国企辞职后如何交养老金?

1. 国企辞职后如何交养老金?

1.按照养老保险最新政策,国发(2005)38号文件规定,你自己可以继续交纳养老保险; 
2.你辞职后应当把档案移交到当地的社会劳动保障服务中心办理,并把以前养老保险帐户转移过去,在那里就可以继续参加养老保险;文件规定的很清楚:个人参加养老保险缴费以当地上年度社会平均工资为基数,缴费比例一般是20%; 
3.手续的办理咨询当地的社会劳动保障服务中心办理就可以了,他们会给你说清楚的!! 
4.至于上班已超过15年，是不是可以不交了?请你多了解养老保险政策!!我们这里的辞职人员一般都还继续交纳,对个人有好处!!

2. 国企辞职后如何交养老金

1.按照养老保险最新政策,国发(2005)38号文件规定,你自己可以继续交纳养老保险;
2.你辞职后应当把档案移交到当地的社会劳动保障服务中心办理,并把以前养老保险帐户转移过去,在那里就可以继续参加养老保险;文件规定的很清楚:个人参加养老保险缴费以当地上年度社会平均工资为基数,缴费比例一般是20%;
3.手续的办理咨询当地的社会劳动保障服务中心办理就可以了,他们会给你说清楚的!!
4.至于上班已超过15年，是不是可以不交了?请你多了解养老保险政策!!我们这里的辞职人员一般都还继续交纳,对个人有好处!!

3. 国企辞职养老金怎么办理

国企辞职养老金的办理方法：
1.转移至新单位继续缴纳;
2.如果没有新单位的话可以找代理机构缴纳，等找到新单位再转移。
如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。自由职业者身份缴纳费用太高，不如在单位里缴纳。
一、单位终止合同怎么办
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
二、换单位了社保怎么转移
换单位了社保转移的方法：职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
（一）如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；
（二）如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
三、养老保险不同情况的处理方法
1、养老保险缴纳未满15年：
（1）企业倒闭后，如果职工去外地再就业，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，其余的事由新单位来办；
（2）企业倒闭后，如果职工在本地再就业，那么社保可以转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位，单位就可以办理社保续交手续。如果不知道自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询；
（3）企业倒闭后，如果职工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
2、养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的：
养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的，办理退休、退职手续的人员，由当地养老、医疗保险机构负责按月支付退休（退职）金，不得采取一次结算退休（退职）金的办法；
3、养老保险缴纳满15年但未达到国家法定退休年龄和工龄条件的：
15年是一个必要条件，不是充分条件，养老保险满15年，但是不到退休年龄，必须一直续交下去。如果期间申请失业，在申请的失业期间可以停保，但失业期过后必须续交社保到法定退休年龄。

4. 国企辞职后，养老金要交多少

1.个人交费，交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，交费比例20%，基数乘以比例就是需要交的钱
2.20%的比例里，其中8%进入个人账户，其余12%进入统筹账户，相当于承担了部分单位交费
将来的养老金也是由统筹账户和个人账户共同支付，并且统筹账户是大头，所以不会是全部进入个人账户的

5. 国有企业员工辞职如何领取养老金？

基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年。   基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20％。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。   应发给基础养老金的，基础养老金由社会统筹基金按月支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金；1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

采纳哦

6. 国企职工辞职后养老保险怎么办

7. 国企离职员工该如何续交养老保险金，

1993年建立社保制度，你1991年就离职了，你从来没有参保缴费，谈不到续交，只能是从头开始参保缴费。
带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。
或者你能做到如下：
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

8. 国企上班和辞职后自己交养老保险退休金是一样吗

退休金是由缴费基数和缴费的年限来决定的，与在哪里交没有关系。
职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12）
2、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资（全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数））÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
由上述公式可以看出，缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

扩展资料
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定：
第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条  工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
1、符合第一条1、2、3项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。
连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。
连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。
退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
2、符合第一条第4项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。
饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
参考资料来源：百度百科——退休
参考资料来源：百度百科——国务院关于工人退休、退职的暂行办法