建筑行业一般在哪个网站招聘?

1. 建筑行业一般在哪个网站招聘?

建筑英才网。
建筑英才网简介：
作为一家专业的人力资源服务机构，英才网联始终坚持“致天下之治者在人才，成天下之才者在教育，使天下人才各得其所者在英才网联”、秉承“诚实、诚信，成就未来”原则，以服务客户为宗旨，专注于为行业企业提供精准的招聘渠道，为行业精英打造专属的求职平台。

经过十多年发展，英才网联得到了客户的信任和支持，成为了求职者青睐的求职平台。英才网联作为全国知名的分行业专业人才招聘网站，执着坚持为客户提供优质的服务，坚持不断探索，勇于创新，不断为客户推出更贴近客户需求、提高招聘满意度及求职成功率的服务。
英才网联也将致力于承担社会责任，努力使天下英才各得其所并发挥其应有的潜能，为社会的稳定和发展、为人才进步做出贡献。

2. 建筑行业一般在哪个网站招聘?

建筑英才网。
建筑英才网简介：
作为一家专业的人力资源服务机构，英才网联始终坚持“致天下之治者在人才，成天下之才者在教育，使天下人才各得其所者在英才网联”、秉承“诚实、诚信，成就未来”原则，以服务客户为宗旨，专注于为行业企业提供精准的招聘渠道，为行业精英打造专属的求职平台。

经过十多年发展，英才网联得到了客户的信任和支持，成为了求职者青睐的求职平台。英才网联作为全国知名的分行业专业人才招聘网站，执着坚持为客户提供优质的服务，坚持不断探索，勇于创新，不断为客户推出更贴近客户需求、提高招聘满意度及求职成功率的服务。
英才网联也将致力于承担社会责任，努力使天下英才各得其所并发挥其应有的潜能，为社会的稳定和发展、为人才进步做出贡献。

3. 建筑公司都有哪些职位？

4. 建筑公司都有哪些职位？

公司管理人员：总经理，技术部、质量部、安全部等等部门负责人及管理人员\x0d\x0a\x0d\x0a项目上的人员：项目经理、技术负责人、质量员、安全员、材料员、预算员、施工员、资料员\x0d\x0a\x0d\x0a操作层面的人员：塔吊司机、塔吊指挥、塔吊司索、电工、电焊工、施工电梯操作工、架子工等特殊工种，钢筋工、木工、泥工等常规工种

5. 建筑公司一般干什么

建筑企业是指从事铁路、公路、隧道、桥梁、堤坝、电站、码头、机场、运动场、房屋（如厂房、剧院、旅馆、医院、商店、学校和住宅等）等土木工程建筑活动。从事电力、通信线路、石油、燃气、给水、排水、供热等管道系统和各类机械设备、装置的安装活动，从事对建筑物内、外装饰装修的设计、施工和安装活动的企业。一、建筑企业的责任：1、完成指令性计划，履行依法订立的合同。2、保障固定资产的正常维修、改进和更新，确保企业财产的保值、增值。3、遵守国家关于财务、劳动工资和物价管理等方面的规定，接受财政、审计、劳动工资和物价等部的监督。4、保证工程（产品）质量和服务质量，对用户和消费者负责。二、建筑企业的利益：1、税后留利归企业进行支配，多创多留。2、分配中多劳多得，激励职工的积极性。3、对生产经营效果好的企业。在投资、贷款以及自筹资金中采取扶植政策，使之在扩大生产中多创利益。4、多创利，福利多，如建住宅与文化设施。建筑安装企业亦称“建筑企业” 、“施工企业”。它是直接常年从事建筑产品生产、提供建筑安装劳务，并拥有一定的生产能力，行政上具有独立的组织形式和固定人员，实行独立的经济核算自负盈亏的生产经营单位。如建设总公司、建设公司、建筑公司、工程公司、工程队等。经营特点1、建筑施工企业施工的过程具有流动性。建筑施工企业所承接的每一建筑工程、安装工程必须在客户指定的地点进行施工，因而建筑施工企业必须随着承包工程所在地点的转移而转移。建筑安装人员和施工机械设备都必须在各个工地上流动，这就需要合理安排施工人员，充分调动他们的积极性，重视施工机械设备和材料的管理。2、建筑施工企业施工的产品具有单件性。建筑施工企业承接的每一建筑工程、安装工程都有独特的形式、结构和质量要求，需要单独设计图纸，采用不同施工方法和施工组织。即使采用相同的标准设计，但由于建造地点的地形、地质、水文和气候等自然条件的不同，交通运输、原材料和设备供应等资源条件和人文风俗习惯等社会条件的不同，也往往需要对设计图纸及施工方法和施工组织作适当的变更，建筑、安装工程的多样性，使得施工产品具有单件性的特点。3、建筑施工企业的施工过程受气候条件的影响大。建筑施工企业承接的建筑、安装工程主要在露天施工，往往有高空、地下、水下作业，因此受到气候条件的影响较大。气候变化直接造成了建筑施工企业的施工活动在各月份分布不均衡，在冬季寒冷、夏季高温和雨季完成的工程数量较少。由于建筑、安装工程在露天进行，使得施工的机械设备等经常露天存放，受自然力侵蚀而造成的自然损耗较大。4、建筑施工企业的施工周期长。这是建筑施工企业区别于一般工业企业和劳务性企业的显著特点。建筑施工企业承接的建筑、安装工程通常规模较大，由于工程的位置固定在指定的地点。使施工生产只能局限于一定的工作场所。按照一定的施工顺序进行作业，并且施工生产往往会受各种气候条件的影响，因此施工周期较长，工程的开工和完工日期往往分属不同的会计年度，有的甚至长达数年。法律依据：《建筑法》第十二条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：(一)有符合国家规定的注册资本；(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备；(四)法律、行政法规规定的其他条件。

6. 工程建筑公司有那些岗位？

 建筑工程公司部门职位
                    建筑工程公司部门职位，职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，下面是建筑工程公司部门职位。
  建筑工程公司部门职位1  建筑公司工程部门有水暖电技术员、土建技术员；预算部门有预算技术员（负责投标概预算，决算）；设计方有经营部门、管理部门、技术部门、财务部门；主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力）等等。
   建筑公司的部门和职位说明： 
  1、对于建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发，主要职位经营市场部，管理部门，财务部门这是任何公司都具有的，还有技术部。技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员。 水暖电主要负责项目水暖电相关技术工作；土建技术员主要负责项目土建相关技术把关；工程概预算主要包括工程概算、成本控制、招投标控制价。
  2、施工方（乙方）来说，主要有经营部门、管理部门、财务部门、工程部门、预算部门等。工程部门有水暖电技术员、土建技术员；预算部门有预算技术员（负责投标概预算，决算）；设计方有经营部门、管理部门、技术部门、财务部门；主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力），主要是：
  1、建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位
    
  2、结构专业：结构专业职位
  3、规划专业：城市规划专业职
  4、室内专业：室内设计职位
  3、工程部一般在现场工作，职位一般是质量员、施工员、测量员、有的工程比较小酒没有划分这么细。现在建筑工程分八大员：监理员、预算员、施工员、质检员、制图员、测量员、材料员、资料员。
  你根据自己的喜好选择。但是在现场很少分这么细。除监理员外基本都是在施工单位做，你毕业一年后可以凭技术员，二年以后可以考二级建造师和评助理工程师。对于刚毕业的人来说，无论在哪个岗位都是学习处于学习阶段。
   注册建筑工程有限公司需要以下这些条件： 
  (一)股东符合法定人数；
  (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
  (三)股东共同制定公司章程；
  (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
  (五)有公司住所。
  建筑工程公司部门职位2   建筑工程行业职称类别 
   一、专业技术职称 
  1、教授级——教授级高级工程师
  2、高级——高级工程师
  3、中级——工程师
  4、初级——助理工程师
   二、注册执业资格 
  ①注册建造师
  ②注册工程师
  ③注册建筑师
  ④注册造价师
  ⑤注册监理工程师
   三、建造师级别 
  ①一级建造师
  ②二级建造师
   四、建筑八大员从业资格 
  ①资料员
  ②施工员
  ③质量员
  ④安全员
  ⑤材料员
  ⑥预算员
  ⑦试验员
  ⑧测量员
  （说明：预算员由造价员取代）
   建筑工程行业主要工种有哪些？ 
   一、土建类 
  ①瓦工（泥水工）
  ②抹灰工
  ③钢筋工 （铁工）
  ④混凝土工
  ⑤防水工
  ⑥油漆工
  ⑦架子工
  ⑧木工
    
  ⑨石工
  ⑩打桩工
  防腐工
   二、安装类 
  ①工程安装钳工
  ②管道工
  ③通风工
  ④安装起重工
  ⑤建筑焊工
  ⑥工程电气设备安装调试工
  ⑦水暖工
  ⑧水电工
   三、机械施工类 
  ①中小型建筑机械操作工
  ②起重机司机
  ③塔式起重机司机
  ④司索指挥
  ⑤推土机、挖掘机驾、铲运机司机
  ⑥工程机械修理工
  ⑦安装拆卸工
  目前非常常见的'建工考证，如建造工程师、造价工程师、监理工程师等，都是现下报考最为热门的证书，当然，初、中、高级职称的评审也是许多建工人的发展选择。
  从上到下依次是董事长，总经理，副总经理，各部室负责人及部员，职称分教授级高工，高级工程师，工程师，助理工程师及技工等。
   建筑行业职称类别有哪些 
  职称代表着一个人技术水平和工作成绩，是被社会所承认的能者多劳、多劳多得的资格证书。在建筑工程领域，职称代表着人员地位，职称越高，发展前途和钱景就越大。
  建筑工程公司部门职位3   建筑装饰公司组织架构： 
  总经办：总经理
  市场营销部：营销部经理 营销文员
  工程部：工程部经理 安全主管 文员
  技术部：技术部经理 技术员
  商务合约部：商务经理、会计、出纳、预决算员
  材料设备部：材料设备部经理 材料主管 设备主管 文员
  综合办公室： 办公室主任 文员
   岗位职责： 
  总经理：1、全面管理；
    
  2、组织业务部门开拓业务；审批业务价格与采购价格；
  办公室主任：协助总经理对各部门业务、工程、管理工作进行综合协调处理；
  文员：负责文字处理、打印、复印、接待客人、卫生管理
  商务经理与业务员：负责全面业务开拓、分析市场、吸收客户
  预决算管理员：负责分析材料采购价格、工资成本、管理成本、利润等，拟定客户订单的价格，编制每一订单的价格明细表，交总经理审批；
  材料主管：负责关注市场材料价格、材料采购，采购价格报总经理审批；
  仓管员：负责物资材料的收货、保管、发货、签单记帐、编制报表等
  技术部经理及技术员：负责技术图纸处理；图样设计员：负责效果图处理；结构设计员负责施工图处理；
  工程部经理及施工员：负责整个施工队的安全与质量监督管理理，现场生产进度 、文明施工
  电工组长与电工：负责电线路线设计与电工安装；
  水电施工员：负责水电施工队对进出水道管的路线设计与安装进度质量安全的控制

7. 想在建筑公司里面找份工作，我可以选择或应聘哪些职位呢？

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前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作

我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

8. 怎么应聘大型国企建筑公司

我想你是一名即将步入社会的大学生。根据多年搞技术工作及负责单位招聘工作经验提出以下几点意见，供你参考。
1、专业要对口。
2、初次找工作选单位实质是选所社会大学，同样要名牌的，要有一定实力的，
3、上学就应交学费。何况这里还给你发工资。
4、真正做到理论联系实际。社会大学毕业后，便可大展宏图。
5、几年后的待遇问题，你要算总账，不要只看眼前利益，放弃所学专业，忽视后半生。我想一个人的成功与否应该在工作5年以后见分晓，我想你只要虚心，诚实，放下架子，大型国企公司会考虑你的，你说得吗，祝你成功