券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？

1. 券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？

首先，它必须是目标学校。许多国内证券公司，即使是中小型证券公司，也需要研究生学位，但是研究生学位并不总是在我们的唇上，985,211等等。更具体的是一些著名的大学，所以本科背景的学生可以通过研究生入学考试或出国读硕士学位，并与专业人员匹配企业的要求。
另一个是，如果是在金融领域，硕士，或者是到学校的顶层，或者他们只是不读硕士学位，对会计公司来说，其中的4个不一定要求在公司获得硕士学位，在5年内做更多的财务工作。硕士学位和硕士学位没有区别。

背后是实践，实践是必须的，通常是1-2，有一个大的经纪或其他金融机构在部门的核心，如行业、实体、投资银行等，相关经验非常重要。特别是一些有工程背景的学生是很好的大学，但是没有金融相关专业的学习，更多的需要通过实习来补充。

最后，大家都知道，事实上，每个人都知道，每年，证券公司的每个部门都会挑选一些优秀的实习生，参加年底的答辩，如果有的话，你可以留下来。接触很重要,实际上很多金融机构招聘,不飞,也发现很多人每年,一般在目标布道(通常是四所学校)将结束,所以很多学生没有渠道了解相关信息,所以在学校期间,参加一些实习,或其他社会经验,能够得到老板的支持推荐面试什么的,会容易得多。

最后,共性是金融行业,你的家庭背景,可以帮助学生与业务,它总是横着走,富二代计算,一般是官二代,你能一堆企业官二代像金融业,一般比3:1。最后，你的面试技巧和对行业和职位的了解。

2. 券商和投行，都喜欢招什么样的应届毕业生呢？

随着社会经济不断的发展，在现实生活当中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是针对于券商和投行都喜欢着什么样的毕业生，也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道，这两家公司对毕业生的要求都是非常的高的，一般都是工科加监管内的毕业生是最深受这两种机构欢迎的，而且这种较符合型的人才。

首先我们要明白这样的问题，那就是这两种机构都非常喜欢工科加监管类的毕业生，因为这种较符合型人才，而且工科类的学生的逻辑思维能力比较强，再加上对数字能力也比较敏感，因此在执行力上以及工作能力上都是比较好的，除了这类应届毕业生之外，还有就是学医或者是学生物科学的毕业生也是如此的，因为只要有这两种背景的应届毕业生，就能够看懂很多项目，比如去分析一家医药公司的医药的用途，以及这家医药公司的医疗设备等这些相关的情况。

所以我们可以明显的看到，实际上相册内毕业生是深受这两种行业的喜爱的，毕竟在照相硬的毕业生的时候，也是希望能够为自己的公司做相应的事情，能够给自己带来很好的收益和效益，不过除了以上这两种应届毕业生之外，还有经营管理类的研究生，也是非常深受这两种行业喜爱的，因为像这类研究生对于这种行业的认可程度是非常高的，能够对于很多东西非常的敏感。

中上所述，我们可以明显的制造，实际上这两种机构都喜欢招应届毕业生是以上这些类型，因为这些类型的毕业生的逻辑思维能力比较强，而且对数字比较敏感，这样子就能够很好的帮助公司取得更好的业绩和相映的成就。

3. 没有什么实习背景，如何进入投行券商？

想进入投行券商，必须要有像样的实习背景。

第一，需要背景，如果在自身能力，尤其是金融方面的一般的话。那你进入这些公司的方向就是行政，辅助类的岗位，比如收集材料，打印文件，泡咖啡的工作了，就算是这类工作也很抢手，也不是想进就能进，如果有学历，家庭背景，社会人脉则相对容易很多，因为有人出生就再罗马。

第二，不需要背景，但得有实力，如果你竞选的岗位是投顾，操盘等相关技术型很强的岗位，那么这个不需要什么背景，因为业务能力大于一切，这就需要非常强大的专业能力，甚至是需要一些投资类比赛的证书才能获得面试和试用的机会，你得有全面的金融知识，还不能是死读书的那种，还得有足够的投资经历，经历过经济的潮起潮落是最好的，因为他们可不愿意花很长的时间去培养新人，他们情愿高价挖掘现有的人才，因此，加足马力努力还是很有机会的。
进投行主要是两种人，关系很牛或者自己很牛。

关系很牛的不多说。自己很牛的主要表现是：

1，名校本+名校硕。以本科为例，高考录取分数国内前十名的高校为主。

2，成绩优秀，如大学期间一等奖学金。

3，实习经历丰富。最好在四大，顶级咨询公司，其他券商，或者知名企业有财务，审计，投研，数据等方面的实习经历。

4，专业方面，STEM，经济学，金融学和财会方面均可。

根据自身情况建议：

1.实习（重中之重）
简历上必须要有投行券商得实习经历，先从小的券商开始，看能不能找找学长学姐内推和家里面找找关系，如果选择内推就不要再自己投简历，一定要记住，别觉得多个渠道多条路，自己再投简历，相当于浪费内推的渠道。

2.面试准备

不做准备，就准备失败。面试的时候有一份全面的市场调研报告，算是一份不错的加分项，至少让面试官觉得是有心人，可以参考非你莫属的陈鹏飞，大学生做了一份市场调研报告，薪资从5000直接涨到18000，场上12位老板抢着要，不知道如果怎么做市场调研的可以找领取资料。

最后：

专注求职咨询，教你手把手找个好公司。

如果你觉得有帮助，可以帮我点个赞

如果你需要我帮你挑选实习机构，可以戳我聊

祝各位都能找到自己心仪的实习和工作，成功留学，有疑问（简历修改、实习内推、校招/全职、留学申请）也可以来咨询