1. 入职担保书怎么写
经 济 担 保 书
担保人: 被担保人:
一、担保人 愿意为 作经济担保。
二、被担保人 在 公司聘用期间,若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款(物)不还,劳动合同违约等行为给公司造成经济损失,本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。
三、担保人概况:
姓名及身份证号码:
工作单位:
家庭地址:
邮编及联系电话:
四、担保人与被担保人关系:
五、担保人签字盖章:
六、请担保人工作单位证明其担保资格的真实性:
担保人工作单位负责人签字盖章:
担保人工作单位盖章:
填写时间 : 年 月 日
备注:
1、 请附担保人和被担保人身份证复印件。
2、 担保顺序为:配偶、父母、兄弟姐妹及其他人员,员工的经济担保人应依此顺序选择,担保人应有固定收入。
3、 担保人工作单位只为担保人的担保资格的真实性作证明,不负任何经济责任或连带责任。
4、 担保人工作单位对担保资格的真实性证明时应加盖单位法人章或人事部门章。
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2. 员工担保书怎么写
员 工 担 保 书
保证人 自愿为 受聘于贵公司,就被保证人
在受聘期间所作一切损害贵公司利益之行为(损害结果之产生不限于受聘期间)的民事赔偿责任自愿承担连带保证之责任。具体担保事项如下:
一、保证期限:自 (先生、小姐、女士)受聘贵公司起,至被保证人与贵公司终止劳动关系之日后一年内。保证期限为不因劳动合同的变更及续签而受影响。
二、对被保证人 有下列行为给贵公司造成经济损失而应承担民事赔偿责任的,保证人自愿无条件承担连带清偿保证责任,并负责协助办理被保证人离职之一切手续。
1、 违反贵公司规章制度,使公司蒙受损失。 2、 侵占贵公司款项及其他财物。
3、 擅自离职,移交不清,结欠贵公司款项或其他应上交而未交之财物。 4、 违反公司管理规定,泄漏公司秘密使公司利益受损。 5、
其他使公司蒙受损失的不法行为。
三、保证人在未得到贵公司书面同意的情况下,不得撤回本保证书。 四、保证人保证在担保期间因工作调动、住所迁移等影响担保工作的,将及时通知贵公司。
五、保证人对被保证人担保范围为:被保证人给贵公司造成的损失、相应的利息及贵公司实现现债权的费用。
六、保证人因丧失劳动能力、被劳动改造、移居国外等原因丧失保证资格,应在第一时间通知贵司,在被保证人另觅新保证人并办理换保手续前,仍承担保证责任。
七、被保证人或保证人须提供身份证复印件、固定资产(如房产证等复印件)附于保证书后,并由人力资源部或公司法律顾问进行对担保工作进行核对。 保证人姓名(签章): 性别: 出生年月: 籍贯: 住宅电话: 身份证号码: 住址: 工作单位:
与被保证人关系:
3. 员工担保书怎么写?
担保该同志所提供的一切资料属实,不存在虚假不实之处。
担保该同志在***公司期间能遵纪守法,遵守单位的规章制度,并服从工作分配。
该同志在***公司上班期间,如有不能胜任工作,违反公司的规定或法律,被公司辞退时或是离职辞职时,本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司,协助办理好相关离职手续。
该同志在***公司上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的,保证督促其进行赔偿。
保证如无法担保以上保证事项而造成***公司损失的,愿意承担相关的法律和经济责任。
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4. 员工担保书怎么写?
担保该同志所提供的一切资料属实,不存在虚假不实之处。
担保该同志在***公司期间能遵纪守法,遵守单位的规章制度,并服从工作分配。
该同志在***公司上班期间,如有不能胜任工作,违反公司的规定或法律,被公司辞退时或是离职辞职时,本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司,协助办理好相关离职手续。
该同志在***公司上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的,保证督促其进行赔偿。
保证如无法担保以上保证事项而造成***公司损失的,愿意承担相关的法律和经济责任。
5. 公司职员入职担保书?
本为大家提供责任担保书,一起来。想了解更多,请继续关注。
一:被担保人基本资料:
被担保人姓名:_________ 身份证号码 :__________________ 联络电话:_________ 现家庭住址:__________________ 工作单位:_________
二担保人基本资料:
担保人姓名:_________ 身份证号码 :__________________ 联络电话:_________ 现家庭住址:__________________ 工作单位:_________
附:担保人与被担保人身份证影印件以及户口本影印件
三、担保事项:注:以下所指的公司为衢州市四方调味品综合有限公司
1、被担保人违反四方公司规章制度或营私舞弊、盗窃及其它不法行为,给公司或他人造成的经济损失;
2、被担保人侵占、私分、贪污、挪用公司公款;
3、因被担保人擅自离职或未按公司规定办理离职手续,给公司造成的经济损失;
4、被担保人违反保密条款,给公司造成的经济损失;
5、被担保人在离职后一年内被发现在职期间的违规行为,给公司造成的经济损失。 四、担保期限:
为被担保人在职期间及被担保人离职后一年内。
五、担保方式:
担保人承担连带担保以及赔偿责任。
六、担保人承诺:本人自愿做_________的担保人,在担保期限内以上述担保方式,对被担保人在公司工作期间的上述担保事项提供担保。
担保人签名:
日期: 年 月 日
被担保人签名:
日期: 年 月 日
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6. 公司入职需要担保书怎么办
法律分析:入职公司,公司要求劳动者提供担保函,是属于违法的行为,劳动者有权不提供。一般公司入职时并不用签署该担保书,如果和国家强制性的法律冲突便当然无效,但是没有冲突。如果本人愿意签署就会合同双方有约束力。即便具有法律效力,但有很大风险。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
7. 公司入职需要担保书怎么办
入职公司,公司要求劳动者提供担保函,是属于违法的行为,劳动者有权不提供。一般公司入职时并不用签署该担保书,如果和国家强制性的法律冲突便当然无效,但是没有冲突。如果本人愿意签署就会合同双方有约束力。即便具有法律效力,但有很大风险。
一、公司让待岗该如何处理
公司让员工待岗该分以下两种情况处理:
1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的,属于合法行为,在劳动者回家待岗期间,用人单位依然应当发放工资,否则,属于未及时足额支付工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿;
2、用人单位处于正常经营状态,通知劳动者回家待岗的,属于违法行为,劳动者有权要求解除劳动合同并要求支付经济补偿。
法律规定如因公司的原因停产停业的,按照规定给员工支付工资。如若公司没有按规定支付工资,那么公司现在的做法是违法的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司按照原来的工资支付,如果因此提出解除劳动合同的,用人单位还应当支付经济补偿金,标准是按照当事人工作年限每年满一年支付一个月工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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8. 公司入职需要担保书怎么办
入职公司,公司要求劳动者提供担保函,是属于违法的行为,劳动者有权不提供。一般公司入职时并不用签署该担保书,如果和国家强制性的法律冲突便当然无效,但是没有冲突。如果本人愿意签署就会合同双方有约束力。即便具有法律效力,但有很大风险。