五矿证券员工周五晚上在家敷面膜被罚，公司的处罚合理吗？

1. 五矿证券员工周五晚上在家敷面膜被罚，公司的处罚合理吗？

我认为公司的处罚并不合理。
现在很多公司都会有下班后抽查员工是否加班的行为存在，但我却觉得这是非常不合理，毕竟下班后是员工的自由时间，公司无权进行干涉。
1、这个情况是怎么回事？
最近网上五矿证券员工因为在家敷面膜被公司批评并且处于惩罚的事件，引起了许多网友的关注。根据相关报道我们了解到，五矿证券有关部门在网上的时候经常会随机打电话抽查员工是否正在加班工作，该女子在被抽查到的时候，由于正在敷面膜并且说漏嘴，因此被公司领导提出批评，并且在公司群内公示处罚，要求她惩罚抄材料。更是有公司的领导在自己朋友圈内截图发出。该处罚，让该女子感到非常生气。

2、我认为公司的处罚并不合理。
正如我前面所言，并不赞同五矿证券相关领导的这些做法，毕竟下班之后的时间都是员工的自由时间，员工有权利在家里做自己的事情。敷面膜这一行为并不耽误员工谈业务，五矿证券的这一处罚有点小题大做，在一定程度上已经严重影响了该员工对工作的积极性，对于其他员工在日后的生工作中可能会有所胆怯。希望通过这件事情，相关部门以及领导能够改变自己的做法，遇到问题的时候与员工进行正常的沟通，而不是公示处罚。

3、关于此事我的个人看法是什么？
现如今证券行业内的竞争非常激烈，员工们的业绩压力特别大，很多员工在下班之后都会疯狂的去与客户约谈拓展业务，但这并不代表员工就要无时无刻的为公司服务谈业务。业务的体现并不在于下班后那一小部分时间，而是在于日常工作的积累，只要自己努力任何方式都能提高自己的业绩。

2. 五矿证券员工晚上在家敷面膜被罚，你觉得因此做出惩罚合理吗？

五矿证券员工晚上在家敷面膜被罚，你觉得因此做出惩罚合理吗？我个人认为这是不合理的，因为即使工作再忙，员工也需要休息；生命是最重要的；

令人奇怪的是，五矿证券员工晚上在家敷面膜居然被罚，原因是休息过早，五矿证券的领导说，业绩体现能靠面膜吗；所以被罚抄六中全会材料，真是令人哭笑不得；

我觉得五矿证券这样惩罚员工不合理的，首先劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。只要员工在规定的时间工作就可以了，企业不能要求员工再做更多的事情了，除非是和员工沟通好，不然不可以强制员工加班，更没有资格去惩罚员工；
现在好多企业还是执行996的工作制，还有的企业家说996是员工的福报，感激可以给你996工作制的企业，这也受到了国家的批评，员工在工作的时候应该努力工作，但是也一定要让员工好好地休息，只有休息好了，明天才能更好的工作，我们不要再宣扬996工作制了，真的给员工的身体造成了很大的伤害，一个人的生活，不应该只有工作，还应该有生活，工作之后，放松一下是正常的；

如果五矿证券还在宣扬加班是光荣的，那就是在精神上PUA员工了，这样做真是不对的，所以我们也要维护自己的权益，可能员工也有些害怕，毕竟是很好地工作，一旦反抗，可能会被开除，有些人可能有房贷、车贷，也只能忍气吞声，所以希望国家可以在劳动法有明确的规定，让员工有必须的休息时间，这样员工就能有合理的休息时间了。