目前在国内做的比较好的医疗器械公司有哪些，有哪些外企？

1. 目前在国内做的比较好的医疗器械公司有哪些，有哪些外企？

医疗器械是一个很广义的概念，我对全球大型医疗影像设备行业比较了解，推荐如下：
1、大型医疗影像设备主要是指医学诊断设备，包括CT、磁共振、PET/CT、XR、超声等；
2、全球排名前三的公司是西门子、通用、飞利浦，在中国市场也是他们。另外，日本的东芝和日立的大型医疗设备也很不错，不过市场份额低很多；
3、在中国市场，G.P.S三家公司，占领了90%以上的市场份额，剩下的上百家民营企业分享10%的利润。其中最好的民营企业是迈瑞，其超声和监护产品很不错，是美国上市公司。其次是东软医疗，做了十多年了，技术积累还可以，不过有中国民营企业的通病，发展壮大后就太平天国了。
4、上海新成立了一家民营企业，叫上海联营医疗，来势很猛，初入江湖就一副武林盟主的架势。有国资委和中科院的背景，里面牛人非常多，据说有获得诺贝尔奖提名的华人科学家。他们的待遇很好，号称要挑战G.P.S，打造医疗行业的华为。老板薛敏是西门子麦迪特的创始人，也是中国医疗设备行业的泰斗式人物了。

2. 什么是综合医疗保险

简单来说，综合医疗保险是目前国外常见的医疗费用保险，它能对疾病和意外伤害导致的大多数医疗费用进行补充，它提供的医疗费用补偿无论在保障范围还是补充程度上，都大大超过普通医疗保险。但是由于保障范围比较宽泛，综合医疗保险的保费比普通医疗保险要高。
综合医疗保险与普通医疗保险的区别对普通医疗感兴趣的朋友可以看看《医疗保险哪种最好？这样投保准没错！》，那么与普通医疗保险相比，综合医疗保险的特点有：
1、保障范围广
从保障范围来说，综合医疗保险对各种住院和门诊费用都提供了广泛的保障，其保险责任一般包括：住院床位费、检查检验费、手术费、诊疗费。
2、保费高
由于保障范围宽泛，所以综合医疗保险的保费通常也要高出普通医疗保险的几倍以上。
3、风险共担
在风险共担方面，综合医疗保险合同中都会确定一个比较低的免赔额，并规定保险公司与被保险人对费用的分担比例，实行费用风险由保险公司与被保险人共同承担的做法，以期实现对费用的控制，防范道德风险的发生。
4、较强的补充作用
综合医疗保险从形式上看，主要有综合性大病高额医疗保险、与普通医疗保险相衔接的补充型大病高额医疗保险两种
从内容上看，有些综合医疗保险的保险责任中还包含有预防保健服务的费用。
综上所述，综合医疗保险的主要作用在于为那些没有社保的个人或团体提供较为充分的医疗保障，因此，该类产品一般不存在医疗服务费用的单项限额，只有一个总的赔付限额。
希望以上信息能帮助到你！
资料来源：奶爸保

3. 如何防范和处理医疗纠纷

全面提高医务人员素质是预防和控制差错事故发生的关键。提高医务人员的素质，主要从医德修养和业务能力培养两方面着手。提高医务人员的业务能力，关键在于不断学习理论业务和练好基本功。医德要求医务人员以高度认真负责的态度去对待医疗工作。

4. 我国医疗保险的种类

医疗保险是社保中非常重要的一项险种，在我们日常看病住院的时候，可以进行报销，节约一大笔费用。

5. 单位交的医疗保险怎么用？

医疗保险是社保中非常重要的一项险种，在我们日常看病住院的时候，可以进行报销，节约一大笔费用。

6. 医疗期怎样计算？？

医疗期的规定如下：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。

工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

7. 医疗保险有什么作用？

8. 医疗纠纷如何处理

医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构的纠纷，目前中国的医疗纠纷是特别不好处理的事情。医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害，从而引起医疗纠纷。除了由于ᓌ/p>