宁波市北仑区人力资源和社会保障局的介绍

1. 宁波市北仑区人力资源和社会保障局的介绍

根据中共北仑区委、北仑区人民政府、开发区管委会《关于印发〈北仑区（开发区）机构改革实施方案〉的通知》（仑委发〔2011〕28号），设立宁波市北仑区人力资源和社会保障局。区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。

2. 宁波市北仑区人力资源和社会保障局的职责调整

（一）划入和增加的职责1.将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。2.增加外国专家管理、服务和奖励职责。3.增加统筹协调推动家庭服务业发展促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。4.增加指导并监督检查机关、事业单位编外用工日常管理职责。（二）取消的职责取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。（三）加强的职责加强统筹机关企事业单位人员管理和人才开发职责，健全人才培养吸引激励机制，完善劳动收入分配制度；加强统筹城乡就业创业职责，健全公共就业创业服务体系，推进城乡劳动者平等就业制度建设；加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业、创业到养老的保障和服务体系；加强统筹人力资源市场发展职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革；加强统筹医疗保险工作职责，推进医疗保险制度建设，强化医疗保险服务管理；强化劳动监察职责，依法维护劳动关系双方的合法权益。

3. 宁波市北仑区人力资源和社会保障局的局属单位二

科室名称： 区医疗保险管理中心职责： 　具体负责本区内的基本医疗保险日常管理工作。负责医疗保险开户登记与开户的变更手续、医疗保险费申报、人员增减及中（终）止、基础数据核对修改；负责对区属参保人员医疗费用的审核、零星报销；负责区属及辖区内省、部属单位参保人员的异地定点、转外就医、院外检查、特殊病种确认、家庭病床设置等核准或备案手续；离休人员（配偶、遗孀）公费医疗管理；负责区内医保政策执行情况的稽查工作，负责各类用人单位及职工的医保登记、申报与缴费情况的稽查，负责对定点医疗机构、零售药店医疗管理的稽查；负责来电、来访的接待和医保政策业务咨询，医疗保险投诉、举报案件的调查、处理；负责参保人员医保证历卡的制作、发放，受理医保证卡的挂失、补卡和更换；本区医保网络管理及维护、基金征缴及基金管理；负责本区参保人员个人帐户日常管理，包括个人帐户建立、启用、冻结、解冻、清算及年度划入后的核对。负责人： 王晟办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦一楼电子邮箱：科室名称： 区劳动监察大队职责： 制订、草拟有关劳动和社会保障行政管理的规章草案和规范性文件；依法行使劳动和社会保障监督检查权，指导、协调和监督区有关劳动与社会保障行政执法监督机构工作；依法对用人单位和劳动者遵守劳动法规、政策情况进行监督、检查、纠正、查处和年检工作；负责办理劳动和社会保障行政应诉、行政赔偿案件和主持行政处罚听政工作；负责指导全区劳动和社会保障普法工作；负责受理群众来信来访，协调处理职工集体投诉、怠工、罢工和“110”涉及劳资纠纷的预警等事件；受理上级督办、转办文件，受理电话投诉；负责对劳动监察人员进行管理和培训；监督实施企业职工工作时间、休息休假和女职工、未成年人特殊劳动保护政策；对违反劳动法律法规的行为进行教育、制止，并予以处罚；承担法律、法规、规章规定的其他劳动监察职能。负责人： 徐东明办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦三楼电子邮箱：科室名称： 区劳动仲裁院职责： 　1、负责处理北仑区域内（含开发区）企业与职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；2、负责对区内省部属和部队属企业劳动争议调解委员会的业务指导；3、负责对区内乡镇、街道劳动争议案件处理的业务知道、监督以及劳动争议的预防工作；4、负责管理区劳动争议仲裁委员会的有关文书、档案、印鉴等资料；5、承办区劳动争议仲裁委员会授权或交办的其他工作。负责人： 李世浩办公地址： 北仑中河路28号电子邮箱：科室名称： 区职业技术培训学校职责： 　1、贯彻执行有关劳动就业和职业技术（技能）培训的法律、法规和政策；2、拟定我区职业技能培训的规划、政策和措施；3、审核社会力量举办的职业培训机构；4、组织职业技能培训、就业培训、转岗培训等教学与实习，综合管理与服务指导；5、负责培训质量的检查与调研，促进教学质量的提高；6、负责职业技能培训情况的统计和资料归档工作；7、协同劳动监察机构开展培训市场及持证上岗的专项监察；8、采取“自办、联办”等方式，举办各种职业技能培训班；9、承办区劳动和社会保障局赋予的其他工作任务和法律法规规定的其它职责。负责人： 顾锡英办公地址： 北仑新矸太和桥路16号电子邮箱：科室名称： 区技能鉴定中心职责： 　1、严格执行部、省、市《职业技能鉴定工作规则》，负责具体组织，指导区职业技能鉴定。2 、制定全区职业技能鉴定工作规划，积极开展职业技能鉴定工作，为企事业单位和劳动者服务，不断提高广大劳动者的职业技能水平。3、受理职业技能鉴定的报名申请，按规定权限组织实施全区职业技能签定，核发职业资格证书。4、负责对申请建立职业技能鉴定所（站）的单位进行资格审查，报上级劳动保障部门审批。5、对区域内职业技能培训机构和职业技能鉴定工作实施监督和检查。6、为全区职业技能鉴定提供证书、试题、教材、信息和业务的咨询服务。7、参与组织本地区的职业技能竞赛活动。负责人： 顾锡英办公地址： 北仑新矸太和桥路16号

4. 宁波市北仑区人力资源和社会保障局的局属单位一

科室名称： 区就业管理服务处职责： 根据国家有关劳动就业政策管理各类劳动力；调查掌握本地区劳动力供求及流向，为政府决策提供依据；发展劳动力市场，为劳动力供求双方提供职业介绍、职业指导、劳动事务代理等各类就业服务，管理监督各类职业介绍机构的中介活动，维护劳动力市场正常秩序；开展失业保险登记、申报、征缴工作，发放失业救济金；负责落实农村和外来劳动力凭证有序流动制度，规范单位使用农村和外来劳动力用工行为；综合管理就业训练和失业职工再就业培训，对困难失业职工开展援助就业和特困救助服务；指导基层社会保障与救助机构开展就业服务工作。负责人： 黄万群办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦三楼电子邮箱：科室名称： 区人才交流中心职责： 1.定时定期举办各级各类人才招聘会、劳动力洽谈会。2.负责全区企事业单位国外智力引进工作。3.调查了解企事业人才情况，随时提供人才信息，为用人单位解决人才需求。4.积极引进本区急需人才，根据需要随时组织用人单位外出招聘人才。5.及时办理人才引进的聘用、调动手续和企业干部的商调工作。6.接受用人单位和流动人员个人委托，全面办理人事代理工作。7.办理未落实工作单位的大中专毕业生和流动人员集体户粮关系。8.对上门求荐工作的人才各未落实工作单位的大中专毕业生，及时做好接待和推荐工作；对来函求荐、咨询及时给予复函解答，提供相压应信息服务。9.结合北仑实际，调查研究，当好参谋，为局领导逐步建立、完美本区引才、用才、留才方面的一系列政策提供决策依据。负责人： 张盛杰办公地址： 宁波市北仑区新矸明州西路470号电子邮箱：科室名称： 区社会保险管理中心职责： 1、负责办理社会保险登记。2、负责核定用人单位和参保人员应缴纳的基本养老保险缴费基数。3、负责基本养老保险个人帐户和档案的建立、记录和管理工作。4、审核参保人员享受基本养老保险待遇的资格，审定并支付基本养老保险待遇。5、负责核定用人单位应缴纳的工伤保险待遇和女职工生养保险费以及有关待遇的核发、管理工作。6、编制社会保险基金预算、决算草案。7、开展社会保险调查、宣传和咨询服务工作。8、开展对退休人员的社会化服务工作。9、指导乡镇社区社会保障和救助站开展社会保险方面的工作。10、负责北仑区(开发区)被征地人员参保手续办理、养老保障费收缴、个人帐户建立、待遇给付等业务经办。11、经办农村社会养老保险及新型农村养老保险的相关业务。负责人： 周斌办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦一楼电子邮箱：科室名称： 区土地征用人员管理处职责： 根据省、市、区人民政府以及开发区管委会相关文件规定，做好北仑区（开发区、梅山保税港区）被征地人员的接纳、安置、管理工作，对各行政村上报的被征地人员进行分类管理。为被征地人员办理一次性自谋职业、村统筹安置、养老保障、户籍“农转非”审核等手续；对符合条件的被征地人员按月发放生活费。为被征地人员提供政策咨询服务，指导街道、镇、乡社救站开展被征地人员管理服务工作，及时做好土地被征用人员政策的调研工作。负责人： 俞明岳办公地址： 北仑新矸横河路天顺公寓七号楼电子邮箱：

5. 宁波市北仑区人力资源和社会保障局的领导信息

姓 名： 章文夫岗 位： 局长、党组书记分管范围： 主持全面工作姓 名： 许振良岗 位： 副局长、党组副书记分管范围： 协助局长负责政工、纪检、财务、劳动关系、劳动保障监察、劳动仲裁。分管局综合科、劳动关系科、财务科、劳动监察大队、劳动仲裁院。姓 名： 谢玲岗 位： 副局长、党组成员分管范围： 协助局长负责行政机关公务员综合管理、事业单位工作人员工资福利工作。分管公务员和事业单位管理科、工资福利考核科。姓 名： 贺亦明岗 位： 副局长、党组成员分管范围： 协助局长负责医疗保险管理、被征地人员管理工作。分管医疗保险管理中心、土征人员管理处。姓 名： 李幼英岗 位： 副局长、党组成员分管范围： 协助局长负责养老保险、工伤保险、生育保险、工伤认定和劳动鉴定工作。分管社保科、社会保险管理中心。姓 名： 杨宏伟岗 位： 副局长、党组成员分管范围： 协助局长负责就业、培训、人才开发和专技人员管理工作。分管人才开发科、就业管理服务处、人才交流中心、职业技能鉴定中心、职业技术培训学校。姓 名： 胡杭生岗 位： 调研员分管范围： 协助局长做好人才工作。姓 名： 曹存群岗 位： 调研员分管范围： 协助局长做好培训退休干部工作和阶段性工作。

6. 宁波市北仑区人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案，经批准后组织实施；编制全区机关和区属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。（三）会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。（五）综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；负责机关工作人员、教师工资和机关离退休人员离退休费统一发放工作；会同有关部门做好全区机关、事业单位退休人员的宏观管理与服务工作。（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。（八）综合管理全区专业技术人员，研究拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责全区高、中级专业技术人才和专家的培养、选拔和管理工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；归口管理博士后工作和留学人员来北仑工作。（九）负责引进国（境）外人才智力工作，拟订引进国（境）外人才智力政策；负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划，并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。（十一）负责全区行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；配合有关部门开展政府公务员绩效考核、奖惩工作；承办相关人事任免手续；指导并监督检查机关、事业单位编外用工的日常管理。（十二）统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定禁止非法使用童工政策；制定女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。（十三）会同有关部门做好市对区的目标管理考核工作。

7. 宁波市北仑区人力资源和社会保障局的其他事项

（一）机构编制实名制管理的协调配合机制。机关、事业单位应在机构编制部门核准的编制范围内编报进人计划。机构编制部门负责审核机关、事业单位用编、用领导职数的申请；组织、人力社保部门根据核准的用编、用职数计划录（聘）用、调配人员；机构编制部门根据有关文件及时调整机关、事业单位的机构编制信息，办理人员出入编手续；财政部门依据机构编制部门核准的人员编制和组织、人力社保部门核定的人员工资待遇标准，编制政府预算、核拨经费；人力社保部门根据机构编制部门提供的人员出入编记录办理工资核准和各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门实现数据共享。（二）统一发放工资职责分工。机构编制部门负责审核全区纳入统发工资范围的各单位性质、编制数（含编制控制数）、职数、实有人数；人力社保部门按照机构编制部门核定各部门和单位的编制数、职数、实有人数，审核纳入统发工资范围的人员和工资总额；财政部门按照机构编制部门提供的人员出入编（职）和在编（在职）人数情况、人力社保部门提供的人员名单和应发工资总额，进行资金审核、资金拨付和预算安排。（三）军队转业干部安置职责分工。由组织、人力社保和机构编制部门共同研究拟定接收安置军队转业干部计划；组织部门负责团职及以上职务军队转业干部的安置工作；人力社保部门负责营职及以下职务军队转业干部、技术类军队转业干部的安置工作。（四）所属事业单位的设置、职责和人员编制等事宜另行规定。

8. 宁波市人力资源和社会保障局的介绍

根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈宁波市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2011〕8号），设立宁波市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。宁波市人力资源和社会保障局共设19个职能处室，机关行政编制94名。