请问各位大虾，小女子将要面试民生银行对公业务的客户经理，需要在哪几个方面做充足的准备？不胜感激

1. 请问各位大虾，小女子将要面试民生银行对公业务的客户经理，需要在哪几个方面做充足的准备？不胜感激

1.首先是外在，也就是形象方面，整洁大方，淡妆，不夸张的配饰；
2.你以往学习到的知识里跟银行业务相关的内容，例如会计学、金融学等等；
3.社会人脉方面的准备，既然应聘对公业务客户经理，意味着需要与企业打交道，是否有比较可靠的关系能够联系到一些企业负责人（最好是财务总监之类）；
4.重点是第二条和第三条，尤其是第三条。
目前来看，银行的对公客户经理越来越难做，传统信贷业务只会越来越萎缩。尤其女孩做对公方面，压力大，应酬多，不是很适合。发展前景方面，即便做到支行长，说穿了也就是个高级客户经理而已。薪金很理想的，但这个世界没有只享受权利不承担义务的事情。

2. 民生银行实习生面试 明天要去民生银行面试暑期实习生，技术岗的，有哪位大侠介绍一下经验啊 都问些什么问题

我没在银行干过，行业问题真不知道他会问你什么。不过我有老主意
应聘技术岗：
1，不要自大说自己懂很多，我会。。会。。还会。。。这是大忌。可以说对。。。了解点皮毛。,
2，一个中心思想：自己会在公司通过不断的学习进步来胜任自己的职务。
3，话不要太多，也不能沉默无言，说到点就行了，不要加很多衬托，问什么答什么即可。
 
口才好不好是其次，十几年前我跟我同学一起应聘一家大公司，我同学有点结巴，但是他一句结巴的话，公司就把他招了：HR问：你怎么想到我们公司呢？他很认真的结巴了一句：我就就喜欢机械，我觉得...没说完，HR说：你可以回去等消息了。结果我们是同事。

3. 民生银行的客户经理的助理是干什么的

一般各银行的XX助理都是零时工，主要是该银行的人手在一段时间不够用了，所以找的一些帮忙整理材料，打文件。不过你可以去试一试，这个是一个很好的积累人脉的岗位，你要是关系深厚或者能力突出，说不定可能会转成正式合同用工！努力吧，少年！

4. 明天去面试银行柜员，请问如果面试官问我“为什么想从事银行业工作”该怎么回答啊？我专业不对口的

如果是我，这样回答：
1 表示出对银行职业的关注：
我每次去柜面办理业务，我都会仔细观察柜员的操作，我觉得我本人比较细心和耐心，对简单重复的操作不会烦躁，对待客户能保持礼貌耐心。
2 表示出吃苦耐劳的品质
 我知道柜员工作坚信，每天过手现金几十万甚至上百万，办理的业务超过100笔，每时每刻都要保持精神绷紧的状态，但是以我以前的工作经历****，我相信能胜任这份工作。
3 表示出自己的学习能力
可能我的专业不是非常对口，但是以我的学习能力，在学校里面******，以我的善于思考总结和勤于动手的习惯，我相信能很快上手这份工作

****自己补充

5. 民生银行行长亲自面试大堂经理助理，他们对这个职位的要求高不高

呵呵，这个不好回答，全看问问题的那个人知道的什么最多。
不过，除了你的简历外，以下问题被提及的概率高：
1、 你对这个岗位的发展规划。
2、自己的特长对这个岗位的的优势，就比那自己的经历，说说比别人强的地方。

6. 要去民生银行面试了，对于“你为什么选择进入民生银行？”这个问题不知道要怎么回答？哪位高手给我写一下

7. 民生银行面试自我介绍

(一)、个人专业知识的角度：

　　专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。

　　而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。

　　对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。

　　(二)、个人性格的角度：

　　谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求： 
“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招聘职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。

　　(三)、个人经历的角度：

　　这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。

　　对于应届生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

　　学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。

8. 去民生银行面试都会碰到哪些问题

银行面试总体来说是三种形式，即半结构化面试、无领导小组讨论和角色扮演。民生银行的面试一般也是这三类。
一、半结构化面试
目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演，大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
二、无领导小组讨论
同样采取的比较多，相对来讲比较难，对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论，即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论，最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题，需要考生去灵活的应对，比如有人过于强势，不给别人话语权；两人就某一问题争执不下；有人一言不发等等一些状况，都需要去解决。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。
三、角色扮演：采用的相对比较少，但是很灵活，压力较大。
四、一般会问到的问题

1、自我介绍
2、为什么选择来民生银行实习
3、举出在你的学习生活中付出与期望不一致的一件事。
4、工作中可能会遇到刁蛮的客户，你会如何对待。
5、有个客户要你帮忙办理一些业务，但是他不具备办理这项业务的条件，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要办理，你会如何处理。

6、柜台系统出了问题，正在办业务的客户很急躁，你该如何处理。