务派遣形式用工的企业如何申请劳务派遣形式的用工由用人单位(派遣单位)联合实际用工单位向参保地就业和人才服务机构申请，需双方共同盖章确认，提供留岗红包发放名册。十一、企业的“留岗红包”什么时候发放给外地员工由企业自行安排，可在春节前也可在春节后。十二、若外地员工领了“留岗红包”，在2021年1月26日至2月28日期间又离开了重庆，还能不能申请补贴不能。就业和人才服务机构将对企业申报的人员名单进行核查，通过大数据比对核实申请补贴涉及的外地员工是否有离渝记录。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条  职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条  失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。