拿到远东宏信/远东国际租赁的offer ,跨行业,值得去吗?

1. 拿到远东宏信/远东国际租赁的offer ,跨行业,值得去吗?

个人不建议去，既然又是跨行业，目前租赁行业不是很好的选择，处在一个下滑期， 应该对照其他offer，看一下自己的机会成本。
能力应该不用担心，既然能决定要你，这个肯定不是门槛。
如果要去，之后一到两年后会向客户经理转型，主要是people business，需要有应酬，要问问自己做好准备了没有。
远东国际租赁有限公司（简称“远东租赁”，“Far Eastern Leasing”），成立于1991年,2001年南迁上海陆家嘴。现注册资本10.12亿美金。是远东宏信金融服务领域的核心企业，是中国领先的融资租赁服务商。

公司服务：
远东租赁提供以融资租赁为核心的综合金融解决方案，帮助客户解决发展过程中所遇到的财务及资金问题，并积极为客户提供财务管理、商务运 作、资产管理、管理咨询等全方位增值服务，提升客户满意度。
作为中国融资租赁行业的先行者和领先者,远东租赁在医疗、印刷、航运、建设、工业装备、教育等多个产业形成突出优势,并持续深化和拓展事业疆域,创新服务体系,推动中国融资租赁行业的不断发展。

2. 请问收到仲利国际租赁的offer，要不要去？

可以考虑，如果是初入租赁行业的话比较建议去仲利国际租赁。

3. 一家外企单位通知我去拿offer，是不是代表我已经通过了，可以去那里了呢

是的。一般外资企业给你发出offer，证明对方已经有录用你的意向，你可以选择去报到，但也可以选择不去。但为了不耽误自己及对方的时间，建议如果不接受的，最好尽早回绝对方的offer。另外，可能有很大求职者都会存在这种心理：如果收到offer后，按时去报到了，却被告知该岗位已另外招到合适的人选了。像这种情况，大家也不必要惊慌，你可以拿着该公司给你的offer，到当地劳动仲裁委员会去申请仲裁，基本上劳方都可胜诉，并可获得相应的赔偿。因此，作为公司方，如果没有确定要录用你，它是不会给你发出offer的。

4. 现在在一个融资租赁公司，拿到了东亚银行的OFFER，做贸易融资，不知道应不应该去

你做的融资租赁公司大吗？前景怎么样？公司对你认可吗？
如果工资水平相当的话，又做的不错，我建议你不要随便跳。因为工作跳动太频繁会增加后面再跳动的障碍的。你也不想等到有一天真的有合适的机会的时候，因为这个原因而失去吧。
但如果现在做的真的不开心，没前途的话，那么就好好找一份更好的工作吧。
祝你工作顺利，万事如意！

5. 拿到offer就能入职了吗

offer，其本质是一个要约，《劳动合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。
在“到手的offer也会‘黄’”的调查中，投票数据显示有近二成左右的网友表示拿到offer并不代表万事大吉，因为种种“意外”最后没有入职成功。显然到手的offer又“飞走了”这一现象并不是个例。

扩展资料：
坑点一：公司只给了口头offer
口头offer是没有意义的。
纸质offer是最可靠的形式。
当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。
对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。
电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。
坑点二：offer上内容表达不清楚
一份完整的offer一般包括以下几项内容：
职位基本信息：如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容；
薪资福利情况：如试用期规定、具体薪资构成（基本工资、绩效工资、年终奖等），试用期薪资、福利状况等；
报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等；
其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。
实际的求职过程中，国家法律并没有规定offer上需要列明哪些内容，所以应聘者应该根据自己的情况来做出判断。考虑到offer的作用，应聘者应该对offer上提出的条件做出衡量，再来判断是否能够帮助自己做出最终的决定。如果认为信息不够完善，不能做出决定的，应聘者最好及时和公司联系，要求他们补充信息。
应聘者可以要求公司在职位名称后面标记一些能够体现工作特点的字样，如人事。或者也可以要求公司提供这个岗位的岗位说明书、岗位职责作为offer附件，将他们的要约意向补充完整。如果对这家公司非常了解，确定“业务支持岗”属于业务后台支持岗位的统称，包括人事，那么接受offer未尝不可。
但是在签署劳动合同时，仍然建议有确切的岗位说明书或岗位职责作为书面依据才好。

6. 求助拿了offer可以不去吗

7. 收到公司的offer并且答应入职,现在可以不去吗?

综述：可以，但是不建议不去。
接到offer以后，签字回复邮件了，如果你不去工作的话，正常情况下是没有太大影响的，但是会被加入到这个公司的招聘黑名单，也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。
你既然接到offer，说明也经过了几轮面试，大家都相互觉得ok了，但是你有了更好的选择。其实这个时候，你可以给对方打个电话，不管offer中有没有约束到不去的责任，你都有必要给对方打个电话说明一下情况，这是职业素养。

简介：
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

8. 如果收到工作offer,可以不去吗?

可以。
主动诚恳的给HR电话回复：不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多，也不要通过短信或微信，冷冰冰的文字是阐述不清的。
直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。

收到工作offer注意事项
拿到offer之后，应当确认几个问题，包括收入、工作强度、团队规模、组织结构、工作内容、融资计划等，并且需要考虑到兴趣。
很多人在选择offer的时候，常常容易忽略这一点，其实应该进一步了解对于这份工作的感兴趣程度，因为决定着未来很长时间的幸福感和获得感，所以拿到offer不要急着入职，考虑清楚才是重点。
以上内容参考  人民网-对offer说不！6种工作机会不适合你