什么是父母养老金福利制度？

1. 什么是父母养老金福利制度？

入美国籍之前要先注销中国的国籍，中国不承认双国籍，注销了就什么都没有了。不过美国有完善的社会福利制度，养老完全没有问题。

2. 现在我们父母的养老金都是我们工作缴纳的吗？也就是小辈工作给父母缴纳养老金养老？

正确的答案是：
社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。

3. 养老金是什么意思？是如何交的？

养老保险是什么意思

4. 法律上给父母的养老金是多少

　　一、法院认定赡养费的标准：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
　　二、赡养费的给付内容分六个方面：
　　1、老年人基本赡养费；2、老年人的生病治疗费用；3、生活不能自理老人的护理费用；4、老年人的住房费用；5、必要的精神消费支出；6、必要的保险金费用。
　　三、赡养费按以下方法计算：
　　1、子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。
　　2、子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；;三个子女以上的按40%计算赡养费。

5. 过渡性养老金是什么意思？

养老保险缴费年限越长、缴费基数越高，退休时，养老金待遇就越高，这可以从基本养老金的构成：基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金的计发办法中得到解答。月基础养老金=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金的计发基数为省上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值。其中，省上年度在岗职工平均工资为相对固定数，本人指数化月平均缴费工资是本人平均缴费工资指数(职工本人当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值)与本人退休时上一年度省在岗职工月平均工资的乘积，体现了缴费多少与待遇的关系。通过计算缴费的上下限(在岗职工平均工资的300%和60%)可以得出，新计发办法中的基础养老金的计发基数，为上年度省在岗职工月平均工资的(0.8-2)倍之间。

6. 养老保险是什么意思

养老是社会保障的一个种类，指年老闲居休养。社会养老是针对家庭养老和企业养老来说的。原来的养老方式，如果有工作单位的退休人员。是企业养老方式，即企业在一特定时间组织退休人员进行相应的活动。企业发放生活费。企业对于退休人员的老、病等情况进行相应的协商和沟通。而没有工作的人员，自然就是家庭养老方式了。养老金由家庭成员供养。

7. 养老金双轨制是什么意思

养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。
从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。
具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。
一是传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）；
二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（1978-1991年）；
三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至2014年）。
2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。
中国现行的是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。
机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；
三是享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元。

8. 学校要求填父母职务是什么用意思？

悟空上有人问，我觉得这个问题很好，写来与大家分享。我当过班主任，分析这个问题应该也还算有体会。我设计的学生家庭情况调查表，也有父母职业、职务这一栏，有几大用处和用心。
第一，分析学生的家庭经济情况，对学生形成预判
家庭经济情况和父母职业职务有很大的关系，分析家庭经济情况，不是为了问家长借钱，借资源，而是为了预判。家庭经济情况与孩子的成长、性格、技能、思维视野、未来的职业取向密切相关。
分析学生的成长、性格及成长轨迹、未来的职业就业取向，据此把学生做一个分类，是需要重点关注的群体？还是可以放心的观察观察，还是根本不需要我操心费劲的那一类人。对于一个大学班主任来说，不可能面面俱到，不可能每一个学生每一件大小事都细枝末节的关切到，抓大放小是基本的，何以为据---家庭经济情况。
第二，分析学生在关键问题上，父母的态度倾向性和对工作的支持力度
比如动员学生考研，学生会有畏难情绪，或者自己想考研又觉得矛盾的学生，思想工作怎么做？从父母职业分析父母的期待、父母在学生考研还是就业上能够给到学生的支持力度和发展资源就很重要。有的学生想考研，但觉得继续上学会给家里造成经济负担。有的学生考研三心二意，是因为父母认知水平不到位，给学生的鼓励和支持不够。分析家长，才能更好的了解学生，做好学生的工作。
第三，分析家长，查找问题的关键
有些学生有心理问题，咨询没有缓解，往往谈谈父母、父母的职业能够找到答案。很多类型的职业对家庭成员的影响是巨大的，比如教师、比如军人、比如医生，比如一些常常强势角色的职业---职业经理人等等。当学生出现了一些认知问题长期得不到解决，就要从父母身上找路径。
以上，是我当班主任时候，对学生父母职业职务信息了解的初衷、用途用法，也许我没有借动学生家长资源，是因为大学阶段的学习和师生关系密切程度与中小学不同吧。
当我的孩子上幼儿园时，也要填写父母职业职务，我当时的理解是，坦然接受吧，但不要把学历写太高，避免给我孩子以后背上道德包袱的可能。不要把职务写太能，避免那些自己力所不能及的托付。但孩子的集体荣誉感、集体思维是从小就要培养的，重要方式就是鼓励孩子去积极参与班级事务、班级活动。作为家长能为班级贡献一点力量，能为班主任和其他老师做一点力所能及的事是应该积极去参与去支持的。乐观看待吧。不过分、不越界就好。
第四，我对一些教师借力学生资源的看法
一是互相理解吧。教育是清水衙门，无钱无权，当老师的其实也是弱势群体。如果老师什么正当合法的求助能够得到家长的支持也是很需要的。得到帮助后，回报家长和孩子以更多的关注和关爱也是人之常情。俗话说，受人滴水之恩，当涌泉相报。当老师的能怎么回报你的帮助呢？无非就是对你的孩子再多多的用心而已。这算不算利益交换呢？我觉得也要看平时的人品的。
二是，正面看待，看长远吧。不要一被老师“借用”一下就火冒三丈，觉得老师怎么怎么样了，商业社会讲究“互利共赢”，一个人能被别人利用，说明你还有价值。都没人理是，也是挺悲剧的哈。看长远吧。
三是，一些家长不要主动献媚、夸大攀比。一些家长力所不及，还偏偏要吹嘘攀比，营造不正之风。对家长们都不好，对孩子们的成长更不好。
四是，对那种经常借口对家长吃拿卡要的老师，那种委托徇私舞弊干不正当事儿老师，应该坚决举报，处理一个少一个，这社会才能风清气正。