微博被曝大面积裁员波及数百人

1. 微博被曝大面积裁员波及数百人

 微博被曝大面积裁员波及数百人
                    　　微博被曝大面积裁员波及数百人，近日，有认证为微博员工的网友透露，微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。微博被曝大面积裁员波及数百人。
  　　微博被曝大面积裁员波及数百人1  　　2月19日，微博上了脉脉App热搜，在“传微博正在优化员工”的话题中，有经过职位信息认证的微博员工表示，微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。
  　　时代财经了解到，被“优化”的员工组建了微信群，最大的群里有200余人，程序员黎坤（化名）即在群里。他对时代财经表示，去年末的绩效考核被“莫名其妙”打了最低档，没拿到年终奖，还因此被辞退。
  　　“不存在裁员一说。”微博公关人员接受时代财经采访时表示，公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织（架构），优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系。
  　　不过，当时代财经询问有多少员工调岗了、多少员工正在协商解除劳动关系时，上述人士回应称没有相关数据可以提供。对此，黎坤则表示，部门领导和人事从未提到可以调岗安置。
    
  　　 “没来得及绩效申诉，就等来了优化” 
  　　在脉脉App上，多名微博员工称收到裁员消息，有的试用期快到了被辞退，有的被领导要求主动提离职，有的人还在与人事僵持不下，有的已经签了离职补偿方案。
  　　“裁员可以理解，谈补偿就好，用手段故意给打绩效D，让人不齿。”一位职位信息认证的微博员工发帖称。据悉，此次被“优化”的员工2021年末绩效基本是D，很多人对此不满。
  　　黎坤认为，进入微博大半年，自己努力地在工作，有时候需求急还要周末加班干活。去年底，他收到全员邮件，通知年终奖为4个月工资，没想到绩效会是D，一分钱年终奖都没有。
  　　黎坤说，由于岗位的特殊性，自己的业绩很难统计，工作量也与同事差不多，但部门十几个人中，只有他的绩效是D。
  　　当时，有人在网上匿名发帖说微博绩效D的人春节后要被辞退，黎坤没有当真。他计划年后做绩效申诉，如果申诉不成功，就在工作满一年后主动离职。
  　　2月14日，还没申诉的黎坤等来了入职后公司的第一波“优化”，“优化”对象包括自己，领导和人事都没提到可以调岗安置，“领导说全公司范围裁员，（被裁的是）D绩效。”
  　　黎坤签定了解除劳动合同的协议书，约定赔偿金是一个月的工资。按照流程，他离职后才能拿到赔偿，因为不信任公司、担心拿不到赔偿，他加入了被“优化“员工组建的微信群。他表示，有很多这样的微信群，最大的有200多人。
  　　据黎坤所在微信群群主所说，不是所有2021年底绩D的员工都被“优化”，“优化”主要对象是进公司一年左右的员工，很多年限高的人不在“优化“范围内，不过也有十年老员工被“优化”。
    
  　　 2021年微博广告主锐减 
  　　针对脉脉App上的热搜，时代财经联系了微博公关人员，对方表示，不存在裁员一说，公司年初对业务进行盘点，为加强优势领域和业务聚焦，对部分组织进行调整，以促进高效协同和组织活力。
  　　她提到，在此次调整中，公司优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿。
  　　当时代财经询问此次调整涉及的员工数量、调岗安置以及正在协商解除劳动关系的`员工数量时，微博公关人员表示没有这方面的数据。
  　　近两年，微博的路似乎并不好走。2个多月前，在中概股回港上市的风潮下，微博在港交所挂牌，上市当天即破发、大跌7.18%。
  　　招股书显示，微博营收长期保持稳健增长，但利润并不乐观。2018年至2020年，其归属于母公司股东的净利润分别为5.72亿美元、4.95亿美元、3.13亿美元。2021年上半年，其归属于股东的净利润为1.31亿美元，而2020年同期为2.51亿美元。
  　　与此同时，微博的广告主在减少。2018年至2020年三年间，其广告主总数分别为290万、240万、160万。2021年前三季度，微博广告主仅剩下80万，而上年同期是140万。
    
  　　微博在招股书中解释，广告主的减少主要是因为广告预算相对较低的个体用户的流失。一直以来，广告都是微博的主要收入来源。2021年上半年，其广告和营销服务收入占收入总额的86%。
  　　在激烈市场竞争下，微博广告主在流失，同时还面临着政策风险。2021年1月至11月，北京市互联网信息办公室，对新浪微博实施44次处置处罚，共累计罚款1430万元。
  　　2021年底，国家网信办负责人曾约谈微博主要负责人、总编辑，针对近期新浪微博及其账号屡次出现法律、法规禁止发布或者传输的信息，情节严重，依据法律法规，责令其立即整改，严肃处理相关责任人。
  　　微博被曝大面积裁员波及数百人2  　　近日，有认证为微博员工的网友透露，微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。
  　　对此，2月21日，微博相关负责人对第一财经记者回应表示“公司年初对业务进行盘点，为加强优势领域和业务聚焦，对部分组织进行调整，以促进高效协同和组织活力，在此次调整中，公司优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿，并尽量提供再就业的帮助。且公司多个核心重点业务的招聘一直在正常推进，不存在裁员一说。”
    
  　　微博上线于2009年8月，2014年4月在美国纳斯达克上市，2021年12月8日回港二次上市。
  　　作为一家社交媒体平台，用户活跃度是其关键指标。2018年~2020年每年的12月份，以及2021年9月，微博月活跃用户分别为4.62亿、5.16亿、5.21亿以及5.73亿；平均日活跃用户分别为2亿、2.22亿、2.25亿以及2.48亿。平均日活跃用户占月活跃用户的比例一直维持在43%。
  　　财务数据显示，2018年~2020年以及2021年上半年，微博实现营业收入分别为17.185亿、17.669亿、16.899亿以及10.334亿美元；归属于微博股东的净利润分别为5.718亿、4.947亿、3.134亿以及1.308亿美元。
  　　微博被曝大面积裁员波及数百人3  　　近日，网传消息称，微博正在大面积裁员，员工被要求主动离职，已有员工被约谈。被“优化”的员工组建了多个微信群，最大的群里有200余人。
  　　2月19日，“微博裁员”的相关信息也登上了脉脉APP的热搜。据时代财经报道，程序员黎坤（化名）表示，去年末的绩效考核被“莫名其妙”打了最低档，没拿到年终奖，还因此被辞退。
  　　对于裁员一事，微博公关人员表示，公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织（架构），优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿，并尽量提供再就业的帮助。且公司多个核心重点业务的招聘一直在正常推进，不存在裁员一说。
    
  　　不过，当被问及有多少员工调岗了、多少员工正在协商解除劳动关系时，上述人士回应称没有相关数据可以提供。对此，黎坤则表示，部门领导和人事从未提到可以调岗安置。
  　　据悉，2021年9月24日，微博以保密形式提交香港第二上市申请，可能筹资约10亿美元 ; 11月18日，微博通过港交所上市聆讯，即将登陆港股市场。此前，该公司已于2014年4月在纳斯达克上市; 截至11月19日盘前，微博在纳斯达克的估值为95.15亿美元 。但在2021年底，国家网信办负责人曾约谈微博主要负责人、总编辑，针对近期新浪微博及其账号屡次出现法律、法规禁止发布或者传输的信息，情节严重，依据法律法规，责令其立即整改，严肃处理相关责任人。
  　　2月21日开盘，微博股价一度跌超5%。截至发稿，微博报236.6港元/股，跌幅2.87%，总市值575.63亿港元。

2. 微博被曝大面积裁员，公司对此是如何回应的？

微博被爆料大面积裁员，而公司对于这件事情也是进行了相关的回应，公司表示，不存在大面积裁员这一说。微博是一个非常大的集团，如果大面积裁员，也是会让很多的网友非常的惊慌。而这一次，微博也进行了辟谣，表示自己并没有大面积的裁员，这一次只是进行了一些工作，上面的调整对于一些不太适合这份工作的员工，也是给予了相应的赔偿，再跟员工进行协商，让员工主动解除劳动关系。
一、关于微博。很多人在网络上面吃瓜都会首先打开微博，微博上面也有很多关于明星或者是关于一些网红，还有一些家常，家里的事情。小编本人觉得微博是一个非常便利的平台，能够很好的让我们知道时事，也能够让我们了解到很多的相关文章。但是有了微博都存在，很多人也都在微博上面进行造谣，给一些公众人物带来了不必要的麻烦，在这里，大家也是，应该要注意自己的言行举止，网络并不是法外之地。
二、微博对此是如何回应的？微博表示，自己并没有大面积的裁员，而且也没有去逼迫员工辞职。微博表示对于员工调岗的这件事，会对一些没有合适岗位的员工进行相应的赔偿，而且也会发放工资，会让员工主动的去解除劳动关系。

三、总结。微博有很多的用户，那么肯定是缺乏不了员工的，对于一些没有适合岗位的员工，微博也是会选择对员工进行赔偿，希望能够用这样的方式让员工主动的去进行离职。而这一次，微博被爆出大面积裁员，也是让很多的网友都非常的心慌。但官方已经做出了相应的解释，大家也是无需担心，大家还是要看官方的回答。

3. 互联网裁员风波不断！传微博大面积裁员，回应：对部分组织进行调整

近日，网传消息称，微博正在大面积裁员，员工被要求主动离职，已有员工被约谈。被“优化”的员工组建了多个微信群，最大的群里有200余人。 
  
 2月19日，“微博裁员”的相关信息也登上了脉脉APP的热搜。据时代 财经 报道，程序员黎坤（化名）表示，去年末的绩效考核被“莫名其妙”打了最低档，没拿到年终奖，还因此被辞退。 
  
 财视传媒就裁员一事询问微博相关负责人员，回应称，公司年初对业务进行盘点，为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织（架构），以促进高效协同和组织活力。在此次调整中，优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿，并尽量提供再就业的帮助。且公司多个核心重点业务的招聘一直在正常推进，不存在裁员一说。 
  
 2月21日开盘，微博股价一度跌超5%。截至发稿，微博报236.6港元/股，跌幅2.87%，总市值575.63亿港元。

4. 微博回应裁员数百人：调整部分组织架构

 微博回应裁员数百人：调整部分组织架构
                    　　微博回应裁员数百人：调整部分组织架构，近日，网传消息称，微博正在大面积裁员，被“优化”的员工组建了多个微信群，最大的群里有200余人。微博回应裁员数百人：调整部分组织架构。
  　　微博回应裁员数百人：调整部分组织架构1  　　近日，有认证为微博员工的网友透露，微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。
  　　对此，2月21日，微博相关负责人对第一财经记者回应表示“公司年初对业务进行盘点，为加强优势领域和业务聚焦，对部分组织进行调整，以促进高效协同和组织活力，在此次调整中，公司优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿，并尽量提供再就业的帮助。且公司多个核心重点业务的招聘一直在正常推进，不存在裁员一说。”
    
  　　微博上线于2009年8月，2014年4月在美国纳斯达克上市，2021年12月8日回港二次上市。
  　　作为一家社交媒体平台，用户活跃度是其关键指标。2018年~2020年每年的12月份，以及2021年9月，微博月活跃用户分别为4.62亿、5.16亿、5.21亿以及5.73亿；平均日活跃用户分别为2亿、2.22亿、2.25亿以及2.48亿。平均日活跃用户占月活跃用户的比例一直维持在43%。
  　　财务数据显示，2018年~2020年以及2021年上半年，微博实现营业收入分别为17.185亿、17.669亿、16.899亿以及10.334亿美元；归属于微博股东的净利润分别为5.718亿、4.947亿、3.134亿以及1.308亿美元。
  　　微博回应裁员数百人：调整部分组织架构2  　　近日，网传消息称，微博正在大面积裁员，员工被要求主动离职，已有员工被约谈。被“优化”的员工组建了多个微信群，最大的群里有200余人。
  　　2月19日，“微博裁员”的相关信息也登上了脉脉APP的热搜。据时代财经报道，程序员黎坤（化名）表示，去年末的绩效考核被“莫名其妙”打了最低档，没拿到年终奖，还因此被辞退。
  　　对于裁员一事，微博公关人员表示，公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织（架构），优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿，并尽量提供再就业的帮助。且公司多个核心重点业务的招聘一直在正常推进，不存在裁员一说。
    
  　　不过，当被问及有多少员工调岗了、多少员工正在协商解除劳动关系时，上述人士回应称没有相关数据可以提供。对此，黎坤则表示，部门领导和人事从未提到可以调岗安置。
  　　据悉，2021年9月24日，微博以保密形式提交香港第二上市申请，可能筹资约10亿美元 ; 11月18日，微博通过港交所上市聆讯，即将登陆港股市场。此前，该公司已于2014年4月在纳斯达克上市; 截至11月19日盘前，微博在纳斯达克的估值为95.15亿美元 。但在2021年底，国家网信办负责人曾约谈微博主要负责人、总编辑，针对近期新浪微博及其账号屡次出现法律、法规禁止发布或者传输的信息，情节严重，依据法律法规，责令其立即整改，严肃处理相关责任人。
  　　2月21日开盘，微博股价一度跌超5%。截至发稿，微博报236.6港元/股，跌幅2.87%，总市值575.63亿港元。
  　　微博回应裁员数百人：调整部分组织架构3  　　2月19日，微博上了脉脉App热搜，在“传微博正在优化员工”的话题中，有经过职位信息认证的微博员工表示，微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。
  　　时代财经了解到，被“优化”的员工组建了微信群，最大的群里有200余人，程序员黎坤（化名）即在群里。他对时代财经表示，去年末的绩效考核被“莫名其妙”打了最低档，没拿到年终奖，还因此被辞退。
  　　“不存在裁员一说。”微博公关人员接受时代财经采访时表示，公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织（架构），优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系。
  　　不过，当时代财经询问有多少员工调岗了、多少员工正在协商解除劳动关系时，上述人士回应称没有相关数据可以提供。对此，黎坤则表示，部门领导和人事从未提到可以调岗安置。
    
  　　 “没来得及绩效申诉，就等来了优化” 
  　　在脉脉App上，多名微博员工称收到裁员消息，有的试用期快到了被辞退，有的被领导要求主动提离职，有的人还在与人事僵持不下，有的已经签了离职补偿方案。
  　　“裁员可以理解，谈补偿就好，用手段故意给打绩效D，让人不齿。”一位职位信息认证的微博员工发帖称。据悉，此次被“优化”的员工2021年末绩效基本是D，很多人对此不满。
  　　黎坤认为，进入微博大半年，自己努力地在工作，有时候需求急还要周末加班干活。去年底，他收到全员邮件，通知年终奖为4个月工资，没想到绩效会是D，一分钱年终奖都没有。
  　　黎坤说，由于岗位的特殊性，自己的'业绩很难统计，工作量也与同事差不多，但部门十几个人中，只有他的绩效是D。
  　　当时，有人在网上匿名发帖说微博绩效D的人春节后要被辞退，黎坤没有当真。他计划年后做绩效申诉，如果申诉不成功，就在工作满一年后主动离职。
  　　2月14日，还没申诉的黎坤等来了入职后公司的第一波“优化”，“优化”对象包括自己，领导和人事都没提到可以调岗安置，“领导说全公司范围裁员，（被裁的是）D绩效。”
  　　黎坤签定了解除劳动合同的协议书，约定赔偿金是一个月的工资。按照流程，他离职后才能拿到赔偿，因为不信任公司、担心拿不到赔偿，他加入了被“优化“员工组建的微信群。他表示，有很多这样的微信群，最大的有200多人。
  　　据黎坤所在微信群群主所说，不是所有2021年底绩D的员工都被“优化”，“优化”主要对象是进公司一年左右的员工，很多年限高的人不在“优化“范围内，不过也有十年老员工被“优化”。
    
  　　 2021年微博广告主锐减 
  　　针对脉脉App上的热搜，时代财经联系了微博公关人员，对方表示，不存在裁员一说，公司年初对业务进行盘点，为加强优势领域和业务聚焦，对部分组织进行调整，以促进高效协同和组织活力。
  　　她提到，在此次调整中，公司优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿。
  　　当时代财经询问此次调整涉及的员工数量、调岗安置以及正在协商解除劳动关系的员工数量时，微博公关人员表示没有这方面的数据。
  　　近两年，微博的路似乎并不好走。2个多月前，在中概股回港上市的风潮下，微博在港交所挂牌，上市当天即破发、大跌7.18%。
  　　招股书显示，微博营收长期保持稳健增长，但利润并不乐观。2018年至2020年，其归属于母公司股东的净利润分别为5.72亿美元、4.95亿美元、3.13亿美元。2021年上半年，其归属于股东的净利润为1.31亿美元，而2020年同期为2.51亿美元。
  　　与此同时，微博的广告主在减少。2018年至2020年三年间，其广告主总数分别为290万、240万、160万。2021年前三季度，微博广告主仅剩下80万，而上年同期是140万。
    
  　　微博在招股书中解释，广告主的减少主要是因为广告预算相对较低的个体用户的流失。一直以来，广告都是微博的主要收入来源。2021年上半年，其广告和营销服务收入占收入总额的86%。
  　　在激烈市场竞争下，微博广告主在流失，同时还面临着政策风险。2021年1月至11月，北京市互联网信息办公室，对新浪微博实施44次处置处罚，共累计罚款1430万元。
  　　2021年底，国家网信办负责人曾约谈微博主要负责人、总编辑，针对近期新浪微博及其账号屡次出现法律、法规禁止发布或者传输的信息，情节严重，依据法律法规，责令其立即整改，严肃处理相关责任人。