总经理的待遇一般有多少

1. 总经理的待遇一般有多少

国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。

国有企业高管有：董事长（一般由党委书记担任）、总经理（总裁）、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员。

一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。

二级子公司：总经理和党委书记为正局级，其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万，绩效考核基数40万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副局级，岗位年薪为正局级的70%（56万），绩效考核基数28万。

三级子公司：总经理和党委书记为正处级，其它为副处级。正处级岗位年薪大约40万，绩效考核基数20万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副处级，岗位年薪为正处级的70%（28万），绩效考核基数14万。

当然，行业不同，效益不一样，同一个行业，不同的单位，也会有差距。

2. 一个公司里面的总经理工资多少？

假设有一个金属制品公司的总经理，他的年工资是15W，那么他的工资单应该是...问题补充：最好有一个工资单样本。谢谢。 ...1、姓名 部门 计税收入 个税...

3. 总经理和副总经理的工资怎么算？

一般是基本工资，加奖金和分红。基本工资固定的和业绩无关，奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有，分红则看季度～年度营业报表

4. 一个企业总经理工资大概有多少

不同规模城市，不同规模企业是不一样的。小的年薪七、八万；中等的10万到50万；大型的100万以上。

5. 公司总经理做哪些工作？工资待遇是多少？

我想你应该表达微妙的含义，根据您以前的工资可能是，不要太高。 
现在让你管理任何事情，只要你尽心去做，来提高业务，理财，自然不会亏待你，或者你是如此单刀直入，总经理谭：以前的工资多少钱，他们有信心，有能力把工厂做好，做大。 
总之，我认为，我们应该看看一些遥远。业务做好，理财，自然不会亏待你。只要你能做到这一点的植物，来证明你有能力。关于钱也无所谓。因为你可以在其他地方做，或者做的更好！

6. 关于一个公司总经理的工资单

1、姓名 部门  计税收入  个税 工资年月 底薪 岗位工资 工龄工资 效益工资 特区补贴 上岛补助 开门利是 安全生产奖励 全员考核奖励 科学技术论文奖 现金收入 住房公积金 年金（个人部分）年金（单位部分）月总收入 代扣社保 本次所得税
2、姓名 岗位工资 薪级工资 津贴外 工改保留 岗位津贴 岗位补贴 职务补贴 菜篮子补 独生子女费 交通补贴 伙食补贴 物价补贴 房租补贴 京补 补发工资 应发金额 工会经费 房租扣款 住房公积金 扣医保 大额互助 失业保险 扣药费 实发金额 入账时间1 帐户1 岗位奖金 全勤奖 医疗费 物福补 工作补 岗位津补贴 微波补 补发 应发额 扣款 实发额 月奖 激励奖金 半年奖 应发 房贴 燃料补贴 其他补贴 运行补贴 劳保费 文体费 婴幼补 办公用品 值班补 上站费 技术加班 家属药费补 通讯补贴 公务交通补贴 交通费补贴 减免税 应发数 扣税款 实发数

7. 请问总经理助理一般做时间长了工资能拿到多少啊？最好有具体的数据

首先不说你公司的规模的问题，光是总经理助理这个职位就分好几种的，有的助理等于是秘书性质，那样拿不了多少前，有的助理则相当于副总级别，工资自然很高。

简单来说，先看你公司性质和规模，一般中型公司的话，秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。如果做时间长了，有一定管理权限的，一般都有5K以上，当然副总级别的总经理助理的话年薪都是以十万为基数计算的，此外还有年底的分红。

当然，公司性质和规模不同，差别还是很大达到，举个例子：我一个同学在一家合资企业做中方副总经理的助理，属于高级助理，也就是帮副总做公司企划、项目评估等工作的，一个月工资加津贴什么的大致有1W左右。

而我以前工作的一家国有企业中小型物流公司，一个副总级别的总经理助理（公司有一个总经理，一个兼书记的副总经理，这个总经理助理其实就的管业务的副总经理，不过是为了精简编制才叫总经理助理的），年薪也不过6W而已，因为企业效益不怎么样，所以实际年入一共就10W出头点。

8. 总经理工资一般多少企工作的总经理一般年薪是多少

我们当地的一般企业 总经理的年薪在十万元左右，当然这也要根据企业规模及效益来决定。