求职面试注意事项

1. 求职面试注意事项

2. 求职面试时的注意事项

 求职面试时的注意事项
                    　　求职面试时的注意事项，大部分大学生毕业后都会出来找工作，在求职面试过程中是有不少讲究的，只有知道这些细节才能提高我们面试成功的概率。接下来就由我带大家了解求职面试时的注意事项的相关内容。
  　　求职面试时的注意事项1    
  　　 面试前的准备 
  　　1、求职正装一套。人靠衣裳马靠鞍，一套好的正装能衬托人的气质，给人眼前一亮的感觉，所以不要心疼几百块或者是几千块，现在的投资是为了接下来更好的收获。而且不要刚买来就穿去面试，因为衣服还需要时间去适应你是身体，新衣服会让你不太习惯，最好是八成新的正装。
  　　2、仪容仪表。面试前一定要检查自己的外表，过分张扬的打扮是面试官们最忌讳的，只要清爽干净就是最合适的。穿着要整齐、整洁，发型只要一般的就好，指甲不要太长且不要涂抹指甲油，首饰尽量不要佩戴（手表是可以的）。
  　　3、对面试公司的了解。面试前多了解一下该公司的基本情况，以防在接下来的面试中会有面试官问到相关的问题，如果你回答不出来，会让人觉得你根本就没有诚意。
  　　4、必需品。公文包、个人简历、纸和笔、纸巾等，不要带太多东西，显得杂乱。
  　　5、提前到达面试现场。不论在什么场合，守时的好习惯总会给人留下好的印象，提前到达可以有助于个人了解并熟悉场地，一定程度上缓解紧张感。
  　　 面试中的应对 
  　　1、冷静回答问题，如果听不清面试官的问题，可以要求其重复一遍。
  　　2、回答的过程要谦虚谨慎，机智应变，扬长避短。
  　　3、集体面试时要争取先回答，并且一定要说重点，这样才可以突出你自己的能力，没有人会给你很多时间来准备。
  　　 面试后的等待 
  　　这一阶段没有之前那么紧张，但是也要有准备。最后准备一个招聘笔记本，记录投出的简历、日期、相关公司的情况等，从而对应聘结果做出及时的回应。
  　　求职面试时的注意事项2  　　 应聘人员面试注意事项 
  　　 1、基本注意事项 
  　　(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
  　　(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
  　　(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬所长，避所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把批评了一顿。后来经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
  　　(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
  　　 2、 面试时如何消除紧张感 
  　　由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。 紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢?
  　　(1)要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
  　　(2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。
  　　(3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
  　　(4)要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么?”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。
  　　(5)要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。
  　　 3、面试时应注意的礼仪 
  　　(1)服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。
  　　(2)遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。
  　　(3)表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。
  　　(4)要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼：“您好，是某某”，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的.反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致;他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。
  　　(5)保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。
  　　(6)“听”的学问。有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编照例同他谈话，开始一切都很顺利，由于对他第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历，大学生走了神，没有认真去听。临走时，主编问他有何感想，他回答说：“您的假期过得太好了，真有意思。”主编盯了他好一会儿，最后冷冷地说：“太好了?摔断了腿，整个假期都躺在医院里”。可见，善于聆听，是面谈成功的`又一个要决。那么怎样听人说话才能取得对方的好感呢?首先，要耐心。对对方提起的任何话题，你都应耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神色，要尽量让对方兴致勃勃地讲完，不要轻易打断或插话;其次，要细心。也就是要具备足够的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”，即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思，同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节;再次，要专心。专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质，因此，你应该保持饱满的精神状态，专心致志地注视对方，并有表示听懂或赞同的声音或动作;如果对方提出的问题本身很明确，但你却没有完全理解，那么你可以以婉转诚恳的语言提出不明确的部分，对方会进一步解释的。这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象;最后，要注意强化。要认真琢磨对方讲话的重点或反复强调的问题，必要时，你可以进行复述或提问，如：“同意您刚才所提的”、“您是不是说”重复对方强调的问题，会使对方产生”酒逢知己千杯少”的感觉，往往会促进情感的融风
  　　(7)交谈的学问。“听”有学问，“说”同样有学问。参加面谈的求职者不可避免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理，因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、克服羞怯，并坦率、谦虚地告诉对方“对不起，有点紧张”等，对方会理解你，甚至会安慰你，帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有什么消极影响，反而会显示你实在、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。其次，采用呼应式的交谈，并巧妙地引导话题。求职面谈既不同于当众演讲，又不同于自言自语，而在于相互间的呼应。成功的对话是一个相互应答的过程，自己每一句话都应是对方上一句话的继续，并给对方提供发言的余地，还要注意巧妙地引导话题。如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说:“这件事很有意思，以后一定向您请教。现在有个问题不明白”，从而巧妙地转移了话题;“您认为某项工作应具备哪些素质?”以引起双方感兴趣的话题。再次，谈话要动之以情，处处表现情真意切，实实在在。不要海阔天空，华而不实，更不能虚情假意，说假话、空话。另外，人们在紧张的情况下，往往讲话的节奏加快，这不利于进行情感交流，因此，谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。
  　　(8)尊重对方，善解人意。取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。
  　　 4、面试九忌 
  　　(1)忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。
  　　(2)忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
  　　(3)忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
  　　(4)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。
  　　(5)忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?” (6)忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。 (7)忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。
  　　(8)忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
  　　(9)忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。

3. 求职面试的注意事项

 求职面试的注意事项
                    　　求职面试的注意事项，如果我们想要顺利的获得心仪的工作机会，就需要通过企业对我们的面试。想要通过企业面试， 一定要注意各方面的细节。下面我为大家具体分享一下求职面试的注意事项，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
    
  　　求职面试的注意事项1  　　 求职面试的注意事项 
  　　 1、一定要独自面试 
  　　面试的时候最好不要别人陪同，让人看起来就像是”拖家带口“，公司需要的是一个自立自强的员工，而不是老妈子或娇娇女。更不要在等待面试的时候叽叽喳喳交头接耳，尽量平淡自己的心情，做到淡定从容。
  　　 2、必须注意装扮 
  　　女性求职相比男性，会多出不少困难，比如男性求职，只要不穿的拖拖拉拉就可 以，而女性不同，你的妆容不可太艳丽，也不可裸妆出现，你的服装与鞋子和你发型都要搭配起来，至于尺度，那样看你所求职的公司的'工作性质。所以女性求职之 前一定要事先了解公司的详情及你所求职的工作性质，争取做到让公司领导“一眼定住“你。
  　　 3、保持彬彬有礼 
  　　在你面试的时候，你要记得对任何一个人都有有礼貌，包括清洁的阿姨，你也一定要礼貌以待。不能只顾着对着领导展现你的良好素养，有不少面试现场出现公司领导混在员工中，远远地观察各位求职者的事件。所以礼貌待人是女性求职的必要前提，没有一个好的素养，在哪儿也没有你的长久之地，更别说有好的工作好的人缘等着你了。
  　　 4、记得认真聆听 
  　　在公司领导对你提出问题时，你不要打断他们的话，你要注意好好聆听那些提问，并暗暗思考该如何作答，一定要做到真正的用心聆听，不要以为公司的领导者都不如你聪明，你的自作聪明会看在那些领导眼中的。还有不要故意做出一副言听计从的样子，每一个公司，他们公司需要的是一个有谋略有思想的员工。
  　　 5、注意交谈方式 
  　　和领导交流的时候，一定要注意你的说话方式和语气，千万不要故作姿态，装清纯，装清高，装妩媚，或发嗲，或故意大嗓门装开朗。回答提问时不要吞吞吐吐，更不要带上日常语气，比如“可能”、“是吧”、大概“，这样的日常用语千万不可在求职面试时使用，那会让公司领导对你所有的好印象一抹到底，要记住，公司需要的是一个干脆利索的员工，而不是一个优柔寡断的小女人。
  　　求职面试的注意事项2  　　 求职面试的宜忌 
  　　 1、忌临时抱佛脚。 
  　　找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
  　　 2、忌盲目投简历。 
  　　为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。其实，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
  　　 3、忌只盯综合网站。 
  　　在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
  　　 4、忌入就业“陷阱” 
  　　。很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
  　　 5、忌过分“包装”。 
  　　厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
  　　 6、宜先就业再择业。 
  　　面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
  　　 7、宜拓宽求职路径。 
  　　除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
  　　 8、宜自我清晰定位。 
  　　缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
  　　 9、宜多交流。 
  　　求职经验“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
  　　 10、宜主动推荐自己。 
  　　现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。

4. 求职面试中的注意事项

 求职面试中的注意事项
                    　　求职面试中的注意事项，在职场上我们不得不注意这些，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，仔细阅读法律条文才能避免被坑，求职面试中的注意事项，职场上的那些事。
  　　求职面试中的注意事项1    
  　　 禁忌一：张口问钱 
  　　许多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一下就降低了个人层次。谈钱是最终环节，公司要是觉得你符合岗位要求，必定会与你谈待遇，不适合岗位要求的话，你就是问了也没用。
  　　 禁忌二：通讯不畅 
  　　HR与应聘者联系时，经常会遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况。这会给HR留下极差的印象，因为这说明求职者干事大意、不负责任。
  　　 禁忌三：短信不回 
  　　许多招聘单位都会短信邀约面试，或是用短信发送地址、交通状况等信息。可是，大概90%的应聘者都会不予理睬。这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。
  　　 禁忌四：伴随面试 
  　　这年头，家人兄弟伴随面试的还真不少，这除了说明求职者还未“断奶”之外，还真不知有何效果。
  　　 禁忌五：简历造假 
  　　用人单位招聘员工，首先看中的是人品，其次才看重能力。如果简历造假，除了会让用人单位对应聘者产生信任危机外，更会对其人品产生质疑。
  　　用人单位对建立造假深恶痛绝，一经发现，不管应聘者是否真的能够胜任岗位，用人单位都不会录用这个人了。因为用人单位会思考：简历造假，会不会还有其他地方也造假了?未来会不会也在工作上造假?让造假的人加入团队，团队其他凭真材实料加入的人会怎么想?
  　　最后，给应聘者一个忠告：请一个认真对待自己的人，不要有任何造假行为。假的东西总有一天会被拆穿的，你想每天都抱着害怕被拆穿的心情活下去吗?
  　　 禁忌六：挑三拣四 
  　　许多人面试时喜爱对面试单位上下审察，有的甚至将对用人单位的看法当场说出来。其实，即便是你有资历挑，也别让人当面感觉到，这会让人觉得你很浅薄、不成熟。
  　　 禁忌七：言而无信 
  　　许多人与公司预定了面试时间，到时间却不去面试，并且也不做任何解释。这种人即便找到工作，也不会长久。一个成熟、优秀的人，承诺过的事必须要做到。
  　　 禁忌八：面试迟到 
  　　按时面试体现的是人的基本素质——能否妥善合理地安排自己的时间，以及是否有风险意识。这也是诚信的一种体现，所以，建议提早一点到达面试地点，如果因为意外赶不上，也要及时打个电话解释原因。
  　　面试安排在十点，如果过了九点半还没到公司楼下，就该短信或者电话和HR报备，对不起有可能会迟到，目前我在哪里，预计还有多久，已经采取了什么样的解决措施，比如堵车从车上下来了正在跑过去或者换了地铁，问清楚如果不能正点到会有什么麻烦，末了对耽误对方再次道歉。
  　　同样是迟到沟通，提前叫做有预案，过后叫做解释就是掩饰，掩饰就是能力不足。
  　　 禁忌九：预备缺乏 
  　　面试是一项斗智斗力的运动，匆促上阵，肯定会无功而返，预备作业必定要做。除此之外，心理预备也非常重要。
  　　 禁忌十：信口雌黄 
  　　许多求职者在面试过程中喜爱信口雌黄，殊不知这是掩耳盗铃。其实，年轻人没经验毫不新鲜，不懂就说不知道，没人会笑你，反而会认为你为人真实。
  　　一般有实力的人，都不会刻意、主动地吹嘘自己，但是如果、主动问他的话，肯定会佩服他知识的深度和广度。这样的人，是因为他明白自己再怎么厉害，也只是知道相关方面的冰山一角而已，没必要拿出来炫耀，即“知道的越多，越觉得自己渺小”。而信口雌黄夸夸其谈的人，则就是“此地无银三百两”了。
  　　求职面试中的注意事项2  　　 面试的技巧 
  　　 （1）正确有效倾听 
  　　面试过程中，“倾听”对于考官和应试者都是十分必要的。首先要耐心，即使对一个你知之甚多的普通话题，也不能心不在焉；其次是专注，始终保持饱满的精神状态，专心致志注视着对方，以表明你对他的谈话感兴趣；第三要细心，也就是要具备足够的敏感性，善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。
  　　 （2）确认提问内容 
  　　面试主考官向应试者提出问题时，应试者应该全神贯注，目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，应试者要保持冷静，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢。
  　　 （3）表达把握重点 
  　　应试者在确认提问内容以后，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚，有理有据，简洁明了的面试效果。由于面试时间有限，切不可长篇大论，言多必有失，而且容易走题，使听者感到厌烦。
    
  　　 （4）凸现个人特色 
  　　主考官要接待许多名应试者，相同的问题要问若干遍，类似的回答也听过若干遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独特的个人见解和特色的回答，才能引起对方对你的兴趣和注意。要凸现自己的特长，一定要结合具体的例子来充实自己，切勿讲套话，自吹自擂，这样才能给主考官加深印象。
  　　 （5）语言表达的技巧 
  　　面试时，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？①说话口齿清楚；②适当控制语速；③表达语气平和；④运用语言幽默；⑤关注听者反应。
  　　 面试注意事项 
  　　 （1）提前到达面试地点 
  　　一般建议应试者提前10—15分钟到达面试地点。提前熟悉一下环境，可以调整自己紧张的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱中出错。
  　　 （2）进场面试要领 
  　　进门时如果门关着，应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开门和关门的动作要轻；进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体；当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座。主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿。
  　　 （3）其它方面 
  　　进入面试地点后，不嚼口香糖，不抽烟。可将公文包放置于座位下右脚的旁边，小皮包放在椅侧，不可挂在椅背上。
  　　求职面试中的注意事项3  　　 面试时自我介绍注意点 
  　　 一、尽量少用 " 我 " 这个字眼 
  　　燕子当时是这样做自我介绍的(de)： " 我叫某某，毕业于某校某系我的(de)特长是 --- 我的(de)爱好是 --- 我 ---" 一连串的(de) " 我 " !说着说着，她发现面试官的(de)脸色越来越难看。
  　　分析：人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边，在自我介绍的(de)开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的(de)自我中心者。
  　　出招：最好的'(de)办法是，把 " 我 " 字开头的(de)话题，转为你字开头， " 你想了解我的(de)个人爱好，还是与工作有关的(de)问题? " 您说呢?你认为怎么样?等等。
  　　 二、把好事留后头 
  　　面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的 " 光辉历史 " 一一历数，扬扬万里。
  　　分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
  　　出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
    
  　　 三、给自己留条后路 
  　　为了证明自己 " 对这个企业的(de)价值 " ，作为一个刚从高校毕业的(de)学生，燕子夸下海口： " 一年内，我能实现 500 万的(de)利润! "
  　　分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的(de)市场人员，一年的(de)业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她 " 是否了解公司最近的(de)动向 " 。 " 具体方案是什么 " ，燕子张口结实。
  　　出招：有些没办法确定的(de)话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
  　　 四、语言简洁，语气明快 
  　　燕子是这样介绍自己的(de)： " 我出生在海边，那儿风景优美 ---"
  　　分析：应试者经常以为，这样的(de)开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的(de)语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的(de)用意都理解不了。
  　　出招：面试官不会想要了解你的(de)成长经历，他想知道的(de)是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的(de)描述手法。

5. 求职面试的注意事项

 求职面试时应注意哪些
                    求职面试时应注意哪些，众所周知简历就是求职路上的一块“敲门砖”，而面试就是求职的一到门槛，那么大家知道求职面试时应注意哪些吗，下面就一起来看看求职面试时应注意哪些事项吧！
    
  求职面试的注意事项1   一、得体妆发 
  面试的时候化点淡妆吧，千万不要素颜就去，第一印象很重要。虽然不是相亲，但眼缘也是很重要的一个因素。不需要浓妆，只要清新的淡妆就能把最好的精气神展现出来。男生建议以干净整齐的发型去面试，一些时尚的烫发还是最好不要有。
   二、温暖微笑 
  微笑是传递正能量很直观的一个脸部表情，不要求你笑的多违心，但礼貌自然的微笑还是必不可少的。在遇到每一个人，保持这样的微笑，会让面试官对你有很好的印象，觉得你是个积极向上的好青年。
   三、稳重肢体 
  在面试的过程中，千万不要有一些夸张且不礼貌的肢体动作。入座时要平稳，坐下时不要两腿叉开，交谈时切忌抖腿等。说话的时候也不要指指点点，情绪激昂的时候也要保持得体的肢体动作。
   四、语言精练 
  在面试的时候用词要得当且精练，没有一个面试官喜欢一个啰啰嗦嗦的求职者。把自己对职业的需求，对知识的'渴望等要素统统精练扼要的表达出来。“能干活、有想法、少生事”的员工，是大多数企业用人的一个准则，懂得扬长避短。
  求职面试的注意事项2   面对面试官，你做好心理准备了吗？ 
  面对面试官，充满自信是必备条件，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会抵肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个度。心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。
  在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。
   面对职场潜规则，你了解多少？ 
   1、强调薪水，易引起反感 
  薪水在职场永远都是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。
   2、“自以为是”难获青睐 
  很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生最大的不足就是眼高手低，工资低、第一线的工作看不上，不善于学习，总是自以为是。
   3、放低姿态，方可成才 
  大学生就业难，其实不是自己不够优秀，而是很多人在求职的路上没有做好准备，没有正确定位自我。职业指导师认为，现在的大中专毕业生多是独生子女，生活优越，眼高手低，很难胜任工作。一定要沉下心来，勇于从基层做起，能吃苦耐劳，加强磨炼，方可成才。

6. 求职面试注意事项

面试时要提前准备

一般常见的自我介绍时间限制是1分钟到3分钟，所以建议按照不同的时间各自准备一份。特别需要强调的是，在稿件准备完成后，需要通过对照镜子练习的方式，把握时间和语速的控制。

其次，虽然有了提前准备，但是在真正面对面自我介绍的时候，一定不能够像背书一样的低头进行，而要注意通过眼神交流和手势交流，提升企业HR对自己的关注程度，这样才能够在众多求职者当中脱颖而出。


尊时守信

求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约，迟到和毁约都是不尊重面试官的一种表现，也是一种不礼貌的行为，这种情况下给面试官留下不好印象的你，是很难得到好工作的。

如果求职者有客观原因不能如约按时到场，应事先打个电话通知面试官，以免对方久等，另一方已经迟到，不妨主动陈述原因，宜简洁表达，这是必须的礼仪。


观察公司的企业文化及领导风格

公司是一个组织，作为一个新人加入一个新的组织，首先三观的匹配，如果公司的企业文化和你自身的一些想法是相悖的，那么在实际工作开展中，个人将会受到很大影响，对业务发展以及自身发展都是非常不利的。

另外还要注意领导的风格，不管你是处于哪个层级，都是需要和领导打交道的，如果你和领导无法达成很好的配合，那么你自身的工作将无法开展，你也不会得到领导的喜欢。


要注意合同和待遇问题

很多公司不正规，因此在签订劳动合同时候会有比较多的漏洞；还有的公司则会雇佣廉价的实习生，也不会和实习生签订任何合同，这个时候我们的风险就会很大。

而且不少公司的工作环境很差，工作氛围也很差，因此考虑去一个公司之前一定要在网络上看评价再做决定，千万不要拿自己的职场经历做赌注。

7. 求职面试的注意事项

一般来讲面试的注意事项是，我觉得首先第一做到准时到达，根据招聘方的要求，可以自己提前个3~5分钟到达面试的现场，给人留下一个良好的印象，
第2个是枣庄规范与言谈举止，毕竟即使工作成与不成，这都是给自己展示的一次机会，自己还是应该好好把握的，
第三就是对所应聘的一个工作和工作职责工作内容自己要有一个全方位的了解，另外也可以适当的了解一下所应聘单位的一些情况，比如说通过网页浏览或者说其他的一些辅助信息，
第四看，看自己有没有其他想准备的一些东西，比如说自己过往获得的一些业绩，另外自己对所应聘工作是否有其他的疑问，在面试的时候也可以与面试官进行交流

8. 面试求职注意事项

接到面试通知后，要掌握哪些面试技巧，有哪些需要注意的细节？