广州社保包括什么

1. 广州社保包括什么

广州社保由社会保险组成，包括养老、工伤、生育、失业和医疗(重大疾病)五个险种。
社会保险作为一种社会保障性事业，其性质与商业保险有本质不同，社会保险具有强制性、保障性、福利性和社会性。用人单位和职工都应依法参加社会保险，享受社会保险是每个劳动者的合法权益。 广州养老金最新调整，调整后广州市企业退休人员人均养老金达3019元/月，相比调整前增长8.48%。
与市面保险公司的商业性的保险不一样，社保是由国家统筹的，属非赢利性质，是市民的保障。对于未注册的办事处及分支机构可借助第三方平台，通过社保外包形式，帮助员工实现以当地参保。

扩展资料：
广州市社会保障卡管理办法                
第一条 为规范本市社会保障卡的使用和管理，维护持卡人的合法权益，提高政府社会管理和公共服务水平，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称社会保障卡，是指市政府面向社会发放用于办理个人社会事务，享受社会保障及其他社会公共服务的电子身份凭证。
第三条 本市行政区域内社会保障卡的申领、发放、使用及相关管理活动，适用本办法。
第四条 社会保障卡的发放对象为本市户籍人员以及依法享受本市社会保障及其他公共服务的非本市户籍人员。
第五条 市信息化主管部门负责社会保障卡信息系统的规划、建设和管理，监督和协调社会保障卡的应用，组织实施本办法。
第六条 市社会保障卡经办机构受市信息化主管部门的委托，负责社会保障卡的申领受理、制作、发放以及服务网点的管理等工作，并就卡的应用提供业务指导。
第七条 各区、县级市、镇人民政府以及街道办事处，应当配合做好社会保障卡的申领受理和发放工作。
参考资料来源：百度百科-广州社保
参考资料来源：广州市社会保障卡服务网-广州市社会保障卡管理办法 

2. 广州社保包括哪些保险？

法律分析：
广州的社保包括基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、重大疾病医疗补助、生育保险、残保金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第三十五条 社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。

3. 广州社保包括几个保险

广州将从2011年7月1日起，根据2010年广东省在岗职工月平均工资的最新数据，对广州社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。具体调整方案为：广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从9090元调至10089元，下限由1818元调至2018元；广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元；广州市每月工伤保险和失业保险的缴费基数上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元；广州市每月生育保险缴费基数上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元。同时，广州市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4101元调至4541元。养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 广东省社保包含什么

1、按社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、社保包含养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

5. 广州市社保缴费险种有哪些

广州市社保缴费指南参保险种灵活就业人员按广州市社保缴费指南参加企业职工基本养老保险，灵活就业人员医疗保险（以下简称“住院保险”）、重大疾病医疗补助、补充医疗保险。其中，参加住院保险的同时须参加重大疾病医疗补助；补充医疗保险须在参加住院保险的前提下才可选择参加。情况如下：广州市社保缴费指南的灵活就业人员参保险种组合（可任选以下一组参保）1．企业职工基本养老保险。2．企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金。3．企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险。4．住院保险、重大疾病医疗补助金。5．住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险。1．企业职工基本养老保险广州市社保缴费指南中缴费基数：以全省上年度在岗职工月平均工资为基数。广州市社保缴费指南中缴费比例：20％（其中8％划入个人账户）。2．住院保险该保险适用于本市企业职工基本医疗保险统筹区域内、符合本市广州市社保缴费指南基本养老保险参保缴费年龄范围、具有本市城镇户籍的下列人员：
（1）以非全日制、临时性或弹性工作等形式就业的人员；
（2）自由职业者。广州市社保缴费指南中缴费基数：以上年度本市单位职工月平均工资为基数。广州市社保缴费指南中缴费比例：4％。3．重大疾病医疗补助金按广州市社保缴费指南缴费人须在参加住院保险的基础上缴纳重大疾病医疗补助金。广州市社保缴费指南中缴费基数：以上年度本市单位职工月平均工资为基数。广州市社保缴费指南中缴费比例：0．26％。4．补充医疗保险补充医疗保险制度与基本医疗保险制度相衔接。缴费人在参加广州市社保缴费指南基本医疗保险的基础上，可以自愿选择参加该保险。广州市社保缴费指南中缴费基数：以上年度本市单位职工月平均工资为基数。广州市社保缴费指南中缴费比例：0．5％。广州市社保缴费指南的缴费方式当期的社保费费款须当期缴纳。目前广州市社保缴费指南中社保费的缴费方式有两种：ets缴费、门前开票缴费。
1、ets缴费。缴费人需确保ets银行账户正常且有足够费款的余额。
2、门前开票缴费。缴费人无法通过ets缴纳当期费款或清缴历史欠费的，可到办税服务厅打佣税收通用缴款书》到银行缴纳费款。现金方式缴费可到任意工－行网点办理，转账方式缴费需到开户银行办理。广州市社保缴费指南的多缴、错缴的退款处理广州市社保缴费指南对多缴、错缴的社会保险费，缴费人需向地税部门提供缴费凭证进行审核，再凭地税部门的《缴费证明》、《社会保险费退款明细表》等相关资料到广州市社保缴费指南社保经办机构办理退款手续。

6. 广州市社保法规有哪些？

每月平均工资超过社会职工每人每月平均工资的用人单位，可对劳动者建立企业补充保险，办理个人储蓄性保险，两项均设立个人帐户制度，归个人所有。  第二十四条 符合以下条件之一的劳动者，可享受工伤保险待遇： （一）经劳动行政部门确认因工死亡的； （二）经劳动行政部门确认因工伤残，并经市医务劳动鉴定委员会评定伤残等级的； （三）其他经劳动行政部门确认，可享受工伤保险待遇的。  第二十五条 工伤保险待遇包括因工死亡丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费。  第二十六条 符合以下条件之一的劳动者，可享受失业保险待遇： （一）企业依法宣告破产的； （二）濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的； （三）用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的； （四）依法终止或解除劳动合同的； （五）依法被除名、解雇的； （六）其他按规定应享受失业保险的。  第二十七条 失业保险待遇包括失业救济金、医疗补助费和丧葬费。失业救济金和医疗补助费一次享受时间最长不超过二十四个月。  第二十八条 劳动者因患病、负伤时可享受医疗保险待遇。  第二十九条 医疗保险分大额医疗保险统筹金、单位医疗保险调剂金和个人专户金。 大额医疗保险统筹金由社会保险基金经办机构统一管理，集中调剂使用。主要用于劳动者及其供养直系亲属患大病时按规定开支的医疗费用。 单位医疗保险调剂金由社会保险基金经办机构委托用人单位管理。主要用于劳动者及其供养直系亲属的医疗费用开支。 个人专户金从劳动者工资收入中扣缴，归劳动者个人所有，用于劳动者患病就医时由个人支付的医疗费用。个人专户金超支而本人又确有困难时，可向用人单位申请医疗保险调剂金补助。  第三十条 符合国家行划生育规定的女劳动者，可享受生育保险待遇。  第三十一条 生育保险待遇包括：产前检查费、分娩住院费、医疗费、产假期间生活费、一次性分娩营养补助费。  第五章 基金监督  第三十二条 广州市社会保险基金监事会由政府有关部门、用人单位、社会团体及劳动者的代表组成。其职能： （一）监督检查有关单位贯彻执行社会保险方面的法律、法规情况，并提出改进意见；  （二）监督检查社会保险基金的收支、管理、运营情况； （三）接受申诉，反映社会各方面意见，并督促有关部门处理解决； （四）每年将社会保险基金管理情况向社会公布一次。  第三十三条 社会保险基金经办机构应建立和健全会计、统计、审计制度，接受国家财政、审计监督，做好社会保险基金的收支管理。  第三十四条 各级工会在同级范围内有权检查督促用人单位和劳动者按时缴纳社会保险基金；有权向社会保险基金经办机构查询各项社会保险基金缴纳、支付情况。 劳动者有权向本单位或社会保险基金经办机构查询有关本人参加社会保险的情况，反映意见及举报违反本条例规定的行为。  第六章 法律责任   第三十五条 用人单位和劳动者属本条例实施范围而不按规定依时参加社会保险的，由劳动行政部门发出催办通知书，通知书送达十五日内仍不办理参  加手续的，除责令立即参加外，处以应缴社会保险基金一至三倍罚款，并追究责任人的责任。   第三十六条 用人单位瞒报社会保险基金缴费基数的，劳动行政部门除追回应缴的社会保险基金外，并对其处以应缴金额一至三倍罚款。   第三十七条 对用人单位和劳动者不按社会保险基金经办机构规定的日期缴纳社会保险基金的，每逾一日由劳动行政部门加收应缴金额５‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金。逾期三十日仍不缴纳者，除责令立即补缴外，处以应缴社会保险基金一至三倍罚款，并追究责任人的责任。   第三十八条 用人单位和个人截留扣发劳动者社会保险基金的，劳动行政部门除如数追回外，并对单位负责人和直接责任人处以截留、扣发金额一至三倍罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 社会保险基金经办机构应按规定的日期支付社会保险基金，逾期十五日仍不支付的，由劳动行政部门责令其支付，并追究责任人的责任。   第三十九条 实施行政处罚，应下达处罚决定书，使用财政部门统一印制的罚没款票据。   第四十条 当事人对行政处罚不服的，可在接到处罚决定书之日起十五日内，向作出处罚决定的上一级主管机关申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼；对复议决定不服的，可在接到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 逾期不申请复议和提起诉讼，又拒不执行的，由作出处罚的行政机关强制执行或申请人民法院强制执行。   第四十一条 国家机关工作人员和社会保险基金经办机构工作人员，截留、挪用、贪污社会保险基金及管理费，或因玩忽职守造成基金运营严重亏损，由所在单位或行政主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。   第四十二条 执行本条例中发生的劳动争议，可按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。  第七章 附则     第四十三条 商业性保险不适用本条例。   第四十四条 本条例第十条中的“工资总额”、“社会每人每月平均工资”均按市统计部门规定的统计范围和公布的数字执行。“缴费工资”指个人缴纳社会养老保险基金的缴费基数。个人工资收入在社会每人每月平均工资３００％以下，按个人实际工资收入作缴费基数；个人工资收入超过社会每人每月平均工资３００％，按社会每人每月平均工资３００％作缴费基数。“缴费工资总额”指单位、个人缴费工资总和。   第四十五条 本条例自１９９５年９月１日起施行。广州市人民政府１９９３年７月１日施行的《广州市企业职工社会劳动保险规定》同时废止。

7. 广州社保包括哪些保险公司

社保包括五险：养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险。各个险种公司及个人的缴纳比例分别为：养老保险公司：12%，个人：8%；失业保险公司：2%，个人1%；工伤保险公司：0.5%，个人不用交；生育保险公司：0.85%，个人不用交；医疗保险公司：8%，个人2%。目前只有养老保险的年限可以转移，其他的暂时无法转移。骏伯人力集团总部在广州，网点覆盖全国，广东21个地级市基本设立分公司，社保代理、劳务派遣等业务操作简捷、方便。如果有需要可以随时致电1866咨4899询764.希望可以帮到您。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 广州职工医疗保险有哪些内容

每个职工在“医保报销”的的路上都需要孜孜不倦，要年年“参透”新政策，方可尽可能减少在医院和单位报销点之间来回奔波。但当那《关于广州市职工社会医疗保险统筹基金支付普通门诊医疗费用范围及标准的通知》下来时，其艰涩难懂的程度让多少人望而却步。本文就告诉你，在文件中你应该读出来的新政策较往日的不同点：
一、广州职工医保门诊只选大医院定点将没有报销广州市职工医保、居民医保的门诊待遇享受方案进行调整。从4月1日开始，职工医保参保人欲享受每月300元的药费检查费用，如只选大医院定点，将无法享受待遇。参保人必须在基层医院选定“小点”后才能选二甲与三甲医院的“大点”。
二、社区医院看病最高能报80%
1、基层选点医疗机构(社区医院“小点”)的就医统筹基金支付比例由原来的75%提高为80%。
2、经小点转诊其他选点医疗机构(二甲、三甲医院“大点”)的就医统筹基金支付比例由原来的50%提高为55%。
3、未经小点转诊直接到其他选点医疗机构就诊的就医统筹基金支付比例下调为45%。同时，医保基金每月最高支付的门诊待遇上限依然是300元。每月最高支付限额当月有效，不滚存、不累计。参保人员在住院治疗期间，不得同时享受普通门诊统筹待遇;参保人员享受门诊特定项目、门诊指定慢性病社会医疗保险待遇的部分，普通门诊统筹金不再重复支付。
三、已经在定点医院发生门诊统筹费用的，不可再更改定点医院参保人如果在定点医院看病、取药、进行结账等，发生统筹门诊费用，原则上在一个年度内是不可以再次更改定点医院了，如果完全没有，可以直接到新的定点医院定点。
四、指定专科医院就医无需“选点”也可报45%根据门诊统筹新政的规定，未经基层选定医疗机构转诊到其他选定医疗机构和指定专科医疗机构就医统筹基金的支付比例为45%。
五、过渡期内职工医保报销仍按旧政策普通门诊统筹选点须先选“小点”，再选“大点”。参保人员应当在本市定点医疗机构中，选择1家基层医疗机构(俗称“小点”)作为其普通门诊就医的定点医疗机构。新办理或是取消长期异地就医手续的，都是次月1日生效。对于上述规定，城乡居民医保于2015年1月1日起执行。职工医保则在2015年1月1日至2015年3月31日期间实施职工医保门诊统筹政策“过渡措施”，过渡期内参保人的门诊选点按原政策执行。在过渡期内，已选“大点”而未选“小点”的职工医保参保人，2015年4月1日后仍可在“大点”记账结算，但只能按未经转诊的门诊支付比例结算，且在选定“小点”前不可变更“大点”;2015年4月1日起，新办理门诊选点手续的参保人员必须在选定“小点”后，方能办理选定“大点”的选点手续。