银行招聘只招应届毕业生吗

1. 银行招聘只招应届毕业生吗

银行招聘分社会招聘和校园招聘，银行校园招聘大多数针对应该应届毕业生，但也不说非应届毕业生不能报，具体还要以公告为准。
为什么招聘以应届毕业生为主：
一、单位招人时，通常是成批的，应届生在学校比较集中，容易一下子完成招工量；
二、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好，往届生，容易被看成是挑剩的；
三、应届生对企业来说就像一张白纸，同时因为没有工作经历，这也是可塑性最强的时候，因为在你身上有着无限可能。
四、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。
因为以上的种种原因，更多的银行都喜欢招聘应届毕业生，所以，现在的在校生们现在需要更多的去了解银行的招聘信息，如：报考时间、报考条件、考试内容等。一般报名是在大四上半学期，大家可以从大三上学期开始了解，不同单位，相同单位的不同岗位考试内容、报考条件都不一样，大家要早日关注、备考，成功的概率才更大。

2. 银行招聘考试是否只招应届毕业生？

银行招聘考试不仅仅只招聘应届毕业生的。
银行招聘包括：
1、应届毕业生；
2、社会公开招聘，有工作经验的人。
一般社会人员的招聘，数量上有限。
招聘考试的具体要求和内容会在银行的官网上出现，或者在专业的人才招聘网站上出现。

3. 应届毕业生银行招聘问题

一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3. 城市分行(如工商银行北京分行等）； 4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）
二. 一般说来： 1. 总行比分行要好； 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；3. 四大行待遇比政策性银行好；4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行； 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
三．招聘流程：
1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
3）二面：多对一面试。
3.外资银行（以汇丰银行为例）：
1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + final interview 。

4. 银行招聘考试应届生是怎么界定的？

一般应届毕业生有两类：1、

当年毕业的学生。国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态。

 
2、择业期内的毕业生。毕业证在手，在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
当你拥有应届毕业生身份时，一定要珍惜，并理智地去使用。应届毕业生身份弥足珍贵，失去了就很难再次拥有。本科毕业生觉得自己失去了应届生身份，还可以考研，等研究生毕业时就可以再次获得应届生身份；研究生也可以通过考博来再次获得应届生身份，但是学历的晋升总会结束，每个人最终都会成为往届生和社会在职人员。它会让你有更多的选择机会。
应届毕业生的身份最多保留2年或3年，超过此期限，就会失去应届毕业生身份。

5. 招聘应届生的银行都有哪些

1、五大国有银行(工、农、中、建、交)

2、三大政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)
3、股份制商业银行(招商银行、中信银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、平安银行、广发银行、恒丰银行、渤海银行、浙商银行)
4、城市商业银行(东莞银行、南粤银行、广州银行、珠海华润银行等)
5、外资银行(汇丰银行，花旗银行、渣打银行、大新银行、南洋商业银行)
最后还有改名农商行的农信社，也是招聘应届生的。

6. 银行招聘一般都是应届毕业生吗

1、各大银行的招聘分为两大类，也就是校园招聘和社会招聘。
2、从定义上来说，校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。
3、从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行。
4、银行社会招聘
(1)银行根据岗位需求而进行，多为面向社会工作人员，需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
(2)首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
(3)其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
(4)最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

7. 银行校园招聘只招应届毕业生吗？？

银行招聘历年来的秋季招聘、春季招聘，大多都是要应届毕业生，但是也有少数银行不限制，往届生以及社会人士也可以报名。
每年大学毕业前都会有一些企业去到各大高校开展宣讲会，银行也不例外，提供就业机会，目的在于吸收新鲜血液，招收优秀人才，为毕业生提供就业岗位。
而为什么“应届生”独受青睐呢？从心理角度来讲，优秀的人才都会优先被各大企业以及银行招收，而各大院校是一个人才集聚地，方便筛选，而又想抢人才的情况下，出现银行秋季招聘会。
银行社会招聘就没有固定的时间了，都是在缺乏或者需要人才时，才会面向社会招收“上岗即能做”的人才。各大银行校园招聘条件

8. 银行招聘必须是应届生吗

银行招聘不一定必须是应届生，但是招聘应届生的情况下居多，部分银行偏远地区可能会放宽至往届生。农商银行的招聘对象不限制往届生，应届往届都可以报考。扩展资料：一、什么是应届毕业生？①当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如：三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。他们都是当年的应届生。②拿到毕业证，但拿到毕业证的时间不超过2或3年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类银行考试。通俗版 ：到底我是不是应届生？小可爱，如果你在2021年毕业，那你就是21年的应届生，就可以考21年的银行校招考试啦！再仔细点，就是你从2020年步入大四的那年就可以报考啦~二、往届生是否可以报考银行校招呢？①如果银行明确说明只招收2021应届毕业生的，则2020年毕业生不可以报考，例如2020年交通银行总行IT中心春招公告，限制了必须是2020年应届毕业生。②如果公告上写着“招收应届本科毕业生”，那么仍在择业期应届生可以报考。但最好提前咨询银行确认是否有报名资格，避免浪费不必要的时间和精力。③很多农信社和农商行只限制年龄，不限制应届或历届毕业生，如果符合条件，可以报名。④海外留学生注意事项：因为考虑到境外毕业时间和学历证明办理时间等，所以银行校招对境外院校应届生的时间有一年半左右的界定，比如在2019年1月1日至2020年7月31日间毕业的海外留学生即算做2021届应届生。