公务员面试哲理类题目如何作答?

1. 公务员面试哲理类题目如何作答?

【导读】在公考面试中，答好综合分析类题型尤为重要，这种题型分成两类，一类是时事政治，另一类就是说生活哲理，那么哲理类题目应该如何作答呢?有没有什么技巧呢?今天要给大家介绍的就是公务员面试哲理类题目答题技巧，下面我们就一起来学习一下。

1、阐释内函及其实际意义。
2、正反面论述。它是一种辨证统计分析方法，也可以反映逻辑思维的整体性。
3、小视角上切。联系社会发展每个人群或是以每个视角选择论述解析。
4、根据例证论述、现况论述等方式也可以具有同样的功效，建议众多考生，不管选用哪样论证方法，寻找自己最好的，呈现自己的逻辑思维及其工作能力，才可以得到认同。
以上就是公务员面试哲理类题目答题技巧，无论从何种角度进行论证，一定要有一定的逻辑性，相信自己，作为2020年备考的考生，大家在复习备考的时候，可以结合公务员申论、公务员行测备考技巧来展开复习，更多关于公务员考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，欢迎及时关注环球快问，或者直接去环球网校进行对应课程学习，很多免费资源供大家选择。

2. 国考面试哲理题如何拿高分？

对于好国考面试哲理类型的题目，做到以下就可以拿高分
一、哲理题答题思路
1、提出观点：阐述题目所蕴含的哲理，确定中心论点。
2、论证观点：通过事实论证及理论论证，事实论证可以举例进行说明，包括结合当今现状，古今中外人物的事例，电影书中的例子等等;理论论证可以通过名言警句，也可以论证必要性、重要性、启示意义等等。
3、落实观点：联系实际，包括联系国家，社会，企业，个人等进一步落实中心论点。
二、经典例题
孔子曰：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及已”，谈谈你的看法?
三、解析
本题属于综合分析哲理类题型，对于孔子这句话，大家首先要理解准确，这是答好题目的基础，可以从中得出中心论点。孔子这句话的意思是“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”所以答题时我们更多要从胜任力谈。考生可以从干部选拔任用“德才兼备、以德为先”来谈，也可以从“自身要有准确认识、不能自视过高”来谈，还可以从如何提高胜任力来谈。
那么答题中我们可以从三个部分来答：
1、直接解释孔子这句话的涵义，点明中心论点。
2、结合公务员工作，论述选人用人和自身能力建设上的启示意义。
3、联系自身来谈提高胜任力的关键。
四、答案
孔子说：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”这句话的含义是：“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”孔子这句话，给我以下启示：
一、我们选拔任用党员干部必须知人善任，德才兼备，把品德高尚、有能力的人放在重要的工作岗位。“德不称，其祸必酷;能不称，其殃必大”。“胜其任”是选拔用人的基本。坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。
二、个人在工作中，一定要对自己有清醒的认知，不能自视过高，盲目承担自己力量所不能及或自己不擅长的工作重任，这样，不仅会影响工作本身的效率质量，还会危及百姓的利益，造成不可估量的损失和后果。选择能胜任的工作，才能做得更好。
三、提高胜任力，关键在于学习。在实践中学习，向书本学习，向群众领导同事请教，不断提高各项工作技能，掌握各项工作方法技巧，这样，才能胜任工作，高效圆满完成工作。
在以后工作中，我也会以“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重,鲜不及矣”自勉，严格要求自己，做好工作。
希望广大考生能够在学习综合分析一般思路的基础上，掌握综合分析高分策略，灵活应用，观点突出，论证充分，最后联系实际升华中心论点，赢得考官青睐。

3. 听说国考面试的时候会有漫画题，那2019年的国考还会有漫画题吗？难不难？

近年国考面试题中出现过漫画题，2019年度国家公务员面试，建议考生参照往年面试考题进行备考，掌握各类题的解法及技巧。
国家公务员面试漫画题答题思路，如：
1）拆分漫画，找准立意
一幅完整的漫画，由主题、画面(包含文字)、寓意三部分组成。
从漫画的标题、文字、夸张、变化之处入手将漫画进行拆分，进而找准立意。
2）发散联想，展开论述
漫画中，一般会有象征性的部分，往往通过分析象征性的部分，联想现实生活中所看到的现象，或悟出的人生哲理，方可将思路和思维方式打开。
3）联系实际，自然结尾
可联系社会现象谈解决对策，或者结合自身及报考岗位，结合漫画寓意，自然结尾。

4. 公务员面试哲理型的面试题如何回答，可有套路和技巧啊.

公务员面试流程及秘诀

一、横刀立马――站在门口用手轻轻敲门，待里面有人请进，用右手或左手（因为门分左开或分右开）抓着门把自然的推开门（速度不能过快也不能太慢），手不要放开门把，看到里面人物就站立一秒钟同时点头示意，再进门把门轻轻关上（此过程不要太过于小心翼翼，不能给人有小偷的感觉）



二、笑里藏刀――转身迈着不紧不慢、不急不燥、不大不小的步伐面带微笑走向考官。



三、目扫千军――离考官2米至1.5米的距离站立，双脚分开一拳头站立在考官的中间点（一般七个考官两个计分员），双手放在前面，腰挺直，男士手握手背放在皮带头的位置，女士手握四指放在肚脐眼位置，用你的眼睛从左至右的顺序开始，看着考官的眼睛，慢慢的扫视一遍，与每个考官做一次眼神的交流（时间控制在三秒内）。



四、开言见礼――眼睛开始扫视并开口讲话：各位考官，大家。。。（上午好，下午好）待考官说坐，考生说谢谢同时鞠躬敬礼!走到考生的位置从左边坐下等待考官的发问，（如果等待十秒考官不说话考生站起来对考官说：报告考官，考生准备好了，并坐下）



五、一针见血――考官出题以后，用总时间的三分之一时间思考，然后开始答题，首先找到题目的立意，明白所指意义是什么。答题的程序：a、报告考官，考生思考完毕，现在开始答题。b、第一题。。。第一题回答完毕，现在回答第二题。。。第二题回答完毕，以此类推。C、最后一题回答完毕，就说回答完毕，不要讲第几题了。



六、才大气粗――审题立意的十大原则：(秘诀)

一、以人为本原则 二、顾全大局原则

三、一分为二原则 四、上下有序原则

五、阳光普照原则 六、自信谦虚原则 

七、系统性原则 八、同流不合污原则

九、“情理法”字原则 十、最新政策原则



七、九九归一――一道题分析回答完毕后，就最后总结。如：综上所述：a、表决心b、献爱心c、动真心d、去私心 期待、呼吁、祝福 观点：一对现象来说―a、好的现象越来越多b、坏的现象越来越少；二对人物来说―a、好人一生平安，关爱健康，珍惜生命 b、坏人我们相信害人终害己



八、谢主隆恩――所有回答完毕之后，起身站立在椅子的右边说谢谢，并鞠躬敬礼！到休息室等待考试成绩。

5. 国考面试答题高分的关键是什么？

俗话说：良好的开端，成功的一半。虽然面试时间很短，但是一个好的开端往往会得到一个好的分数。进入面试考场，一个好的开端，往往能使自己迅速进入状态，有利于迅速与考官沟通思想，尽快进入正题。那么在面试时，我们如何快速进入状态，做哪些方面的充足准备呢?
1、面试认知要充分。俗话说，“知己知彼，百战不殆”，考生确定自己进入面试之后，可以做一些准备工作，比如在网上搜一下历年面试真题，分析一下这些题目的测查重点，在后期训练过程中，有的放矢。一遍面试题目主要考查考生综合分析能力，计划组织能力，人际沟通能力等，考生要对自己的薄弱环节进行着重培训，以使自己的综合能力得到全面提升。
2、考场形式要知晓。这样做的目的是为了心中有数，如果一个考生在进入考场前就大概知道面试的考场布置形式和面试流程，将十分有利于减缓自己的考前忧虑情绪，更充分的备考。
3、考前心态要放平。考前一定要调整好自己的心态。临考前考生心态一般比较浮躁，这样持续到考场上会影响自己的发挥，因此一定要在临考前一两天调整好自己的心态，要相信自己通过扎实的备考已经具备相当的实力，只需要在考场上正常发挥即可。
4、面试着装要得体。出发前考生可以面对镜子整理好自己的着装，检查考试必备物品，如准考证、身份证等。因为许多考生多会在侯考区有一段等待时间，不习惯喝咖啡的考生不防准备一块巧克力及时的给自己补充能量。
5、适当聊天求放松。在侯考的过程中可适当的与考友聊天，当然是在现场工作人员允许的情况下。考生在侯考的过程中，不需要过于严肃，反而还增加自己的紧张情绪，候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情，同时考友也是自己的竞争对手，适当了解对手水平也是可以的。但是，千万不要受别人话语的影响，要始终相信自己是最棒的。
6、思考时间要恰当。思考时间过长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。千万不要因为某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊，也不需要面面俱到，一定要保持自己的气场，做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫，思路清晰。
面试结束后，无论答题过程怎样要面带微笑离场。这样既可以让考官感觉到你的自信，还可以为自己的举止仪表加分

6. 国考面试是看题还是听题呢？

国考面试是采用看题和听题两种方式。
听题模式听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
看题模式看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。
国家公务员考试，又名“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。国家公务员考试招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级；考试时间相对比较固定，一般集中在每年的10至11月份。

7. 2019国家公务员外交部的面试命题特点是什么呢

一、职能口号
外交部——忠诚、使命、奉献
二、基本考情
1.面试形式：结构化面试，大多伴随追问。从题目形式来看，包括演讲、个性化追问、带有专业性的活动组织和突发情况处理;从题目内容来看，考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学专业背景知识。需要掌握演讲、沟通等技巧，并了解外交部基本知识。
2.面试题量：每天2套题，每套6-8道题目。
3.面试时间：25分钟左右。
4.考查方式：一般采用听题的方式。演讲场外看题，准备10分钟，场内直接演讲。
三、2019面试新变化预测
1.对应变能力的考查方式更灵活、难度更大
2017年及以前，外交部的应变能力一般与计划组织协调能力结合考查，作为计划组织协调能力后的追问出现，具有一定外交工作特点。2018年应变题目直接出题的比例大大增加，常设置连续追问，题目难度大大提升。
【例题1】你和领导出去开会，你事先按要求把车牌号通知了会议组织方。结果到了会场，门口保安不让进，说没有接到通知。此时，你怎么办?
追问：进入会场后，你发现领导的座位被安排在后面，而按照领导的级别，应安排在第一排。第一排已经满了，此时，你怎么办?
追问：这次会议，你出了两次错，领导认为你能力不行，此时，你怎么办?
追问：会上领导要发言，但前面发言的人讲太多，占用领导的时间，而且领导之后还有别的安排，此时，你怎么办?
2.国内一般性社会现象与政策的考查比重有所上升
热点话题的考查比重整体有所上升，包括与外交相关的热点话题(即外交热点)，以及一般性社会热点现象与政策(即一般热点)。在18年真题中，与外交热点相比，一般热点的考查比重也比往年更高。
四、专业性特点
部门独立命题，与外交部用人标准、外交工作紧密贴合。
1.忠诚——考查考生的价值观、政治立场。
2.使命——考查考生是否有履行国家使命的能力。
3.奉献——考查考生是否具备奉献意识，能够以国家、集体利益为重。
4.报考动机——为什么报考外交部
五、体现专业特色试题
1.请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。(价值观、政治立场)
2.驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研，并将调研成果制作成册，领导让你负责此事，你会怎么做?(履行使命的能力——外交调研)
3.如果我们同意录用你，并派你驻外工作3年，说好3年后召回，但是因为一些原因并没有如期召回，需要你继续驻外而且没有明确召回时间。驻外之前，你和男朋友说好3年召回后就结婚，因此你的家人和你男朋友都反对你继续驻外，请问你怎么办?(奉献意识)
追问1：你有没有男朋友?
追问2：为什么不找?
4.你的所学专业与外交工作不匹配，为什么选择外交部?
追问：为什么不直接考警察?(刑侦专业、报考动机)
六、重难点问题分析及对策
【对应考题再现】
【例题】你理想中的工作是什么样的?追问：你认为外交部的工作是这样的么?
【考生常见问题】
(1)不了解外交部的工作，多数人对外交部工作的了解不够，仅仅停留在新闻发言和出国外派等层面，对更细致的外交工作内容，外交人员的职责和使命，没有太多概念。
(2)答题套路，缺少个性化，缺少交流感，只会空喊口号，空谈理想，不能结合自身特长与特点，深入阐述对外交工作的理解，以及报考动机。
(3)不知如何联系社会现象或没有合适社会现象的积累。
【中公解决办法】
(1)对外交工作全面了解。知道外交部的工作主要内容、基本特点、对外交官的要求等。
(2)深入挖掘自身，找到自身与外交部工作的切合点。
(3)从自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划四个方面进行综合备考训练。
(二)如何应对计划组织外交专业类题目
【对应考题再现】
【例题】驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研，并将调研成果制作成册，领导让你负责此事，你会怎么做?。
【考生常见问题】
(1)不了解外交调研、外事接待、涉外活动组织、外交礼仪等活动的流程、注意事项，专业背景知识缺乏。
(2)仅能做到梳理流程、罗列要素，活动内容展不开、没有重点、不深入。
【中公解决办法】
(1)外交工作知识补充，以例题讲解和训练题目的形式，加强积累。
(2)通过专项训练，了解多种活动类型组织过程中的重难点，完成活动具体安排，突出答题重点，体现层次感。
(3)大量练习，强化解题思路，分组讨论训练，积累素材、拓宽思维、去模式化答题。
(三)如何应对演讲类问题
【对应考题再现】
【例题】请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。
【考生常见问题】
(1)演讲形式单一，缺少演讲经验，演讲思路固化。
(2)演讲内容空洞、老套、逻辑性不强，知识内涵不足，对于话题无话可说或说的泛泛而谈。
(3)演讲缺少感情，或者感情运用不当，不了解外交部面试演讲的基本要求。
【中公解决办法】
(1)典型案例分析，正确认识演讲，增强演讲技巧，创新演讲形式。
(2)增加积累，尤其是政治常识、外交常识。
(3)通过演讲训练营，打造适合自身的演讲风格。
(四)如何应对英语口试。
【对应考题再现】
【例题】How do you view the relationship between China and South Korea?
【答题要点】
① Give some basic or hot information about your understanding of the country from several specific aspects.
② Talk about the current situation between China and the country in economy, politics, culture and so on.
③ Explain the importance of or give some prediction about the relationship.
【考生常见问题】
(1)翻译技巧不足，常常出现中式英语。
(2)口语不好，英语表达不自信。
【中公解决办法】
(1)学习翻译技巧。
(2)增加口语练习，营造语言环境。
(五)如何更入情入境地回答外交知识类题目
【对应考题再现】
你听过中非合作论坛吗?列举几个你知道的论坛。
追问：有人说，中国每年拿出这么多钱支援非洲，还不如拿去扶贫，你怎么看?
【考生常见问题】
(1)缺乏外交常识，不知道国际合作组织、主场外交活动等外交常考知识。
(2)认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题，实则偏离外交工作视角，仅仅回答了皮毛，没有深入外交特色作答，难以获得高分。
【中公解决办法】
(1)学习外交高频考点，了解外交常识问题。
(2)开拓外交视角和国际视野，学会从外交的角度看待外交问题，树立外交工作人员基本素养，精准匹配面试要求。

8. 2020国考面试的面试题有哪些题型？主要考什么？

自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。综合分析综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
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