新冠疫情对工作方式的影响

1. 新冠疫情对工作方式的影响

新冠疫情仍在全球蔓延，并通过产业链、价值链、消费链对全球经济造成重大冲击深远影响。同时，新冠疫情也加速了数字化的进程，无论是产业端，还是消费端，数字技术让各行各业都面临深刻变革。新冠疫情和数字技术双向发力，正在重构产业环境，重建产业生态，重塑产业价值，并带来了一系列改造后的工作环境、工作岗位、工作技能，甚至是领导力方式。

对工作环境的影响

新冠疫情对工作环境的改变是变革性的。越来越多的上班族发现疫情过后，传统的统一时间上下班，统一工作地点办公、一群人聚在一个大办公室的工作模式，逐渐向混合工作环境、弹性工作时间、个人单兵作战转换。

数据显示：一些互联网大公司的员工平均每周有2.4天进行远程办公，这一数字与疫情前的1.4天相比，提高了近70%。远程办公已经从疫情中的“急救包”，变成了疫情后的“家常饭”。

办公室不再是工作唯一的最优选择。原来在写字楼里办公的白领们，开始在家中、在分散的共享办公室，甚至是咖啡店，远程完成工作。越来越多的公司开始重新定义办公室和办公室的用途。公司员工可以分布在不同城市和不同楼宇，传统办公室不复存在，而员工的家庭空间，由于疫情隔离需要，也转换为了工作空间。

日本富士通全球人力资源主管Hiroki Hiramatsu声称：到2020年5月，仅有15%的富士通员工认为办公室是最好的工作场所，大多数人偏好居家和办公室混合办公的模式。到了9月，同样的调查问卷显示，大多数员工认为回不去以前了，之前很多人在通勤上浪费了两个小时，现在他们希望把这些时间用在技能提升和陪伴家人上。一些年轻人的口号变成：“我热爱工作，但我不爱去办公室。”

离开办公室办公，也并不是完美无缺的选择。当原有的两点一线（从家到办公室、从办公室到家）被单点（家和办公室的混合体）取代后，居家办公者面临的是如何多模式转换：起床，工作，照顾孩子，工作，准备午餐，工作，洗衣服，工作，打扫卫生，工作，准备晚餐，陪孩子玩耍。工作一下子被打散了，而每种模式切换，都会对注意力和生产力产生不利影响，最终影响到工作效率。

也有员工抱怨，在家办公模糊了工作和休息的区隔，996变成007，延长了总工作时间。当员工走出封闭的“小隔间”，来到家庭或咖啡室办公时，他们发现即使有独立空间，大电脑屏幕和一把好的功能椅，但居家办公区域和原有的家庭区域之间，还是缺乏物理阻隔和心理屏障。

尽管许多员工可以在非办公室环境中工作高效，但他们还是感受到了因缺乏和公司物理实体连接，而造成的对团队斗志和集体幸福感的影响。

同时，公司管理者也面临着如何为线上招聘来的，在线下非公司办公室工作的新员工创造归属感和使命感的困难。原来的公司团建都无法正常开展，又何谈用集体仪式塑造公司信任型工作氛围呢？

新的混合型工作环境，如何去准备一个让员工在物理形态和心理上迅速进入工作状态的仪式，同时明确一个“在线协同办公”和“离线休养生息”的清晰边界，这是摆在公司管理者和员工们面前的新难题。

对工作技能的影响

各行各业都在转变，人们需要不断学习新技能来适应变化。谁也无法只依靠四年或六年的大学教育来安度整个职业生涯。这个问题的重要性随着新冠疫情的暴发而加速了，数字化转型的快速发展、技术的进步，让现在比以往任何时候都需要工作者去专注新技能的学习。

针对“新冠疫情对职场技能影响”这一话题，《新闻周刊》对全球120个国家、86个行业和53个主要职能的3026个管理者做了问卷调查。结果显示：71%的被调查者认为，疫情加速了人们淘汰旧有工作技能的进度，并加快了人们学习新技能的速度。

工作环境的改变，让新一代工作者要习惯有效与同事在线沟通，而非面对面的沟通。如何加强书面沟通的能力，以及同步加强语音沟通协调的能力，成为当务之急。无论是在工作群，还是视频会议，都要求工作者有清晰的逻辑表达能力和有说服力的表达方式。

而居家工作，容易被其他琐事分散精力，时间管理能力也成为近两年越来越多的公司对员工的一项基本要求。按照事项重要性由高到低的顺序来合理分配时间，通过事先规划并运用一定的技巧优先排序，按计划进行，并有预备方案。这些都是实现团队或个人的既定目标，保证完成工作任务的关键。

技能是未来工作的货币。对于那些持续学习新事物、善于钻研新技术的员工来说，新冠疫情反而在帮助他们重塑职业技能，并在职场竞争中弯道超车，实现个人价值提升。反之，那些未能跟上技能迭代要求的员工，被职场淘汰的风险则再次扩大。

旧岗位的消逝和新岗位的诞生

ADP研究院近期有份名为《职场人2021：全球劳动力观点》的报告，来阐述疫情给劳动力带来的影响。近三分之二 (64%) 的全球劳动力表示他们的职业受到了疫情影响。超过四分之一 (28%)的人，要么失去工作，要么被迫休假或暂时解雇。接近四分之一 (23%) 的人遭受减薪，而相似比例 (22%)的人减少了工作时间或责任。

国际劳工组织（ILO）的数据也证实了这一趋势：2021年，新冠危机将导致约1亿个全职工作岗位消失。2022年，全球范围将再失去2600万个全职工作岗位，并使2.05亿人面临失业。而在新冠疫情爆发之前的最后一年（2019年），全球失业人口总数为1.87亿。

一些旧的工作岗位，在新冠元年（2020年）之后将可能不复存在。新冠疫情加速了数字化和智能化进程，预计到2025年，自动化将取代8500万个工作岗位。在疫情之后，新踏入职场的毕业生，可能会面临和上个世纪末参加工作的年轻人截然不同的劳动力市场。

但是，不用太悲观，新冠疫情也催生了一大批新工作岗位的诞生。这些新工种产生的速度和多样性，同样超乎想象。人工智能、虚拟现实、数据分析等岗位，从无人知晓到广受追捧；电竞玩家，从原来的玩物丧志转变成当今的热捧新潮；无人机飞手、带货主播、小程序开发者等岗位，也如雨后春笋般勃发。

美国某大型软件公司最近的一个招聘岗位名称是：远程工作领导者。工作描述是：岗位人选必须具有领导大规模、远距离分散团队开拓未知领域的经验。还特别标注：“人力资源老将不要申请”。

类似的职位“生产力和远程体验副总裁”，被猎头公司Cowen Partners评为2020年度最流行的10大管理职位之一。这一岗位的主要职责，就是如何让员工在家工作时保持参与度和体验感。

另一个新兴岗位，则是“首席医疗官”（CMO）。在新冠疫情暴发之前，这个岗位仅限于大型医院、医疗保健或制药公司，主要负责管理医生和生物医药研发队。但疫情过后，无论是大型游轮公司（加勒比游轮公司），还是快速消费品公司（百事公司和泰森食品公司），都不约而同增设了这一岗位。

我们也许会纳闷，游轮和食品公司业务范围大相径庭，为何会异曲同工，选择CMO这个职位？其背后原因，就是这些公司都需要大量工作人员在密闭和狭小的空间里作业，而这种环境之前导致了严重的集体病毒感染事件，从而造成大规模业务中断。这个岗位的设立，就是为了保证员工能够安全工作，同时解决员工因远程工作带来的心理健康问题。哈佛商学院茨达尔·尼里教授将此种现象总结为：“生活在一个健康与业务交叉的世界里，公司首先要想办法确保安全。”

对领导力的影响

新冠疫情并不只是对普通员工造成冲击，对公司高管的领导力也是一次新的挑战。疫情在极短的时间内，严重扰乱了领导者的组织策略、和员工们的沟通机制、以及和公司外部的联络。

这种背景下，领导力也在经历着一种范式转移。领导者需要比普通员工更快适应从现场指挥处理向远程统筹模式的转变。与此同时，还要保持原有的工作效率、工作质量及员工参与度不变。同时，领导者还需要更加以人为本，关注员工的安全和团队情绪，有更强大的风险控制能力。从这个角度来讲，这场疫情迫使企业去追寻以人为本、行动敏捷、善于协作、勇于创新的领导者。

从事高级行政管理者招聘的RSR Partners公司为此评论：“在新冠疫情之后，一种全新的领导力评估体系将发挥作用。高管是否经过危机测试？他们是否有能力在虚拟世界中担纲领导职位？他们可以实时重塑吗？他们是一个灵活思考者吗？”

这一切的关键在于：新一代公司管理者是否有足够的能力和充分的信心，在下一次未知的危机来临前攻坚克难？

《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利，在《金融时报》发表了一篇长文《冠状病毒之后的世界》。“风暴过后我们将居住在什么样的世界上？是的，风暴将过去，人类将继续存在，我们大多数人仍将活着，但将生活在另一个世界中。”他认为，再过数十年，当人们回顾历史的时候，如果他们还记得新冠疫情，他们记住的不是疫情本身，而是“哦，就是从那时开始，世界完全数字化了”。新冠病毒何时彻底消灭，还是个未知数。但这些年它给人们塑造的新工作方式，估计会永远伴随着人类了。

2. 新冠疫情对社会有哪些积极影响？

疫情使人们对病毒的防范意识增加、对个人经济上也有影响、推动了互联网的发展。
1、人们对病毒的防范意识增加
这次疫情警告着我们不要随意践踏野生动物，疫情过后人们对病毒的防范意识也得到提高，口罩、消毒水等防护物品也会在家里存放，以防不时之需，人们的健康意水平会很大程度的提升
2、个人经济上的影响
在疫情到来时很多朋友以为会很快过去，所以面对对抗疫情很大意，谁也没想到疫情持续很久还没有彻底解除，在经济上很多人没有过多的准备，很多网友表示网贷、房贷、车贷因为工作没有如期进行而还不上款。
3、推动了互联网的发展
在疫情期间，学校开学、工厂开工不能如期进行，而推动网上教育、网上办公等的互联网发展，线上教育的发展在很大程度上已经进入了同学们的生活，而且最短的时间还要持续半个月，这同时也推动了“线上知识付费教育”的发展。

我国医保对新冠患者采取特殊报销政策
一是将国家卫生健康委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》覆盖的药品和医疗服务项目，全部临时纳入医保基金支付范围。
二是保证及时支付患者费用，特别是发挥医疗救助资金的兜底保障作用，打消患者就医顾虑。对异地就医患者先救治后结算，报销不再执行异地转外就医支付比例调减规定，减少患者流动带来的传染风险。
三是对集中收治的医院，医保部门将预付资金减轻医院垫付压力，患者医疗费用不再纳入医院总额预算控制指标。
以上内容参考 百度百科-2020年新型冠状病毒疫情

3. 新冠状疫情的发生，对哪个行业的影响最大？

目前的情况下，可以说各个行业的影响都是很大的，毕竟现在这个阶段，是一个十分特殊的阶段，正好赶上了春节。
春节恰好是人们吃喝玩乐消费的一个大爆发时期。但是，疫情的发现，就阻止了人民的个行为。
因为新冠状病毒，是一种传染病，这就要求我们要自我做好隔离，主动呆在家里，不要给国家添乱，不要给社会添赌。
正是因为人都不出来了，也就没有什么消费行为了。
若是非要说，在这个阶段哪个行业受这一次的疫情最大，我想如下几个肯定是排在前面的。

第一个是旅游业
大家都知道春节的时候，是旅游的旺季。无论是铁路销售的车票，还是公园，名胜古迹的门票，都能让他们赚个乐开花。
但是，现如今人们不外出了，没有人买票了，他们肯定是受影响最大的一类人，而且对于他们来说，一年当中春节是最为重要的一个创收阶段。
所以旅游业的损失肯定是最大的。

第二个饭店
饭店也是受影响最大的，毕竟人到哪里都是要吃饭的。每一年饭店的收入也都是十分的可观的。
所以，他们在年前的时候，会准备很多物料。可是，疫情发生了，没有人来消费了。他们准备的东西，也就卖不出去了。
在这种情况下，他们不但赚不了钱，反而会赔本。毕竟原材料他们都是要买的。就是这几天，我还看到很多饭店，都改成了买菜的机构。他们之前准备的菜品，因为没人消费了，所以，就不加工直接批发价给卖了出去。

第三娱乐业
娱乐损失肯定也是最大的，别的我们就不说了，就说贺岁片电影光这一项，就会损失很多。至少几十上百个个亿是有的。
但是，疫情的发生，人民不能聚集在一起看电影了。
所以，娱乐业的受到的影响也是十分的大地。
当然了这个影响也仅仅就是现在这个阶段，我们国家正在大力的抑制病情的发展。相信在全国人民共同的努力下，我们肯定会最快的速度，抑制住病情的。

4. 新冠疫情对人的心理带来什么影响？

与自然灾害不同，新冠疫情已经持续近两年，对人的心理带来一次又一次冲击。疫情下，如何找到释放压力的更好方式？

【远离焦虑，找到更好的自己⑤】不逃避不恐慌，找到支撑自己的平衡点

阅读提示

近日全国多地散发的新一轮疫情让每个人又紧张起来。疫情终将离去，但在这期间，如何保持心理健康，远离恐慌和无措，特别是如何应对因疫情产生的创伤后应激障碍值得关注。对于个人来说，积极应对，做好自身防护，保持警惕，不必过于担心忧虑。疫情常态化下，保持平常心，困难总会过去，生活依旧可以美好。

一波未平一波又起，近日全国多地散发的新一轮疫情让每个人又紧张起来。与台风、地震等自然灾害不同，那些灾难在瞬间发生，是短时的。源于去年初的这次新冠疫情，却以漫长的方式，一次次给人的心理和精神带来冲击。

据统计，2020年，因新冠疫情导致全球新增5320万抑郁障碍患者和7620万焦虑障碍患者。而在疫情期间，我国青少年抑郁发生率显著高于疫情前的水平。如何远离恐慌和无措，特别是如何应对因疫情产生的创伤后应激障碍，值得关注。

疫情对心理健康的影响或将持续多年

“现在我一听见有新发病例，就非常紧张，晚上睡不着，白天也坐立不安，生怕自己和家人被感染上。我该怎么办？”自从去年疫情暴发，刘娟就成了心理热线的常客，夜里睡不着觉，她就会不由自主地拿起电话，听到专业人士的声音才会感觉踏实。

据心理咨询师王珏介绍，现阶段，人们对疫情会有两种心理反应，一种是无反应，就是反应淡漠、不在乎的心理。因为疫情持续时间长，长期与疫情斗争会出现心理耗竭、倦怠、疲劳，就没有强烈的反应了。

另一种是出现过激的反应，对疫情的反复特别紧张、焦虑，抑郁、恐惧、愤怒的情绪反应。特别是被隔离的人员会出现忐忑不安、心神不宁，导致饭吃不香、觉睡不好，情绪变得不稳定，容易发脾气，怨天尤人。

调查显示，三成受访者在疫情期间出现过强烈压力和抑郁症状，38%的人表示对沟通需求增加，26%的受访者对情感支持的需求增加。去年4月，世界卫生组织评估，新冠疫情对人类精神心理健康的影响将会持续多年。

由于此次疫情带来的恐慌是广泛性的、长期的，如果恐慌不消除，其带来的危害不亚于疫情直接带来的伤害。专家建议民众尽量关注政府及官方媒体发布的相关政策和信息，做到不信谣、不传谣，减少因不确定性带来的不必要的恐慌。

5. 新冠疫情对人的心理带来了哪些冲击？

与自然灾害不同，新冠疫情已经持续近两年，对人的心理带来一次又一次冲击。疫情下，如何找到释放压力的更好方式？

【远离焦虑，找到更好的自己⑤】不逃避不恐慌，找到支撑自己的平衡点

阅读提示

近日全国多地散发的新一轮疫情让每个人又紧张起来。疫情终将离去，但在这期间，如何保持心理健康，远离恐慌和无措，特别是如何应对因疫情产生的创伤后应激障碍值得关注。对于个人来说，积极应对，做好自身防护，保持警惕，不必过于担心忧虑。疫情常态化下，保持平常心，困难总会过去，生活依旧可以美好。

一波未平一波又起，近日全国多地散发的新一轮疫情让每个人又紧张起来。与台风、地震等自然灾害不同，那些灾难在瞬间发生，是短时的。源于去年初的这次新冠疫情，却以漫长的方式，一次次给人的心理和精神带来冲击。

据统计，2020年，因新冠疫情导致全球新增5320万抑郁障碍患者和7620万焦虑障碍患者。而在疫情期间，我国青少年抑郁发生率显著高于疫情前的水平。如何远离恐慌和无措，特别是如何应对因疫情产生的创伤后应激障碍，值得关注。

疫情对心理健康的影响或将持续多年

“现在我一听见有新发病例，就非常紧张，晚上睡不着，白天也坐立不安，生怕自己和家人被感染上。我该怎么办？”自从去年疫情暴发，刘娟就成了心理热线的常客，夜里睡不着觉，她就会不由自主地拿起电话，听到专业人士的声音才会感觉踏实。

据心理咨询师王珏介绍，现阶段，人们对疫情会有两种心理反应，一种是无反应，就是反应淡漠、不在乎的心理。因为疫情持续时间长，长期与疫情斗争会出现心理耗竭、倦怠、疲劳，就没有强烈的反应了。

另一种是出现过激的反应，对疫情的反复特别紧张、焦虑，抑郁、恐惧、愤怒的情绪反应。特别是被隔离的人员会出现忐忑不安、心神不宁，导致饭吃不香、觉睡不好，情绪变得不稳定，容易发脾气，怨天尤人。

调查显示，三成受访者在疫情期间出现过强烈压力和抑郁症状，38%的人表示对沟通需求增加，26%的受访者对情感支持的需求增加。去年4月，世界卫生组织评估，新冠疫情对人类精神心理健康的影响将会持续多年。

由于此次疫情带来的恐慌是广泛性的、长期的，如果恐慌不消除，其带来的危害不亚于疫情直接带来的伤害。专家建议民众尽量关注政府及官方媒体发布的相关政策和信息，做到不信谣、不传谣，减少因不确定性带来的不必要的恐慌。

6. 新冠疫情对人的心里影响有哪些？

与自然灾害不同，新冠疫情已经持续近两年，对人的心理带来一次又一次冲击。疫情下，如何找到释放压力的更好方式？

【远离焦虑，找到更好的自己⑤】不逃避不恐慌，找到支撑自己的平衡点

阅读提示

近日全国多地散发的新一轮疫情让每个人又紧张起来。疫情终将离去，但在这期间，如何保持心理健康，远离恐慌和无措，特别是如何应对因疫情产生的创伤后应激障碍值得关注。对于个人来说，积极应对，做好自身防护，保持警惕，不必过于担心忧虑。疫情常态化下，保持平常心，困难总会过去，生活依旧可以美好。

一波未平一波又起，近日全国多地散发的新一轮疫情让每个人又紧张起来。与台风、地震等自然灾害不同，那些灾难在瞬间发生，是短时的。源于去年初的这次新冠疫情，却以漫长的方式，一次次给人的心理和精神带来冲击。

据统计，2020年，因新冠疫情导致全球新增5320万抑郁障碍患者和7620万焦虑障碍患者。而在疫情期间，我国青少年抑郁发生率显著高于疫情前的水平。如何远离恐慌和无措，特别是如何应对因疫情产生的创伤后应激障碍，值得关注。

疫情对心理健康的影响或将持续多年

“现在我一听见有新发病例，就非常紧张，晚上睡不着，白天也坐立不安，生怕自己和家人被感染上。我该怎么办？”自从去年疫情暴发，刘娟就成了心理热线的常客，夜里睡不着觉，她就会不由自主地拿起电话，听到专业人士的声音才会感觉踏实。

据心理咨询师王珏介绍，现阶段，人们对疫情会有两种心理反应，一种是无反应，就是反应淡漠、不在乎的心理。因为疫情持续时间长，长期与疫情斗争会出现心理耗竭、倦怠、疲劳，就没有强烈的反应了。

另一种是出现过激的反应，对疫情的反复特别紧张、焦虑，抑郁、恐惧、愤怒的情绪反应。特别是被隔离的人员会出现忐忑不安、心神不宁，导致饭吃不香、觉睡不好，情绪变得不稳定，容易发脾气，怨天尤人。

调查显示，三成受访者在疫情期间出现过强烈压力和抑郁症状，38%的人表示对沟通需求增加，26%的受访者对情感支持的需求增加。去年4月，世界卫生组织评估，新冠疫情对人类精神心理健康的影响将会持续多年。

由于此次疫情带来的恐慌是广泛性的、长期的，如果恐慌不消除，其带来的危害不亚于疫情直接带来的伤害。专家建议民众尽量关注政府及官方媒体发布的相关政策和信息，做到不信谣、不传谣，减少因不确定性带来的不必要的恐慌。

7. 新冠疫情下哪些工作最有意义？

我就现在中国仍处于新冠肺炎疫情的防控战，狙击战的战疫期间，结合自己浅显的认知谈一谈对这个问题的看法。究竟哪些对于现在的生活是有意义的工作呢？1.“有病求医”。既然现在是出于疾病疫情的防控和救治阶段，那医生这一行业肯定是最有意义的工作！“医者仁心”，救死扶伤，都把医生叫做“白衣天使”了。而且是虽无戎装，但依然“国有战，召必回，战必胜”，奋战在第一线，直接与病魔作斗争，是“最美的逆行者”！所以，从事医生卫生健康这一类职业的工作首当其冲，是最有意义的。她能直接治病。
2.“科教兴国”。需要从两个方面说。1）“科学技术是第一生产力”的口号已经提出。这场疫情的爆发，病毒被专家以“新型”二字命名，说明了科学技术的重要性。没有尖端科研人员的苦心钻研，我们恐怕连面对的敌人是谁都不能确切知道。所以，从事科学文化研究一类的工作，也是有意义的工作。关键时刻，她能解释我们所不能了解的专业知识。2）“苟不教，性乃迁”。“人非生而知之者，孰能无惑？师者，所以传道授业解惑也”。人类文明代代相传，是因为有教师这一职业在“传道授业解惑”。教育面临这场新冠肺炎疫情的挑战，国家及时有效的把教育从线下转移到线上，是因为国家深深知道“人不学，不知义”的道理。学生是祖国的花朵，名族的未来。中国的继续强大需要后续力量的努力奋斗，而源源不断后续力量，需要学习作为支撑，所以教育这一类职业所做出的贡献，也是必不可少的，这也是有意义的工作。
3.“信息大爆炸”。现代社会处于一个360度无死角的信息大爆炸时代。我们知道了新型冠状病毒这一信息，是因为有人在传播这一信息。所以，从事新闻、记者等信息的搜索、收集、整理、发布等一系列问题的职业，也是有意义的工作。
4.“求医问药”。医生治病需要“对症下药”。所以，对疾病都有效的所有防治办法衍生出来的职业，比如制药厂工作、物资运输工作、口罩防护制品生产工作，这类纺织服饰、交通运输等等，都是有意义的工作。
5.“民以食为天”。生活首先要生存下去。“人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌”。所以，从事农林牧副渔行业的工作，更是有意义的工作。
6.“茶余饭后”。也就是从事休闲娱乐行业也是有意义的工作。只是在新冠肺炎疫情防治管控期间，特殊时期，这类行业因为聚集性较强。所以，必须是线上行业的休闲娱乐工作才可以，再加上自己适当运动，才是正常的生活方式。
综上所述，我分析出来的结果，在不违反法律法规，道德品质的前提下，以上6种工作的从事者都是在做有意义的事儿。希望我的一点小建议会对您有所帮助。也欢迎大家踊跃发言，热心回答，一起拥有积极阳光的快乐生活！

8. 今年的新冠疫情对你工作生活的影响怎么样？

工作方面的影响
疫情期间，全国除与应对疫情有关联的机关、单位、行业、机构工作正常外，其余的基本停摆。我的工作地在北方，北方地区疫情除输入的一些外，本地基本是零发病。但为了防控，近两月时间还是呆在家里，单位每天留一人值班，有事打电话处理，必要时召开视频会议，安排部署疫情期间的有关事宜。工作上，有些该见面谈的事，基本上用微信、视频沟通了。最大的影响有几场贸易洽谈会与外地企业有关，未能开展，只能顺延。有一个公司负责人至今还滞留在海域未能返回，手头与之有关的工作现在还在搁浅。

生活方面的影响
疫情发生在春节期间，食品基本上家里年前都有储备，不出门月余是够的，小区的菜店政府安排没有关门，正常营业。家中不足的食品，下楼进商店都能补充。最大的影响：一是不能走亲访友了，传统的礼仪受到了挑战。不能出门见面，品尝不到亲友们做的美食了，每年这时家里不开火，天天出去“蹭”饭的“美丽行动”不行了，只能在家里“孤烟直”了。二是不能聚会喝酒了，年前准备的几瓶招待老窑，也无人关顾，静静地躺在酒柜了落上了灰尘。但元宵节的那一天晚上，几个酒友在家里“熬”不住了，连接了五、六个手机视频“隔空摇盏”，美美地干了一场，结果都喝醉了，出现了奇迹。三是不能祭祖了，清明节都要上坟祭祀，今年出不了门，又不能在大街上乱烧，改为网上祭祀了，这样觉得也挺好，既文明又干净，也能寄托哀思。

疫情后的反思
疫情带来的影响，当然还有其它方面的影响，与条友们相同。我认为，疫情能改变我们的工作方式，也能改变我们的生活方式，亦能改变我们对工作生活的重新认识。澳大利亚火山燃烧几个月后，几场大雨熄灭，又几个月后山中奇花异草相竞怒放，一次新的生命生机出现了。这次疫情灾难过后，我们的工作生活方式也要重新洗牌调整，这是留给我们每个人的反思。