中国邮政储蓄银行大堂经理

1. 中国邮政储蓄银行大堂经理

邮政储蓄的待遇其实还是不错的，至少在整个邮政系统当中也是排在前面。
虽然有任务（每个银行的工作人员都有），但是任务完成后的奖金也比你每个月所拿的工资高很多，据说柜台工作人员一个月能够拿到3000以上，如果有更多客户的话那就是5000以上
不过前提是你必须是正式工和招聘工，如果是派遣的话，那就靠你的业绩了，如果用工形式是派遣的话，可能工资就是500－600左右吧，这个具体不是很清楚，因为有工龄的因素在里面，还有所谓的初级工／高级工因素在里面．
但是奖金的核算方式是一样的，就是完成多少任务就是给多少奖金，这个跟正式工是一样的
经过我的查实，我说的正式工的工资是包括奖金在内的3000-5000不等，而不是纯工资，而且这个还是税前的工资
派遣的450元/月,一个月发两次工资,一次发基本工资即450,一次发的是业绩奖金,重点毕业的本科生没有任何关系进去一年到现在可以混到1000多些.
派遣工的工资确实很低，但是我今年去报考移动公司的时候，他们进入的也都是派遣的形式了，而且两年以后才有转正的机会（只是说可能），一个月工资也就是1600。也就是说没有什么奖金的情况下1600
至于说什么储蓄银行的工资比不过信合，那绝对是不可能的。毕竟储蓄银行柜台的工作人员可以从卖基金、保险和存定期中拿到抽成，比如这次卖的财富产品，1万就是抽成20元，也就是说你单从这个一个月也能拿到好几百的奖金收入。我不知道信合的奖金是从那里来的？？
还有一点我不得不承认邮政银行的好的就是：工作环境现在至少可以超过农业银行，就更不用说信合了，如果这点大家还不相信的话，可以去储蓄银行看看
而且毕竟储蓄银行刚刚成立，大家看的是未来！
还有至于工资的话，大家也只能说平均工资，因为不同的用工形式和岗位的工资是没有可比性的，况且还多出了一个派遣用工
最后声明：毕竟对于一个刚刚成立，刚刚开办对公业务，刚刚能够兑售外汇的银行，刚刚办理信用业务的银行来说，目前的不能对之太严苛
CCTV.com（经济信息联播）：除了外资银行，从今天开始，国有四大商业银行、又多了一个竞争对手，这就是今天成立的、中国邮政储蓄银行，它的规模、在国内银行中排名第五。
央视国际
www.cctv.com
　　2007年03月20日
21:36
来源：CCTV.com

2. 收到邮政储蓄银行的通知，考上的银行大堂经理，准备去培训了，属于劳务派遣的，请问有没有希望转正。

的确是有转正的机会，不同的人转正的机会的大小不同。打个比喻，邮政有招一个学校的学生，那个学校的学生只要在里面待足1至2年就可以转正了；邮政招其它学校的学生，就是要看你的业绩以及人际关系。名额有限，邮政分员工为A\B\C三类，刚进去是C类，之后慢慢升，我认识的一个人，在邮政当主任当了十几年了，连B类都还没有升到，一个重要原因听说是上级不喜欢她，她能力不错，可惜。。。。。。当然，也有没进几年就升上去的。所以看人来说。A\B\C类工的待遇是有差的，当然是级别越高的越好。望采纳。

3. 我在中国邮政储蓄银行里办了张银行卡,大堂经理给我开通的网银,但是经理看到我的密码了，安全吗？

这个你大可放心，银行工作人员有责任保障你的账户安全。
如果不放心的话你可以再修改密码。

4. 邮政银行的大堂经理是不是正式职工

不一定，现在有劳务工转B类的那种。

5. 邮政储蓄银行存1W5.但是只存到卡1W吞掉了5千 银行大堂经理给解释3个工作到5个工作日会给我退是真的吗？

邮政储蓄银行存款机存1W5，但是只存到卡1W吞掉了5千 ，银行大堂经理解释3个工作到5个工作日会退还，那一般是没有问题的，可以留下联系方式让银行核实处理好之后告知结果。

6. 中国邮政储蓄网络培训手机银行综合考试（大堂经理）的答案 。

自己下载一个用用就会了吧 挺简单的呀

7. 您好，我问了邮政的保安说，未满16周岁不可以办银行卡，监护人也不行，是不是要找酒店的大堂经理呢？

酒店的大堂经理和邮政储蓄办卡什么关系呢？你未满16周岁，是不可以办卡的。不管在哪个银行都是这样。所以快快长大，等到18你就可以办卡了。

8. 中国邮政储蓄银行大堂经理和柜员哪个职位高一些？大堂经理算什么级别，未来的发展史什么前景怎么样？

邮政储蓄，等邮政储蓄所与邮政储蓄银行合并再说吧
目前，在广东，部分的邮储已经成为银行，但也相当大部分还是储蓄所，并不是隶属于银行（银行不归邮政局管理了），仍是邮政局下属单位，所以在邮政局，出现了“代理金融”这个词，在市一级层面，叫做“代理部”（全称是代理金融业务部），而非“XX银行XX分行”。
于是有这样的局面：储蓄所只存不贷，也不对公，当然也没有信用卡，如果需要这些业务，需由储蓄银行办理，这样的局面在拓展业务时会很尴尬，在市局层面，也会出现邮政代理金融与储蓄银行的一些沟通会，因为这里面有利益分成的事情要讨论啊
这样很不好。对于中国老百姓，中国只有一个邮政局，邮储也是老字号，至于哪是银行哪是储蓄所，只有内部人员才能搞清楚。
现在广东邮储（应该叫代理金融），主做业务是保险，即是银保产品，一味做大保险，想抢占广东银保市场，想跟河南省邮政保险大省比一比（听说河南省邮政局想一天新增保险一个亿），所以，现在到广东代理金融办理业务的时候，多是银保业务，注意不要被引导投资银保产品，投资有道，并非只有银保。
说这么多，回到你的问题，不知你指的是哪里的邮政储蓄银行？这里要考虑一下是银行还是储蓄所，银行主做理财产品，储蓄所推保险，大堂经理没什么搞头，能吹就好，除了回答客户问题就是发现客户有钱做业务然后获得提成。现在广东省储蓄所的银保压力，那是相当的大。
最严重的问题，就是用工机制，职工与劳务工，劳务工奖金差一半，职位很难升，职工公积金最低1800元，劳务工不超200元，职工有住补贴，劳务工没有。。。你知道的，我指深圳邮政
真不明白当领导的是怎么想的，银行的收入大部分来自存款规模，为什么要这么疯狂做保险？对银行的收入影响又不大，如果说想用产品来留住客户，那也得尊重客户的需要而不是瞎推荐。。。难不成只是为了领导在向上一级汇报时有个好看的数据？
不好意思，借你问题发一下牢骚