专家预计今年养老金涨幅约为3%，养老金上涨与什么有关？

1. 专家预计今年养老金涨幅约为3%，养老金上涨与什么有关？

养老金上涨主要是跟养老金的总额度有关，同时也跟老年人群体的需求有关。
养老金的问题相对比较复杂，在经过了一系列的上涨之后，我们可以发现很多地方的养老金金额在进一步上涨，老年人也确实享受到了养老金上涨的好处。对于多数城镇人口来说，城镇人口的老年人普遍可以拿到几千元的养老金，但农村人口只能拿到100元左右的养老金，所以享受养老金利益最大的群体是城镇人口的老年人。
一、养老金的涨幅将会达到3%左右。
在养老金还没有公布上涨的幅度之前，有专家对养老金的上涨幅度进行了预测，专家普遍表示养老金可能会达到3%的涨幅。虽然这个涨幅并不大，但养老金已经经历了17连涨，这也将会是养老金的第18连涨。在此之后，很多人的养老金将会达到4000元以上，有些人甚至可以达到近万元。
二、养老金的上涨跟养老金的总额度有关。
我们经常所提到的养老金的额度主要是跟现代年轻人所缴纳的社保有关，在年轻人缴纳社保的时候，年轻人的社保中的79%左右的部分就是养老保险。从某种意义上来讲，现在年轻人在用自己的社保为现在的老年人养老，通过这样的方式保障老年人的基础生活需求。
三、养老金的上涨也跟老年人群体的需求有关。
因为我们的人口老龄化问题越来越严重，老年人口也越来越多。当老年人失去了收入能力之后，我们需要想办法维持老年人的基本生活，更需要提高老年人的生活质量，所以我们才会主动上涨养老金的额度。老年人群体确实需要得到大家的关怀，农村的老年人群体更需要得到所有人的关注。

2. 养老金上涨在即，难道不是按统一比例增长的吗？那是怎么算的？

 2020年退休人员养老金调整通知已经发布，全国总体调整比例为上年度月人均基本养老金的4.5%。虽然说各省要制定自己的养老金调整方案，但是各地的调整比例和水平比例，要以全国总体调整比例为高限。
   有一些不要解养老金调整政策的人，可能会疑惑，是不是简单的每人养老金增加4.5%呢？不是的。
   养老保险制度是 社会 的基础保障制度之一，它是国家转移支付收入的手段之一，具有调节 社会 收入分配差距的功能。因此，我们的养老金调整在经过多年实践的基础上，形成了定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种调整方式。按 养老金水平进行一定比例的调增只是挂钩调整中的一种调整方式之一 。
    首先，是定额调整部分，人人增加相同的钱数 。2020年各地的定额调整部分一般都在40~60元左右。这种调整贯彻的是公平原则，但实际上也是对养老金水平较低人群的一种照顾。比如说甘肃省2020年退休人员每人每月增加基本养老金55元，养老金1000元的人增幅就高达5.5%，养老金5000元的人只能增加1.1%。
   养老保险制度能够得以有效运营的基础，主要还是整个 社会 筹集缴纳的 社会 保险费供养已经退休的老年人。如果没有养老金待遇的激励机制，人们都会选择缴费15年、按最低基数缴费就停保了。即使是由企业强制缴纳的部分，没有激励机制也会大大增加国家 社会 保险费的征收成本。如果发生这种情况，所有人的退休待遇都会受到影响。所以，政策制定是需要统筹考虑的。
   因此，今年养老金调整的通知中，国家仍然强调要进一步强化激励机制，提升挂钩调整所占的比重。挂钩调整主要包括按养老金水平挂钩和按养老金不同挂钩。
   按养老金水平挂钩就是按照上年度本人养老金的一定比例增加，一般只占总体调整额度的20%~40%。
   按缴费年限调整，主要是每年缴费年限增加一定金额的基本养老金。一般是每年缴费年限增加1~3元，像江苏、浙江等地缴费年限越长增加的标准还越高，这也是鼓励大家长时间缴费。
   倾斜调整部分，主要针对的是高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾。主要原因还是高龄老人退休时，当时的工资水平和养老金水平较低，为了公平起见也应当进行适度倾斜。这一点所占比例不多，也是对中华民族传统尊老敬老美德的一种体现，大家是普遍支持的。
   这就是每年养老金调整时，一般包含的各种调整方法。这也是国家统筹考虑了多方面需求，而综合制定的，还是非常不错的。
   
   国务院已经发布文件，明确2021年全国退休人员基本养老金连续“第17连涨”，总体增幅为4.5%。
     
   但是，这个4.5%的涨幅只是一个总体增幅，并不是说所有人的养老金都能增长4.5%，肯定是有的人增长不到4.5%，有的人增长超过4.5%。自己的养老金能够增加多少，也不是简单地用自己的养老金乘以4.5%来计算的。
   目前，各省还没有公布2021年具体的退休人员基本养老金调整方案。但是，我们可以根据以前年度的调整方案，来看看养老金上涨是怎么计算的。
   根据各省历年的养老金调整方案，调整通常是采取 定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合 的办法。
   有的地方是给所有退休人员按照统一的标准增加定额，而有的地方是区分不同情况来确定调整定额。比如，2020年，福建省的定额调整所有退休人员是每人每月增加55元。而湖北省则是按照退休时间来分档确定调整定额，1995年12月31日前退休，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期间退休，每人每月增加35元。
   以上介绍的是养老金增长计算的基本原则和基本方法，即，养老金增加金额=定额增加+缴费年限挂钩增加+养老金挂钩增加+倾斜增加。具体怎么计算，还是要等待各省出台具体的调整方案。
    不过，可以确定的是： 
    定额调整部分、与缴费年限挂钩部分以及适当倾斜部分调整的定额标准越高，对领取养老金低的退休人员更有利，有利于提高增幅；而与基本养老金挂钩部分的调整比例越高，则对领取养老金高的退休人员更有利，有利于提高增幅。 
     
       
     
   
   不应再继续扩大双轨制带来的差距了，包括不能对绝对值差距的继续扩大。
   别人是不是统一比例增长不知道，17年上涨5.5%是涨够了的，18年、19年、20年都没涨够5%，今年4.5%不知能不能涨够。
   退休金是退休老人后半生的大事，要没有意见是不可能的，尽量到大多数人满意就行。如果要减单就按人头加，和高邻补助一样加就行了。因为工资基数在退休是就以经根据各自的情况拉开了差具，不要最将差具拉大这是组织部门可以做到的。
   四川不是按统一比例长的。往年中人长1.7%，老人长2.7%，然后缴费年数，70岁以上等等。
   不管怎么算基本都是按百分比增长，如果有其他微弱调整那是微乎其微的可以忽略不计的。——可问题是物价是不认人的，不会因为你高贵就涨得多你低贱就涨得少……

3. 2017年养老金上调5.5%综合考虑了什么因素？

13连调企业退休人员养老金，前11次的上调幅度为10%左右，去年降至6.5%，今年为5.5%。这一调整水平综合考虑了经济和人口等因素。

人社部有关负责人表示，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓；同时，人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。

记者了解到，2005年到2015年，国家连续较大幅度提高企业退休人员养老金，使企业退休人员平均养老金水平从640多元提高到2015年的2240元，比2004年增长2.5倍。2016年第十二次上调6.5%后，企业退休人员月人均基本养老金水平达到2400元左右。

人力资源和社会保障部社保所所长金维刚认为，“今年国家综合考虑多种相关因素特别是物价变化和职工工资增长情况，将退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5.5%左右，是比较合理的。”
原因主要有四方面。
其一，2016年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的预测指标，属于温和通胀范围，反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳；
其二，去年一至三季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%，增幅继续减缓；
其三，去年我国GDP增速为6.7%，与上年的6.9%相比有所下降；
其四是职工养老保险基金支出增长率也持续高于基金收入增长率，基金支出压力不断加大，部分统筹地区当期征缴收不抵支。“如果不顾现实条件随意提高养老金水平，将导致更多的统筹地区实现基本养老金按时足额发放的目标难度加大，不利于保障退休人员基本生活，也不利于促进养老保险制度长期可持续发展。”金维刚说。

4. 养老金上调最新消息：关于养老金问题解读：官方怎么说

【消息】
广东：3日，笔者从省人社厅获悉，按照省政府十件民生实事工作部署，从2017年1月1日起，广东省再次调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，从每人每月110元提高到每人每月120元。各地从7月起按新标准发放，1—6月调整提高的部分于7月底前补发完毕。
河北：人社部有关负责人表示，人社部、财政部要求各地对调待工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，将调整方案报送人社部、财政部审批后组织实施。人社部、财政部将加强工作调度，指导地方尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。金维刚分析，调整的时间从2017年1月1日算起，预计可在9月底之前发放到位。

河北省2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
【官方】
人社部：事业单位人员违纪养老金待遇会降低
日前，为从严管理干部，进一步规范事业单位处分工作，人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。通知强调，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，并明确其应受处分的种类。
而此前的规定并未明确要对全部涉嫌违法违纪退休人员立案调查及其应降低的福利待遇。
通知中指出，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。
记者了解到，有关规定表明，给予降低岗位等级处分的，未重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，从审查结论作出的次月起，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次(技术等级)确定，今后调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次(技术等级)低一个职务层次(技术等级)的标准执行;
重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，按降低后的职务层次(技术等级)确定基本退休费和补贴，今后调整退休费时，按降低后职务层次(技术等级)的标准执行。
对给予开除处分但未被判处刑罚的，从审查结论作出的次月起，按25%降低基本退休费，补贴按最低职务层次(技术等级)确定。今后调整退休费时，按最低职务层次(技术等级)的标准执行
【探讨】
养老金改革争议趋明朗 个人账户不扩大
自从28年前基本养老保险制度开始尝试引入个人账户以后，关于个人账户的争议从来就没有停止过。
这些年来，个人账户“存”还是“废”、“做大”还是“做小”、“做实”还是“做空”的争议并未因中央文件的屡次拍板定案而消弭。相反，种种分歧仍或明或暗地存在于理论和实践层面中。
2013年11月的十八届三中全会将“做实个人账户试点”改为“完善个人账户”后，业内在完善个人账户的路径上产生了巨大的分歧，争议的核心是个人账户是否要转为名义账户以及是否需要扩大个人账户。
记者从多位业内人士处了解到，经过两年多的激烈争议之后，个人账户的改革路径逐步明朗：个人账户不再做实，将8%的个人账户作为个人权益记录的方向正在赢得更多共识。但业内人士预计，完善个人账户的方案要待十九大之后才能确定。
个人账户不扩大
“做实”个人账户试点在现实中遇到的困境是，由于地区发展严重失衡，欠发达地区的个人账户很难做实，并且由于投资效率低下，沿海发达地区虽然可以做实，但是不愿意做实。
在十八届三中全会的公报中，完善个人账户取代了以往的做实个人账户。个人账户的争议也迎来了第四次高潮，此次争议的焦点是，是否实行名义账户、是否扩大个人账户比例。
这场争论从2014年末开始，时任财政部部长的楼继伟认为，做实个人账户已经无法持续，名义个人账户(NDC)是下一步完善养老保险个人账户可选择的模式，他支持扩大个人账户的改革方案。
知情人士表示，财政部曾对28%、16%、8%的名义个人账户均做过测算，扩大个人账户的目的是提高养老保险制度激励机制，增加可持续性。
包括宋晓梧在内的一批社保界学者、官员则反对扩大个人账户，尤其是反对没有任何社会共济性的零统筹“全账户”。
宋晓梧认为，在我国一次分配差距已经过大的情况下，完善职工基本养老保险制度，坚持公平、共济性的原则不能偏离，坚持缩小而非扩大初次分配差距的方向不能偏离。
中国社会保障学会会长郑功成在上述研讨会上表示，在多层次制度体系中，公共养老金必须由政府参与并扮演信用担保人角色，切实提供稳定的安全预期，让人民始终对其充满信赖;所谓多缴多得激励机制，因与公共养老金制度追求的社会公平存在价值冲突，应当淡化。
中国人民大学财金学院教授朱青认为，建立个人账户制度的初衷有两个，一是引入个人缴费，二是积累养老保险基金，提高储蓄率推动经济增长。
他表示，扩大个人账户的倡议者参考住房公积金是不合适的，因为住房公积金是短期可以受益的制度项目，而基本养老保险制度是长期的制度，参保者至少要在35年后才能享受待遇，住房公积金和基本养老保险两者是具有不同属性的，不能简单借鉴，所以不建议扩大个人账户的缴费规模。
知情人士表示，中央高层采纳了坚持养老保险公平共济性的建议，“多缴多得”最近这一两年间也淡出了中央文件。
虽然扩大个人账户不是未来的改革方向，但名义账户却成为解决当前个人账户空账的一剂良药。
名义账户制度的学名为“名义缴费确定型”，其本质有两点：在融资方式上实行现收现付制，在给付方式上采取缴费确定型。简而言之，就是以后个人账户中没有真实资金，而是对个人缴费进行记账，把缴费和收益都计入账户，作为未来发放的依据。
宋晓梧表示，目前优选方案仍是保持现有统账结合制度不变，但基于做实个人账户现实困难，把现在职工缴纳的8%个人账户改为名义账户将达到平稳过渡的效果，并保证制度的社会共济性。
名义账户意味着，未来养老保险个人账户将不再做实而只是作为个人参保缴费的权益记录，养老保险基金名副其实地回归现收现付制。
个人账户走向名义账户是一个向现实妥协的结果。名义账户虽然可以将空账合法化，能够在一定程度上缓解财政负担，但却无法从根本上解决个人账户私有性质与社会统筹共济性之间的矛盾。
宋晓梧表示，他一直反对在基本养老保险制度引入个人账户，多年来在个人账户改革实践中坚持做实做小的原则，此次建议对8%个人账户实行名义账户制度，是考虑到维护制度的稳定性和连续性所做的妥协。他说，如果个人账户能够缩小到5%，那么基本养老保险制度共济性的效果会更好。

5. 养老金计发基数近期密集发布，部分人养老金会重算而变多，这意味着什么？

近期，多个省份发了2022年养老金计发基数，也就是2021年平均工资数据。其中，根据西藏人社厅发的数据，全区上年度职工月平均工资”为9900元。9900元就作为养老保险待遇计发的依据，也就是2022年养老金计发基数，这比2021年养老金计发基数8839元上涨了1061元。根据上海人社局的数据显示，2021年社会平均工资为11396元，这也就是2022年养老金计发基数，比2021年养老金计发基数10338元提高了1058元。

根据贵州人社厅的数据显示，贵州2021年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资81570元，折合每月为6798元，这也是2022年养老金计发基数，比去年计发基数6379元的提升了419元。至于能补发多少养老金，因人而异，因为每个人的缴费水平、缴费年限条件不一样，补差金额也不一样。由于变动的只是养老金的计发基数，所以一般只涉及基础养老金的变动，不涉及个人账户养老金的变动。我们可以通过一个案例来说明：上海退休人员老李，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，2022年2月份退休，没有过渡性养老金。
那么在他退休时，2022年养老金计发基数尚未公布，所以暂时使用2021年养老金计发基数10338元来算基础养老金，也就是基础养老金=10338×（1+1）÷2×30×1%=3101.4元。而在2022年养老金计发基数公布之后，重算后基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3418.8元，变多了317.4元。如果是在8月份补差那就需要补发从首次领取养老金之日开始的少发的养老金，2月份退休，3月份领取养老金，所以，需要补发3-7月的养老金，也就是5个月的养老金，所以需要补发1587元。之所以要进行养老金的重算补发，原因在于今年退休的人员因为2022年养老金计发基数还没有发布，在核算第一个月养老金时，养老金计发基数采用的上年度的计发基数属于预发养老金，待新的养老金计发基数公布后，再进行重算，对预发养老金进行调整。

由于在正常情况下，养老金计发基数随着全口径城镇就业人员平均工资的上涨而上涨，所以预发养老金偏小，需要重算补发。很多人忽略了一个特殊情况，虽然平均工资在很多情况下是上涨的，但也不排除在经济滑坡的情况下平均工资下降的情况，如果出现这种情况，为了保障退休人员的养老金待遇，社保部门会继续采用上年度的养老金计发基数，而不是降低养老金计发基数，这对于退休人员来说还是非常友好的。养老金计发基数不改变，也就不会涉及养老金重算补发问题。现在领养老金的事业单位和公务员的这一批，上班期间根本没有缴纳过养老保险，纯粹附在民营企退休者和现在年轻一代的工作者身上吸血。这批人领的越多，需要我们现在的从业者去堵的窟窿就越大。
而同龄的农民，在务农期间一直按照国家要求缴纳公粮和统筹费、农业税，60岁之后什么都没有。这是凭什么？？？我想问按照这个趋势下去，我们缴纳的养老保险和企业年金，在我们退休后，国家能按照承诺发放给我们么?部分已退休的叔叔阿姨，钱袋子要鼓起来了！9月后，北京、天津、山东、广西、吉林等地发布了2022年养老金计发基数，比2021年养老金计发基数要上涨。

大家不要小看2022年养老金计发基数的发布；因为养老金计发基数，是在计算退休人员基础养老金需要使用的一项数据。看看基础养老金的计发公式基础养老金=养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。所以，养老金计发基数上涨，我们的养老金也会跟着增加。随着这一个数据的发布，牵一发而动全身，2022年以来的退休人员的养老金重新核算补发就有了依据，满足了前提条件，就会陆续启动重算补发。但要注意，并不是所有退休人员都会重算都会变多。
我有一计，与其不断延迟退休，积累更大的雷，不如釜底抽薪，年轻人直接取消养老金的缴纳，年轻人和企业的负担都得到减轻，把增量转化为存量来消化。

除了基本的生活退休金，其他部分用购房优惠券的形式发放，让那些天天跳广场舞的大妈们发挥预热，为国家贡献出自己的力量其中，北京2022年计算基数为11082元/月，天津2022年度基本养老金计发基数为8672元，广西2022年职工基本养老保险待遇计发基数为6442元/月。山东2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。养老金基数一般指养老保险基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。 
这个基数主要与本人的工资基数有关 与未来的养老金数额 与社会平均工资 般无关但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

因为他们的社会平均工资一直是处于一个不断上涨的态势，因而上一年度职工平均工资发布之后，社保部门就会把数据信息发布前、这段时间的养老保险金差值，给大家发放回家。我们都知道，今年刚办理完退休手续的企业退休人员，将会在今年下半年时，也接到一笔发放的养老保险金。

6. 养老金将迎来7大新调整，关系到每个老人的利益，来看看有哪些呢？

养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。

1、中止付款养恤金
全国各地很多区域的养老金认证工作中已完成，实际上，中国为什么会促进养老金认证，是由于中国现阶段的社会保障制度并没有与社会保障制度互换信息内容，这就导致中国社保机构无法密切关注退休老人的死亡状况，仅有退休职工每一年进行养老金认证，才能保障其养老保险金付款影响不大。
2、应用社会保障卡付款养老保险金
伴随着中国互联网技术+政务服务的快速发展，中国的社会保障制度也获得了巨大改进，上年，江门市的养老保险金付款又被社会保障卡替代，同一年，湖南省也发布了类似通告，规定从，一部分地区退休职工养老保险金付款统一应用卡开展，针对湖南对符合条件的退休职工，需要注意养老金领取过程中遇到问题。
3、中止公司养老保险业务
每一年年底前，社保经办机构必须进行社保系统升级维护保养，在服务器维护期内，手续不能办理，比如，山西省太原市公布确立通告，通告公司在规定的时间内中止社会养老保险，在这儿，一般建议，当要办社保业务时，需要提前资询本地社保机构，看业务流程还能否正常的申请办理。

4、假日费用
针对中国经济发展相对比较好的城市，将给与退休职工一定的假日花费，比如，杭州的春节成本是每个人1200元，除此之外，杭州退休职工在端午节和中秋佳节可得到800块的假日补助，如今新春佳节即将来临，也代表着全国各地节日费用分派将陆续逐渐。
5、养恤金重算
依据我国现阶段的养老保险金付款方式，存在一定的难题，比如，该地退休职工平均工作中一般于每年上下发布，但在这一数据发布以前，退休职工不太可能不付款养老保险金，因而，每一年发布这一数据后，中国很多省区都将养老保险金合法。
6、城镇居民养老金增加
上年，中国发布很多通告，强调将提升城镇居民的养老保险金，以浙江省台州市为例子，城镇居民本地养老保险金可从每月190元提升到235元，换句话说，台州市城乡居民养老金每月提升45元，虽然在我国城乡居民养老金已经升高，可是却实际看来，在我国养老保险金仍然存在诸多问题，很值得关心。
7、养老金问题
现阶段，中国农村养老保险和城镇养老保险于宣布合拼，政府部门、企业及养老保险同歩，为国内社保缴费和开支业务流程统一打下基础，既能够提高养老基金的使用效率，又可以促进养老保险金对每一个社会群体的公平与正义，充足释放出来养老保险金增长魅力，充分发挥养老保险金针对员工社保的价值贡献。
但年金层面，并没有对应的实施意见，造成年金没法遮盖更大范围民企职工，深陷一定的瓶颈问题，与此同时，在我国都还没制订完备的社会养老保险第二支柱和第三支柱法律法规，这也使得群众无法创建清晰的认识，这将会对社会养老保险第二支柱和第三支柱的健康发展造成不良影响。

总而言之，在我国社会养老保险体制存有结构性失衡难题，过分依赖财政收支，在这个社会日益人口老龄化的大环境下，将进一步加重财政收支工作压力，造成中国深陷财政赤字率和养老体系崩溃的不好局势，因而，在我国应持续提升社会养老保险构造，搭建灵便平衡的社会养老保险体制，防止社会发展老龄化加剧给养老保障体系带来的损失。

7. 多地养老金上调，哪些人将受益？

进入了6月份，全国很多地方对职工的养老金进行了上调，使很多地方的退休职工能够更好的提高他们生活质量，让他们有一个更好的退休生活。那么上调养老金哪些人将会受益呢？

上调养老金将会受益的是那些退休的职工或者事业单位、国家公务员，他们达到了退休年龄，而且交纳了15年以上的养老保险，这些人他们能够在这次养老金上调中获得好处。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。根据国家相关文件的规定，对于那些对社会和国家发展作出贡献的人，以及具备养老保险资格或者退休条件的人，可以领取货币形式支付的保险待遇，保障他们退休的生活需要。这是国家对他们年轻时所做的贡献的一种认可，以及对于他们退休后生活的一种保障。

从2005年以来，每年的养老金都会进行相当幅度的上调。因为随着货币的贬值以及物价的上涨，每年的养老金都是要有调整的，这能够更好的使退休人们的生活得到保障。但是这种上调的幅度，对于他们的生活帮助不是很大，引起了一些人的不满。，有人质疑养老保险基金是否能够足额持续地支付如此庞大退休职工的养老金。但是事实证明了，养老基金和养老制度是能够保障退休职工的生活待遇的，而且每年将大幅度的提高，这方面是有能力的。

每个人所对国家和社会作出贡献，国家是不会忘记他们的，对他们的退休生活是要有保障的。所以我们应该更好的努力工作，使我们国家更变得更强大，使生活变得更美好。

8. 多地发布养老金具体调整方案什么样的人相对涨得多？

近日，北京、上海、广东、湖北、陕西、吉林等多地发布今年养老金具体调整方案。根据国家相关规定，各地因地制宜，普遍采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”等办法实施调整，其中，高龄退休人员、艰苦地区企业退休人员相对涨得多一些。目前，各地养老金正陆续发放，部分地区已发放到位。


　调整后养老金率先发放到位
记者从上海人力资源与社会保障局了解到，从今年1月起，上海提高企业退休人员、城乡居民养老保险领取养老金人员等几类人的养老金，目前已发放到位。

调整的具体办法为：一是先统一增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

今年，上海继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上，再增加20元。对于上海城乡居民养老保险领取养老金人员，基础养老金增加100元，调整后，为每人每月850元。

　　企退人员基本养老金平均提至3770元
7月13日，北京市人力资源和社会保障局发布2017年企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金等六项社会保障待遇标准调整方案，其中，备受关注的企业退休人员基本养老金平均提高到每月3770元，较去年平均水平增加约200元。

此次调整除了按每人每月定额增加50元外，还按缴费年限差别对待，多缴多得。此外，高龄退休人员还能享受到35元至65元不等的高龄照顾。此次调整从2017年1月起补发，7月15日已发放到企业退休人员手中。

城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金，则分别提高到了560元和475元，每人每月增加了50元。此次调整从今年1月1日起算，预计在7月底之前发放到位。

北京市人力资源和社会保障局副局长 王明山：就是根据我们经济发展状况 我们（社保）基金承载能力，从国家到北京市下很大决心，就我们各项（社保）待遇的调整，一定要兼顾着群众期盼、社会期待、企业承受力各个方面。

　广东养老金调整：人均上涨5.5% 惠及570多万退休人员
根据人力资源社会保障部 财政部 关于2017年调整退休人员基本养老金的通知要求，近日，广东省人社厅发布通知，今年退休人员的月人均基本养老金，将平均上涨5.5%左右。这次调整，广东省还包括2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，调整后共计570万人受益。
广东省基本养老金具体调整办法为，每位退休人员在每月增加55元定额的基础上，再加发调整前基本养老金月标准的3.2%，除此之外，对缴费年限超过15年的，每满1年每月就增加一块钱。年龄满年满70周岁不满75周岁的退休人员，每人每月加发50元；75周岁及以上的，每人每月加发100元。在企业退休的军转干部，基本养老金调整后如果仍达不到所在市人均水平的，按当地人均水平发放。
目前，发放工作正在进行，人社部门争取在7月底完成 调整后的养老金发放。
　养老金调整：定额调整 挂钩调整 适当倾斜
在陕西、湖北、吉林等地，今年实行“定额调整”，挂钩缴费年限和养老金水平，对高龄退休人员、艰苦地区企业退休人员适当倾斜相结合的方式，调整当地退休人员基本养老金增幅5.5%左右。

　253万退休人员养老金增幅5.5%左右

此轮养老金调整，陕西实现了企业和机关事业单位退休人员调整政策完全一致。参加本次调整的退休人员统一每人每月增加46元。挂钩调整部分则与缴费年限和养老金水平双方面关联。

陕西省人力资源和社会保障厅养老保险处处长 井海滨：（缴费年限）超过15年的部分，每超一年，每人每月增加3.5元，与养老金水平挂钩指的就是，以他本人2016年12月养老金为基数，（每人每月）增加1%。好处就是，充分体现了一个激励性导向，参保职工常缴费，多缴费，多拿养老金。
此外，陕西的调整方案还向高龄人员倾斜。将年满70周岁及以上的退休人员分为3档，额外增加10到30元不等。
养老金调整方案出台 首批发放到位

据统计，湖北有500多万退休人员符合本次调整范围。今年湖北首次实行企业和机关事业单位退休人员养老金相同的调整办法。此次调整湖北按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。同样，湖北也是根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整。此外，湖北提出，根据国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。
　　调整方案出台：同步调整 基本一致




吉林省今年的基本养老金调整方案具有三个特点：同步调整，基本一致，统一部署。

吉林省人力资源和社会保障厅养老保险处 处长 王传真：我们要求全省各地区要同步进行调整，企业和机关事业单位要进行同步调整，中央驻吉单位和吉林省所属的各单位的退休人员也要同步调整。
退休老人生活水平又上了一个台阶，生活在中国真的感到幸福！