丧葬费和丧葬补助金是不是一回事

1. 丧葬费和丧葬补助金是不是一回事

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

2. 丧葬补助金为

法律分析：丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

3. 丧葬费和丧葬补助金是不是一回事

丧葬补助金和丧葬费不是一回事。
丧葬补助金是单独的20个月的工资补助，丧葬费是在安葬逝者过程中的支出，如遗体放在殡仪馆中的费用，请火化车的费用，在殡仪馆过程中，殡仪馆里面提供的一些物品的支出，最终都会在一张发票上列支等。【摘要】
丧葬费和丧葬补助金是不是一回事【提问】
丧葬补助金和丧葬费不是一回事。
丧葬补助金是单独的20个月的工资补助，丧葬费是在安葬逝者过程中的支出，如遗体放在殡仪馆中的费用，请火化车的费用，在殡仪馆过程中，殡仪馆里面提供的一些物品的支出，最终都会在一张发票上列支等。【回答】

4. 丧葬补助金是什么，怎么计算的？

丧葬补助金，主要是针对参保人去世以后发放给遗属，用于安葬参保人的一笔费用。

这笔费用，从1951年《劳动保险条例》就有相应的规定。最初的规定是两个月的企业平均工资。1957年关于工人职员退休处理的暂行规定，确定的标准只有50~100元。再后来经过经济社会的发展，各地发展出了不同的标准，主要是国有和机关事业单位职工才能够享受。
我国90年代实施养老保险制度以后，丧葬补助金逐渐被纳入养老保险基金支付。各地标准确实相差挺大。像山东省只有1000元、北京市是5000元，天津上海市两个月的社会平均工资，四川甚至是四个月的社会平均工资。
为了统一标准，在2021年人社部和财政部制定了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。丧葬补助金的标准，统一是两个月的上年度该省市城镇居民人均可支配收入。这样丧葬补助金虽然各地之间还有一定的差距，但是基本规则已经统一，也为养老保险全国统筹奠定了基础。

5. 丧葬补助金标准是什么样的？

丧葬补助金，主要是针对参保人去世以后发放给遗属，用于安葬参保人的一笔费用。

这笔费用，从1951年《劳动保险条例》就有相应的规定。最初的规定是两个月的企业平均工资。1957年关于工人职员退休处理的暂行规定，确定的标准只有50~100元。再后来经过经济社会的发展，各地发展出了不同的标准，主要是国有和机关事业单位职工才能够享受。
我国90年代实施养老保险制度以后，丧葬补助金逐渐被纳入养老保险基金支付。各地标准确实相差挺大。像山东省只有1000元、北京市是5000元，天津上海市两个月的社会平均工资，四川甚至是四个月的社会平均工资。
为了统一标准，在2021年人社部和财政部制定了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。丧葬补助金的标准，统一是两个月的上年度该省市城镇居民人均可支配收入。这样丧葬补助金虽然各地之间还有一定的差距，但是基本规则已经统一，也为养老保险全国统筹奠定了基础。

6. 丧葬补助金是多少？

丧葬补助金，主要是针对参保人去世以后发放给遗属，用于安葬参保人的一笔费用。

这笔费用，从1951年《劳动保险条例》就有相应的规定。最初的规定是两个月的企业平均工资。1957年关于工人职员退休处理的暂行规定，确定的标准只有50~100元。再后来经过经济社会的发展，各地发展出了不同的标准，主要是国有和机关事业单位职工才能够享受。
我国90年代实施养老保险制度以后，丧葬补助金逐渐被纳入养老保险基金支付。各地标准确实相差挺大。像山东省只有1000元、北京市是5000元，天津上海市两个月的社会平均工资，四川甚至是四个月的社会平均工资。
为了统一标准，在2021年人社部和财政部制定了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。丧葬补助金的标准，统一是两个月的上年度该省市城镇居民人均可支配收入。这样丧葬补助金虽然各地之间还有一定的差距，但是基本规则已经统一，也为养老保险全国统筹奠定了基础。

7. 法律规定什么是丧葬补助金？

什么是丧葬补助金？
丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
关于丧葬费的规定《工伤保险条例》：
第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
《医疗事故处理条例》
第50条第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第4条第1款第7项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。
去社保局怎样办理丧葬补贴手续
一、丧葬补助金领取流程
1、如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。
2、提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，(未成年子女去世不需此证明)户口本，身份证，死亡证明等材料。
3、职工去世父母如是多子女的，由公认的主要扶养人单位发放丧葬补助费，并提供由街道及多子女签字的证明材料。
4、到人力资源处办理有关手续。
需要的材料
参保人员去世后，由所在单位经办人携带以下材料到当地社会保险管理局养老、失业保险待遇支付科办理领取手续。
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)原件和复印件
2、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四是领取人的身份证正反面复印件。
3、死者的身份证或销户证明的原件和复印件
4、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)；
5、领取人的身份证正反面复印件。

8. 丧葬补助金标准是怎样的

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。《工伤保险条例》第37条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。由此可见，在事业单位丧假国家规定中，只是要求单位给家里有直系亲属去世的员工放假，并没有对丧假的期限做出规定。事业单位可以根据实际情况，参考员工往返路途长短来决定准假的天数。这段期限，员工的工资待遇不变，单位不能扣工资，也不能克扣有关福利待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》  第三十条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。